12.07.2015 Views

Legea 188 din 1999 Statutul functionarilor publici.pdf

Legea 188 din 1999 Statutul functionarilor publici.pdf

Legea 188 din 1999 Statutul functionarilor publici.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

LEGE (A) <strong>188</strong> 08/12/<strong>1999</strong> C.T.C.E. P. Neamt - LEGISART. 91(1) Mutarea pe o altă funcţie publică <strong>din</strong> cadrul autorităţii sauinstituţiei publice poate fi definitivă sau temporară.(2) Mutarea definitivă pe o altă funcţie publică vacantă poate avealoc în următoarele situaţii:a) când se dispune de către conducătorul autorităţii sau instituţieipublice în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public, pe ofuncţie publică vacantă echivalentă, de aceeaşi categorie sau de nivelinferior pentru care sunt îndeplinite condiţiile de studii şi de vechimeîn specialitatea studiilor prevăzute în fişa postului. În acest caz estenecesar acordul scris al funcţionarului public;b) la solicitarea justificată a funcţionarului public, cu aprobareaconducătorului autorităţii sau instituţiei publice, pe o funcţie publicăvacantă echivalentă, de aceeaşi categorie sau de nivel inferior pentrucare sunt îndeplinite condiţiile de studii şi de vechime în specialitateastudiilor prevăzute în fişa postului;c) în alte situaţii prevăzute de dispoziţiile legale.(3) În cazul înalţilor funcţionari <strong>publici</strong>, mutarea definitivă sepoate dispune de persoana care are competenţa legală de numire în funcţiapublică, la solicitarea justificată a înaltului funcţionar public şi cuaprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care segăseşte funcţia publică vacantă pe care urmează a fi mutat definitiv, cuîndeplinirea condiţiilor de studii şi de vechime în specialitateastudiilor prevăzute pentru funcţia publică respectivă.(4) Mutarea temporară pe o altă funcţie publică se dispune motivat,în interesul autorităţii sau instituţiei publice, de către conducătorulautorităţii sau instituţiei publice, pe o perioadă de maximum 6 luniîntr-un an calendaristic, cu respectarea pregătirii profesionale şi asalariului pe care îl are funcţionarul public.(5) Mutarea temporară sau definitivă pe o altă funcţie publicăvacantă poate fi solicitată de funcţionarul public în cazul în carestarea sănătăţii, dovedită cu certificat medical, nu îi mai permitedesfăşurarea activităţii în acel compartiment. Mutarea se poate face pe ofuncţie publică pentru care funcţionarul public îndeplineşte condiţiilede studii şi vechime în specialitatea studiilor şi dacă funcţionarulpublic în cauză este apt profesional să îndeplinească noile atribuţiicare îi revin.(6) Dacă mutarea se dispune în altă localitate, funcţionarul publicbeneficiază de drepturile prevăzute la art. 90 alin. (3).(7) Funcţionarul public poate refuza mutarea în cadrul alteistructuri a autorităţii sau instituţiei publice în altă localitate, dacăse află în una <strong>din</strong>tre situaţiile prevăzute la art. 89 alin. (3).-----------Art. 91 a fost modificat de pct. 14 al art. I <strong>din</strong> ORDONANŢA DEURGENŢĂ nr. 105 <strong>din</strong> 6 octombrie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.668 <strong>din</strong> 6 octombrie 2009.ART. 92(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice deconducere vacante sau temporar vacante se realizează prin promovareaPagina 36

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!