Reprezentarea la locul de munca a salariatilor la ... - CSN Meridian

More documents

Recommendations

Info

5. Revizuirea directivei CIE - 20041. Punctul de vedere al ETUC:- o mai bună definiţie pentru consultare şiinformare (cf. 2002/14/CE)- informarea trebuie să aibă loc în timp util= înainte de luarea deciziei- garantarea participării TU sectoriale(sindicatelor de ramură) ale UE în cadrulunor organisme de negociere speciale
5. Revizuirea directivei CIE - 2004- o procedură mai precisă pentru renegocierea contractelorcolective (în special în cazul fuziunilor)- includerea de prevederi cu privire la instruire- scurtarea perioadei de negocieri- introducerea unor sancţiuni eficiente- prevenirea abuzurilor de confidenţialitate- apelarea în mai mare parte la experţi- garantarea accesului la punctele de lucru- introducerea dreptului la reuniuni de pregătire şi reuniunide analiză a rezultatelor (follow – up)
Page 1 and 2: Reprezentarea la locul de muncă a
Page 3: I. La nivel de UE: Consilii deÎntr
Page 6 and 7: 2. Numărul de societăţi care au
Page 8 and 9: 2. Numărul de societăţi care au
Page 10 and 11: 3. Implementarea directivei cu priv
Page 12 and 13: 4. CIE - Studii de caz (2003-2004)
Page 14 and 15: 4. CIE - Studii de caz:concluzii pr
Page 18: 5. Revizuirea directivei CIE - 2004
Page 21 and 22: 6. Revizuirea directivei CIE - 2004
Page 24 and 25: II. La nivel naţional: consilii de
Page 27 and 28: 1. Directiva (2002/14/CE) care stab
Page 29: araustriaelgiaranţaermaniareciauxe
Page 32 and 33: 2. Practici naţionale - incidenţ
Page 35 and 36: 1. IE:3. Directiva 2002/14/CE:“ş
Page 37 and 38: 3. Directiva 2002/14/CE:“ştiri a
Page 39: 5. DK:3. Directiva 2002/14/CE:“ş

Reprezentarea la locul de munca a salariatilor la ... - CSN Meridian

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?