Gen si mass media.pdf - Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"

GEN ȘI MASS-MEDIA
Este vorba de punerea în aplicare a competenţelor şi talentelor fiecărui cetăţean, astfel încît
femeile şi bărbaţii să participe, în egală măsură, la construcţia sau la reconstrucţia societăţii şi la
rezolvarea problemelor existente. Pentru a se dezvolta, societatea trebuie să folosească resursele şi
capacităţile tuturor membrilor săi.
Obiectivele care trebuie realizate, în vederea respectării acestui principiu, sunt:
A. recunoaşterea şi respectarea neabătută a drepturilor femeilor, ca parte integrantă a drepturilor
general-umane;
B. dezvoltarea şi ameliorarea reprezentativităţii democratice;
C. independenţa economică a femeilor;
D. educaţia.
12. Echitatea de gen. în prezent tot mai mulţi specialişti în probleme de gen pledează
pentru utilizarea termenului echitate de gen în locul celui de egalitate de gen. Argumentele sunt
următoarele:
Egalitate de gen Echitate de gen
Principiu potrivit căruia tuturor oamenilor li se
recunosc aceleaşi drepturi şi li se impun aceleaşi
îndatoriri, prevăzute de normele de drept.
Femeile au dreptul, pot şi trebuie să facă
acelaşi lucru ca şi bărbaţii în diferite instituţii şi
practici sociale.
Femeile sunt capabile să atingă idealurile şi să
urmeze normele şi rolurile masculine în condiţiile
patriarhale ale relaţiilor de gen, chiar dacă au
obţinut dreptul să fie subiecţi ai cunoaşterii,
moralei, politicii.
Posibilitatea femeii să deţină/performeze
funcţii bărbăteşti – abordare androcentristă.
14
Egalitate, dreptate, nepărtinire.
Comportare bazată pe respectarea riguros reciprocă a drepturilor
şi obligaţiilor, pe satisfacerea în mod egal a intereselor
fiecăruia.
Accentul cade pe dreptate şi corectitudine, nu doar pe egalitate.
Este o dovadă de egalitate ca femeile să urmeze valori şi
norme masculine, dar nu este o dovadă de dreptate.
Se consideră dreptate ca femeile să fie subiecţi ai istoriei,
ţinînd cont de experienţa lor ca femei şi ca persoane, de
particularităţile vieţilor lor.
Corect este ca ele să participe ca partenere prin diferenţă la
construcţia instituţională, normativă, la producerea cunoaşterii.
(Adaptat după M. Miroiu, Politici ale echităţii de gen, text de seminar, Chişinău, 2002)
13. Acţiunea afirmativă reprezintă o acţiune specială, temporară, de accelerare a obţinerii
unei egalităţi reale între femei şi bărbaţi în economie, învăţămînt, muncă, politică. Drept exemplu
ne poate servi sistemul de promovare a ambelor genuri pe listele electorale şi în organele de conducere
a partidelor cunoscut ca sistemul de cote de 30-40-50 %. Primul pas spre această acţiune
afirmativă a fost făcut în Republica Moldova prin Legea privind partidele politice (1999), Art. 9
(6), care stipulează: “Partidele şi alte organizaţii social-politice vor promova principiul egalităţii
femeilor şi bărbaţilor în organele decizionale de toate nivelurile”. Ulterior, sistemul de cote „minim
30% femei” a fost introdus în statutul mai multor formaţiuni politice, cu intenţia de eliminare şi
prevenire a discriminării ori a dezavantajelor ce rezultă din atitudinile, comportamentele şi structurile
existente, tradiţional dominate de bărbaţi.
14. Relaţiile de gen. Noua paradigmă a echităţii de gen promovează relaţiile parteneriale de
gen în locul celor patriarhale. în ce constă diferenţa dintre acestea?
Relaţii patriarhale de gen Relaţii parteneriale de gen
- relaţii de dominare-supunere: persoana care domină –
bărbatul, persoana care se supune – femeia;
în plan logic
- este logica lui „sau-sau”;
- relaţii de reciprocitate între persoane libere şi autonome;
bărbatul şi femeia sunt parteneri egali;
în plan logic:
- logica lui „şi-şi”, a demersului în comun;