30.04.2013 Views

cDosarnr. 6365/99/2010* ROMANIA CURTEA DE APEL IASI ...

cDosarnr. 6365/99/2010* ROMANIA CURTEA DE APEL IASI ...

cDosarnr. 6365/99/2010* ROMANIA CURTEA DE APEL IASI ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

^fjjigMe eStje raspunzator numai ordonatorul principal de credite. V" s^/ Parfita mai sustine<br />

ca actul normativ este abrogat prin adoptarea Legii nr. 330/2009, NUKM injj#t incepand cu<br />

intrarea in vigoare a acestei legi nu mai exista temei legal pentru s95f£ff^rea actiunii<br />

introductive.<br />

Paratul Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului a formulat intampinare prin<br />

care a solicitat respingerea actiunii si a invocat exceptia nulitatii absolute a cererii de chemare<br />

in judecata, exceptia lipsei calitatii procesuale active a reclamantei, exceptia lipsei calitatii<br />

sale procesuale pasive.<br />

In ceea ce priveste exceptia nulitatii cererii de chemare in judecata, paratul a sustinut ca,<br />

raportat la prevederile art. 28 din Legea nr. 54/2003, este necesar a se indica numele<br />

membrilor de sindicat, domiciliul acestora, semnatura in conformitate cu prevederile art. 112<br />

pet. 2 Cod procedura civila.<br />

In ceea ce priveste exceptia lipsei calitatii procesuale active a reclamantei, paratul a sustinut<br />

ca Legea nr. 54/2003 acorda competenta organizatiei sindicale de a apara drepturile<br />

membrilor de sindicat in fata instantelor judecatoresti, fara a avea nevoie de mandat expres<br />

din partea celor in cauza. Notiunea de mandat expres se refera la faptul ca legea permite<br />

sindicatului sa fie mandatarul salariatilor fara a avea nevoie de procura speciala sau declaratie<br />

verbala in fata instantei, conform art. 68 Cod procedura civila. Astfel, sindicatul are calitatea<br />

sa-i reprezinte pe membrii sai dar numai la cererea acestora. Or, in speta, sindicatul a formulat<br />

actiunea fara a face dovada ca are acordul membrilor in numele carora solicits „calculul si<br />

plata diferentelor de drepturi salariale neacordate", respectiv fara a depune un tabel cu<br />

membrii de sindicat si semnaturile acestora care sa ateste faptul ca a fost imputernicit sa<br />

introduca si sa sustina prezenta actiune.<br />

Cat priveste exceptia lipsei calitatii sale procesuale pasive, paratul a sustinut ca intre aceasta<br />

institutie si cadrele didactice nu exista nici un fel de raporturi juridice de munca si ca, mai<br />

mult, nu exista nici obligatii din partea ministerului cu privire la calcularea si plata salariilor<br />

cadrelor didactice. Raporturile juridice de munca au caracter intuituu personae, presupun<br />

existenta numai a doua parti contractante. Calitatea de angajator, asa cum este defmita aceasta<br />

notiune la art. 10 si art. 14 din Codul muncii o are numai conducatorul institutiei de<br />

invatamant superior. De asemenea, potrivit prevederilor Legii nr. 90/2001, Ministerul<br />

Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului are calitate de organ de specialitate al<br />

administratis publice centrale cu functii publice specifice care implica exercitiul autoritatii de<br />

stat si functii de conducere, indrumare si control, in nici un caz Ministerul nu are calitate de<br />

angajator fata de reclamanta intrucat, nu poate, conform principiului specialitatii capacitatii de<br />

folosinta, incheia contracte individuale de munca cu personalul didactic de predare, nu are<br />

competenta de a recalcula salarii si implicit nici de a plati salarii. Potrivit dispozitiilor legale<br />

(Legea nr. 84/1<strong>99</strong>5 si Legea nr. 128/1<strong>99</strong>7), calitatea de angajator o are institutia de invatamant<br />

superior. Paratul mai sustine si faptul ca nu este ordonator de credite pentru finantarea<br />

invatamantului superior de stat intrucat, potrivit art. 40 alin. 2 lit. c Codul muncii, institutiile<br />

de invatamant superior, in calitate de angajator, au obligatia sa acorde salariatilor toate<br />

drepturile salariale ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din<br />

contractul individual de munca. In aceasta calitate, institutiile de invatamant superior,<br />

calculeaza si stabilesc drepturile salariale, iar in baza autonomiei universitare asigura si<br />

fondurile necesare platii acestora potrivit art. 92 alin. 2 si 3 lit. g din Legea nr. 84/1<strong>99</strong>5. in<br />

conformitate cu dispozitiile art. 169 alin. 2 din Legea nr. 84/1<strong>99</strong>5, veniturile institutiilor<br />

superioare de stat „sunt utilizate de institutiile de invatamant superior in conditiile autonomiei<br />

umversitare, in vederea realizarii obiectivelor care le revin in cadrul politicii statului din<br />

domeniul invatamantului si cercetarii stiintifice universitare". Asadar, in baza autonomiei<br />

financiare, institutiile de invatamant superior stabilesc bugetul de venituri si cheltuieli, care<br />

este aprobat de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, dupa adoptarea

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!