Munca cu mai multe culturi: sănătatea şi securitatea pentru ...

Spania
Securitatea şi sănătatea în muncă pentru persoanele cu dizabilităţi
Persoanele cu dizabilităţi se confruntă la lucru cu riscuri suplimentare legate în mod specific de
dizabilităţile lor şi acestea nu sunt întotdeauna acoperite adecvat de legislaţia muncii sau nu sunt
înţelese corect de întreprinderile mici. O consecinţă a acestui fapt este un nivel de absenteism mai
mare decât media, care face dificilă intrarea lor pe piaţa muncii sau rămânerea în funcţie, în special
în IMM-uri. Acest proiect a avut scopul de a reducere rata absenteismului la persoanele cu
dizabilităţi şi de creştere a profilului lor în IMM-uri prin elaborarea unui sistem de management al
securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) destinat acestora.
Cine a organizat proiectul?
Fundación ONCE
Care au fost organizaţiile partenere?
Grupo Fundosa (Spania)
Ulster Supported Employment Ltd. (USEL) (Irlanda de Nord, Marea Britanie)
Cum s-a numit?
Securitatea şi sănătatea în muncă pentru persoanele cu dizabilităţi
Care a fost tema proiectului?
Proiectul a constat din îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă pentru persoanele
cu dizabilităţi, prin elaborarea unei metode de prevenire efectivă care ţine seama de dizabilităţile lor
specifice. De asemenea, a avut scopul de a reducere rata absenteismului şi de a îmbunătăţi calitatea
serviciilor persoanelor cu dizabilităţi în IMM-uri.
Deţinătorii de proiect au urmărit în mod specific:
• elaborarea unui sistem de management al securităţii şi sănătăţii în muncă (SMSSM) destinat
organizaţiilor care utilizează persoane cu dizabilităţi;
• aplicarea practică a SMSSM în patru întreprinderi spaniole care acţionează în patru sectoare
de activitate diferite, având un total de 183 de angajaţi, toate având angajate persoane cu
dizabilităţi;
• promovarea schimburilor de bune practici între IMM-urile din Spania şi Irlanda de Nord şi
difuzarea cât mai largă a rezultatelor proiectului.
Ce au făcut?
Proiectul a fost structurat în patru etape. În etapa 1 „Conceperea sistemului şi a unui ghid de
utilizare”, au analizat şi au actualizat documentaţia privind securitatea şi sănătate în muncă pentru
persoanele cu dizabilităţi, produsă anterior de o organizaţie parteneră, Grupul Fundosa. Apoi au
trecut la elaborarea unui sistem de management al securităţii şi sănătăţii în muncă (SMSSM) cu
ajutorul partenerului din Irlanda de Nord.
În etapa 2 „Verificări pilot”, au fost realizate patru experienţe pilot la patru IMM-uri spaniole,
aplicând toate măsurile indicate de SMSSM. De asemenea, în SMSSM au încorporat şi
specificaţiile de procedură şi reglementare, cu ajutorul partenerului nord irlandez.