Revista Ser Prometeon ED.03

REVISTA
ED.
03
SER PROMETEON É FAZER TUDO DE CORAÇÃO. É ESCREVER JUNTOS NOSSA HISTÓRIA.
ANO 1 / NOVEMBRO-DEZEMBRO 2018
GIGANTE PELA PRÓPRIA NATUREZA
100% DNA
PROMETEON
Distribuição gratuita - Venda proibida
Novo pneu nasce com foco em
pequenas e médias frotas e deve
revolucionar o mercado.
As tribos da
Prometeon
CONHEÇA HISTÓRIAS INSPIRADORAS
DE COLABORADORES
Na vanguarda da
tecnologia
PROMETEON INVESTE EM TESTES,
PESQUISA E INOVAÇÃO PARA O
DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
Reflexão sobre
Segurança e Saúde
CONFIRA OS TEMAS TRATADOS
NESSA EDIÇÃO DA HSE WEEK
Sua saúde em primeiro
lugar
JÁ CONHECE O PROGRAMA VOLTADO
A GESTANTES E PORTADORES DE
DOENÇAS CRÔNICAS?
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Editorial
Caro colaborador,
Chegamos ao final de 2018 e, nesta última edição do ano da revista SER PROMETEON,
é a primeira vez que me dirijo a você por meio deste canal.
Primeiramente agradeço pelo seu empenho neste ano, que foi de enormes desafios.
Foi necessário nos reinventarmos em vários momentos, rever alguns processos e nos
ajustar à dinâmica e à realidade do cenário macroeconômico e de mercado.
Essas adaptações são inevitáveis e, por vezes, podem trazer situações difíceis e
dolorosas, mas o momento exige firmeza e ação. Não podemos enfraquecer diante
da dificuldade, sob pena de vermos os desafios se potencializarem e alcançarem
patamares mais complexos.
Depois dos ajustes, o momento agora é de arregaçar as mangas com afinco, força
e comprometimento. Vamos reverter esse cenário e construir um terreno mais
próspero para todos nós, com ganhos e vitórias.
E um desses exemplos é o lançamento do nosso mais novo produto, o Anteo, que
você verá na matéria de capa. Você conhecerá também várias histórias inspiradoras
de colaboradores, relatos de grandes iniciativas e trajetórias de vida que valem a pena
ter contato. Além, é claro, de novidades da nossa marca e participação em eventos.
Aproveito este espaço para desejar a você e à sua família um final de ano com muita
paz, harmonia, equilíbrio, saúde e felicidade. E que tenhamos energias renovadas
para o 2019 que se aproxima.
Sucesso a todos!
Um abraço,
Murat Akyildiz
CEO da Prometeon para Américas
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Prometeon Brasil
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EXPEDIENTE
A revista SER PROMETEON é uma publicação bimestral da área de Comunicação Interna da
Prometeon no Brasil voltada aos colaboradores.
Coordenação: Rafael Capucho e Rosangela Kill. Produção Editorial: PressTexto Comunicação.
Editora-Chefe: Maura Hayas. Redator-Chefe e Jornalista Responsável: Roger Hayas MTb
30647. Redação: Danielle Lautenschlaeger, Roger Hayas e Patricia Nakamura. Projeto Gráfico
e Produção de Arte: Staluz Design. Diretor de Criação: Vagner de Carvalho Pinto Jr. Projeto
Gráfico, Direção de Arte e Diagramação: Danilo Maia Boccomino e Vagner de Carvalho Pinto Jr.
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Sumário
04
MATÉRIA DE CAPA
Novo Anteo PRO-S do
Brasil para o Mundo
ORGULHO DE SER
PROMETEON
Colaboradores que formam
uma corrente do bem
INOVAÇÃO
Veja como a Prometeon
está se colocando na
vanguarda da tecnologia
POR VOCÊ
HSE Week traz
importante reflexão
sobre segurança e
saúde.
SAÚDE E BEM-ESTAR
Novo programa de saúde
prioriza gestantes e portadores
de doenças crônicas
06
10
14
18
08
12
16
19
CURIOSIDADES
O que fazem as tribos
da Prometeon nas
horas vagas?
É ASSIM QUE SE FAZ
Conheça a força do
protagonismo dos nossos
colaboradores
POR VOCÊ
Avaliação de desempenho
trabalha comportamento
com foco em resultado.
PARA SE DIVERTIR
Aproveite o verão para
curtir os parques
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Matéria de capa __
ANT E
DO BRASIL
PARA O
MUNDO
A Prometeon lançou oficialmente no Brasil, no dia 5
de dezembro, o seu mais novo pneu: o Anteo Pro-S.
Totalmente desenvolvido e fabricado no País, o pneu, que
será exportado para países da América Latina e Europa,
foi feito para atender ao mercado de veículos empregados
em transporte de médias e longas distâncias, nos eixos
direcionais e livres, com proposta de fornecer economia
e qualidade de maneira inovadora ao mercado.
Para isso foi utilizado o que há de mais moderno em sua
gama de tecnologias. Para começar, a empresa trabalhou
para entregar um pneu com segurança e confiabilidade.
Isso foi alcançado graças ao uso da tecnologia patenteada
DLTC (Dual Layer Tread Compound): um duplo composto
de borracha que reduz a temperatura interna na região
das cinturas, aumentando a durabilidade da carcaça
e diminuindo a resistência ao rolamento, reduzindo o
consumo de combustível.
Ainda no quesito segurança, o Anteo Pro-S tem o
escoamento de água facilitado pelo desenho de sua
banda de rodagem, que proporciona melhor aderência
e frenagem no molhado durante toda a sua vida útil e,
também, maior durabilidade, graças ao perfil do fundo do
sulco em formato de ziguezague, que protege possíveis
danos a carcaça causados por capturas de pedras.
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Murat Akyildiz (à esquerda) e Marcelo Natalini
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EO PRO-S
PROMETEON LANÇA ANTEO-PRO-S, PRODUTO COM
DNA 100% DA EMPRESA, COM FOCO NO SEGMENTO
DE AUTÔNOMOS, PEQUENAS E MÉDIAS FROTAS
Natalini e Murat participam de evento de lançamento do Anteo Pro-S
“A chegada do Anteo Pro-S ao mercado é uma resposta da Prometeon a uma necessidade que já havíamos mapeado graças ao contato constante
que temos com nossos clientes. Além disso, é uma demonstração da excelência do trabalho realizado pela empresa no Brasil, investindo sempre
em novos produtos e tecnologias”, diz Luiz Mari, Diretor de Engenharia e Qualidade da Prometeon para Américas. Com isso, completa, Mari
“produzimos de forma integral no País um pneu com qualidade e desempenho e que será exportado para todo o mundo”.
O Anteo Pro-S é o primeiro pneu 100% Prometeon feito no Brasil, um motivo ainda maior de orgulho para todos nós envolvidos com o seu
desenvolvimento”, encerrou Mari. Já disponível no mercado, o Anteo Pro-S pode ser adquirido nas medidas 295/80R22.5 e 275/80R22.5 em toda
a rede de revendas de pneus Prometeon.
EVENTO DE LANÇAMENTO REÚNE REVENDEDORES OFICIAIS
O Espaço Sinimbu, em São Paulo, foi palco do lançamento oficial do Anteo Pro-S no Brasil. O evento, realizado no dia 5 de dezembro, reuniu 50
convidados, representantes dos Revendedores Oficiais Prometeon.
O CEO para Américas da Prometeon Murat Akyildiz, o CCO Marcelo Natalini, o gerente de Equipamento Original Ernani Santos, o gerente de
Vendas Truck José Luis Pita e Luiz Mari conduziram as apresentações.
REVISTA SER PROMETEON ED. NOVEMBRO/DEZEMBRO 2018 - MATÉRIA DE CAPA
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CORRENTE DO B
ROSIANE BITENCOURT MENDES E CARLOS SALVADORI
TÊM HISTÓRIAS INSPIRADORAS DE DOAÇÃO AO PRÓXIMO,
COMPARTILHANDO OS VALORES DA PROMETEON TANTO
NA VIDA PROFISSIONAL COMO PESSOAL
Orgulho de ser Prometeon __
VOLUNTARIADO COMO TERAPIA
Desde muito jovem, Rosiane Bitencourt Mendes,
Técnica em Segurança do Trabalho em Gravataí
(RS), sentia prazer em ajudar as pessoas e
descobriu que poderia usar as técnicas aprendidas
nos cursos da área de Emergência para unir a
vida profissional e o voluntariado. Desde 2013,
ela atua como bombeira voluntária na cidade
de Eldorado do Sul (RS) e, a partir de 2016, em
Gravataí. “É um trabalho totalmente voluntário,
sem retorno financeiro, mas fantástico! O olhar
de agradecimento de uma vítima socorrida não
tem valor no mundo que pague”, conta.Segundo
Rosiane, o voluntariado contribui muito para sua
vida pessoal e profissional.
“
Valorizo cada dia mais a vida,
família e amigos, aproveitando cada
minuto; profissionalmente, a cada
emergência ou simulado, me sinto
mais preparada.
”
Ela completa que, além de sentir-se útil por fazer
o bem, o trabalho voluntário é uma terapia.
“A partir do momento em que você inicia um
trabalho voluntário e percebe o quanto isso faz
bem, se pergunta o porquê de não ter começado
antes”, finaliza.
Rosiane (ao centro) em treinamento de resgate em altura
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BEM
Pedro e Salvadori
SUPERANDO DIFERENÇAS E BARREIRAS
Há 32 anos na Prometeon, o Gestor de Manutenção Carlos
Salvadori, de Santo André (SP), teve a vida transformada pelo
nascimento do filho Pedro, hoje com 12 anos. “Soubemos na
hora do parto que ele tinha Síndrome de Down. Eu e minha
esposa passamos, então, a buscar todo o tipo de informação.
Encontramos muita coisa boa, porém muita desinformação
e preconceito sobre o tema. Conversas com especialistas e
contato com familiares de pessoas com Down nos auxiliaram
a compreender o assunto e ter mais segurança para ajudar o
Pedro a desenvolver seu potencial”, diz.
No momento, Carlos e a mulher estão à frente da ONG
Instituto Tecer, na qual ela é idealizadora do projeto
Vivência Para Não Esquecer. “É lá que Pedro e os amigos
passam as manhãs. São expostos a estímulos variados
e compartilhamento de novas experiências por meio de
atividades que trabalham corpo, mente e espírito”, diz.
Conheça o projeto acessando institutotecer.org.br.
O Gestor conta que dentre as muitas coisas que aprendeu, uma
fez muita diferença na sua vida: ser resiliente. Ele diz que passou
a ver os problemas de forma mais otimista e não encarar os
obstáculos como algo que não seja possível ultrapassar. Mesmo
falhando, segue adiante, sem tempo para lamentações, princípio
que incorporou também na vida profissional.
“
Se algo não sai como o planejado, mantenho
o controle, abro a mente para novos aprendizados
e procuro estar concentrado em minhas tarefas
mesmo durante períodos de estresse elevado.
”
Ele ressalta que é necessário superar barreiras e preconceitos.
“Devemos acreditar no potencial do ser humano e,
principalmente, não esquecer que nossa missão como pais
é preparar os filhos para a vida com amor e firmeza. E o
fundamental: não esquecer de fazê-los sentir-se amados,
únicos e especiais”, conclui.
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Curiosidades __
AS TRIBO S
VOCÊ SABE O QUE OS SEUS
COLEGAS FAZEM NAS
HORAS VAGAS? CONHEÇA
DUAS HISTÓRIAS E
INSPIRE-SE!
DE BIKE POR GRAVATAÍ
Igor Zaro, Planejador de Manutenção em Gravataí (RS), integra o Caldeirão Bike Show, grupo
de bikers da Prometeon que sai pela cidade em passeios noturnos. Fundado em 2017, o grupo
tem hoje 25 membros, entre colaboradores e dependentes que enveredam por ruas ou trilhas
duas vezes por semana. “Nossa região é propícia para a prática, com vasta e bela zona rural nas
intermediações de Gravataí”, diz Igor.
Ele destaca que a atividade é viciante com inúmeras vantagens. “É uma válvula de escape para
vencer os desafios do dia a dia. É muito menos desgastante ao corpo por não haver impacto. Fora
que, com a bike, a pessoa vai muito mais longe e a sensação de desbravar lugares é recompensador”.
Bikers da Prometeon Gravataí
E aí, deu vontade de fazer parte
desse grupo? Entre em contato
com Ricardo Medina ou Alexandre
Medina, no ramal 2129, na área
de Utilidades. Junte-se à galera da
Prometeon e pé no pedal!
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S DA PROMETEON
Luiz Marucci (vocais), Sandro Gomes (guitarra), Fulvio Sting (baixo), Richard Pereira (teclados) e Márcio Cadete (bateria)
MÚSICA NA VEIA
A coleção de LPs do pai de Richard Pereira, Eletrônico Industrial, em Santo André (SP) foi a
inspiração inicial para que, na juventude, ele se apaixonasse pelos clássicos do rock e pop
da década de 1980. “Eu ouvia e me imaginava tocando bateria, meu primeiro instrumento.
Na época, eu tinha uma mobilete Caloi e a troquei por uma bateria. Foi assim onde tudo
começou”.
Com a efervescência dos teclados e sintetizadores nas grandes bandas da época, Richard se
identificou e resolveu estudar piano e teclado, inclusive, com um músico da banda Rádio Táxi,
que fazia trilhas sonoras para as novelas globais. Daí a investir em uma atividade paralela
com a música foi um pulo. Depois de passar por várias bandas, hoje Richard é tecladista da
RockWood. “Apesar de todos os integrantes possuírem formação musical, não vivemos de
música, assim como eu, que trabalho na Prometeon, gosto do que faço e a minha realidade
está aqui. Nossas apresentações são esporádicas em alguns eventos e bares paulistanos aos
finais de semana”, explica.
Há 22 anos na Prometeon, Richard traduz a
importância da atividade. “A música é uma
arte divina de manifestar afetos de nossa
alma por meio do som, ao mesmo tempo
que dá alegria e prazer aos outros. Na vida
profissional também me ajuda a valorizar o
trabalho em equipe, afinal, para uma banda
ter sucesso todos os elementos têm de
trabalhar harmoniosamente com um único
objetivo”.
Quer conhecer mais o trabalho da RockWood?
Entre em contato com o Richard Pereira pelo
telefone 11 97027-9284.
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Inovação __
Luiz Antonio Mari, Diretor de Engenharia e Qualidade da Prometeon
PROMETEON INVESTE EM INOVAÇÃO, PARCERIAS,
TESTES E PESQUISAS PARA O DESENVOLVIMENTO
DE PRODUTOS CADA VEZ MAIS EM LINHA COM AS
NECESSIDADES DE MERCADO
Atualmente, 33 profissionais da área de Engenharia e Desenvolvimento de Produtos atuam no incansável trabalho de prover
tecnologia e inovação para o desenvolvimento de novos produtos. Há cerca de dois anos, a área enxergou a possibilidade de
repensar o modelo e a estrutura de pesquisa e desenvolvimento.
O caminho inicial foi realizar visitas a empresas líderes no segmento P&D e inovação como 3M, IBM, Rhodia, Embraer, entre outras.
“Em paralelo, fomos ouvir as universidades e as áreas de engenharia das montadoras”, diz o Diretor de Engenharia e Qualidade
da Prometeon, Luiz Antonio Mari.
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“
Isso nos conduziu a pensar fora
da caixa, olhar para o mercado,
verificando em qual direção estavam
as melhores empresas e práticas
explica Luiz Antonio Mari, Diretor de Engenharia ”,
e Qualidade da Prometeon.
Os primeiros resultados consistiram na criação do núcleo
de inovação em parceria com a Universidade de Campinas,
chamado Inova Unicamp, com foco no desenvolvimento de
produtos, inovação e tecnologia. E em apenas seis meses,
já há resultados a serem colhidos. “Estamos buscando
uma conectividade com start ups e fechando parceria com
fornecedores. Também estamos trabalhando junto a áreas
internas da própria universidade no desenvolvimento de
materiais verdes que permitam maior rendimento com
menor consumo de combustível”, explica o Diretor.
TECNOLOGIA E CONECTIVIDADE
Mari destaca que esse é o modelo que a empresa busca, ou seja, uma conexão entre o
centro de pesquisa e desenvolvimento com o que há de mais avançado no mercado.
“A tendência hoje é ir cada vez mais no sentido da conectividade, então temos de
buscar soluções que atendam rapidamente às necessidades dos nossos clientes,
com baixo custo de desenvolvimento e que tragam um diferencial importante. O
mercado caminha para veículos mais autônomos e os pneus têm de acompanhar
esse ritmo. Essa nova tendência (veículos mais conectados) será a terceira
grande revolução do mercado, perdendo apenas para smartphones e tablets.
No nosso caso, o desenvolvimento de pneus precisa deixar de ser um sistema
passivo para ser ativo e essa será a grande revolução do mundo pneumático”.
Nesse modelo conectado, a Prometeon foi buscar outra parceria, dessa vez com a
Universidade Federal do Paraná, que tem muito expertise no segmento agrícola, e
com a CNH Industrial, empresa que produz máquinas agrícolas. Dessa união deverá
sair a primeira pista de testes que possibilitará análises para todos os mercados,
inclusive o europeu, que tem uma particularidade: as áreas de plantio são pequenas e
distantes umas das outras, o que exige dos tratores grandes deslocamentos em trechos
de asfalto e, dessa forma, pneus com outro tipo de característica. A concretização da
parceria deverá ocorrer em 2019.
BRASIL SE DESTACA
A Prometeon conta hoje com dois centros de pesquisa: um em Milão e outro no Brasil, onde são realizados os testes para tratores. O Brasil é
responsável pela produção tanto para o mercado local como para o europeu e americano. “No caso de pneus de caminhões somos um espelho
principalmente para o mercado americano e sul-americano. Por isso, todo o desenvolvimento deve ter uma troca de informação e estar aberto
às melhores técnicas, seja junto a fornecedores, parceiros finais, montadoras e universidades”, completa Mari.
No próximo ano, a Prometeon terá 20 novos lançamentos para o segmento Agrícola e 15 novos para o segmento Truck. “Precisamos ser cada
vez mais rápidos, precisos e eficientes na entrega de produtos e soluções que maximizem os ganhos dos clientes. Trabalhamos para estar na
vanguarda da tecnologia da informação e essas parcerias nos permitem estar conectados ao que há de mais avançado”, finaliza Mari.
Espaço da Prometeon no Inova Unicamp
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É assim que se faz __
IMPORTANTE
RECONHECIMENTO
PROMETEON REALIZA EVENTOS EM SANTO ANDRÉ (SP)
E EM GRAVATAÍ (RS) PARA RESSALTAR E VALORIZAR
PROJETOS REALIZADOS PELOS COLABORADORES
Reconhecer e destacar ideias que tragam benefícios operacionais à fábrica, com soluções para problemas a baixo
custo e que atinjam ganhos em segurança, qualidade, eficiência e produção, é uma ação constante na Prometeon.
Prova disso, foram os eventos realizados em Santo André e em Gravataí para enfatizar essas ideias.
Em Santo André, a iniciativa reuniu, no dia 6 de dezembro, cerca de 200 colaboradores
de diversas áreas no evento “Vencendo Desafios”. O encontro contou com a presença
do Diretor, Paulo Augusto Freitas, que falou sobre os resultados alcançados pela
empresa em 2018 e os principais objetivos e desafios para o próximo ano.
Dez grupos apresentaram seus projetos que haviam sido escolhidos previamente pelos
responsáveis por suas áreas, tais como: Engenharia Industrial, Qualidade e Manutenção.
Depois das apresentações, os participantes seguiram para uma confraternização no
Clube Prometeon. Para fechar o encontro, mais de 70 participantes levaram para casa
vales-compras, kits churrasco e mochilas, sorteados logo depois do evento.
Colaboradores de Santo André participam do evento Vencendo Desafios
Em Gravataí, a iniciativa é chamada de “Gerando Valores” e apresentou 12 projetos
– de um total de 167 inscritos. Desses, cinco se destacaram e foram premiados. A
escolha se baseou em critérios como criatividade, inovação, segurança, possibilidade
de extensão, espontaneidade, resultado econômico e cliente.
Wilson Sobrinho parabeniza participantes durante o
evento Gerando Valores
O evento, realizado no Ginásio do Clube Prometeon, foi conduzido pelo responsável
pela fábrica de Gravataí, Wilson Sobrinho, e pela coordenadora de PMS, Solange
Duarte, contou com a participação de cerca de 200 convidados. Ao final do evento,
também foram sorteados diversos brindes.
PARABÉNS A TODOS OS ENVOLVIDOS PELO COMPROMETIMENTO E
DESTAQUE!
Colaboradores de Gravataí conferem projetos
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É assim que se faz __
A FORÇA
DO PROTAGONISMO
AÇÕES INDIVIDUAIS E COLETIVAS TRAZEM BENEFÍCIOS A
PROCESSOS E AO MEIO AMBIENTE, DIMINUEM O IMPACTO
NAS OPERAÇÕES E GERAM ECONOMIA À EMPRESA
Estação de Tratamento de Efluentes (ETE)
“
ECONOMIA E RESPEITO AO MEIO AMBIENTE
O projeto de reaproveitamento de água, que gerou uma economia de 36 mil m³ de água e R$ 438 mil por ano, é uma
iniciativa de sucesso que contou com o protagonismo de colaboradores de Santo André.
Em vários pontos da fábrica é utilizada água dos poços em seu processo, tendo um custo alto tanto financeiramente
como de recursos naturais (R$12 o m³). Sendo assim, as equipes de Utilidades, Operação e Manutenção identificaram a
possibilidade de aumentar a geração de água recuperada na ETE (Estação de Tratamento de Efluentes) para atender os
pontos abastecidos por água do poço artesiano.
Assim, foi desenvolvido o projeto que consiste na utilização de técnicas aprimoradas para reaproveitamento da água
tratada para reutilização em torres de resfriamento, sistema de reserva de água de combate a incêndio, resfriamento
de máquinas e limpeza de peças. O projeto trouxe ainda uma melhora da qualidade da água fornecida, aumentando a
qualidade do produto final.
A escassez da água é uma preocupação que
assola a população mundial há muito tempo
e a cada ano que passa mais cresce o número
de pessoas atingidas. Com a ação, evita-se
”
a alteração das características do solo e da
água, além da poluição e da contaminação,
explica Renato Gabriel Santos Pereira,
Gestor de Manutenção.
O projeto contou com a participação de Celio Bani, Edivaldo Alves de Araujo, Eliel Silva, Erivaldo
Leali Pegoraro, Fernando Henrique, Franscisco Moises, Jonas Tadeu Mariano, Jose Maria Pimenta,
Jose Renato Fabre, Maicon Rodrigo Forato, Mauro Campoi, Moises Figueiredo, Paulo Alexandre
dos Santos Teixeira, Pedro Jesus dos Santos, Raimundo Manuel Rodrigues, Rafael Marcos Forato,
Renato Gabriel Santos Pereira, Douglas, Sergio Ricardo e Wagner de Araujo.
PARABÉNS A TODOS!
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Por você __
REFLEXÃO
SOBRE
SEGURANÇA
E SAÚDE
HSE WEEK TROUXE À TONA TEMAS
FUNDAMENTAIS PARA A MANUTENÇÃO DA
SAÚDE E INTEGRIDADE FÍSICA NA FÁBRICA
Um espaço para discutir ideias e temas fundamentais à saúde e segurança. Assim foi a HSE Week, iniciativa desenvolvida
em Santo André (SP) e em Gravataí (RS) durante a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
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Em Gravataí, o evento foi realizado entre 12 e 15 de setembro. A
semana especial começou com um vídeo de abertura e seguiu com
uma apresentação de teatro sobre percepção de riscos. A campanha
6 Portas Para o Acidente, que explora os principais responsáveis
pelas intercorrências - autoconfiança, desatenção, improvisação,
pressa, presunção e exceção - também esteve presente. Nos intervalo,
o espaço de eventos recebeu atividades de saúde, segurança e meio
ambiente, com dinâmicas e jogos. As dinâmicas de saúde contaram
com a participação do SESI em atividades relacionadas à alimentação
e bem-estar. Ainda como parte do evento, houve uma visita ao aterro
sanitário de Gravataí.
Colaboradores da Gravataí assistem ao vídeo de abertura
Apresentação de teatro sobre percepção de riscos
Em Santo André, as ações ocorreram entre 1º e 4 de outubro e
envolveram dinâmicas, quiz de perguntas e respostas, entrega de
brindes e Diálogos de Segurança sobre temas como drogas, doenças
sexualmente transmissíveis, tabagismo, alcoolismo, segurança no lar
e no trânsito, preservação ao meio ambiente e economia de energia
elétrica. Foi realizado um Espaço Aberto explorando os três acidentes
graves ocorridos neste ano na fábrica e destacando a importância do
comportamento seguro, seguindo as Regras de Ouro da Prometeon e
a Disciplina Ocupacional.
Crianças da Brigada Mirim de Santo André em teste com os Bombeiros
Reginaldo Silveira, responsável por HSE Latam, e os gerentes das
unidades produtivas também falaram. Ao final do encontro, as turmas
que estão há mais tempo sem acidentes foram parabenizadas, sendo
elas: APOIO – Turma 2 – Utilidades (4076 dias sem acidentes), UPMS
– Turma 2 – BY (2057 dias), UPOC – Turma 3 – Agro & OTR (967 dias) e
UPGR – Turma 1 – Vulcanização/Acabamento (572 dias).
No último dia aconteceu a 1ª Brigada de Incêndio Mirim, com a
participação de 20 filhos de colaboradores de diversas áreas. Eles se
reuniram no Clube e tiveram uma tarde repleta de atividades, como
armação de lances de mangueiras e simulações de abandono de área
e incêndio.
Além disso, as crianças interagiram com a área de HSE, que falou sobre
a importância da segurança, tanto na fábrica como em casa, e levaram
para casa um certificado de conclusão de curso.
(ao fundo viatura dos Bombeiros): Brigada Mirim de Santo André
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Por você __
COMPORTAMENTO
COM FOCO EM
RESULTADO
NOVO MODELO
DE AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO FOCA NA
MUDANÇA COMPORTAMENTAL
COMO MECANISMO PARA
EXCELÊNCIA EM PROCESSOS
E RESULTADOS
Uma transformação para a vida. Assim pode ser definido o GetPro, novo modelo de avaliação de
desempenho da Prometeon que passou a ser adotado no início deste ano, em substituição da
PMTool. O foco principal é a mudança comportamental. É ela que norteia todo o processo.
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A metodologia parte do princípio de que os resultados são
consequência dos comportamentos esperados. “O GetPro
é um conceito transformador: tem um olhar crítico sobre
o comportamento, de modo a transformar e alinhar o que
necessita para se chegar a resultados”, destaca Rafael
Capucho, Gerente de Desenvolvimento Organizacional
da Prometeon. Assim, a metodologia é baseada em cinco
comportamentos esperados dos colaboradores das áreas
administrativas (veja no box).
O grande desafio não é apenas que os gestores avaliem
“
os colaboradores, mas sim, que eles consigam despertar os
cinco comportamentos em suas equipes duranto o ano
” ,
completa Capucho.
SENSIBILIZAÇÃO
Para que gestores conhecessem os fundamentos do processo e como alcançar os objetivos
de forma consistente e embasada, foram realizados seis workshops com a liderança, com
treinamentos pautados em conceitos de coaching, comunicação e feedback. “A fase de
sensibilização explorou fortemente o autoconhecimento dos gestores e como seus estímulos,
se bem embasados, podem disparar gatilhos muito valiosos para o crescimento pessoal da
equipe. Fizemos sessões de treinamento pautadas na neurociência para que todos entendam
o caminho a seguir e atuem como agentes de transformação”, explica Capucho.
ETAPAS
O processo é composto por seis etapas: Definição
de Objetivos, Autoavaliação, Avaliação Geral,
Validação do RH, Feedback do Gestor e Plano de
Ação e Comentários do Colaborador. A fase de
Definição de Objetivos já foi concluída e agora
inicia-se a etapa de Autoavaliação. As etapas se
encerram no final de fevereiro.
Mais do que uma transformação profissional, Capucho destaca que o GetPro promove uma profunda mudança pessoal. “O indivíduo evolui de
uma maneira geral. É um fundamento que ele leva para a vida, despertando um grande protagonismo no atingimento dos resultados, colocando
o futuro nos trilhos de uma trajetória de sucesso”. E o nome escolhido, GetPro, por si só é um forte convite: “seja Prometeon, isso significa que
esta é a NOSSA empresa, que o sucesso dela depende de nós e do quanto tomamos as decisões sempre com o olhar de dono”, enfatiza Capucho.
CONHEÇA OS COMPORTAMENTOS ESPERADOS
RUN FOR RESULTS
(Busca por resultados)
Aborda o quanto as
pessoas enxergam a
urgência das ações, a
consequência de tomada
de ação nos resultados,
protagonismo;
DRIVE TEAM EXCELLENCE
ACROSS FUNCTIONS
(Excelência das equipes
por meio das funções)
Desconstruir possíveis
feudos ou sentimentos
de propriedade da área,
pensando sempre no bem
maior que é a empresa;
PURSUE CONTINUOUS
FEEDBACK
(Busca de feedback
contínuo)
Estimula que as pessoas
tenham uma comunicação
assertiva por meio do
feedback, um caminho
para transformação e
melhoria;
FIND ANOTHER WAY
(Encontre outra maneira)
Ir além do óbvio, pensar
fora da caixa, sair da zona
de conforto;
ACT AN ENTREPRENEUR
(Visão Empreendedora)
Visão empreendedora,
olhar como se a empresa
fosse sua e, a partir daí,
quais decisões tomar.
Ser o líder de sua própria
função.
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Saúde e Bem-estar __
Sua saúde
em primeiro lugar
PROGRAMA VOLTADO A GESTANTES E
PORTADORES DE DOENÇAS CRÔNICAS TEM
MEDIDAS PREVENTIVAS, MONITORAMENTO E
ACOMPANHAMENTO DE EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
Temos uma ótima notícia para você. Na verdade, para sua saúde. Desde dezembro, o programa Faz Bem passa a contar com mais um
benefício voltado a gestantes e a portadores de doenças crônicas. Para os colaboradores de Santo André (SP), o programa se chama
Juntos pela Saúde e é conduzido pela Bradesco Saúde. Já em Gravataí está sob os cuidados da Unimed e se chama Gestão de Saúde.
No caso das gestantes, a iniciativa prevê ações que vão desde medidas preventivas, voltadas à diminuição máxima de riscos durante a
gravidez, inclusive com o monitoramento telefônico disponibilizado junto a uma equipe ampla e multidisciplinar.
Já no caso dos Portadores de Doenças Crônicas – como hipertensão, diabetes, asma, bronquite, obesidade, arritmia cardíaca, entre
outras -, o novo programa disponibilizará atendimento e acompanhamento completo, inclusive para dependentes.
O usuário identificado com Doenças Crônicas, receberá um contato via telefone, para iniciar
o acompanhamento com a equipe de Gestão de Saúde da operadora correspondente ao seu
plano de saúde. E, se preferir, você mesmo pode entrar em contato com a D´Or e se inscrever
no programa antecipadamente. Neste caso, sua adesão será submetida à avaliação de
Gestão de Saúde para enquadramento nas patologias cobertas pelo programa.
O programa de gestantes é oferecido a titulares e dependentes, que devem procurar o
posto D’Or de sua localidade correspondente para fazer a inscrição.
O programa é totalmente gratuito e opcional e você continuará
contando com todos os benefícios anteriores, como a Central de
Orientação e Emergências Médicas, a Equipe Multidisciplinar,
a Visita Domiciliar e a Central de Apoio.
Todos os dados fornecidos serão confidenciais,
como sempre, e nada impede que você
continue seu tratamento com seu médico
particular, se for o caso.
Vamos todos cuidar do nosso
principal ativo: nossa saúde!
SAIBA MAIS
Gravataí
medicinapreventiva@centralnacionalunimed.com.br
Santo André
juntospelasaude@bradescoseguros.com.br
Posto D´Or de sua unidade
Gravataí Tel: 51 3484-7661
Santo André Tel: 11 4998-5624
e-mail: pirelli.saude@dorconsultoria.com.br
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Para se divertir __
DIVERSÃO
A CÉU
ABERTO
APROVEITE A PRIMAVERA E O VERÃO PARA
CURTIR OS PARQUES DA SUA REGIÃO
A primavera está aí e já já o verão dará as caras, com dias abertos, quentes e agradáveis que chamam para um passeio
ao ar livre. Então, que tal aproveitar esse clima convidativo para curtir os parques da cidade com toda a família?
Seja para relaxar na sombra de uma árvore, exercitar-se ou divertir-se com a garotada com brincadeiras como futebol,
piquenique ou uma partida de baralho, os parques são a melhor opção para curtir um dia diferente e descontraído
gastando pouco ou quase nada. Então confira essas dicas e bom passeio!
O que fazer – Exposições artísticas, trilhas para suar a camisa, bons lugares para pedalar, espaços para fazer um
piquenique ou uma vista de tirar o fôlego, seja qual for sua escolha, sempre tem um parque pertinho de você.
CONFIRA NOSSAS SUGESTÕES:
SANTO ANDRÉ (SP):
Parque Celso Daniel – Avenida Dom Pedro II, 940 - Bairro Jardim - Funcionamento: Todos os dias, das 6h às 22h.
Parque Central – Rua José Bonifácio, s/n - Vila Assunção - Funcionamento: 24 horas.
GRAVATAÍ (RS):
Parcão de Gravataí – Rua Alfredo Soares Pitres, s/n - Salgado Filho - Funcionamento: 24 horas.
Morro Itacolomi – RS-020, a 12 km do centro de Gravataí - Funcionamento: 24 horas.
PINHEIROS – SÃO PAULO (SP):
Parque Villa Lobos – Avenida Professor Fonseca Rodrigues, s/n - Alto de Pinheiros - Funcionamento: Todos os dias, das 5h30 às 19h.
Praça Pôr do Sol – Praça Cel. Custódio Fernandes Pinheiro, 334 - Alto de Pinheiros - Funcionamento: 24 horas.
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FEEDBACK
DEIXA VOCÊ
MAIS FORTE
FEEDBACK
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MAIS CONFIANTE
FEEDBACK
DEIXA VOCÊ
MAIS FLEXÍVEL
F a s t F o r w a r d
GETPRO
O NOVO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS DA PROMETEON CONSISTE EM 6 PASSOS:
1 >> Definição dos objetivos
2 >> Auto avaliação
3 >> Avaliação geral
4 >> Validação
5 >> Feedback e Plano de ação
6 >> Comentários do colaborador
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