Manualul de operare - arddzi - Ministerul Economiei

GHIDUL DE PROCEDURI
pentru acordarea de stimulente financiare prin Agentia Nationala pentru Dezvoltarea
Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, in vederea angajarii si pregatire persoanelor fara
loc de munca din zonele miniere cu grave dezechilibre economice si sociale, ca urmare a
restructurarii sectorului minier
CAP. 1
Dispozitii generale
ART. 1
Prezentul ghid de proceduri este elaborat potrivit: (i) partii B3 din anexa nr. 2 la Acordul de
imprumut (Proiectul de inchidere a minelor si de atenuare a impactului social) dintre Romania si
Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare - Imprumut nr. 4509-RO si (ii) partii
B1(a) din anexa 2 la Acordul de imprumut (Proiectul de inchidere a minelor, refacerea mediului
si regenerare socio-economica) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si
Dezvoltare – Imprumut 4759 – RO,
si prevede un ansamblu de reguli pentru stabilirea: obiectivelor acordarii stimulentelor
financiare; conditiilor de eligibilitate a antreprenorilor locali si a persoanelor fara loc de munca
care urmeaza sa fie angajate si pregatite de antreprenori locali; incheierii contractului dintre
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere si antreprenor; platii stimulentelor
financiare; bugetului operational necesar ANDZM si UMP-RSE pentru executia programului;
mecanismului de monitorizare, control, raportare si evaluare a efectelor determinate de acordarea
stimulentelor financiare.
ART. 2
In sensul prevederilor prezentului ghid de proceduri, antreprenorii locali sunt angajatorii societati
comerciale legal constituite, cu capital majoritar privat, si asociatii familiale autorizate, respectiv
persoane fizice autorizate potrivit legii, care de sfasoara activitati economice in localitatile din
zonele miniere prevazute in anexa nr. 1.
ART. 3
Perioada de acordare a stimulentelor financiare este de 14 luni de la data incheierii ultimului
contract dintre Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere si angajator, prin care se
epuizeaza fondurile, pe toata durata de derulare a Proiectului de inchidere a minelor si de
atenuare a impactului social si a Proiectului de inchidere a minelor, refacerea mediului si
regenerare socio-economica.
ART. 4
Definitiile unor termeni utilizati in cuprinsul ghidului de proceduri sunt prevazute in anexa nr.
2.
CAP. 2
Proceduri de acordare a stimulentelor financiare
ART. 5
Stimulentele financiare se acorda conform programului anual de derulare elaborat in baza
prezentului ghid de proceduri, de catre ANDZM, aprobat de Coordonatorul Proiectului.
1

ART. 6
ANDZM va face publica lunar lista cuprinzand informatii privind solicitantii eligibili de
stimulente financiare cu care au fost incheiate contracte, numarul de posturi efectiv ocupate cu
persoane fara loc de munca, prin publicarea intr-un cotidian local si / sau afisarea pe pagina web:
http://nad.minind.ro, conform formularului din anexa nr. 13
ART. 7
(1) Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitantii trebuie sa indeplineasca cumulativ
urmatoarele conditii de eligibilitate:
a) sa fie societati comerciale legal constituite, cu capital majoritar privat, sau asociatii
familiale si persoane fizice autorizate potrivit legii;
b) sa desfasoare activitate economica in zona de operare;
c) sa nu se afle in stare de faliment, lichidare sau incetare de plati ori intr-o procedura legala ce
poate determina un asemenea efect;
d) sa nu inregistreze datorii la plata obligatiilor salariale pentru angajatii cu contract
individual de munca;
e) sa nu inregistreze datorii la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, Fondul
pentru plata ajutorului de somaj si Fondul asigurarilor sociale de sanatate;
f) sa nu fi fost parte intr-un contract anterior finantat de organisme si banci internationale, care
a incetat din cauza nerespectarii de catre solicitantul de stimulente financiare a termenelor si
conditiilor contractuale;
g) sa prezinte o recomandare din partea consortiului local privind comportamentul civic al
solicitantului;
h) sa prezinte o copie a ofertei publice de locuri de munca vacante, potrivit anexei nr.11A la
contractul-cadru, cuprinzand numarul de posturi solicitat, criteriile de selectie, salariile nete si
pregatirea oferita, care a fost inregistrata la sediul agentiei pentru ocupare si formare profesionala
judetene si depusa la sediul biroului / reprezentantei zonale, si dovada publicarii in ziar a acestei
oferte;
(2) Antreprenorii care incheie un nou contract in timpul derularii unui contract existent sau
care au depus documentatie pentru acordarea de stimulente financiare care nu a putut fi onorata
datorita epuizarii fondurilor alocate programului, vor depune o documentatie simplificata,
conform anexei nr.5 la prezentul Ghid de proceduri.
ART. 8
Angajatorii pot beneficia de stimulente financiare pentru angajarea si pregatirea persoanelor
fara loc de munca, selectate pe baza urmatoarelor criterii de eligibilitate:
a) sa nu fie beneficiare de pensie pentru limita de varsta ori pentru invaliditate gradul I sau II;
b) sa nu fi incetat activitatea prin desfacerea contractului individual de munca de catre un
angajator din cauze imputabile angajatului, in cadrul programului de stimulente financiare;
c) sa accepte pregatirea profesionala corespunzatoare postului oferit de angajator;
d) sa fie inregistrati la sediul agentiei pentru ocupare si formare profesionala judetene, pentru
solicitarea unui loc de munca, si dupa caz, la sediul biroului / reprezentantei zonale;
e) sa se prezinte la data, ora si locul stabilite de angajator in solicitarea publica de angajare, in
vederea selectarii si angajarii
f) sa nu fi fost angajat si pregatit anterior in conditiile prezentului ghid de proceduri.
ART. 9
(1) Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitantul trebuie sa adreseze o cerere biroului
/ reprezentantei zonale celei mai apropiate de localitatea in care isi desfasoara sau urmeaza sa isi
desfasoare activitatea, din zona de operare, dupa cum urmeaza:
a) cererea va fi intocmita pe baza formularului-tip prevazut in anexa nr.3 si va fi insotita de
documentele care certifica conditiile de eligibilitate prevazute in anexa nr.4;
2

) cererea se va depune in plic la sediul biroului / reprezentantei zonale ANDZM, la adresa
indicata in anexa nr.7, in fiecare zi lucratoare a saptamanii intre orele 9-14,00, de solicitant sau
de persoana desemnata de acesta.
(2) Cererea va fi inregistrata in registrul instituit in acest scop, de catre coordonatorul regional
de program ANDZM. Registrul va cuprinde: numarul de inregistrare; data; ora si minutul;
numarul de pagini; numele solicitantului; numele si semnatura persoanei care preda
documentatia; numele si semnatura persoanei care primeste documentatia.
(3) La inregistrarea cererii, coordonatorul regional de programe ANDZM din cadrul biroului /
reprezentantei locale va elibera solicitantului sau persoanei desemnate de acesta o adeverinta
intocmita in baza formularului-tip din anexa nr.8, pastrand o copie cu semnatura solicitantului.
(4) Coordonatorul regional de program ANDZM din cadrul biroului / reprezentantei locale, va
transmite coordonatorului de program ANDZM, prin intermediul unui serviciu de curierat rapid,
in termen de o zi lucratoare de la data inregistrarii, cererea, insotita de documentele depuse de
solicitant, conform prevederilor prezentului ghid de proceduri.
(5) Cererile transmise colectivului central de biroul / reprezentanta locala ANDZM vor fi
inregistrate de catre un consilier ANDZM, in registrul national, in conformitate cu principiul
programului "Primul venit-Primul servit”, in ordinea datei, orei si minutului la care au fost
inregistrate la biroul / reprezentantei locale, care va analiza cererea, in vederea constatarii
indeplinirii conditiilor de eligibilitate. Registrul national va fi intocmit si in format electronic si
va contine si informatii legate de derularea contractelor.
(6) Autoritatile locale care certifica indeplinirea conditiilor de eligibilitate a solicitantilor de
stimulente financiare, potrivit anexei nr.4, au obligatia de a raspunde solicitantilor in termen de 2
zile lucratoare de la data inregistrarii cererilor acestora.
(7) Pentru cererea solicitantului care a indeplinit toate conditiile de eligibilitate consilierul
ANDZM desemnat, va intocmi referatul de aprobare, astfel cum este prevazut in anexa nr.9,
avizat pentru certificarea disponibilitatilor din fond de serviciul economic al ANDZM si de
coordonatorul de program de la UMP-RSE , si il va inainta spre aprobare directorului general al
ANDZM.
(8) In termen de 10 zile lucratoare de la data depunerii cererilor insotite de documentele
prevazute in anexa nr.4 consilierul ANDZM desemnat va transmite solicitantului rezultatul
analizei incadrarii in conditiile de eligibilitate, iar in cazul aprobarii cererii, invitatia in vederea
incheierii contractului pentru acordarea de stimulente financiare, prevazuta in anexa nr.10.
(9) Solicitantii de stimulente financiare invitati pentru incheierea contractului se vor prezenta
la sediul biroului / reprezentantei locale sau colectivului central al ANDZM la data prevazuta in
invitatie.
ART. 10
Contractul-cadru pentru acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii
persoanelor fara loc de munca, care se incheie intre ANDZM si angajator, este prevazut in anexa
nr.11.
ART. 11
La solicitarea de stimulente financiare angajatorul va avea in vedere urmatoarele:
a) valoarea stimulentului financiar ce revine pentru fiecare loc de munca ocupat cu o persoana
care a fost pregatita in conformitate cu prevederile prezentului ghid de proceduri sa reprezinte
echivalentul in lei al sumei de maximum 1200 dolari S.U.A./an/post, pentru un program de lucru
de 40 de ore/saptamana;
b) valoarea sumei reprezentand stimulentul financiar corespunzator fiecarui loc de munca,
pana la limita prevazuta la lit. a), va fi stabilita prin contractul incheiat intre ANDZM si
angajator;
c) stimulentul financiar se acorda lunar sau la perioade mai mari, daca partile au convenit
aceasta prin contract, proportional cu timpul efectiv lucrat de angajat;
3

d) suma ce revine ca salariu net lunar angajatului pentru timpul efectiv lucrat nu poate fi mai
mica decat valoarea in lei a stimulentului financiar lunar, calculat la cursul de schimb valutar al
dolarului S.U.A. comunicat de Banca Nationala a Romaniei din ziua anterioara efectuarii platii;
e) pentru perioada in care angajatul se afla in concediu de odihna sau pentru primele 10 zile
ale concediului medical nu se acorda stimulente financiare;
ART. 12
Pentru plata stimulentelor financiare la care sunt indreptatiti prin contract angajatorii vor
prezenta la biroul / reprezentanta locala la care au depus solicitarea de stimulente financiare
formularul prevazut in anexa nr.11B la contractul cadru, insotit de urmatoarele documente, in
original, semnate de reprezentantul imputernicit al angajatorului:
a) fisa de pontaj cu timpul efectiv lucrat in fiecare luna aferenta locurilor de munca ocupate in
cadrul programului de stimulente financiare;
b) statele de plata privind drepturile salariale aferente locurilor de munca ocupate in cadrul
programului de stimulente financiare;
c) documente care certifica achitarea obligatiilor fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor
sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de somaj, Fondul asigurarilor sociale de sanatate,
aferente locurilor de munca ocupate in cadrul programului de stimulente financiare;
d) documente precizate de ANDZM in cazul asociatiilor familiale si a persoanelor fizice
autorizate.
ART. 13
(1) ANDZM va intocmi estimari saptamanale ale necesarului de plati pentru o perioada de 45
de zile, pe care le va transmite la UMP-RSE, in vederea alimentarii contului special al
proiectului si al asigurarii disponibilului de fonduri.
(2) ANDZM va efectua plata, in termen de 60 de zile calendaristice de la data verificarii si
acceptarii documentelor care atesta plata drepturilor salariale de catre angajator.
ART. 14
Platile vor fi efectuate in lei (echivalent al stimulentului financiar exprimat in dolari S.U.A.), la
cursul comunicat de Banca Nationala a Romaniei din ziua anterioara eliberarii sumelor.
ART. 15
Sumele reprezentand diferentele de curs valutar se vor regulariza la platile din luna
urmatoare.
ART. 16
Efectuarea platilor corespunzatoare numarului de locuri de munca pentru care nu se respecta
prevederile contractuale va inceta, iar orice sume deja platite impreuna cu dobanda, calculata la
rata medie a dobanzii pe piata interbancara pentru depozitele plasate (BUBOR), comunicata de
Banca Nationala a Romaniei, aferenta perioadei de neandeplinire a obligatiilor, vor fi restituite
ANDZM de catre angajator in urmatoarele cazuri:
a) angajatorul a dispus incetarea contractului individual de munca din cauze neimputabile
angajatului si nu angajeaza o alta persoana pe locul devenit vacant, in termen de 60 de zile;
b) neindeplinirea in termen de 30 de zile de la notificare a uneia dintre obligatiile ce revin
angajatorului in baza contractului-cadru cuprins in anexa nr.11, constatata de persoanele
desemnate sa monitorizeze derularea contractului, prin decizia directorului general al ANDZM,
si de care angajatorul a luat cunostinta in scris.
ART. 17
4

Constatarea situatiilor prevazute la art. 16 de catre persoane din cadrul ANDZM desemnate
prin decizie a directorului general se notifica de catre consilierul juridic ANDZM, angajatorului
in termen de 5 zile lucratoare, pentru luarea masurilor corespunzatoare.
ART. 18
In termen de 60 de zile de la notificarea angajatorului, in cazul in care acesta nu a luat
masurile corespunzatoare, ANDZM va retine din suma stimulentelor financiare ce i se cuvin
angajatorului pentru lunile imediat urmatoare datei la care a fost facuta constatarea
contravaloarea sumelor platite, la care se adauga dobanda, calculata la nivelul ratei medii a
dobanzii de pe piata interbancara, comunicata de Banca Nationala a Romaniei, aferenta perioadei
de neindeplinire a obligatiilor contractuale.
ART. 19
(1) In cazul in care angajatorul a incasat necuvenit stimulente financiare de la ANDZM, iar
eventualele litigii ce decurg din neindeplinirea obligatiilor contractuale nu au fost
solutionate pe cale amiabila, litigiile vor fi deduse spre judecata instantelor competente,
potrivit legii;
(2) Un exemplar original din contracte se depoziteaza la consilierul juridic, gestionar al
notificarilor, modificarilor si completarilor prin acte aditionale, si al bazei de date
cuprinzand aceste informatii.
CAP. 3
Finantarea cheltuielilor de operationalizare a procedurilor pentru acordarea de stimulente
financiare
ART. 20
Pentru implementarea programului de stimulente financiare ANDZM este autorizat sa
cheltuiasca sume constand in costuri operationale aditionale, conform anexei nr.1 la acordul de
imprumut, ca si cheltuieli efectuate de ANDZM, in cadrul partii C.2 a Proiectului privind
inchiderea minelor, refacerea mediului si regenerarea socio-economica, pentru implementarea
acestuia, incluzand cheltuieli de exploatare a vehiculelor, comunicatii (incluzand telefon si
Internet) si costuri de deplasare in tara (incluzand diurna si cazare); cheltuielile se vor face cu
respectarea prevederilor legale, la propunerea coordonatorului de program din cadrul UMP-RSE
pentru sumele din imprumut si a coordonatorului de program ANDZM numit prin decizia
directorului general al ANDZM, pentru sumele din componenta locala in limita bugetului
operational al schemei aprobat de Coordonatorul Proiectului, specificat in Acordul de Imprumut
Subsidiar.
CAP. 4
Monitorizarea, controlul, raportarea si evaluarea efectelor acordarii de stimulente
financiare
ART. 21
Programul de monitorizare, parte a programului anual de derulare elaborat de ANDZM, va
asigura : (i) urmarirea progresului implementarii si (ii) monitorizarea si evaluarea impactului
socio-economic.
ART. 22
(1) Operatiunile desfasurate in cadrul contractelor pentru acordarea de stimulente financiare,
incheiate intre ANDZM si angajatori, vor face obiectul monitorizarii, controlului, raportarii,
evaluarii si al vizitelor periodice efectuate de catre coordonatorii regionali de program ANDZM;
(2) Angajatorii sunt obligati sa puna la dispozitie coordonatorilor regionali de program
ANDZM pentru verificare: fisele de pontaj; statele de plata; documentele de plata a obligatiilor
5

fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de
somaj si Fondul asigurarilor sociale de sanatate; carnetele de munca; documentele privind
respectarea graficului de pregatire; calitatea pregatirii; raportarile trimestriale si bilantul anual;
documentele privind respectarea clauzelor prevazute in contract si alte documente necesare
aplicarii procedurilor;
ART. 23
(1) Coordonatorii regionali de program ANDZM din cadrul birourilor / reprezentantelor
locale vor efectua verificari si vor transmite lunar, trimestrial si anual, coordonatorilor de
program ANDZM si UMP-RSE, rapoarte de urmarire a progresului implementarii,
conform prevederilor din planul anual de derulare;
(2) Coordonatorii regionali de program ANDZM din cadrul birourilor / reprezentantelor
locale si coordonatorii de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE, vor realiza
monitorizarea impactului socio-economic, pe baza indicatorilor si in formatul specific
planului general de monitorizare al Componentei de proiect, si vor raporta rezultatele
conform prevederilor din anexa nr. 12 din ghidul de proceduri.
ART. 24
Coordonatorii regionali de program ANDZM care constata neindeplinirea de catre angajator a
uneia dintre obligatiile contractuale vor notifica constatarile efectuate catre consilierul juridic
ANZM spre rezolvare, in termen de 5 zile lucratoare si vor informa coordonatorul de program
ANDZM.
ART. 25
La cererea scrisa a uneia dintre persoanele angajate in cadrul programului de acordare a
stimulentelor financiare, coordonatorii regionali de program ANDZM, vor putea efectua vizite
la sediul angajatorilor, avand obligatia de a depune la directorul general ANDZM, in termen de 5
zile rapoarte privind modul in care si-au indeplinit mandatul. Raportul se transmite: angajatului,
angajatorului, consilierului juridic ANDZM si coordonatorului de program ANDZM.
ART. 26
(1) Dupa semnarea raportului final de evaluare a contractului cu ANDZM, angajatorul va pune
la dispozitia ANDZM pe o perioada de 12 luni, informatii pentru monitorizarea postimplementare
a contractului.
(2) Dupa incetarea contractului angajatorul va pastra documentele de justificare a cheltuielilor
efectuate in executarea contractului, in conformitate cu prevederile Legii contabilitatii nr.
82/1991, republicata.
CAP. 5
Dispozitii finale
ART. 27
Anexele nr. 1-13 fac parte integranta din prezentul ghid de proceduri.
6

Localitatea din zona de operare Judet
Nr. crt.
1 Baia de Arieş Alba
2
3
4
5
Zlatna Alba
Abrud Alba
Roşia Montană Alba
Lupşa Alba
6
Bistra Alba
7 Sălciua Alba
8 Almaşu Mare Alba
9 Cîmpeni Alba
10
Ocna Mureş Alba
11
Bucium Alba
12 Alba Iulia Alba
13 Posaga Alba
14 Sohodol Alba
15 Ciuruleasa Alba
16 Livezile Alba
17 Mogoş Alba
18 Avram Iancu Alba
19 Ocoliş Alba
20 Vidra Alba
21 Meteş Alba
22 Ponor Alba
23 Aiud Alba
24 Albac Alba
25 Unirea Alba
26 Horea Alba
ANEXA nr. 1
la ghidul de proceduri
7

27 Rametea Alba
28 Sîntimbru Alba
29 Ighiu Alba
30 Scărişoara Alba
31 Vadu Moţilor Alba
32 Arieşeni Alba
33 Gârda de Sus Alba
34 Poiana Vadului Alba
35 Ramet Alba
36 Intregalde Alba
37
Baraolt Covasna
38 Varghis Covasna
39
Bălan Harghita
40
Sândominic Harghita
41 Cârţa Harghita
42
Comăneşti Bacau
43 Asău Bacau
44 Dărmăneşti Bacau
45 Măgireşti Bacau
46 Poduri Bacau
47 Slănic Moldova Bacau
48 Agăş Bacau
49 Brusturoasa Bacau
50 Dofteana Bacau
51 Tg Ocna Bacau
52 Berzunţi Bacau
53 Palanca Bacau
54 Tg Trotuş Bacau
55 Pârgăreşti Bacau
56 Bârsăneşti Bacau
57 Ardeoani Bacau
58
59
60
61
Borca Neamt
Fărcaşa Neamt
Gura Humorului Suceava
Broşteni Suceava
8

62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
Iacobeni Suceava
Şaru Dornei Suceava
Stulpicani Suceava
Ostra Suceava
Frasin Suceava
Fundu Moldovei Suceava
Crucea Suceava
Păltinoasa Suceava
Dorna Arini Suceava
Drăgoieşti Suceava
Ciprian Porumbescu Suceava
Vama Suceava
Pârteştii de Jos Suceava
Cirlibaba Suceava
Valea Moldovei Suceava
Mănăstirea Humorului Suceava
Cacica Suceava
Dorna Cindreni Suceava
Sadova Suceava
Breaza Suceava
Botoşana Suceava
Moldova- Suliţa Suceava
9

84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
Frumosu Suceava
Izvoarele Sucevei Suceava
Solca Suceava
Poiana Stampei Suceava
Vatra Dornei Suceava
Campulung M Suceava
Moldoviţa Suceava
Cajvana Suceava
Suceviţa Suceava
Panaci Suceava
Pojorâta Suceava
Borşa Maramures
95
96 Moisei Maramures
97 Rona de Jos Maramures
98 Vadul Izei Maramures
99 Salistea de Sus Maramures
100 Săcel Maramures
101 Vişeul de Jos Maramures
102 Sieu Maramures
103 Ocna Şugatag Maramures
104 Poienile de Sub Munte Maramures
105 Dragomireşti Maramures
106 Repedea Maramures
107 Leordina Maramures
108 Rona de Sus Maramures
109 Ruscova Maramures
110 Bogdan Vodă Maramures
111 Ieud Maramures
112 Petrova Maramures
113 Sighetul Marmaţiei Maramures
114 Vişeul de Sus Maramures
115 Rozavlea Maramures
116 Bârsana Maramures
10

117
Baia Mare Maramures
118 Baia Sprie Maramures
119 Cavnic Maramures
120 Tăuţii Măgherăuş Maramures
121 Băiuţ Maramures
122 Sişeşti Maramures
123 Cicârlău Maramures
124 Târgu Lăpuş Maramures
125 Budeşti Maramures
126 Copalnic Mănăştur Maramures
127 Cerneşti Maramures
128 Recea Maramures
129 Cupşeni Maramures
130 Seini Maramures
131 Dumbrăviţa Maramures
132 Lăpuş Maramures
133 Botiza Maramures
134 Săcălăşeni Maramures
135 Mireşu Mare Maramures
136 Satulung Maramures
137 Şomcuta Mare Maramures
138 Fărcaşa Maramures
139 Ulmeni Maramures
140 Groşi Maramures
141 Arduşat Maramures
142 Valea Chioarului Maramures
143 Turţ Satu Mare
144 Tarna Mare Satu Mare
145 Batarci Satu Mare
146 Gherta Mica Satu Mare
147 Halmeu Satu Mare
148 Rodna Bistrita Nasaud
149 Maieru Bistrita Nasaud
150 Lunca Ilvei Bistrita Nasaud
151 Şanţ Bistrita Nasaud
152 Năsăud Bistrita Nasaud
153 Ilva Mică Bistrita Nasaud
154 Feldru Bistrita Nasaud
155 Măgura Ilvei Bistrita Nasaud
156 Rebra Bistrita Nasaud
157 Parva Bistrita Nasaud
158 Leşu Bistrita Nasaud
159 Rebrişoara Bistrita Nasaud
11

160 Ilva Mare Bistrita Nasaud
161 Sângeorz Băi Bistrita Nasaud
162 Aghireşu Cluj
163 Căpuşu Mare Cluj
164 Iara Cluj
165 Băişoara Cluj
166
167
Valea Ierii Cluj
Popeşti Bihor
168
Dobreşti Bihor
169 Şuncuiuş Bihor
170 Vadu Crişului Bihor
171 Ştei Bihor
172 Derna Bihor
173 Tăuteu Bihor
174 Roşia Bihor
175 Borod Bihor
176 Pomezeu Bihor
177 Aştileu Bihor
178 Bratca Bihor
179 Câmpani Bihor
180 Nucet Bihor
181 Brusturi Bihor
182 Suplacu de Barcău Bihor
183 Vascau Bihor
184 Sarbi Bihor
185 Magesti Bihor
186 Lunca Bihor
187 Sărmăşag Salaj
188 Bobota Salaj
189 Jibou Salaj
190 Ip Salaj
191
Chieşd Salaj
192 Surduc Salaj
193 Bălan Salaj
194 Măierişte Salaj
195 Cuzăplac Salaj
196 Bocşa Salaj
197 Nuşfalău Salaj
198 Hida Salaj
199 Samsud Salaj
200 Câmpulung Muscel Arges
12

201 Godeni Arges
202 Poienarii de Muscel Arges
203 Berevoieşti Arges
204 Boteni Arges
205 Aninoasa Arges
206
Şotânga Dambovita
207 Tătărani Dambovita
208
Filipeştii de Pădure Prahova
209 Ceptura Prahova
210
Măgureni Prahova
211 Filipeştii de Târg Prahova
212 Stejaru Tulcea
213 Baia Tulcea
214
Motru Gorj
215
Rovinari Gorj
216 Drăguţeşti Gorj
217
218
Prigoria Gorj
Bâlteni Gorj
219
Mătăsari Gorj
220 Bolboşi Gorj
221 Tg –Cărbuneşti Gorj
222 Negomir Gorj
223
Urdari Gorj
224 Schela Gorj
225 Bustuchin Gorj
226
Fărcăşeşti Gorj
227 Roşia de Amaradia Gorj
228 Borăscu Gorj
229 Plopsoru Gorj
230 Slivileşti Gorj
231 Drăgoteşti Gorj
232 Albeni Gorj
233 Câlnic Gorj
234 Alimpeşti Gorj
235 Cătunele Gorj
236 Samarineşti Gorj
13

237 Glogova Gorj
238 Ciuperceni Gorj
239 Târgu Jiu Gorj
240 Bumbeşti-Jiu Gorj
241 Săuleşti Gorj
242 Ioneşti Gorj
243 Crasna Gorj
244 Băleşti Gorj
245 Muşeteşti Gorj
246 Baia de Fier Gorj
247 Bengeşti – Ciocadia Gorj
248 Tismana Gorj
249 Turceni Gorj
250 Văgiuleşti Gorj
251 Padeş Gorj
252 Peştişani Gorj
253 Godineşti Gorj
254 Săcelu Gorj
255 Dr Tr-Severin. Mehedinti
256
Baia de Aramă Mehedinti
257 Ponoarele Mehedinti
258 Grozeşti Mehedinti
259
Dubova Mehedinti
260 Isverna Mehedinti
261 Şovarna Mehedinti
262 Broşteni Mehedinti
263 Şimian Mehedinti
264 Obârsia- Cloşani Mehedinti
265
Husnicioara Mehedinti
266 Bala Mehedinti
267 Corcova Mehedinti
268 Orşova Mehedinti
269 Strehaia Mehedinti
270 Căzăneşti Mehedinti
271 Floreşti Mehedinti
272 Podeni Mehedinti
273
Berbeşti Valcea
274 Alunu Valcea
275 Mateeşti Valcea
276 Sineşti Valcea
14

277
Copăceni Valcea
278 Horezu Valcea
279
Cernişoara Valcea
280 Stroieşti Valcea
281 Popeşti Valcea
282 Oteşani Valcea
283 Lapuşata Valcea
284 Costeşti Valcea
285
Ocnele Mari Valcea
286 Brezoi Valcea
287 Bălceşti Valcea
288 Roşiile Valcea
289 Drăgăşani Valcea
290 Mălaia Valcea
291 Râmnicu Vâlcea Valcea
292 Băbeni Valcea
293 Băile Govora Valcea
294 Voineasa Valcea
295 Vaideeni Valcea
296
Oraviţa Caras Severin
297
Sasca Montană Caras Severin
298 Anina Caras Severin
299 Bozovici Caras Severin
300
Răcăjdia Caras Severin
301
Ciudanoviţa Caras Severin
302 Rusca Montană Caras Severin
303
Ocna De Fier Caras Severin
304
Dognecea Caras Severin
305 Bocşa Caras Severin
306 Mehadia Caras Severin
307 Iablanita Caras Severin
308 Lapusnicu Mare Caras Severin
309 Gradinari Caras Severin
310 Berzovia Caras Severin
311 Eftimie Murgu Caras Severin
312 Lupac Caras Severin
313 Goruia Caras Severin
15

314 Doclin Caras Severin
315 Caraşova Caras Severin
316 Ciclova Română Caras Severin
317 Dalboşeţ Caras Severin
318 Măureni Caras Severin
319 Prigor Caras Severin
320 Otelul Rosu Caras Severin
321 Berliste Caras Severin
322 Hălmagiu Arad
323 Hălmagel Arad
324 Călan Hunedoara
325
326
327
Hunedoara Hunedoara
Brad Hunedoara
Criscior Hunedoara
328
Certeju de Sus Hunedoara
329 Ghelar Hunedoara
330 Teliucu Inferior Hunedoara
331 Băiţa Hunedoara
332 Luncoiu de Jos Hunedoara
333 Bucuresci Hunedoara
334 Zam Hunedoara
335 Veţel Hunedoara
336 Buceş Hunedoara
337 Răchitova Hunedoara
338 Vălişoara Hunedoara
339 Peştisu Mic Hunedoara
340 Vorţa Hunedoara
341 Hărău Hunedoara
342 Cerbal Hunedoara
343 Brănişca Hunedoara
344 Deva Hunedoara
345 Haţeg Hunedoara
346 Baia de Criş Hunedoara
347 Bunila Hunedoara
348 General Berthelot (fostă Unirea) Hunedoara
349 Cirjiti Hunedoara
350
Tomeşti Hunedoara
351
Gurasada Hunedoara
352 Topliţa Hunedoara
16

353 Lunca Cernii de Jos Hunedoara
354 Blăjeni Hunedoara
355 Bulzeştii de Sus Hunedoara
356 Geoagiu Hunedoara
357 Lelese Hunedoara
358 Ilia Hunedoara
359 Ribiţa Hunedoara
360 Densuş Hunedoara
361 Simeria Hunedoara
362 Vaţa de Jos Hunedoara
363
Dobra Hunedoara
364 Orăştie Hunedoara
365 Şoimuş Hunedoara
366 Bătrîna Hunedoara
367 Rapoltu Mare Hunedoara
368
369
370
371
372
373
374
375
Moldova Nouă Caras Severin
Berzasca Caras Severin
Sicheviţa Caras Severin
Gîrnic Caras Severin
Cărbunari Caras Severin
Pojejena Caras Severin
Coronini Caras Severin
Socol Caras Severin
376
Şopotul Nou Caras Severin
377 Petroşani Hunedoara
378
379
380
Petrila Hunedoara
Lupeni Hunedoara
Vulcan Hunedoara
381 Uricani Hunedoara
382 Aninoasa Hunedoara
383 Baru Mare Hunedoara
384 Băniţa Hunedoara
385 Pui Hunedoara
17

DEFINITII
Anexa nr. 2
la ghidul de proceduri
In intelesul prezentului ghid de proceduri, urmatorii termeni se definesc astfel:
a) ANDZM – Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, infiintata in baza
Ordonantei Guvernului nr. 64/1997, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) Coordonatorul Proiectului – Ministrul Economiei si Comertului numit prin HG nr.
347/2005;
c) CCP – Comitetul de Coordonare a Proiectului, constituit potrivit prevederilor HG nr.347 /
21.04.2005 in vederea coordonarii politicilor de implementare a proiectelor in
conformitate cu regulamentul de functionare aprobat prin Ordinul ministrului economiei si
comertului nr. 374 / 04.07.2005;
d) UMP-RSE - Unitatea de Management a Proiectului de inchidere a minelor, refacerea
mediului si regenerare socio-economica, constituita in subordinea ANDZM conform
prevederilor HG nr.347/2005, cu atributii si responsabilitati atat pentru implementarea
componentei privind atenuare impactului social din cadrul Proiectului de inchidere a
minelor si atenuare a impactului social, cat si pentru implementarea componentei de
regenerare socio-economica din cadrul Proiectului de inchidere a minelor, refacere a
mediului si regenerare socio-economica;
e) consortii locale - structuri asociative neguvernamentale cu personalitate juridica, infiintate
potrivit legii, prin initiativa locala, formate din persoane si organizatii ale comunitatii
locale, interesate in reabilitarea economica a zonelor miniere;
f) stimulent financiar - suma nerambursabila cu valoarea nominala maxima de 1200 dolari
S.U.A., acordata in lei la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a
Romaniei in ziua anterioara eliberarii acesteia, care se plateste de ANDZM angajatorului
pentru fiecare loc de munca ocupat cu persoana fara loc de munca, angajata in cadrul
programului de stimulente financiare;
g) programul anual de derulare - ansamblul actiunilor privind derularea pe perioada unui an
bugetar a procedurilor pentru acordarea de stimulente financiare, aprobat de Coordonatorul
Proiectului , incluzand (i) planul de actiuni pentru promovare si publicitate la nivelul
localitatilor miniere; (ii) planul de pregatire a personalului ANDZM; (iii) planul de
implementare si monitorizare a progresului implementarii; (iv) estimarea platilor din
imprumut si din contributia locala ; (v) bugetul operational; (vi) planul de monitorizare,
control, raportare si evaluare a efectelor; (vii) raportul anual privind implementarea
programului; (viii) recomandari si alte specificatii;
h) persoane fara loc de munca - someri, persoane in cautarea unui loc de munca inregistrate la
agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, cu domiciliul in una din localitatile
aflate in aria de operare a ghidului de proceduri;
i) angajati - persoane fara loc de munca incadrate cu contract individual de munca sau avand
calitatea de angajat propriu si pregatite de angajatori, in conformitate cu prevederile
ghidului de proceduri;
j) posturi vacante - locuri de munca nou create sau devenite libere ca urmare a fluctuatiei
personalului, inclusiv prin demisie, deces sau pensionare, anuntate de angajatori prin
solicitarea publica de angajare;
k) posturi ocupate - posturi in care au fost angajate cu contract individual de munca persoane
fara loc de munca sau membrii asociatiilor familiale-angajat propriu, asigurati in sistemul
asigurarilor pentru somaj, in conformitate cu prevederile ghidului de proceduri;
l) solicitant – societate comerciala legal constituita, cu capital majoritar privat, sau asociatie
familiala autorizata potrivit legii, care desfasoara activitati economice in zona de operare
18

precizata in ghidul de proceduri, si care isi asuma obligatia angajarii si pregatirii, pentru o
perioada de minimum 12 de luni a persoanelor fara loc de munca, cu conditia acordarii de
catre ANDZM de stimulente financiare pentru fiecare post ocupat;
m) angajator – solicitantul caruia, in baza contractului incheiat cu ANDZM, ii revine obligatia
angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca;
n) fondul - resurse financiare publice, destinate, potrivit Legii nr.167/2005, acordarii de catre
ANDZM de stimulente financiare angajatorilor;
o) conditii de eligibilitate - conditii prevazute in ghidul de proceduri, pe care trebuie sa le
indeplineasca solicitantul de stimulente financiare pentru a fi parte intr-un contract cu
ANDZM;
p) biroul regional / reprezentanta locala (RZ) - filiala fara personalitate juridica din cadrul
ANDZM, care isi desfasoara activitatea in zona de operare precizata in ghidul de
proceduri;
q) proiect - Proiectul de inchidere a minelor si de atenuare a impactului social, finantat prin
Acordul de imprumut 4509 – RO, dintre Romania si Banca Internationala pentru
Reconstructie si Dezvoltare, in valoare de 44,5 milioane dolari S.U.A., ratificat prin
Ordonanta Guvernului nr. 11/2000; Proiectul de inchidere a minelor, refacerea mediului si
regenerare socio-economica, finantat prin Acordul de imprumut 4759 – RO, dintre
Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, in valoare de 120
milioane dolari S.U.A., ratificat prin Legea nr.167/2005;
r) program - parte a componentei de Proiect "Atenuarea impactului social" si parte a
componentei de Proiect „Regenerare socio-economica „ pentru asigurarea de stimulente
financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor fara loc de munca de catre
angajatori;
s) contract-cadru - contractul pentru angajarea si pregatirea persoanelor fara loc de munca, cu
acordarea de stimulente financiare angajatorului, incheiat de ANDZM cu acesta.
t) coordonator de program ANDZM – persoana desemnata prin decizia directorului general
ANDZM imputernicita cu responsabilitatea coordonarii planului anual de derulare,
implementarii, platii fondurilor, monitorizarii, controlului, raportarii si evaluarii efectelor
programului de stimulente financiare, precum si aprobarea propunerilor pentru cheltuielile
aferente contributiei Romaniei din bugetul operational; in indeplinirea atributiilor de
coordonare colaboreaza cu personalul ANDZM responsabil de : resurse umane, programe,
legislatie, economic, administrativ, birouri regionale, reprezentante locale, UMP-RSE si
reprezentantii BIRD;
u) coordonator regional de program ANDZM - persoane din cadrul birourilor regionale /
reprezentantelor locale ale ANDZM, avand ca sarcini prin fisa postului aprobata de
directorul general ANDZM, responsabilitatea pentru executarea procedurilor prevazute in
ghidul de proceduri, in implementarea, monitorizarea, plata, controlul, raportarea si
evaluarea efectelor programului de stimulente financiare;
v) coordonator de program UMP-RSE - persoana desemnata prin ordinul ministrului
economiei si comertului nr.254/2005, avand ca sarcini prin fisa postului coordonarea,
supervizarea tehnica si monitorizarea executiei programului de stimulente financiare,
precum si aprobarea propunerilor pentru cheltuielile aferente imprumutului din bugetul
operational;
w) coordonator de monitorizare si evaluare ANDZM - persoana desemnata prin decizia
directorului general ANDZM imputernicita cu responsabilitatea monitorizarii impactului
social al implementarii programului de stimulente financiare;
x) coordonator de monitorizare si evaluare UMP-RSE - persoana desemnata prin ordinul
ministrului economiei si comertului nr.254/2005, avand ca sarcini prin fisa postului,
proiectarea si dezvoltarea sistemului de monitorizare si coordonarea monitorizarii si
evaluarii subcomponentelor proiectului;
y) consilier ANDZM – persoane din cadrul colectivului central ANDZM, avand ca sarcini
prin fisa postului aprobata de directorul general ANDZM, responsabilitati legate de
19

mecanismul inregistrarii, expertizarii si aprobarii solicitarilor, registrul national,
gestionarea contractelor si actualizarea informatiilor in baza de date in format electronic;
in indeplinirea sarcinilor se afla in subordinea coordonatorului de program ANDZM;
z) consilier juridic ANDZM – persoane din cadrul colectivului central ANDZM, avand ca
sarcini prin fisa postului aprobata de directorul general ANDZM, responsabilitati legate de
contractare, notificari, modificari si completari prin acte aditionale, precum si de si de
initierea si executarea procedurilor juridice ce decurg din neindeplinirea prevederilor
contractuale care nu au fost solutionate pe cale amiabila si care au fost depuse spre
judecata instantelor competente, potrivit legii.
aa) responsabil de plati – persoane din cadrul ANDZM avand ca sarcini prin fisa postului
aprobata de directorul general, responsabilitatea pentru: efectuarea platilor, estimarile
saptamanale ale necesarului de plati, monitorizarea valorii platilor si a contractelor,
actualizarea bazei de date in format electronic cu informatiile rezultate din executarea
contractelor cu modificarile si completarile la valoarea contractului din actele aditionale;
bb) raportul de evaluare a contractului – document intocmit de coordonatorul regional de
program pe baza informatiilor directe furnizate de angajator, cu viza de la consilierul
juridic, responsabilul de plati, coordonatorul de monitorizare si evaluare ANDZM,
coordonatorul de program ANDZM, aprobat de directorul general ANDZM, conform fisei
din anexa 12.3 la ghidul de proceduri ;
cc) baza de date – program specializat pentru urmarirea progresului implementarii, care
centralizeaza datele de la angajatori, birourile regionale /reprezentantele locale si
colectivul central si se integreaza in sistemul de management al informatiei al ANDZM ;
informatiile se actualizeaza saptamanal pe sectiuni specifice, respectiv de catre :
coordonatorii regionali de program ANDZM, consilierul ANDZM, consilierul juridic
ANDZM, responsabilul de plati ANDZM si sunt transmise saptamanal spre informare
cordonatorilor de program ANDZM si UMP-RSE si lunar pentru analiza coordonatorilor
de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE ;
20

1
2
F O R M U L A R D E C E R E R E
Numele Solicitantului:
Denumirea completa (inclusiv tip) si prescurtare
Cod Fiscal: - Nr. si data inreg. in Registrul Comertului
Adresa oficiala:
(inclusiv strada, localitatea, judetul)
- Autorizatie de functionare;
Telefon: Fax: E-mail:
Adresa, telefon, fax si E-mail pentru corespondenta si contacte:
Administrator/reprezentant legal al
asociatiei familiale autorizate:
Persoana de Contact:
3 Data Infiintarii 4 Data privatizarii (daca e cazul)
5 Proprietari:
(va rugam sa indicati structura patrimoniului si a actionarilor/asociatilor in %,)
6 Cifra de Afaceri:
7 Situatia contabila a Solicitantului*:
(va rugam sa adaugati ultimul bilant contabil sau ultimul formular de raportare contabila
ori ultima balanta de verificare, avizata de organele competente.)
Anexa nr. 3
la ghidul de proceduri
21

*: se va adauga in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat in sensul eliberarii
certificatului unic fiscal.
8 Obiectul principal al
activitatii:
11 Numarul de persoane
angajate in prezent.
(incluzand o scurta descriere a
posturilor)
9 Servicii/produse:
10 Tipul clientilor si acoperirea geografica:
12 Fluctuatia personalului:
(va rugam sa indicati numarul de persoane care au parasit institutia in
ultimele12 luni, posturile eliberate si motivele eliberarii acestora)
13
14
15
OFERTA PUBLICA DE LOCURI DE MUNCA VACANTE
Numarul de posturi solicitate si descrierea acestora.
(Va rugam sa prezentati numarul de posturi solicitat; pentru fiecare post
precizati denumirea postului si criteriile de selectie)
Salariul net corespunzator fiecarui loc de munca pentru care se solicita
stimulente financiare.
Pregatirea ce va fi asigurata:
(descrieti aranjamentele facute pentru asigurarea pregatirii, asigurarea
protectiei muncii la locul de munca, inclusiv numele si pozitia persoanei din
cadrul institutiei responsabile cu asigurarea pregatirii angajatilor)
22

16 Necesarul de stimulente financiare solicitate:
(va rugam sa precizati necesarul de stimulente financiare corespunzator
fiecarui loc de munca prezentat in oferta publica de angajare.
Valoarea totala a stimulentelor financiare solicitate: ……….. dolari SUA.
(exemplu de calcul: numarul de posturi prezentate in oferta publica de
angajare inmultit cu maximum 1200 dolari SUA pentru fiecare post).
17 Modalitatea de transmitere a raspunsului.
(va rugam sa indicati modalitatea in care doriti sa fie facuta transmiterea
rapunsului la cererea dvs. precizand adresa completa si codul postal pentru
transmiterea postala, numarul de fax, sau adresa de e-mail..)
Nume si Functie: …………………………
(persoana autorizata sa semneze pentru si in numele institutiei ce intocmeste cererea)
Semnatura si stampila: ……………………………………
Data cererii: …………………………
NOTA: Informatii suplimentare privind completarea cererii se pot obtine de la biroul /
reprezentanta locala din zona de operare, prevazut in anexa nr. 7 la Ghidul de proceduri.
23

Anexa nr. 4
la ghidul de proceduri
CONDIŢIILE
de eligibilitate a solicitanţilor de stimulente financiare, documentele şi
autorităţile care le certifică
Autoritatea care certifică
Biroul / reprezentanta locala
ANDZM
Camera de comerţ şi industrie
Administraţia financiara
Document care certifică
respectarea condiţiei de
eligibilitate
Copie a certificatului de înregistrare
Dovada desfăşurării activităţii economice
în zona de operare a schemei de
stimulente financiare – prin certificatul
unic fiscal
Certificat unic fiscal,
Ultima situatie financiara anuala,ultimul
formular de raportare contabila sau
ultima balanta de verificare,dupa caz,
avizate de organele competente
Scrisoare de confirmare*
Casa judeteana de Pensii * Scrisoare de confirmare
Casa de asigurări sociale de
sănătate*
Scrisoare de confirmare
Consorţiul local Recomandare
Agentia judeteana pentru
ocuparea fortei de munca
Solicitantul
Scrisoare de confirmare
Copie a solicitării publice de angajare cu
nr. de înregistrare la agentia judeteana
pentru ocuparea fortei de munca
Copie a solicitării publice de angajare
prezentata la ANDZM
Declaraţie pe propria răspundere,
întocmită de asociatia familiala
autorizata potrivit legii sau de
Administratorul societăţii comerciale
solicitante (anexa nr. 6)
Condiţia de eligibilitate
societate comerciala legal constituita,
cu capital majoritar privat, sau
asociatie familiala autorizata potrivit
legii
Solicitantul desfăşoară activitate
economică în zona de operare
Solicitantul:
- nu se află în stare de insolventa
- nu înregistrează datorii la plata
obligaţiilor salariale
- nu înregistrează datorii la plata
obligaţiilor faţă de bugetul de stat
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de bugetul
asigurărilor sociale de stat
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de Fondul
national unic de asigurări sociale de
sănătate
Solicitantul are un comportament civic
corespunzător
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de fondul pentru
plata ajutorului de şomaj
Dovada publicării si transmiterii către
agenţia judeteana pentru ocuparea
fortei de munca
Un exemplar din publicaţia in care a
fost făcut anunţul
Solicitantul nu a fost parte la un
contract finanţat de Guvernul
României, organisme si bănci
internaţionale si care a încetat din
cauza nerespectării termenilor si
condiţiilor
solicitant
contractuale de către
* : Conditii necesare in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat in sensul eliberarii
certificatului unic fiscal.
24

Anexa nr. 5
la ghidul de proceduri
CONDIŢIILE
de eligibilitate a solicitanţilor de stimulente financiare, documentele şi
autorităţile care le certifică
( documentatie simplificata)
Administraţia financiara
Certificat unic fiscal,
Ultima situatie financiara anuala,ultimul
formular de raportare contabila sau
ultima balanta de verificare,dupa caz,
avizate de organele competente
Scrisoare de confirmare*
Casa judeteana de Pensii * Scrisoare de confirmare
Casa de asigurări sociale de
sănătate *
Scrisoare de confirmare
Consorţiul local Recomandare
Agentia judeteana pentru
ocuparea fortei de munca
Solicitantul
Scrisoare de confirmare
Copie a solicitării publice de angajare cu
nr. de înregistrare la agentia judeteana
pentru ocuparea fortei de munca
Copie a solicitării publice de angajare
prezentata la ANDZM
Declaraţie pe propria răspundere,
întocmită de asociatia familiala
autorizata potrivit legii sau de
Administratorul societăţii comerciale
solicitante (anexa nr.6)
Solicitantul:
- nu se află în stare de insolventa
- nu înregistrează datorii la plata
obligaţiilor salariale
- nu înregistrează datorii la plata
obligaţiilor faţă de bugetul de stat
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de bugetul
asigurărilor sociale de stat
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de Fondul
national unic de asigurări sociale de
sănătate
Solicitantul are un comportament civic
corespunzător
Solicitantul nu înregistrează datorii la
plata obligaţiilor fata de fondul pentru
plata ajutorului de şomaj
Dovada publicării si transmiterii către
agenţia judeteana pentru ocuparea
fortei de munca
Un exemplar din publicaţia in care a
fost făcut anunţul
Solicitantul nu a fost parte la un
contract finanţat de Guvernul
României, organisme si bănci
internaţionale si care a încetat din
cauza nerespectării termenilor si
condiţiilor
solicitant
contractuale de către
* : Conditii necesare in cazul in care administratiile locale nu s-au organizat in sensul eliberarii
certificatului unic fiscal.
25

DECLARATIE
Anexa nr. 6
la ghidul de proceduri
Subsemnatul ………………………, administrator al S.C. ………………, cu sediul in
localitatea ……………….., strada ……………………., nr. …………, bloc ……………..,
apartament …………………, judet ……………………………, declar pe propria raspundere ca:
- societatea pe care o reprezint nu se afla in stare de faliment, lichidare sau incetare de plati,
sau intr-o procedura legala ce poate determina un asemenea efect;
- societatea pe care o reprezint nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor salariale;
- societatea pe care o reprezint nu a fost parte la un contract finantat de institutii si banci
internationale, care a incetat din cauza nerespectarii termenilor si conditiilor contractuale de
catre societatea pe care o reprezint.
Am luat la cunostinta ca pentru declaratiile necorespunzatoare adevarului suport consecintele
articolului 292 Cod Penal.
Subsemnatul ………………………, asociatie familiala autorizata prin
………………………., cu sediul in localitatea ……………….., strada ……………………., nr.
…………, bloc …………….., apartament …………………, judet ……………………………,
declar pe propria raspundere ca in activitatea pe care o desfasor conform procedurilor legale, ca:
- nu sunt in incetare de plati sau intr-o procedura de executare silita;
- nu inregistrez datorii restante la plata obligatiilor salariale;
- nu am fost parte intr-un contract finantat de institutii si banci internationale care a incetat din
cauza nerespectarii termenilor si conditiilor contractuale de catre societatea pe care o
reprezint.
Data Semnatura______________
Stampila societatii comerciale/
asociatiei familiale autorizate:
26

Biroul /
reprezentanta
locala
Date de identificare a Biroului / reprezentantei locale ANDZM
Petrosani Bd. 1 Decembrie 1918, nr. 100
Petrosani, jud. Hunedoara
Targu Jiu 2-4 Piata Victoriei , Targu Jiu,
Jud. Gorj (camera:147)
Baia Mare Strada Culturii nr. 1, Baia Mare,
Jud. Maramures
Ploiesti Str. Bobalna 2, Ploiesti,
Jud. Prahova
Rodna Strada Principala nr 1424, Rodna,
Jud. Bistrita-Nasaud
Balan Strada 1 Decembrie ,bl.E29, ap.1,
Balan,
Gura
Humorului
Baia
Borsa
Jud. Harghita
Adresa Telefon / Fax / Email
Strada Sfantul Mihail nr. 1, bloc 6,
Gura Humorului, Jud. Suceava
Strada Independentei nr. 12, Baia
Borsa,
Jud. Maramures
Comanesti Strada Nufar, bl.5, sc. C, ap.3,
Comanesti,
Moldova
Noua
Jud. Bacau
Caminul de nefamilisti nr.2,
Moldova Veche, Orasu Nou,
Jud. Caras Severin
Voivozi Comuna Popesti,Voivozi
Jud. Bihor
Deva Piata Unirii nr 9,Deva,
Jud Hunedoara
Alba Iulia Bd. Victoriei nr 109,
Alba Iulia, Jud. Alba
Anina Str. Mihai Hammer nr.2, Anina 1,
Jud Caras Severin
0723 323 224
0254 542 721
azmpetrosani@petrosani.astral.ro
0723 551 404
0253 223538
azm@targujiu.rdsnet.ro
0723 551 417
0262 212621
azmbaiamare@baiamare.rdsnet.ro
0723 551 402
0244 595065
azmploiesti@globtel.ro
0723 551 412
0263 377373
azmrodna@home.ro
0723 551 411
0266 330257
azmbalan@business.nextra.ro
0723 551 416
0230 235260
azmhumor@xnet.ro
0723 551 403
0262 345242
azmborsa@yahoo.com
0723 323 228
0234 374637
azmcomanesti@xnet.ro
0723 551 408
0255 542911
azmmoldnoua@home.ro
0723 551 406
0259327841
azmvoivozi@rdslink.ro
0723 551 405
0254 218617
azmdeva@smart.ro
0723 551 419
0258 814459
azmalba@yahoo.com
0724 550 135
0255 240001
azm_anina@yahoo.com
Sediul central
ANDZM
Adresa Telefon / Fax / Email
ANDZM Str. Mendeleev 36-38, sectorul 1, Bucuresti, 021 – 317 25 75
http://nad.minind.ro;
azm@minind.ro
UMP-RSE Str. Mendeleev 36-38, sectorul 1, Bucuresti,
http://nad.minind.ro;
021 – 317 25 78, 317 25 76, 316 25 74
riacob@minind.ro
Anexa nr. 7
la ghidul de proceduri
27

MINISTERUL ECONOMIEI SI COMERTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere
Biroul / Reprezentanta locala ……………..
Adeverinta
Anexa nr. 8
la ghidul de proceduri
Se adevereste prin prezenta ca S.C/A.F__________________, reprezentata prin dl./dna.
_____________ in calitate de __________________, a depus o cerere pentru acordarea de stimulente
financiare.
Cererea impreuna cu documentele prevazute in anexa nr.4 (sau anexa nr.5) la Ghidul de
proceduri pentru acordarea de stimulente financiare a fost depusa in data de
______________________, la ora_____h_____m______, si a fost inregistrata in Registrul
special al cererilor la nr.____________.
Documentele depuse de _____________, avand _____file, au fost semnate de
coordonatorul regional de program ANDZM de la biroul / reprezentanta locala
________________ si ____________________, au fost introduse in plic care s-a sigilat.
Prezenta adeverinta a fost intocmita in doua exemplare, ambele semnate de dl.
______________.
Semnatura___________ Semnatura si stampila
Stampila S.C/ A.F _____________ Coordonator regional de program ANDZM
28

Anexa nr. 9
la ghidul de proceduri
Director general
al ANDZM
( nume, prenume, semnatura)
…………………..
Sef serviciu economic al ANDZM
( nume, prenume, semnatura)
Nr.
Data: ………………….
REFERAT
privind îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate
de către SC /AF....... – RZ
Nr
cr. Conditia de eligibilitate
1. Societate comerciala sau asociatie familiala si
persoana fizica legal constituita, cu capital majoritar
privat
2. Solicitantul desfasoara sau urmeaza sa desfasoare
activitati economice in zona de operare
3. Solicitantul nu se afla in situatie de faliment, lichidare
sau incetare de plati, sau intr-o procedura legala ce
poate determina un asemenea efect.
4.
MINISTERUL ECONOMIEI SI COMERTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea
Zonelor Miniere
Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor
salariale
5. Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor
fata de bugetul de stat
6. Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor
fata de bugetul asigurarilor sociale de stat
7. Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor
fata de fondul asigurarilor sociale de sanatate.
8.
Solicitantul are un comportament civic corespunzator
9. Solicitantul nu inregistreaza datorii la plata obligatiilor
fata de fondul pentru plata ajutorului de somaj.
10. Dovada publicarii si transmiterii catre Agentia pentru
ocupare si formare profesionala judeteana a solicitarii
de angajare
11. Solicitantul nu a fost parte la un contract finantat de
Guvernul Romaniei, organisme si banci internationale
care a incetat din cauza nerespectarii termenilor si
conditiilor contractuale de catre solicitant
Solicitantul indeplineste DA / nu indeplineste …... conditiile de
eligibilitate. consilierul ANDZM ..............……
( nume, prenume, semnatura)
data
Document care certifica
respectarea conditiei de
eligibilitate
Autoritatea care
certifica
Birou /
reprezentanta
locala ANDZM
Camera de
Industrie şi Comerţ
Administraţia
Financiară,
Administratorul
firmei
Administraţia
Financiară,
Administratorul
firmei
Administraţia
Financiară
Casa de Pensii
Casa de Asigurări
Sociale de Sănătate
Consorţiul Local al
Zonei Miniere
AJOFP
AJOFP
Administratorul
firmei
Se certifica existenta disponibilitatilor in fond
Coordonator de program UMP-RSE
…………………………………
( nume, prenume, semnatura) 29
data

.............................
Data .....................
MINISTERUL ECONOMIEI SI COMERTULUI
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere
Mendeleev 36-38Sector 1, Bucuresti, ROMANIA
Aexa nr. 10
la ghidul de proceduri
Către (…angajator) : (nume… prenume… adresa… tel/fax, ………email………………)
Spre ştiinţă: Coordonator regional de program ANDZM …………..
Spre stiinta: Oficiul juridic ANDZM………………………….
În urma analizării cererii dumneavoastra pentru acordarea de stimulente financiare
potrivit HG 1005/2000 cu modificarile ulterioare, înregistrată la biroul / reprezentanta locala
……. cu numarul ………., vă invităm să ne contactaţi în următoarele 5 zile la sediul din
……….. pentru negocierea contractului.
Neprezentarea in termenul prevăzut mai sus poate conduce la pierderea calităţii de
solicitant eligibil.
Persoana de contact este coordonatorul de program……………………..
tel/fax……….email…………..
Coordonator de program ANDZM
………………………..
(numele, prenumele si semnatura)
Director general al ANDZM
……………………
(numele, prenumele si semnatura)
30

Anexa nr. 11
la ghidul de proceduri
CONTRACT- CADRU
pentru acordarea de stimulente financiare, în vederea angajãrii si pregatirii
persoanelor fãrã loc de muncã din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de
proceduri
1. Pãrtile contractului
A. Agentia Nationalã pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, denumitã în continuare ANDZM,
reprezentatã prin ………..având functia de director general, si ……… având functia de sef
serviciu economic, cu sediul în Bucuresti …….., cont bancar………., deschis la Trezoreria
Municipiului Bucuresti.
B. Societatea Comerciala/Asociatia Familiala………., denumitã în continuare Angajator,
reprezentatã prin ………, cu sediul in …………, cont nr. ………., deschis la Trezoreria
…………
2. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru
ocuparea a …… posturi vacante, prevãzute în oferta publicã de locuri de muncã vacante
(anexa nr. 11A la contractul – cadru), prin angajarea si pregatirea a …….persoane fãrã loc
de muncã.
Persoanele fãrã loc de muncã sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la Ghidul de proceduri.
3. Durata contractului
Durata contractului este de maxim 14 luni de la data semnãrii, dar nu poate depãsi data
limita a derularii proiectului.
Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 zile de la data semnãrii
lui.
4. Valoarea contractului
Valoarea estimatã a contractului este egalã cu echivalentul în lei la cursul de schimb al
dolarului S.U.A. comunicat de Banca Nationalã a României în ziua anterioarã efectuãrii
plãtilor, a ……
dolari SUA = posturi solicitate X 1200 dolari SUA/post si an
5. Modalitati de platã a stimulentelor financiare
Prima cerere de platã se depune de cãtre angajator, pânã la data de ………….
Platile se vor face in transe …………………
Angajatorul va depune cererile de plata pânã la data de 20 ale lunii urmatoare perioadei
aferente transei pentru care se solicita plata, conform anexei nr. 11B la contract, dar nu mai
tarziu de 90 de zile calendaristice de la sfarsitul perioadei.
Ultima cerere de plata se poate depune de catre angajator in termen de cel mult 17 luni
calendaristice de la data semnarii contractului.
ANDZM va efectua plata în contul ……… , deschis de angajator în acest scop la
Trezoreria ……..
Conditiile de plata sunt cele stipulate la art. 11 si 12 din ghidul de proceduri.
ANDZM va efectua plata în termen de 60 de zile calendaristice de la data acceptãrii
documentelor care atestã plata de cãtre angajator a drepturilor salariale pentru posturile
ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncã prestate de angajati.
6. Obligatiile pãrtilor
A. ANDZM are urmãtoarele obligatii :
a) sã faciliteze contactul dintre persoanele fãrã loc de muncã si angajatori;
31

) sã asigure asistentã la solicitarea angajatorilor în problemele legate de obligatiile care le revin
acestora prin contract;
c) sã atentioneze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajati, cu referire la
obligatiile ce îi revin angajatorului prin contractul individual de muncã;
d) sã efectueze plata stimulentelor financiare la termenele si în conditiile convenite prin
contract;
e) sã urmãreascã modul în care angajatorul îsi îndeplineste obligatiile contractuale;
f) sã sprijine angajatorul pe durata derulãrii contractului în vederea realizãrii obiectivelor
acestuia
g) sã faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultantã pentru
afaceri ;
h) sa verifice modul in care sunt utilizate fondurile ;
i) sa intocmeasca raportul de evaluare a contractului, dupa efectuarea ultimei plati catre
angajator, conform fisei din anexa ghidul de proceduri ;
j) sa monitorizeze post-implementarea contractului pe o perioada de 12 luni, situatia angajatilor
si angajatorului, conform fiselor din anexa nr. 12 la ghidul de proceduri.
B. Angajatorul are urmãtoarele obligatii :
a) sã încheie contracte de muncã individuale cu persoane fãrã loc de muncã, în termen de 60
zile calendaristice de la data semnãrii contractului cu ANDZM, pentru locurile de muncã nou
create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, deces
sau pensionare) sau sa inceapa stagiul de cotizare pentru membrii asociatiei familiale,
respectiv persoana fizica legal constituita;
b) sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului, care sa nu aiba drept consecintã
încetarea unui alt contract de muncã pe duratã nedeterminatã;
c) sã asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fãrã loc de
muncã pe care urmeazã sã le angajeze;
d) sã mentinã contractele de muncã mentionate la lit.a) pentru o perioadã de cel putin 12 luni, cu
exceptia situatiei în care încetarea unui contract individual de muncã intervine din cauze
imputabile angajatului,cu respectarea dispozitiilor Codului muncii sau sa realizeze un stagiu
de cotizare de cel putin 12 luni pentru membrii asociatiei familiale;
e) sã angajeze în termen de 30 de zile o altã persoanã în locul de muncã vacant, urmînd aceleasi
proceduri de selectie, în cazul în care încetarea unui contract de muncã intervine înainte de
scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului;
f) sã asigure pregatirea angajatilor la locul de muncã, în concordantã cu oferta publicã de locuri
de muncã vacante (anexa nr.11A la contractul-cadru), astfel cum este prevazut la art. 7 lit. h
din ghidul de proceduri;
g) sã depunã la biroul / reprezentanta locala, o copie a contractului de muncã individual al
fiecãrui angajat, însotit de un grafic de pregatire pentru locul de muncã respectiv, conform
anexei nr.11C la contractul-cadru;
h) sã asigure personalul necesar pentru pregatirea angajatilor;
i) sã solicite ANDZM încheierea unui act aditional la contractul de bazã, în termen de 15 zile
lucrãtoare, dar nu cu mai putin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacã din cauze
neimputabile angajatorului acesta este obligat sã modifice structura de pregatire stabilitã prin
contractul individual de muncã;
j) sa solicite ANDZM in termen de 15 zile incheierea unui act aditional la contractul de baza,
pentru majorarea numarului de angajati in programul de stimulente, in cazul in care persoane
angajate in temeiul contractului initial se afla in incapacitate temporara de munca pe o
perioada mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi inaintata cu minimum 6 luni inainte de
data incetarii contractului;
32

k) sã informeze în scris biroului / reprezentantei locale la care a depus cererea în legãturã cu
orice modificare intervenitã în executarea contractelor de muncã individuale încheiate în
baza contractului, în termen de 5 zile lucrãtoare de la data aparitiei acesteia;
l) sã utilizeze contul deschis în lei la Trezoreria Statului numai pentru operatiunile financiare
din cadrul programului, legate de acordarea transparentei în utilizarea sumelor primite;
m) sã punã la dispozitie toate documentele legate de executarea contractului, la cererea
coordonatorilor regionali de program ANDZM ;
n) sa transmita estimari lunare saptamanale ale necesarului de plati pentru o perioada de 45 de
zile, la coordonatorul regional de program de la biroul regional / reprezentanta locala
ANDZM;
o) sa depuna cereri de plata la intervalele stabilite.
p) sa participe si sa furnizeze toate informatiile pentru evaluare finala a contractului ;
q) sa puna la dispozitia ANDZM datele necesare monitorizarii post-implementare a
contractului pe o perioada de 12 luni, privind situatia angajatilor si angajatorului, conform
fiselor din anexa nr.12 la ghidul de proceduri.
7. Modificarea, suspendarea si încetarea contractului
Modificarea
Modificarea contractului poate fi fãcutã prin acordul de vointã al pãrtilor, materializat în acte
aditionale la contract, întocmite în formã scrisã.
Acordul de vointã este limitat, în sensul ca poate fi manifestat numai cu privire la clauzele
contractului.
Valoarea contractului poate fi modificatã unilateral de cãtre angajator, dar numai în sensul
diminuãrii acesteia în functie de numãrul de locuri de muncã efectiv ocupate, la încheierea
perioadei de 60 zile de la semnarea contractului.
Valoarea contractului poate fi modificatã unilateral de cãtre ANDZM pentru locurile de
muncã neocupate, în termen de 60 zile calendaristice de la data semnãrii contractului de cãtre
angajator.
Încetarea
Prezentul contract poate înceta în urmãtoarele conditii:
a) în cazul încetãrii finantãrii, situatie în care contractul este reziliat numai pentru viitor, lãsînd
neatinse prestatiile succesive care au fost fãcute anterior rezilierii; în acest caz art. 9 al
acestui contract nu se aplicã;
b) prin acordul pãrtilor, cu achitarea de cãtre angajator a obligatiilor ce îi revin în conformitate
cu art. 16 din Ghidul de proceduri;
c) în cazul în care angajatorul, din motive independente de vointa lui, este silit sã înceteze
activitatea sau sã-si modifice profilul acesteia, cu obligatia notificãrii ANDZM în termen de
5 zile;
d) în cazul interventiei cazurilor de fortã majorã;
e) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al
coordonatorului regional de program ANDZM.
Actul juridic care determinã încetarea contractului are eficientã egalã fatã de ambele
pãrti.
8. Forta majorã
Constituie cazuri de fortã majorã, evenimentele extraordinare, neprevazute si inevitabile
pentru una dintre parti, cum ar fi : rãzboi, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundatii,
revolutii.
Cazurile de fortã majorã exonereazã de rãspundere partea contractantã care din acest motiv
nu îsi respectã si nu poate executa obligatiile contractuale.
În aceastã situatie, partea care din cauzã de fortã majorã nu îsi poate respecta si executa
obligatiile contractuale, va înstiinta în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data aparitiei
33

acestei situatii, cealaltã parte, urmînd ca pe durata cazurilor de fortã majora, contractul sã fie
considerat suspendat.
Dovada existentei cazurilor de fortã majorã va fi certificatã de Camera de Comert si
Industrie a României.
Omisiunea de a anunta în scris aparitia fortei majore atrage rãspunderea contractualã a
pãrtii aflate în aceastã situatie, pentru daunele cauzate.
9. Rãspunderea pentru neexecutarea obligatiilor contractuale
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract pãrtile rãspund potrivit legii.
În cazul în care angajatorul nu îsi respectã obligatiile asumate prin contract, ANDZM va
notifica Angajatorul sa depunã toate diligentele pentru executarea corespunzãtoare a
contractului.
Daca angajatorul, nu se conformeazã în termen de 30 de zile de la primirea notificãrii,
ANDZM va proceda în conformitate cu art. 18 si 19 din ghidul de proceduri.
Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului, conduce la recuperarea de cãtre
ANDZM a contravalorii în dolari a stimulentelor financiare plãtite pânã la data rezilierii
contractului, la care se adaugã dobânda la rata comunicatã de B.N.R. aferentã perioadei
respective. La valoarea astfel determinatã se adaugã o penalitate de 0,15% pe zi, începând cu
data rezilierii contractului si pânã la data restituirii integrale a sumelor datorate.
In cazul în care angajatorul prezintã dovezi acceptabile pentru ANDZM cã o comandã sau
un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plaãit stimulentul au fost anulate din
motive neimputabile angajatorului, atunci al. 1-4 ale acestui articol nu sunt aplicabile.
Nedepunerea cererilor de plata de catre angajator la intervalele de timp stabilite la punctul
5. Modalitati de plata a stimulentelor financiare, atrage dupa sine pierderea dreptului de
incasare a stimulentului financiar aferent perioadei respective.
In cazul in care ANDZM nu isi executã obligatiile contractuale sau le executã în mod
necorespunzãtor, datoreazã angajatorului penalitãti stabilite în conditiile legii de 0,15% pe zi.
10. Litigii
In caz de litigiu pãrtile vor încerca solutionarea în mod amiabil a litigiului.
In cazul când nu se reuseste solutionarea în mod amiabil a litigiului, pãrtile convin ca
acesta sã fie solutionat de instantele judecãtoresti competente.
Anexele 11A, 11B si 11C fac parte integrantã din prezentul contract.
11. Incheierea contractului
Contractul se consideră finalizat in bază evaluarii realizate de coordonatorul regional de
program ANDZM din aria respectiva a zonei de operare, in conformitate cu fisa „ Raport de
evaluare a contractului” semnata cu angajatorul si avizata de serviciul economic si juridic
ANDZM.
12. Prezentul contract s-a intocmit in 5 exemplare cu urmatoarea destinatie: angajator, consilier
juridic, coordonator de program ANDZM, coordonator regional de program ANDZM,
responsabil plati.
13. Semnaturi
Agentia Nationala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere
Director general
Sef serviciu economic
Coordonator de program ANDZM
Sef oficiu juridic
Angajator,
SC/AF……….
34

14
15
13
OFERTÃ PUBLICÃ DE LOCURI DE MUNCÃ VACANTE
Anexa nr. 11A
la contractul-cadru
Numãrul de posturi solicitate si descrierea acestora.
(Vã rugãm sã prezentati numãrul de posturi solicitat; pentru fiecare post precizati:
denumirea postului si criteriile de selectie)
Criterii de selectie :
Salariul net corespunzãtor fiecãrui loc de muncã pentru care se solicitã stimulente
financiare.
Pregatirea ce va fi asiguratã:
Data :
Semnãtura si stampilã :
35

Anexa nr. 11B
la contractul-cadru
Formular pentru calculul si inregistrarea sumelor la care este indreptatit angajatorul,
in functie de timpul efectiv lucrat de catre angajati
S.C/A.F…… anul……/luna……
Nr.
crt. Numele si Meseria Numarul Numarul Salariul net Tariful orar
prenumele in care de zile de ore platit pentru corespunzator
persoanei
se
pregateste
efectiv
lucrate
Semnatura si stampila angajatorului …………..
Valoare
stimulent
efectiv
lucrate timpul valorii platit pentru
efectiv lucrat stimulentului timpul
(mii lei) financiar efectiv lucrat
prevazut in
(dolari SUA)
contract pentru
postul respectiv
(dolari SUA/ora)
Obs: Documentul de mai sus se certifica de catre coordonatorul regional de program ANDZM,
conform cu originalul statului de plata.
36

Denumirea
locului de
muncã
Meseria
pentru
care se
pregateste
GRAFIC DE PREGATIRE
Intocmit de angajatorul SC /A.F ……..
Teoretica
Program de pregatire
Practica
Timp(ore) Perioada Timp (ore) Perioada
Anexa nr. 11C
la contractul-cadru
Forma de
atestare a
pregatirii
37

Anexa nr. 12
la ghidul de proceduri
Monitorizarea, controlul, raportarea si evaluarea efectelor
acordarii de stimulente financiare
Monitorizarea, controlul, raportarea si evaluarea efectelor acordarii de stimulente financiare este
in sarcina personalului ANDZM si UMP-RSE.
Aceasta cuprinde urmatoarele componente: monitorizarea tehnica si monitorizarea anuala.
a) Monitorizarea tehnica consta in evidenta curenta a:
- cererilor de stimulente financiare, pe categorii de unitati solicitante si pe categorii de
activitati potrivit CAEN (in conformitate cu specificatiile din ghidul de proceduri).
- persoanelor angajate ca urmare a aplicarii prevederilor contractelor de acordare de
stimulente financiare (pe meserii/calificari avute la data angajarii si pe meserii/calificari ce
urmeaza a fi dobandite, pe sexe si categorii de varsta – 18-30 ani, 31-45 ani, peste 45 ani,
pe categorii de activitati pentru care sunt angajati – potrivit CAEN);
- unitatilor selectate ca beneficiare ale stimulentelor financiare si a sumelor efectiv platite cu
titlu de stimulente financiare, pe categorii de unitati beneficiare;
- schimbarile de personal angajat pe categorii de cauze – abandon, concediere, cauze de
incompatibilitate cu cerintele postului etc.;
Pentru firmele beneficiare de stimulente financiare si pentru persoanele angajate in cadrul
programului, persoana responsabila de program din cadrul biroului / reprezentantei locale
completeaza la inceputul programului si actrualizeaza trimestrial urmatoarele informatii: (i)
“Fisa Client in cadrul proiectului – persoana juridica ” (ii) “Fisa Client in cadrul proiectului –
Persoana fizica” ; (iii) Fisa Angajator in cadrul programului de stimulente financiare ; si (iv) Fisa
Angajat in cadrul programului de stimulente financiare.
Monitorizarea tehnica se face de catre coordonatorii regionali de program ANDZM care
raporteaza lunar coordonatorilor de monitorizare si evaluare ANDZM si UMP-RSE si
informeaza coordonatorii de program ANDZM si UMP-RSE.Aceste date se includ si in
rapoartele trimestriale de progres.
b) Monitorizarea anuala consta in:
- realizarea de analize in dinamica datelor centralizate lunar;
- analiza si sistematizarea cauzelor de esec de integrare profesionala;
- calcularea indicelui de succes al aplicarii programului de acordare de stimulente
financiare, la nivelul zonei miniere, pe categorii de unitati beneficiare de stimulente
financiare si pe categorii de activitati – potrivit CAEN (numarul persoanelor angajate ca
urmare a aplicarii prevederilor contractelor de acordare de stimulente financiare, in cursul
anului de referinta, raportat la numarul persoanelor care au calitatea de angajat la sfarsitul
anului respectiv, inmultit cu 100);
- evidentierea avantajelor si dezavantajelor implementarii programului de acordare de
stimulente financiare, precum si a factorilor de atractivitate / descurajare in aplicarea
acestuia, pentru unitatile beneficiare si pentru persoanele astfel angajate, pe baza unor
aprecieri scrise din partea unitatilor beneficiare si din partea persoanelor angajate, insotita
de propuneri pentru imbunatatirea ghidului de proceduri pentru acordarea stimulentelor
financiare.
Monitorizarea anuala se face de catre coordonatorii de monitorizare si evaluare ANDZM si
UMP-RSE, prezentata sub forma unui raport ce va fi supus aprobarii Coordonatorului
Proiectului, in primul trimestru al anului urmator.Datele de monitorizare vor fi introduse in baza
de date din sistemul de management al informatiei ANDZM si rapoartele se publica pe pagina
web: http://nad.minind.ro.
38

PROIECTUL DE STIMULENTE PENTRU ANGAJARE ŞI PREGATIRE
FIŞA FIRMĂ
Anexa nr. 12.1
la ghidul de proceduri
Cod chestionar
|__|__|__|.|__|__|__|
Fişa se completează de către personalul ANDZM pentru fiecare cerere de finanţare în cadrul
Proiectului de stimulente pentru angajare şi pregatire, la data depunerii dosarului şi se
actualizează lunar / trimestrial, în urma vizitelor de monitorizare şi control al derulării
contractului.
DATE PENTRU IDENTIFICAREA CERERII DE FINANŢARE:
A1. Birou / Reprezentanta locala ANDZM: ______________________________
A2. Cod: |__|__|
A3. Nr. cerere finanţare: |__|__|__|
A4.Data semnării contractului:|__|__| zi |__|__| luna |__|__| an
A5. Data amendării contractului cf. nr. de persoane angajate: |__|__| zi |__|__| luna |__|__| an
Date privind firma care solici ta finantarea
F1.1 Nume firmă: ____________________________________________
F1.2 Cod fiscal: ___________________________
F2. Activităţi derulate, conform CAEN (coduri CAEN de la 01 la 99 pentru care firma
desfăşoară efectiv activităţi):
1.
2.
3.
4.
5.
F3. Număr de angajaţi pe care îi are firma la data solicitării finanţării:
a.Tipul de activitate (CAEN) b.Angajaţi cu normă întreagă c.Angajaţi cu fracţiune de
normă
1.
2.
3.
4.
5.
6. Altele
F4.Număr de angajaţi pe baza schemei de stimulente pentru angajare :
39

1.
2.
3.
4.
5.
6. Altele
a.Tipul de activitate b.Număr de angajaţi
F5. Salariul mediu de încadrare al angajaţilor prin proiectul de finanţare nerambursabilă
pentru fiecare tip de activitate:
1.
2.
3.
4.
5.
6. Altele
a.Tipul de activitate b.Salariu mediu net
F6.Valoarea finanţării solicitate: |__|__|__|.|__||__|__| USD |__|__|__|.|__|__|__|mii lei
F7.Suma corectată de ANDZM |__|__|__|.|__||__|__| USD |__|__|__|.|__|__|__|mii lei
F8. Localitatea unde se află sediul firmei care solicită finanţarea:
______________________ 1. Urban 2. Rural
F9. Localităţile unde îşi derulează activitatea lucrătorii angajaţi ca urmare a proiectului
______________________ 1. Urban 2. Rural
______________________ 1. Urban 2. Rural
______________________ 1. Urban 2. Rural
40

PROIECTUL DE STIMULENTE PENTRU ANGAJARE ŞI PREGATIRE
FIŞA ANGAJAT
Anexa nr. 12.2
la ghidul de proceduri
Cod chestionar
|__|__|__|.|__|__|__|
Fişa se completează de către fiecare angajat din cadrul proiectului de stimulente pentru
angajare şi pregatire în momentul încadrării în muncă.
P1. Nume şi prenume:_________________________________
P2. CNP: __________________________
P3. Sex: 1. Masculin 2. Feminin
P4. Vârsta (ani împliniţi): |__|__|
P5. Ultima şcoală absolvită:
2. Nici o şcoală (0 clase) 6. Şcoala profesională după şcoala generală (7,8+3) 9. Şcoala de maiştri
3. Şcoala primară (4 clase sau mai puţin) 7. Şcoala profesională după treapta I de liceu 10. Şcoala post-liceală
4. Şcoala generală (7 clase sau 8 clase) 8. Liceul 11. Colegiu
5. Treapta I de liceu (10 clase) 12. Facultate
P6. Meseria de bază avuta la data angajării în cadrul Schemei
___________________________
P7. Naţionalitatea:
1. Român 3. Rrom 5. Alta
2. Maghiar 4. German 9. NR
P8. Localitatea de domiciliu: ______________________ 1. Urban 2. Rural
P9. De câte luni sunteţi în şomaj?____________________ luni
P10. Aţi absolvit vreun curs de calificare/recalificare în perioada de când sunteţi în şomaj?
P10.1 - 1.da 2.Nu
P10.2 - Dacă DA ce calificare/recalificare aţi
dobândit?_______________________________
P11. Aţi mai lucrat ( cu carte de muncă) de când aţi fost disponibilizat?
2. nu
1.da
dacă Da P.11.a.1.câte luni(total)______ P.11.a.2. câte luni(ultimul serviciu)_______
P.11.b În localitate 1.da, numai în localitate
2.da, în localitate şi în alte localităţi
3.da, numai în alte localităţi
41

P12. În ultimii 10 ani, cineva din familia dvs. a fost disponibilizat?
1. Da 2. Nu
P13. La ora actuală, în afara Dvs., este şomer cineva din familie( soţ/soţie, copii, părinţi)?
1. Da 2. Nu 9.NC
P14. La ora actuală, în afara Dvs., este cineva din familie salariat ( soţ/soţie, copii, părinţi)?
1. Da 2. Nu 9.NC
P15. Locuiţi în localitatea în care se află şi sediul Biroului / Reprezentantei locale ANDZM?
1. Da 2. NU
P16. Care va fi ocupaţia dvs. în cadrul acestei firme?
1. Agricultor
2. Muncitor necalificat
3. Muncitor calificat
4. Maistru, tehnician
5. Lucrător în servicii, comerţ
6. Funcţionar
Date completate de Angajator
A1. Denumire firmă: ____________________________
A2. Cod fiscal: ____________________
A3. Nr. şi data cererii de finanţare: __________________
A4. Data angajării: ziua ___ luna ___ anul _____
A5. Salariul de încadrare: ___________ lei
A6. Salariul net: ________________________
A7. Tip contract angajare:
1. durată nedeterminată
2. durată determinată (nr. luni: ________)
A9.Motivul părăsirii schemei
7. Personal cu studii superioare
8. Manager, director
9. Alta, care:
_____________________
A8. Meseria în care va fi pregatit angajatul _____________________________________
42

Anexa nr. 12.3
la ghidul de proceduri
Se aproba
Director general
(nume, prenume, semnatura, data)
RAPORT
DE EVALUARE FINALA A CONTRACTULUI NR. ----------------------
privind acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor
fara loc de munca din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de proceduri
• Persoana juridica :
• Adresa :
• Obiect de activitate : cod CAEN :
• Numarul de posturi contractate/valoare contract
• Descrierea posturilor(meseriile) :
• Data limita pentru prima solicitare de plata :
• Numarul de posturi notificate :
Modificari survenite pe perioada derularii contractului
Numarul de posturi anulate :
in perioada de notificare In timpul derularii contractului:
sume restituite de angajator:
1. Modificarea structurii de pregatire :
2. Notificari, modificari si completari ale contractului prin acte aditionale
3. Valoarea stimulentelor financiare platite angajatorului : USD;
4. Monitorizarea contractului : verificarea pe teren a fost efectuata de….. in data de :
5. Aspecte deosebite constatate la verificarea pe teren:
6. Monitorizarea situatiei angajatilor in decurs de 12 luni de la incetarea contractului va fi
realizata de catre
7. Concluzii :
Coordonator regional program ANDZM Angajator
Avizat responsabil de plati
Avizat consilier juridic
(nume, prenume, semnatura, data)
Coordonator de program ANDZM
43

Biroul / Reprezentanta Locala ANDZM
Nr.______/________
Anexa
la Raportul de Evaluare finala a Contractului nr. ----------------------
privind acordarea de stimulente financiare in vederea angajarii si pregatirii persoanelor
fara loc de munca provenite din zonele miniere cuprinse in aria de operare a ghidului de
proceduri
• Persoana juridica :
• Adresa :
• Obiect de activitate (codul CAEN) :
• Reprezentant :
• Data anularii contractului :
MONITORIZAREA CONTRACTULUI:
Verificarea pe teren: a fost efectuata de: in data de:
Aspecte deosebite constatate la verificarea pe teren:
• Recomandari ale C.Z. :
• Numar de posturi anulate (daca este cazul)/ motivul anularii :
• Descrierea posturilor/numar:
• Modificarea structurii de pregatire : Date privind angajatii:
1. Angajati femei:
- 18-30 ani:
- 31-45 ani:
- peste 45 ani:
2. Angajati barbati:
- 18-30 ani:
- 31-45 ani:
- peste 45 ani:
• Modificari de personal:
• Intentia angajatorului dupa incetarea contractului –
• Observatii: Pregatirea s-a efectuat conform graficului
• Concluziile monitorizarii finale
Coordonator regional program ANDZM Angajator
Avizat Coordonator de monitorizare si evaluare ANDZM
44

Anexa nr. 13
la ghidul de proceduri
ANDZM va face publica lunar lista cuprinzand informatii privind solicitantii eligibili de
stimulente financiare cu care au fost incheiate contracte, numarul de posturi efectiv ocupate cu
persoane fara loc de munca, prin publicarea intr-un cotidian local si / sau afisarea pe pagina web:
http://nad.minind.ro
Nr. solicitare Firma Judet
1
2
Biroul regional
/
Reprezentanta
locala
Domeniu
activitate
Numar de
locuri de
munca
solicitate
Numar de
locuri de
munca
aprobate
Numar /
data
Contract
Numar
locuri de
munca
angajate
si
notificate
Numar de
locuri de
munca
efectiv
create la
finalizarea
contractului
45