ШЫМКЕНТ КЕЛБЕТІ №20
14.03.2018 • Views
Share Embed Flag

ШЫМКЕНТ КЕЛБЕТІ №20

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
shymkent

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

<strong>№20</strong> (1559)<br />

p $ 320,55 q € 394,69 p 5,64<br />

www.shymkala.kz<br />

Газет 1990 æûëµû 21 øiëäåäåí áàñòàï øûµàäû<br />

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл<br />

Үкімет<br />

7 проценттік<br />

ипотеканың басты<br />

талабы қандай болады?<br />

Үкіметтің кешегі отырысында Ұлттық<br />

банктің төрағасы Данияр Ақышев «7-20-25»<br />

бағдарламасының жобасын таныстырды.<br />

Астанаға – 20 жыл<br />

Тянь-Шань<br />

шыңына атау беріледі<br />

Тянь-Шань тауының<br />

бір шыңына<br />

«Астананың 20<br />

жылдығы» атауы<br />

беріледі. Бұл туралы<br />

«Қазақ туризм» ұлттық<br />

компаниясының басқарма<br />

төрағасы Рашид<br />

Күзембаев айтты, деп хабарлайды<br />

ҚазАқпарат.<br />

«Астананың 20 жылдығына<br />

орай бірнеше қызықты жоба<br />

әзірледік, таяу уақытта олар бойынша<br />

ынтымақтастық жасалады.<br />

Ең қызықты өңірлерді басып<br />

өтетін 6 экспедиция ұйымдастырылады.<br />

Аталған өңірлер: Алтай,<br />

Маңғыстау, Ұлытау, Жоңғар Алатауы<br />

және Жібек жолы», – деді ол<br />

ҚР Сыртқы істер министрлігінде<br />

елімізде тіркелген шетелдік<br />

дипломатиялық корпус өкілдеріне<br />

арналған брифингте.<br />

Оның айтуынша, әрбір жоба<br />

шамамен 12 күнге жоспарланған.<br />

«Біз шетелдік блогерлерді,<br />

туристік операторларды тартатын<br />

боламыз» деді ол.<br />

Сонымен қатар компания басшысы<br />

«20 шың» деп аталатын<br />

тағы бір қызықты жобаға тоқталды.<br />

«Өздеріңіз де жақсы білесіздер,<br />

Қазақстанның тау сі-<br />

лемдерінің тізбегі ұзақ. Бұл ең<br />

бірінші кезекте Орталық Тянь-<br />

Шань, Іле, Жоңғар Алатауы, Алтай<br />

таулары. Оларға 20 экспедиция<br />

ұйымдастырып, ең соңында<br />

орталық Тянь-Шаньның бір шыңын<br />

бағындырып, оған «Астананың<br />

20 жылдығы» атауы беріледі»,<br />

– деді Рашид Күзембаев.<br />

Оның айтуынша, елорда мерейтойы<br />

аясында «Көшпелілер<br />

әлемі» деп аталатын өте қызықты<br />

фестиваль ұйымдастырылады.<br />

Оған Еуразияны мекендейтін<br />

барлық түркі тілдес<br />

халықтардың өкілдері қатысады.<br />

«Сонымен қатар фестивальге<br />

Мажарстан, Болгария, Түркия<br />

және өзге де елдердің командалары<br />

шақырылады. Бұл Еуразия<br />

көшпелілерінің мәдениетін,<br />

салт-дәстүрін, тағамдарын таныстыруға<br />

мүмкіндік береді.<br />

Шара маусым айының соңы мен<br />

шілде айының басында ұйымдастырылады.<br />

10-нан астам елден<br />

шамамен 300 қатысушы келеді<br />

деп күтіп отырмыз», – деді<br />

Рашид Күзембаев.<br />

Бас банкирдің айтуынша,<br />

7 проценттік ипотекамен<br />

айналысатын арнайы<br />

компанияның капиталы<br />

Ұлттық банктің есебінен<br />

қалыптасады. Компания<br />

ол ақшаға екінші деңгейлі<br />

банктер берген жаңа<br />

ипотекалық несиелерді сатып<br />

алады.<br />

Жаңа бағдарлама<br />

әркімге жеңілдік<br />

шарттарын береді.<br />

Алайда бағдарлама<br />

масылдыққа жол бермеуге<br />

тиіс. Бағдарлама қарыз<br />

алушының төлемге қабілетті<br />

болуын талап етеді.<br />

Оған Қазақстанның ресми<br />

кірісі бар азаматтары қа-<br />

тыса алады. Қазір банктер<br />

жаңа бағдарламаның<br />

шарттарын пысықтауда.<br />

«Мысалы, үйдің бағасы<br />

7 миллион теңге болса,<br />

ай сайынғы төлем 50 мың<br />

теңгеден аспайды. Бұл<br />

жалпы алғанда жұмыс істейтін<br />

Қазақстан азаматтарының<br />

көпшілігі үшін<br />

қолайлы» деді Д.Ақышев.<br />

Оның сөзіне қарағанда,<br />

бүгінде республика бойынша<br />

тұрғын үйдің бағасы<br />

әр алуан. Сондықтан<br />

ірі қалалар мен аймақтар<br />

бойынша баспана бағасына<br />

дифференциация жасалуы<br />

мүмкін. «Бағдарламаның<br />

қазіргі өлшемдері<br />

әзірше жоба екенін ескеру<br />

керек. Бұның барлығы әлі<br />

мемлекеттік органдар мен<br />

банктермен талқыланады.<br />

Сондай-ақ, жергілікті<br />

атқарушы органдарының<br />

пікірін естуіміз керек», –<br />

деп атап көрсетті<br />

Д.Ақышев.<br />

Көрме<br />

ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі ашылды<br />

Шымкентте «ShymkentBuild-2018» атты<br />

құрылыс және интерьер көрмесі басталды<br />

Үш күнге жоспарланған шараның<br />

мақсаты – құрылыс секторында<br />

озық технологияларды<br />

жетілдіріп, отандық және<br />

шетелдік кәсіпорындардың<br />

жетістіктерін паш ету. Сондай-ақ,<br />

мемлекеттік органдар<br />

мен қаржы институттарының,<br />

ғылым мен бизнестің арасында<br />

алтын көпір орнату болып<br />

табылады.<br />

Көрмеде Қазақстан, Өзбекс-<br />

тан және Ресейден 30-ға жуық<br />

кәсіпорынның құрылыс, әрлеу<br />

материалдары мен жабдығы,<br />

лак-сыр өнімдері, құрылыс<br />

техникасы, ғимараттарды<br />

автоматтандыру құрылғылары<br />

мен жылыту, сумен қамту<br />

жабдықтары қойылды.<br />

u<br />

Жалғасы 2-БЕТТЕ<br />

Маусым<br />

Шымкентте жылыту маусымы 1 сәуірде аяқталады<br />

Шымкентте жылыту<br />

маусымы наурыз<br />

айының соңында<br />

аяқталады. Бұл туралы қалалық<br />

әкімдіктің баспасөз қызметі<br />

хабарлап отыр.<br />

Наурыз айының басында<br />

күн жылып, бірқатар тұрғын<br />

жылуды сөндіруді сұраған.<br />

Дегенмен, мамандардың айтуынша,<br />

жылыту қондырғыларын<br />

өшірген соң күн суығанда<br />

қайта қосу қиын, ол жұмыс<br />

ұзақ уақытта талап етеді.<br />

Осыған байланысты мамандар<br />

тұрғындарды түсіністікпен<br />

қарауға шақырады. Себебі<br />

орталықтандырылған жылу<br />

жүйесіне ауруханалар, балабақша<br />

мен мектептер қосылған.<br />

Алдын ала болжамға сәйкес,<br />

жылуды биылғы 1 сәуірінде<br />

тоқтату жоспарланып отыр.

2<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Апта<br />

www.shymkala.kz<br />

ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі ашылды<br />

u<br />

Басы 1-БЕТТЕ<br />

Көрмені аралап танысқан облыс<br />

әкімі Жансейіт Түймебаев қатысушыларға<br />

алғысын білдіріп,<br />

шараның маңыздылығына тоқталды.<br />

Өңір басшысы жуырда ғана<br />

Елбасымыз бес әлеуметтік бастаманы<br />

нақтылап бергенін айтып,<br />

осыған орай биыл Оңтүстік Қазақстан<br />

облысында тұрғын үй<br />

салу қарқыны күшейе түсетіндігін<br />

жеткізді. Бұл ретте ұйымдастырылып<br />

отырған ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі өңірдегі құрылыс индустриясының<br />

дамуына маңызды үлес<br />

қосары сөзсіз. Облыс әкімі қазіргі<br />

уақытта аймақтың құрылыс индустриясы<br />

белсенді түрде дамып<br />

келетінін айтты.<br />

Айта кетейік, Оңтүстік<br />

Қазақстан облысында алдағы<br />

бесжылдықта 2016-2020 жылдарға<br />

арналған даму бағдарламасы<br />

аясында 4,8 млн шаршы<br />

метр тұрғын үй салу жоспарлануда.<br />

Бүгінгі таңда өңірде «Нұрлы<br />

жер» мемлекеттік бағдарламасы<br />

бойынша 2021 жылға дейін 1<br />

млн. шаршы метр тұрғын үйді<br />

ел игілігіне беру үрдісі қалыптасты.<br />

Бұдан бөлек, Шымкент<br />

қаласын Қазақстанның үшінші<br />

мегаполисі ретінде дамыту мақсатында<br />

«ShymkentCity» жобасы<br />

жүзеге асырылуда.<br />

ShymkentBuild-2018 көрмесі аясында<br />

«Құрылыс саласына жаңа<br />

технологияларды енгізу» тақырыбында<br />

конференция ұйымдастырылады<br />

деп күтілуде. Аталған<br />

шара барысында көрме қатысушылары<br />

құрылыс секторындағы<br />

ең өзекті мәселелерді өзара талқыға<br />

салатын болады.<br />

Аналарды<br />

ардақтаған күн<br />

Шымкент қаласы әкімдігінің ұжымы 8<br />

наурыз – халықаралық әйелдер күніне<br />

арналған мерекелік іс-шараны арулар<br />

қауымына деген зор құрметпен атап өтті.<br />

Ақмарал ӘШІРОВА<br />

aashirova@shymkala.kz<br />

Тәуелсіз еліміздің бүгінгідей<br />

бейбіт күнге жетуіне аяулы аналарымыздың,<br />

ардақты қыз-келіншектердің<br />

өлшеусіз үлес қосқаны<br />

ақиқат. Әйел заты отбасылық<br />

өмірдің шаруасы мен бала тәрбиесін<br />

және қоғамдық жұмыстарды<br />

қатар алып жүр. Ел бірлігі мен<br />

тұрақтылықты сақтау мәселесінде<br />

шешуші рөл атқарып келеді.<br />

Жиынға арнайы келген облыс<br />

басшысы Жансейіт Түймебаев<br />

«Әйел – әлемнің сегізінші кереметі»<br />

десе, қала әкімі Нұрлан<br />

Сауранбаев «Сіздер өмірді сұлулық<br />

және махаббатпен толтырасыздар»<br />

деп, Жүрсін<br />

Ерманның «Әйелдер жайлы одасын»<br />

оқыды.<br />

Салтанатты шара барысында<br />

облыс әкімі Ж.Түймебаев шымкенттік<br />

көпбалалы аналарға алтын<br />

алқа тағып, халықтың демографиялық<br />

ахуалын арттырған<br />

ханымдарға алғыс айтты. Ал<br />

шаһар басшысы Н. Сауранбаев әр<br />

салада үздік қызмет еткен бірқатар<br />

нәзікжандыларға «Шымкент<br />

қаласының дамуына ерекше<br />

үлес қосқаны үшін» медалін<br />

табыстады.<br />

Ал қала әкімінің орынбасары<br />

Қайрат Нұртай бастаған жігіттер<br />

тобы «Ана туралы жыр» әнін<br />

орындады.<br />

Қаладағы 4 ауданның әкімі<br />

– А. Татыбаев, Б. Қалжанов,<br />

Ғ. Ілиясов, Ғ. Мәуленқұлов «Анашым»<br />

әнін орындап, мерекелік<br />

сый жасады. Ал құрылымдық<br />

бөлім басшылары ұлттық қиіммен<br />

ортаға шығып, «16 қыз» әнін шырқағанда<br />

зал толы нәзік жандылар<br />

қол соғып, қошемет көрсетті.<br />

100 жаңа есім<br />

Футбол<br />

«Ордабасы» - «Шахтер» 2:1<br />

Рухани жаңғыру<br />

Майра Уринбекова,<br />

№113 жалпы орта мектебінің<br />

қазақ тілі мен әдебиеті<br />

мұғалімі<br />

Шымкенттегі<br />

жастар орталығында<br />

кәсіпкер, «Қайып ата»<br />

ЖШС директоры Сырым<br />

Ертаев өңір жастарымен<br />

кездесіп, сұхбат құрды.<br />

Кездесу Елбасының<br />

«Болашаққа бағдар: рухани<br />

жаңғыру» бағдарламалық<br />

мақаласында<br />

атап көрсетілген «Қазақстандағы<br />

100 жаңа есім»<br />

жобасы аясында өтті.<br />

Өңірдің әлеуметтік ахуалының<br />

жақсаруына атсалысып<br />

жүрген кәсіпкер<br />

Сырым Махамбетұлы<br />

өмір жолы мен кәсіпке<br />

қалай келгенін баяндай<br />

Патриотизм елді<br />

сүюден басталады<br />

Мемлекет басшысы Н.Назарбаевтың «Болашаққа<br />

бағдар: рухани жаңғыру» мақаласы<br />

– болашағымызды айқындап, бағытымызды<br />

бағдарлап берген маңызды құжат.<br />

Елбасы мұнда өзекті мәселелерге<br />

тоқталып, әлемдік<br />

көштен қалып қоймай, елді<br />

дамуға бастайтын бірнеше<br />

міндеттер жүктеді. Солардың<br />

бірі – «Туған жер» бағдарламасы.<br />

«Қазақ «Туған жерге туыңды<br />

тік» деп бекер айтпаған.<br />

Патриотизм кіндік қаның тамған<br />

жеріңе, өскен ауылыңа,<br />

қалаң мен өңіріңе, яғни туған<br />

жеріңе деген сүйіспеншіліктен<br />

басталады. Сол себепті,<br />

мен «Туған жер» бағдарламасын<br />

қолға алуды ұсынамын.<br />

Оның ауқымы ізінше оп-оңай<br />

келе жастарды еңбектенуге<br />

шақырды.<br />

Сондай-ақ ол жиынға<br />

қатысушылар тарапынан<br />

қойылған сауалдар мен<br />

ұсыныстарға жауап беріп,<br />

кәсіп ашуға ниетті жастарды<br />

қолдайтынын, көмегін<br />

аямайтынын айтты.<br />

кеңейіп, «Туған елге» ұласады»,<br />

– делінген мақалада.<br />

Туған жер адам баласының<br />

мөлдір бұлағынан сусындап,<br />

топырағына аунап өскен,<br />

кіндік қаны тамған мекені.<br />

Ол әрқашан өн бойына<br />

ерекше сезім мен шалқар шабыт<br />

сыйлайды. Сондықтан да<br />

ақын-жазушылардың басым<br />

бөлшігі атамекен жайында қалам<br />

тербеген.<br />

Жалпы аталған бағдарлама<br />

жүрегі қазақ деп соққан<br />

әрбір жерлесімізге туған өлкенің<br />

жер-тасы мен өзен-көлдерін<br />

қастерлеп, ата-бабамыздың<br />

қалдырған аманатын ардақтауға<br />

үндейді. Ауылдан<br />

бастау алған сүйіспеншілік,<br />

бүкіл елді сүйюге ұласады.<br />

Міне, Елбасының мақаласындағы<br />

бағдарламаның түп<br />

негізі осыған саяды.<br />

Футболдан Қазақстан премьер-лигасының алғашқы турында<br />

Шымкенттің «Ордабасы» командасы Қарағандының<br />

«Шахтерін» қабылдап, 2-1 есебімен басым түсті.<br />

Алаң иелері алғашқы минуттардан шабуылды үдетіп, допқа<br />

иелік етті. Кезекті шабуылдардың бірі нәтижелі аяқталып, Георги<br />

Дерменджиев шәкірттері есеп ашты. Ойынның 22-минутында<br />

Тимур Досмағамбетовтың әуелете асырған добын Еркебұлан<br />

Тұңғышбаев тиімді пайдаланып, командасын алға шығарды.<br />

Матчтың екінші таймында қонақтар ес жиып, қарсы<br />

шабуылдар жасады. Бірнеше қауіпті сәттерден соң төреші<br />

«Ордабасы» қақпасы алдында айып добын белгіледі.<br />

Дамир Кояшевич берілген мүмкіндікті мүлт жібермей, 51-<br />

минутта таразы басын теңестірді. Алайда, Иван Нагаев<br />

63-минутта есепті еселеп, шымкенттік командаға жеңіс<br />

сыйлады.<br />

Айта кетейік, 17 наурыз күні «Ордабасы» өз алаңында<br />

Петропавлдың «Қызылжарымен» кездеседі.<br />

Спорт<br />

Өскеменнен –<br />

жүлдемен<br />

Шы мкенттік жас<br />

спортшылар Өскемен<br />

қаласында өткен<br />

жасөспірімдер арасындағы ел<br />

біріншілігінде жүлделі орындармен<br />

оралды. Конькимен мәнерлеп<br />

сырғанау бойынша 9 спортшы<br />

жүлдегер атанды. Камила<br />

Абдуллабекова, Малик Досыбек,<br />

Татьяна Кабакова, Олег Мельниковтар<br />

жүлделі бірінші орыннан<br />

көрінді. Ал Иван Соловьев есімді<br />

спортшымыз екінші орынды бағындырса,<br />

Меруерт Елемесова,<br />

Аян Сақыбек, София Сафронова,<br />

Дарья Сиротиналар үздік үштікті<br />

қорытындылап қайтты.<br />

Айта кетейік, қысқы спорт<br />

түрлерінен шәкірт даярлайтын<br />

өңірдегі жалғыз мектепті 5 спорт<br />

бөлімдерінде бүгінде 500-ге жуық<br />

спортшы жаттығып жүр.

Бес әлеуметтік бастама<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

3<br />

Айта кетерлігі бес бастаманың<br />

дәл осы бағытын жүзеге<br />

асыру үшін Қазақстанда<br />

ипотека берумен айналысатын<br />

тағы бір компания құрылатын<br />

болды. Ол компанияның<br />

қалай аталатыны әзірше<br />

белгісіз. Дегенмен, оның<br />

нақты міндеті анық, тұрғын<br />

үйдің ипотекасы 7 процентпен<br />

25 жылға берілуі шарт. Ал<br />

алғашқы жарнаның көлемі 20<br />

процент болады. Бүгінде ондай<br />

шарттармен еліміздегі<br />

бірде-бір банк заем бермейді.<br />

Тіпті, «Нұрлы жер» бағдарламасында<br />

ондай жеңілдіктер<br />

қаралмаған. Ендеше алдағы<br />

уақытта Қазақстанның ипотекалық<br />

нарығында біраз өзгерістер<br />

болуы әбден мүмкін.<br />

Оны шенеуніктердің өздері де<br />

растап отыр. Елбасы көтерген<br />

«7-20-25» бағдарламасының<br />

механизмі әлі дайын емес.<br />

Дегенмен, Үкіметтегі талқыға<br />

байланысты аталған бастаманың<br />

қалайша іске асатынын<br />

сараптап көрген едік.<br />

Сонымен, жаңа бағдарламаның<br />

негізгі шарттарын<br />

Президенттің өзі белгілеп<br />

берді. «Бізге Ұлттық банк,<br />

екінші деңгейлі банктер және<br />

қор нарығының мүмкіндіктерін<br />

барынша пайдалану қажет.<br />

Ұлттық банк арнайы компанияны<br />

құруы тиіс. Аталған<br />

компания, кем дегенде,<br />

бір триллион теңгені тартып,<br />

жаңа ипотекалық несиелерді<br />

сатып алуы қажет», – деді<br />

Н.Назарбаев Парламент палаталарының<br />

бірлескен отырысында.<br />

Демек, жаңадан құрылатын<br />

компания екінші деңгейлі<br />

банктерге қаржы құйып,<br />

ипотеканың мөлшерлемесін 7<br />

процентке дейін түсіруі әбден<br />

мүмкін. Алайда бүгінде<br />

дәл осы схема бойынша жұмыс<br />

істейтін компания бар.<br />

Ол – Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясы. Аталған<br />

ұйым арқылы берілетін ипотеканың<br />

жылдық мөлшерлемесі<br />

10 процентті құрап отыр.<br />

Одан кем түспейді. Сарапшы<br />

мамандардың сөзіне қарағанда,<br />

7 проценттік ипотеканы<br />

іске асыру міндеті дәл сол<br />

компанияға жүктелуі мүмкін.<br />

Әйтсе де Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясының құзыретін<br />

кеңейту үшін «Нұрлы<br />

жер» мемлекеттік бағдарламасына<br />

өзгеріс енгізу керек.<br />

Ал Президенттің айтып тұрғаны<br />

– бөлек бағдарлама. «7-<br />

Ел б а с ы<br />

Н.Назарбаевтың<br />

Парламент<br />

палаталарының<br />

бірлескен отырысындағы<br />

«Президенттің<br />

бес әлеуметтік бастамасы»<br />

Үкіметтен үлкен<br />

іске бел шеше<br />

кірісуді талап ететіні<br />

анық. Әсіресе баспана<br />

мәселесінде қоғамның<br />

көңілінен шығатын<br />

бастама жасалды.<br />

Арман Асқаров,<br />

журналист<br />

20-25» бөлек мемлекеттік бағдарлама<br />

ретінде қолға алынса,<br />

оның операторы, яғни іске<br />

асырушы органы да<br />

бөлек болады. Айтпақшы,<br />

ҚР Инвестициялар<br />

және даму<br />

министрі Жеңіс Қасымбек<br />

те Қазақстанның<br />

ипотекалық<br />

компаниясы жаңа<br />

бағдарламаға араласпайтынын<br />

растаған<br />

болатын. Оның<br />

айтуынша, аталған<br />

ұйым өз қызметін<br />

«Нұрлы жер» бағдарламасы<br />

аясында<br />

жалғастыра береді.<br />

Бұл ретте министр<br />

ипотека нарығында<br />

бәсекенің қыза түсетінін<br />

де алға тартты.<br />

«Қазіргі кезде<br />

Тұрғын үй құрылыс<br />

жинақ банкі барлық ипотеканың<br />

жартысынан көбін алып<br />

отыр. Меніңше, жаңа компанияның<br />

келуімен бәсеке қыза<br />

түседі. Әлбетте, халық арзан<br />

ипотеканы асыға күтіп отыр.<br />

Компания құрылғаннан кейін<br />

адам кезегі де көбейді. Оны<br />

да жақсы түсінеміз. Алайда<br />

Мемлекет басшысы ипотека<br />

саласына бір триллион теңгеге<br />

дейін қаржы тартуды<br />

тапсырған болатын. Сондықтан<br />

жаңа бағдарлама қарбалассыз<br />

іске асырылуы тиіс»,<br />

– дейді Жеңіс Қасымбек. Сосын<br />

министр мырза 7 проценттік<br />

ипотеканың екінші<br />

деңгейлі банктер арқылы<br />

берілмейтінін айтып отыр.<br />

Оның сөзінше, арзан ипотеканы<br />

берумен алда құрылатын<br />

компанияның өзі айналысады.<br />

Олай болса, «7-20-<br />

25» бағдарламасы аясында<br />

Тұрғын үй құрылыс жинақ<br />

банкі сияқты бөлек бір ипотекалық<br />

банк құрылатын шығар.<br />

Қалай болса да, бір нәрсе<br />

анық, тұрғын үй құрылысы<br />

саласында да, ипотекалық<br />

нарықта да бәсеке қызады. Себебі<br />

жаңа бағдарламаның аясында<br />

жыл сайын 100 000 пәтер,<br />

яғни 5 миллион шаршы<br />

метр тұрғын үйді пайдалануға<br />

беру жоспарланған. Құрылыс<br />

істері және тұрғын үй<br />

коммуналдық шаруашылық<br />

комитетінің төрағасы Марxабат<br />

Жайымбетовтың айтуынша,<br />

«7-20-25» бағдарламасы<br />

қолға алынғаннан кейін «Нұрлы<br />

жер» бағдарламасына, соның<br />

ішінде Тұрғын үй құрылыс<br />

жинақ банкі мен Қазақстанның<br />

ипотекалық компаниясы<br />

қойып отырған талаптарға<br />

да өзгеріс енгізуге тура<br />

келеді. «Мәселен, Қазақстанның<br />

ипотекалық компаниясы<br />

жаңа бағдарламаның шарттарына<br />

шыдай ала ма, жоқ па,<br />

оны айту қиын. Дегенмен, біз<br />

Тұрғын үй құрылыс банкінің<br />

де, Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясының да жұмысын<br />

қайтадан қараймыз.<br />

Енді, ол жердегі берілетін<br />

несиелердің жағдайын дұрыстау<br />

керек, жеңілдетуіміз<br />

керек», – деді М.Жайымбетов<br />

ҚазАқпарат тілшісіне<br />

берген сұxбатында. Әрине, 7<br />

проценттік несиенің болғаны<br />

тиімді. Халықтың сұранысын<br />

осымен қанағаттандыруға<br />

әбден болады. Алайда оған<br />

бюджет қаражаты жеткілікті<br />

бола ма? Министр Жеңіс Қасымбек<br />

арзан ипотека бәріне<br />

жетеді деп отыр. Ендіші<br />

бір мәселе арзан ипотекаға<br />

7 пайыздық ипотека<br />

Жаңа<br />

бағдарлама<br />

қалай іске<br />

асады?<br />

қандай баспана алуға болады?<br />

«Арзанның жілігі татымайды»<br />

деген мақал бәріне<br />

белгілі. Мәселенің осы жағы<br />

қалай? Яғни, жаңа бағдарлама<br />

аясында салынатын баспананың<br />

сапасын естен шығармау<br />

қажет-ақ. Осы салада<br />

мемлекеттік бақылау шаралары<br />

бар. Оған дау жоқ. Дегенмен,<br />

құрылыс саласында әлі<br />

күнге дейін сыбайлас жемқорлық<br />

әрекеттері көп. Мәселен,<br />

«Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер<br />

палатасы жасаған зерттеуге<br />

сәйкес, құрылыс жұмыстарын<br />

атқару бойынша ұйымдастырылатын<br />

мемлекеттік<br />

сатып алуларда демпинг мәселесі<br />

ушығып тұр. Палата<br />

төрағасының орынбасары Елдос<br />

Рамазановтың айтуынша,<br />

осы уақытқа дейін 8 мың тендер<br />

зерделенді. Зерттеуге сәйкес,<br />

құрылыс-монтаждау жұмыстары<br />

бойынша демпинг<br />

34 процентке, ал жобалықсметалық<br />

құжаттарды даярлау<br />

саласында аталған көрсеткіш<br />

72 процентке (!) жетті.<br />

«Мәселен, «Казаxстанский Водоканалпроект»<br />

ЖШС Алматы<br />

облысының Талғар қаласындағы<br />

300 орындық мектепті<br />

жобалау құнын 24 млн<br />

теңгеге дейін түсірген. Алайда<br />

ол жұмыстың өз бағасы 61<br />

млн теңге болған. Сол сияқты<br />

Қарасай ауданында мектепке<br />

жапсарлас құрылысты<br />

жобалауға тендер жарияланды.<br />

600 орынға есептелген<br />

нысанды жобалау жұмыстарына<br />

54 млн теңге қарастырылған<br />

болатын. Ал «Проммедконтракт»<br />

ЖШС бағаны 26<br />

млн-ға дейін түсіріп, тендерге<br />

кіріп алған», – деді Е.Рамазанов<br />

кәсіпкерлер құқығын<br />

қорғау және жемқорлыққа<br />

қарсы кеңестің отырысында.<br />

Оның айтуынша, Астананың<br />

өзінде баға демпингі бар.<br />

Мәселен, Ұлы Дала даңғылы<br />

(бұрынғы Хусейн бен Талал<br />

– авт.) бойында орналасқан<br />

тұрғын үйдің құрылысы бойынша<br />

теxникалық бақылаудың<br />

қызмет құны 41 млн теңге<br />

деп белгіленген болатын.<br />

Алайда «VEHI.KZ» ЖШС бағаны<br />

17 млн-ға дейін түсіріп,<br />

тендерді оп-оңай алып кетті.<br />

«Осының нәтижесінде ақша<br />

барынша үнемделеді. Жоба<br />

өзгертіледі, сапасыз материалдар<br />

сатып алынады. Кәсіби<br />

жұмысшыларды да тартуға<br />

мүмкіндік болмайды. Содан<br />

құрылыстың сапасы төмендейді.<br />

Сол себепті демпингтің<br />

шекті көрсеткішін<br />

тездетіп орнату қажет. Сондай-ақ,<br />

құрылыс саласындағы<br />

мемлекеттік сатып алулар<br />

бойынша типтік келісімшарттарды<br />

бекіткен жөн», –<br />

дейді Е.Рамазанов. Бұдан бөлек,<br />

құрылыс компанияларына<br />

лицензияны беру саласында<br />

тәртіп бұзушылықтар<br />

аз емес. Соның салдарынан<br />

саны көп, сапасы аз компаниялар<br />

көбейіп кеткен. Ресми<br />

мәліметке сәйкес, осы уақытқа<br />

дейін құрылысты жүргізуге<br />

29 мың лицензия берілді.<br />

Алайда белсенді жұмыс істеп<br />

жатқан компаниялардың<br />

саны 300-ге де жетпейді. Осыған<br />

байланысты «Атамекен»<br />

ҰКП құрылыс компанияларының<br />

бірыңғай тізімін жасауды<br />

ұсынып отыр. Онда нақты<br />

бір компанияның салып<br />

шыққан нысандары, материалдық-теxникалық<br />

базасы,<br />

аттестациядан өткен мамандары,<br />

бұған дейін қатысқан<br />

тендерлері және тағы басқа<br />

ақпарат көрсетілуі шарт.<br />

Соның арқасында лицензия<br />

берудің ашықтығын қамтамасыз<br />

етуге болады. Компаниялар<br />

арасындағы бәсеке де<br />

қыза түседі. Ал бәсеке болса,<br />

сапа да жоғарылайды. Үкімет<br />

әлгіндей олқылықтарды болдырмау<br />

үшін бақылау тетіктерін<br />

күшейтсе. Сонда ғана<br />

«7-20-25» бағдарламасы аясында<br />

салынатын баспананың<br />

да сапасы жоғары болады<br />

деген сенім бар. Әйтпесе<br />

дәл осы мемлекеттік бағдарламалар<br />

бойынша салынған<br />

баспаналардың сапасына<br />

қатысты басынан дау кеткен<br />

емес. Осы жағын да ескеруге<br />

тура келеді.<br />

Ерболат<br />

Нұрмаханов,<br />

қалалық<br />

мәслихат<br />

депутаты:<br />

Үшінші<br />

станция қажет<br />

– 2014 жылы 40 тан астам елдімекен<br />

қала аумағына қосылып, жер көлемі екі<br />

есеге ұлғайды. Қаланың инфрақұрылымдық<br />

жүйесін дамыту жоспарының маңызы<br />

арта түсті. Ал бізде әзірге табиғи газбен<br />

түгел қамтылмаған аймақтарды ескерсек,<br />

Президентіміз Нұрсұлтан Әбішұлының<br />

ұсынған бес бастамасы өте өзекті. Әсіресе,<br />

Қазақстанның барлық аймағын табиғи газбен<br />

қамту бастамасы қолға алынды.<br />

2017 жылы «Ынтымақ», «Бозарық» елдімекендеріне<br />

газ жүйесі тартылып, қазіргі<br />

таңда абоненттеу жұмыстары жалғасуда.<br />

2018 жылы қаламыздың «Жаңа тұрлан»,<br />

«Ұлағат» тұрғын алаптарында газ құбырларының<br />

құрылыс-монтаждау жұмыстары<br />

жүргізілуде. Қазіргі уақытта «Ақтас»,<br />

«Сайрам» елдімекені, «Тұран», «Асар-2»<br />

шағынауданы, «Қайнарбұлақ», «Бадам-<br />

3», «Сәуле-2» тұрғын алаптарында табиғи<br />

газ құбыры тартылмаған. Себебі, қалада<br />

2 ғана автоматты газ тарқату станциясы<br />

жұмыс істеп тұр. Жоғары қысымдағы газды<br />

орташа қысымға айналдырып шығаруға<br />

шамасы жетпейді. Яғни, үшінші станция<br />

салу қажеттілігі бар. Бұл туралы облыстық<br />

энергетика және тұрғын үй коммуналдық<br />

шаруашылығы басқармасына<br />

ұсыныс жолданған. Елбасы бастамасын<br />

негізге ала отырып, жұмыс істеу барысында<br />

толығымен табиғи отынға көшсек, қаланың<br />

экологиялық ахуалы да бүгінгіден<br />

әлдеқайда жақсармақ.<br />

К.Қапбарова,<br />

М.Өтебаев атындағы жоғарғы<br />

жаңа технологиялар колледжінің<br />

«Құқықтану пәндері»<br />

кафедрасының меңгерушісі<br />

Жастарға<br />

серпін береді<br />

Елбасының бес әлеуметтік бастамасын<br />

жариялауы – халқымыздың саяси-әлеуметтік<br />

өміріндегі елеулі оқиға. Сан толғанып,<br />

жан-жақты сараланып барып қабылданған<br />

мұндай батыл бастамаларды<br />

жүзеге асыру үшін еліміздің экономикасы<br />

қуатты болуы тиіс. Мемлекет басшысының<br />

ұзақ жылдар бойғы сындарлы саясаты<br />

мен қажырлы еңбегінің нәтижесінде<br />

еліміз осындай ауқымды әлеуметтік<br />

жобаларды жүзеге асыра алатын деңгейге<br />

жетіп отыр.<br />

Мемлекет басшысының бастамаларындағы<br />

маңызды бағыт баспанаға арналды.<br />

Жастарды айтпағанда орта жастағы азаматтардың<br />

көбісін баспана мәселесі мазалайтыны<br />

жасырын емес. Олардың арасында<br />

оқытушылар мен мұғалімдердің үлес<br />

салмағы басым. Олар жұмыс істеу үшін<br />

қалаға келіп, жалдамалы үйді паналауға<br />

мәжбүр. Ондай жағдайда демография қалай<br />

дамиды? Пәтерден пәтерге көшіп жүрген<br />

жастар сапалы білімді қайдан алады?<br />

Енді, міне, Елбасының бастамаларын сәтті<br />

жүзеге асырсақ, еліміздегі өзекті мәселелерді<br />

шешуге мүмкіндік бар.<br />

«7 – 20 - 25» бағдарламасы жас отбасылардың<br />

баспаналы болуына мүмкіндік<br />

беретін бастама болғалы тұр. Бұған қоса<br />

елімізде былтырдан бастап барлық мектеп<br />

түлектерінің тегін кәсіптік білім алуына<br />

мүмкіндік жасалуда. Енді соған қосымша<br />

20 мың білім гранты бөлінбек. Бұл бастамаға<br />

болашақ студенттермен қоса білім<br />

беріп жүрген біз – ұстаздар қауымы да<br />

қуанып отырмыз. Себебі, ел болашағы –<br />

білімді жастардың қолында!

4<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Жолдау жүгі<br />

www.shymkala.kz<br />

Тілектес ЕСПОЛОВ,<br />

Қазақ ұлттық аграрлық университетінің<br />

ректоры, ҚР ҰҒА академигі:<br />

Агроөнеркәсіптік<br />

кешен – ел<br />

экономикасының өзегі<br />

Елбасы «Төртінші өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың<br />

жаңа мүмкіндіктері» атты халыққа Жолдауында жаhандық талаптарды<br />

ескере отырып, ел экономикасын цифрлық технологиялар негізінде<br />

дамытып, жаңа индустрияны қалыптастыруды тапсырды.<br />

Осы мақсатта жақында өткен<br />

Үкімет отырысында Қазақстан<br />

Республикасының Ауыл шаруашылығы<br />

министрлігінің агроөнеркәсіптік<br />

кешендегі еңбек<br />

өнімділігін арттырудың<br />

төрт бағыты анықталды. Осы<br />

төрт бағытты тиімді іске асырудың<br />

басты қадамдарын белгілеу<br />

үшін Ауыл шаруашылығы министрлігінің<br />

кеңейтілген алқа<br />

отырысы өтті. Аграрлық саланың<br />

негізгі төрт даму бағыты:<br />

- нүктелі жер өңдеу немесе<br />

дәлме-дәл егіншілік. Ауылшаруашылық<br />

алқаптардың электрондық<br />

карталары, нақты метеодеректер,<br />

сенсорлар және датчиктер,<br />

ғарыш мониторингі және<br />

т.б. деректерді пайдалана отырып,<br />

агроқұрылымдарда заманауи<br />

нақты технологияларды<br />

енгізудің экономикалық моделін<br />

әзірлеу; университеттермен, ғылыми-зерттеу<br />

институттарымен,<br />

сондай-ақ ауыл шаруашылығына<br />

инновациялық технологияларды<br />

әзірлейтін, цифрландырумен айналысатын<br />

әлемдік компаниялармен<br />

бірлесе отырып, пилоттық<br />

шаруашылық иелерін, яғни<br />

фермерлерді оқыту;<br />

- ауылшаруашылық техникасын<br />

жедел жаңарту. Тиімсіз субсидияларды<br />

төмендету негізінде<br />

биылғы жылы оның көлемін<br />

20 млрд. теңгеге дейін арттыру.<br />

Егер жыл сайын қолдау шараларының<br />

көлемі өсетін болса, үш<br />

жыл ішінде жалпы инвестиция<br />

көлемі 240 млрд. теңгеге жетіп,<br />

жыл сайынғы ауылшаруашылық<br />

техникасының жаңару қарқыны<br />

6% жететін болады;<br />

- мал шаруашылығын дамыту,<br />

атап айтқанда мал басының<br />

57-60% үй шаруашылықтарында<br />

шоғырланғандықтан, мал шаруашылығында<br />

өндірілген өнімнің<br />

72%-ы да осы жерде өндіріледі.<br />

Сондықтан, ұсақ фермерлердің<br />

ірі бордақылау алаңдары бар шаруашылықтармен<br />

кооперациясын<br />

ынталандыру арқылы мал<br />

өнімінің сапасы мен тауарлық<br />

көрсеткіштерін жақсартып, ет<br />

экспортының көлемін арттыру;<br />

- суғармалы жерлерді үдемелі<br />

игеру. Қазіргі таңда суғармалы<br />

жерлердің көлемдері 2.5 млн. гадан<br />

1.1 млн. га-ға қысқарды. Бұл<br />

жерлерді шартты түрде алқапқа<br />

айналдыратын болсақ, 7-8 млн<br />

гектар жер айналымынан шыққанын<br />

көрсетеді. Ал егер де ең кем<br />

дегенде 1 га суғармалы жерден<br />

15 ц өнім (астық) алатын болсақ,<br />

жыл сайын 1 млн. тоннадан астам<br />

астық алынбайды деген сөз.<br />

Сондықтан, 65 мың гектар жерге<br />

су беруді қайта қалпына келтіруге<br />

бағытталған шараларды жүзеге<br />

асыру жоспарланған.<br />

Өткен жылдың желтоқсан<br />

айында елімізде «Цифрлы Қазахстан»<br />

мемлекеттік бағдарламасы<br />

қабылданды. Оны іске<br />

асуруға мемлекет бюджетінен<br />

384,2 млрд. теңге қарастырылған.<br />

Қазіргі уақытта, ел экономикасының<br />

құрамдас бөлігі –<br />

аграрлық саланы жандандыру<br />

мақсатында, аталған бағдарламаны<br />

негізге ала отырып, «Қазақстан<br />

Республикасының агроөнеркәсіптік<br />

кешенін дамытудың<br />

2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік<br />

бағдарламасы» аясында<br />

көптеген ауқымды іс-шаралар<br />

жүзеге асырыла бастады.<br />

Біз ауылшаруашылық саласын<br />

«Ақылды технологиялар»<br />

арқылы дамытпай, үлкен көрсеткіштерге<br />

жете алмаймыз.<br />

Бүгінгі заманның фермерлері өздері<br />

өндірген өнімнің нарықта<br />

бәсекеге қабілетті болуы, оның<br />

қаншалықты сұранысқа ие болатыны<br />

туралы дұрыс болжам жасай<br />

білуі – ақылды технологияларды<br />

игеру арқылы іске асырылады.<br />

Мысалы, дамыған елдерде<br />

цифрлық жүйелерді кеңінен<br />

қолдану арқылы өздерінің экономикалық<br />

өсімін 80-85% дейін<br />

арттырып отыр. IТ-технологияны<br />

өндіріске енгізу – шығындарды<br />

20% азайтады екен. Қазіргі<br />

кезде қазақстандық фермерлер<br />

GPS-жүйелері, мобильді қосымшалар,<br />

жоғары технологиялық<br />

датчиктер, алгоритмдер, спутниктік<br />

бақылау сияқты цифрлық<br />

технологияларды кеңінен<br />

қолданысқа енгізуі қажет. Заманауи<br />

сандық технологиялар фермерлерге<br />

әр елдегі озық жұмыс<br />

әдістерін үйренуге, өндірістің<br />

бірыңғай стандарттарын қадағалауға<br />

қолайлы жағдай туғызады.<br />

Ол үшін заманауи талап<br />

пен мақсаттарға сай келетіндей<br />

үздіксіз білім беру жүйесі болуы<br />

керек. Осы мақсатта біздің университет<br />

жанында жаңа білімге<br />

қол жеткізуге мүмкіндік беретін<br />

ашық курстар, мектептер, тұрақты<br />

семинарлар өтетін Агробизнестің<br />

жоғары мектебі және Фермерлердің<br />

жоғары мектебі жұмыс<br />

істейді.<br />

Бүгінде университет базасында<br />

агроөнеркәсіптік кешенінде<br />

цифрлық технологияны дамыту<br />

мақсатында үлкен «Агроөнеркәсіптік<br />

кешенді цифрлендіру<br />

орталығы» іске қосылған.<br />

Орталықтың мақсатты –<br />

әкімшіліктерге, ауылдық кәсіпкерлерге<br />

онлайн режимде консалтингтік<br />

қызмет көрсету, облыстық,<br />

аудандық білім басқарма<br />

қызметкерлеріне, мектеп директорларына,<br />

ата-аналарға, оқу<br />

бітіруші-түлектерге білім беру<br />

бағдарламалары туралы ақпарат<br />

ұсыну негізінде кәсіби бағдарлануға<br />

көмектесу; студент, магистрант,<br />

докторант және ғалымдарға<br />

ауыл шаруашылығы саласының<br />

жағдайы туралы қажетті<br />

талдау материалдарын орналастыру;<br />

цифрлық технологияларды<br />

игерген әлемдік деңгейдегі<br />

білікті мамандарды тартуға,<br />

идеялар мен жаңа технологияларды<br />

енгізуге, озық инновациялық<br />

тәжірибелермен алмасуға<br />

бағытталған көпфункционалды<br />

платформаға айналу.<br />

87 жылдық терең тарихы бар<br />

оқу орнымыз 2001 жылдан бері<br />

ұлттық статусқа ие. 2010 жылдан<br />

бастап Қазақстанның жоғары оқу<br />

орындары арасында алғашқылардың<br />

бірі болып ұлттық зерттеу<br />

университетіне транформациялану<br />

үстінде. 2015 жылы университет<br />

базасында Халықаралық<br />

Агротехнологиялық хаб құрылған<br />

болатын. Оның құрамына<br />

университет жанындағы Қазақстан-Жапон,<br />

Қазақстан-Корея,<br />

Су, Тағам қауіпсіздігі, Қазақстан-Белорус<br />

агроинженерлік<br />

инновациялық орталықтары кіреді.<br />

Агротехнологиялық Хабтың<br />

қызметі агроөндіріс кешеніне<br />

инновациялық технологияларды,<br />

стартап-жобалдарды, идеяларды<br />

тартуға, оларды өндіріске<br />

енгізуге, сондай-ақ мемлекет-жекеменшік<br />

серіктестігінің<br />

тетіктерін іске асырып, университеттің<br />

өзін-өзі қаржыландыруын<br />

және дербестігін қамтамасыз<br />

етуге арналған. Сол арқылы<br />

жалпы республиканың<br />

ауыл шаруашылығы саласының<br />

бәсекеге қабілеттілігін арттыратын<br />

болады.<br />

Қазіргі уақытта біз студенттеріміздің,<br />

магистрантранттар<br />

мен PhD докторантарымыздың<br />

өндіріс орындарында тәжірибеден<br />

өту мәселесіне баса назар<br />

аударып, бүгінгі күні оқу жоспары<br />

мен академиялық күнтіз-<br />

бені қайта қарап, білім алушының<br />

өндірістік тәжірибеден өту<br />

мерзімін 7 айға дейін ұзарттық.<br />

Бұл жерде айтатын бір мәселе,<br />

университетте білім алушылар<br />

2-курстан бастап агробизнесті<br />

ұйымдастыру пәні бойынша өздері<br />

шыққан өңірлердегі шаруашылықтарда<br />

тәжірибеден өтіп,<br />

бизнес-жоспарларын жасау үшін,<br />

нақты мәліметтер жинап, дайын<br />

жобаларын комиссия алдында<br />

қорғайды.<br />

Университетіміздің діңгегі<br />

саналатын Агротехнологиялық<br />

хаб қызметі аясында бүгінде<br />

Корнель университетімен<br />

«Жергілікті алманың перспективті<br />

сорттарының гендік қорын<br />

зерттеу», Колумбияның NASA<br />

университетімен, АҚШ-тың Мичиган<br />

штаты университетімен<br />

«Климаттық модельдеу арқылы<br />

дәнді дақылдардың өнімділігін<br />

жоспарлау», Малайзияның Путра<br />

университеті мамандарымен<br />

«Халал өнімдер өндірісі технологиясы»,<br />

Финдляндия ғалымдарымен<br />

«Тағам қауіпсіздігі және<br />

ветеринария» мәселелері бойынша<br />

бірлескен жұмыстар жүргізілуде.<br />

Сонымен қатар, Америка,<br />

Қытай, Ресей ғалымдарымен<br />

бірге «Зиянкестер мен сортаңдарды<br />

алдын ала анықтау» бойынша,<br />

«Геоскан» мен NASA ғалымдарымен<br />

«Агроөнеркәсіп кешеніндегі<br />

тәуекелдердің ортақ<br />

жүйесін құру» жобалары жүзеге<br />

асуда.<br />

Соңғы есеп бойынша ауыл<br />

шаруашылығындағы кадр тапшылығы<br />

негізінен ғалым-агрономдар,<br />

ветеринар дәрігерлер,<br />

зооинженерлер, ауылшаруашылық<br />

өндірістің инженер-механиктері,<br />

ауылшаруашылық<br />

өнімін қайта өңдеуші инженертехнологтар,<br />

экономистер, бухгалтерлер<br />

мамандықтары бойынша<br />

сезілуде. Жергілікті атқарушы<br />

органдардың деректері бойынша<br />

АӨК субъектілерінің шамамен<br />

80%-ы мамандарға деген<br />

қажеттілікті бастан кешіп отыр.<br />

13 мыңнан астам заңды тұлғалар<br />

– ауылшаруашылық тауарөндірушілермен,<br />

басшылық құрамында<br />

қызмет атқаратын мамандардың<br />

12%-ның ғана аграрлық<br />

бейінді жоғары және аяқталмаған<br />

жоғары білімі бар.<br />

Бүгінгі күнде республика көлемінде<br />

іске асырылып жатқан<br />

«Дипломмен - ауылға» мемлекеттік<br />

бағдарламасына аграрлық<br />

саладан тек бір ғана – «Ветеринариялық<br />

медицина» мамандығы<br />

қосылып келген. Университет<br />

басшылығының және<br />

еліміздің Ауылшаруашылығы<br />

министрлігінің ұсынысымен<br />

аталған бағдарламаға аграрлық<br />

сала бойынша тағы да қосымша<br />

үш мамандықты қосуға биыл<br />

ғана қол жеткізілді.<br />

Университет мал және өсімдік<br />

шаруашылығы, қайта өңдеу, сақтау<br />

сияқты әртүрлі салалар бойынша<br />

маманданған алдыңғы<br />

қатарлы ірі кәсіпорындармен<br />

барлық білім алушы жастардың<br />

өндірісте тәжірибе алуына<br />

үшжақты келісім-шарттарға<br />

отырған. Университеттің бастамасымен<br />

Қазақстанның барлық<br />

өңірлерінде мемлекеттік-жеке<br />

меншік әріптестік дамып келеді.<br />

Мысалы, Алматы, Ақтөбе,<br />

Шығыс-Қазақстан, Жамбыл, Қызылорда,<br />

Қарағанды, Оңтүстік<br />

Қазақстан облыстарында пилоттық<br />

аудандар анықталған.<br />

Әрбір аудандағы ірі агроқұрылымдарда,<br />

қайта өңдеу кәсіпорындарында,<br />

кәсіпкерлерге қызмет<br />

көрсету орталықтарында<br />

экономикасының аграрлық секторы<br />

үшін мамандар дайындаудың<br />

барлық бағыттары бойынша<br />

пилот алдына дейінгі, пилоталды,<br />

пилоттық 3-5 оқу-ғылыми-өндірістік<br />

орталықтар ашылды.<br />

Барлығы 500 пилоттық шаруашылық<br />

бар. Бұл орталықтарда<br />

білім алушылар 7 айға дейін<br />

мерзімде практиканың барлық<br />

түрін өте алады.<br />

Ауылдық жерлерде, әсіресе<br />

аграрлық секторда қызмет ететін<br />

білікті жас мамандарды тарту<br />

мақсатында бірінші кезекте ұсақ<br />

шаруашылықтардың кооперацияға<br />

бірігуі мен ғылым, білім,<br />

өндіріс интеграциясын қарқынды<br />

түрде жүргізу қажет. Бұл мәселе<br />

жөнінде де Елбасы облыс,<br />

аудан көлемінде ғана емес шағын<br />

ауылдық жерлерде де «бәсекеге<br />

қабілетті, мықты кооперативтер»<br />

құру қажеттігін атап<br />

өткен болатын.<br />

Ауылға жас мамандардың<br />

тартылмауының тағы бір себебі<br />

– кейінгі жылдары аграрлық мамандықтарда<br />

оқитын қыз балалардың<br />

көптігі. Мысалы, біздің<br />

университетімізде бакалавриатта<br />

білім алатындардың жалпы<br />

санына шаққанда 60% – қыздар.<br />

Жекелеген мамандықтар бойынша<br />

оқитын қыз балалардың үлес<br />

салмағы: «Жеміс-көкөніс шаруашылығы»<br />

бойынша –88%, «Топырақтану<br />

және агрохимия» –<br />

86%, «Өсімдік қорғау және карантин»<br />

– 83%, «Мал шаруашылығы<br />

өнімдерін өндіру технологиясы»<br />

– 77%, «Ветеринариялық санитария»<br />

– 70% және «Ветеринариялық<br />

медицина» – 61%.<br />

Ер балалардың басым бөлігі 9<br />

сыныптан кейін колледжге түсіп,<br />

біраз бөлігі әскер қатарына шақырылып,<br />

жоғары білімді кейін<br />

игерулеріне тура келеді. Алайда,<br />

әскерден келіп, оқуға тапсыратындар<br />

басқалармен қатар ҰБТ<br />

тапсырып, көп жағдайда төмен<br />

баллдық көрсеткішпен оқуға қабылданбай<br />

қалып жатады. Сондықтан,<br />

әскер қатарынан оралып,<br />

аграрлық сала бойынша<br />

оқуға тапсыратын талапкерлерге<br />

бірқатар жеңілдіктер қарастырылуы<br />

тиіс деп есептеймін. Мысалы,<br />

осы санаттағы талапкерлер<br />

қажетті өту балын алған жағдайда<br />

оқуға конкурссыз қабылдануы<br />

тиіс. Ал, колледж бітірген<br />

балалар ақылы оқуға түсем<br />

деген жағдайда оларды әңгімелесу<br />

арқылы қабылдаған дұрыс.<br />

Осы мәселелерді шеше отырып,<br />

біз ауылдан келген ер балалардың<br />

аграрлық саладағы үлес салмағын<br />

арттыруға мүмкіндіктер<br />

туғызар едік.<br />

Бүгінде Ұлттық зерттеу университетіне<br />

трансформацияланып<br />

жатқан оқу орнымыздың<br />

28 кафедрасында 800-дей жоғары<br />

білікті оқытушы жұмыс істейді.<br />

Соңғы жылдары 200-ге<br />

жуық жас ғалым әлемнің озық<br />

оқу орындарында тәжірибе жинақтап,<br />

оқытушы-профессорлар<br />

құрамын толықтырды. Университеттің<br />

6 факультетінде 27 ұлттың<br />

10 мыңға жуық өкілі білім алуда.<br />

Жыл сайын магистранттар<br />

мен докторанттар QS рейтингіне<br />

кіретін шетелдік жоғары оқу<br />

орындарында академиялық ұтқырлық<br />

бойынша тағылымдамадан<br />

өтеді.<br />

Біздің университетімізде 90<br />

пайыздан астам ауыл балалары<br />

оқиды. Әлемдік тәжірибе көрсеткендей<br />

ауылды көркейту бір ғана<br />

ынтамен шешілмейді. Осы салада<br />

жұмыс істейтін әрбір адамнан<br />

ғылым жетістіктерін, оны<br />

өндірісте пайдалану тәжірибесін<br />

игеруді талап етеді.<br />

Ауылға өзгеріс пен жаңалықты<br />

әкелетін – озық білім<br />

мен инновациялық ғылым.<br />

Біздің мақсатымыз – ауылауылдардан<br />

келген жастарымызға<br />

тиісті білім беріп қана<br />

қоймай, олардың ел мен жердің<br />

қасиетін бағалайтын, ауылын<br />

қастерлейтін кәсіби білікті, руханияты<br />

кемел тұлға ретінде<br />

қалыптастыру.

Қоғам<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

5<br />

Жолдау жүгі<br />

Елбасының биылғы Жолдауының<br />

«Адами капитал – жаңғыру негізі»<br />

деп аталатын жетінші бағытындағы<br />

«Адамдарды нәтижелі жұмысқа тарту<br />

үшін көбірек мүмкіндік беріп, олардың<br />

жеке кәсібін бастауына жағдай жасау керек»<br />

деген сөзі ғалымдарға да жігер<br />

беріп, нақты мақсаттарын жүзеге асыруға<br />

зор мүмкіндік туғызды.<br />

Бақыт Қойшыбаева,<br />

№63 негізгі орта мектеп<br />

кітапханашысы<br />

Осыдан бірнеше жыл бұрын<br />

М.О.Әуезов атындағы ОҚМУ-дің<br />

химия ғылымдарының кандидаты,<br />

доцент Ақсәуле Мусаева<br />

табиғи өсімдіктерден косметикалық<br />

өнімдер алуды тәжірибеден<br />

өткізіп, нарыққа шығару міндетін<br />

алға қойған еді. Қазір сол<br />

армандары орындалып емдік табиғи<br />

шөптерден жасалған өнімдері<br />

қыз-келіншектер арасында<br />

Заң<br />

Салық және бюджетке<br />

төленетін басқа<br />

да міндетті төлемдер<br />

туралы кодекске өзгеріс<br />

пен толықтырулар<br />

енгізілді.<br />

1) Салық Кодексінің 97-бабында<br />

Салық төлеушінің салықтық өтініші<br />

бойынша салық органдары салық<br />

төлеушінің жеке шотынан салықтардың,<br />

бюджетке төленетін төлемдердің,<br />

әлеуметтік төлемдердің,<br />

айыппұлдардың, өсімпұлдың барлық<br />

немесе жекелеген түрі бойынша<br />

бюджетпен есеп айырысулардың<br />

жай-күйі туралы үзінді-көшірмені<br />

мұндай өтінішті салық органы<br />

тіркеген күннен бастап бір жұмыс<br />

күні ішінде береді. Бұрын екі<br />

жұмыс күні ішінде берілетін<br />

117-бап. Салықтардың және<br />

бюджетке төленетiн төлемдердiң<br />

мерзiмiнде төленбеген сомасына<br />

өсiмпұл<br />

2. Өсімпұл:<br />

1) салықтарды, бюджетке төле-<br />

үлкен сұранысқа ие болуда.<br />

Қазақстандық «Ақсәуле»<br />

атты косметикалық өнімдермен<br />

танысу мақсатында мектебімізге<br />

кәсіпкер А. Мұсаеваны шақырып,<br />

сұхбаттасу сағатын өткіздік.<br />

Айсәуле өзінің осы кәсібін қалай<br />

дамытқаны туралы әңгімелеп,<br />

жарнамалауға әкелген өнімдерінің<br />

жасалу тарихы мен оларды<br />

пайдалану тәртібі туралы кеңестер<br />

берді.<br />

Айсәуленің бастаған кәсібінің<br />

негізін бірге қаласқан өзінің туған<br />

сіңлісі Мұсаева Зәуре де осы<br />

Ұстаздар<br />

кәсіпкермен<br />

кездесті<br />

Салық кодексіне<br />

кездесуге келді. Зәуре – шет<br />

тілінің маманы, филолог, позитивті<br />

психологиямен, адамдардың<br />

ойы мен өмірінің арасындағы<br />

байланысты, мидың<br />

мүмкіншіліктерін пайдалану арқылы<br />

жетістікке жету жолдарын<br />

зерттеумен айналысады екен.<br />

Мектептің кітапхана қорына<br />

өзінің «Ғажайып өмір құпиясы-<br />

»атты кітабын сыйға тартты.<br />

Апайлы- сіңлілі нәзік жанды<br />

кәсіпкерлерге «бастаған істеріңіздің<br />

жетістігін көріңіздер»<br />

деген тілекпен қоштастық.<br />

нетін төлемдерді төлеу бойынша<br />

мерзімінде орындалмаған салықтық<br />

міндеттеменің орындалуын<br />

қамтамасыз етудің басқа да тәсілдерін,<br />

мәжбүрлеп өндіріп алу шараларын<br />

және Қазақстан Республикасының<br />

салық заңнамасын бұзғаны<br />

үшін өзге де жауаптылық шараларын<br />

қолдануға қарамастан;<br />

2) салықты және бюджетке төленетін<br />

төлемді, оның ішінде олар<br />

бойынша аванстық және (немесе)<br />

ағымдағы төлемді төлеу мерзімі<br />

күнінен кейінгі күннен бастап,<br />

бюджетке төлеген күнді қоса алғанда,<br />

салықтарды және бюджетке<br />

төленетін төлемдерді төлеу бойынша<br />

салықтық міндеттемені<br />

орындаудың мерзімі өткен әрбір<br />

күні үшін Қазақстан Республикасының<br />

Ұлттық Банкі мерзімі өткен<br />

әрбір күнге белгілеген қайта қаржыландырудың<br />

ресми мөлшерлемесінің<br />

1,25 еселенген мөлшерінде;<br />

Бұрын 2,5 еселенген мөлшерінде<br />

болатын.<br />

107-бап. Сот шешімі бойынша<br />

электрондық аукциондар қорытындыларының<br />

күшін жою нәтижесінде<br />

салықтың, бюджетке<br />

төленетін төлемнің, өсімпұлдың<br />

және айыппұлдың төленген сомасын<br />

қайтару<br />

2. Салықтың, бюджетке төленетін<br />

төлемнің, өсімпұлдың,<br />

айыппұлдың төленген сомасын<br />

қайтаруды төленген жердегі салық<br />

органы қайтаруға арналған өтініш<br />

берілген күннен бастап он жұмыс<br />

күні ішінде уәкілетті заңды тұлғаның<br />

банктік шотына ұлттық валютада<br />

жүргізеді.Бұрын он бес жұмыс<br />

күні ішінде болатын.<br />

Міндетті әлеуметтік медициналық<br />

сақтандыруға жарналарды<br />

төлеудің мерзімі 2018 жылғы 1<br />

қаңтардан 2020 жылғы 1 қаңтарға<br />

ауысты.<br />

А. МОЛДАБЕКОВА,<br />

Әл-Фараби ауданы бойынша<br />

МКБ, «Есептеу, талдау және<br />

ақпараттық технологиялар<br />

бөлімі» бас маман<br />

Дәрігер кеңесі<br />

Сары ауру тұмауға<br />

ұқсас басталады<br />

Оңтүстік Қазақстан облысында «А» вирусты гепатитінен<br />

эпидемиологиялық жағдай күрделенуде. 2018<br />

жылы облыс деңгейінде 14 жасқа дейінгі балалардың<br />

арасында «А» вирусты гепатитінің 37 дерегі тіркелген.<br />

Дилфуза ТУРСУМЕТОВА,<br />

№12 Шымкент қалалық<br />

емханасының дәрігер иммунологі<br />

Хабарландыру<br />

Азаматтарды<br />

қабылдайды<br />

Вирусты гепатит А – бауыр зақымдануынан<br />

туындаған вирустық<br />

өткір жұқпалы ауру. Ауырған<br />

науқас адам инфекция көзі болып<br />

табылады. Вирус гепатитінің қоздырғышы<br />

қоршаған ортаға нәжіс<br />

арқылы бөлінеді, содан кейін дені<br />

сау адамнын ағзасына сумен немесе<br />

тамақпен беріледі. Вирусты<br />

гепатит «А» сыртқы орта факторларына<br />

және дезинфекциялық құралдарға<br />

жоғары тұрақтылығымен<br />

ерекшеленеді, вирустың тамақ<br />

өнімдерінде өмір сүру ұзақтығы<br />

1 жылға дейін жетеді.<br />

Көбінесе ауру тұмауға ұқсас<br />

ауру белгілерімен басталады, тәбеттің<br />

жоғалуы, жалпы әлсіздік,<br />

жүректің айнуы, құсу, қызудың көтерілуі.<br />

Алғашқы белгілері қарапайым<br />

зәрдің түсі өзгереді, несептің<br />

сары түстен қоңыр, сыра түсіне<br />

дейін өзгеруі байқалады.Тағы бір<br />

белгісі ол көздің (көз склерасының)<br />

сарғайуы. Гепатит ауруының<br />

үшінші классикалық белгісі<br />

нәжістің түссізденуі болып табылады.<br />

Айта кету керек вирусты<br />

гепатит «А» сарғаюсыз өтетін инфекция<br />

түрі де болуы мүмкін, ол<br />

кезде жүрек айну, тәбеттің жоғалуы<br />

және іштің ауруы мүмкін.Сарғаю<br />

әдетте жас ұлғайған сайын жиі<br />

тіркеледі, 5 жасқа дейінгі балаларда<br />

сарғаю сирек кездеседі, көбінде<br />

гепатит «А» сарғаю түрі – ересектерде<br />

кездеседі.<br />

Жалпы алдын алу шаралары<br />

күнделікті гигиенанны сақтаудан<br />

тұрады. Тамақтанудың алдында,<br />

дәретханадан кейін қолды сабынмен<br />

жуу қажет. Жемістер мен<br />

көкөністерді пайдаланар алдында<br />

мұқият таза сумен жуу керек.<br />

Жеткіліксіз өнделмеген ет, балық<br />

етін және теңіз өнімдерін қолданбау.<br />

Қайнатылған немесе құтыдағы<br />

таза суды ғана ішу қажет.<br />

Жұқпалы «А» гепатитінен қорғаудың<br />

неғұрлым тиімді жолы ол<br />

екпе жасау болып табылады. Жоспарлы<br />

екпе жасау 2 жасқа толған<br />

балаларға және шұғыл түрде ошақтарда<br />

қатынаста болған 14 жасқа<br />

дейінгі балаларға арасы 6 ай сайын<br />

2 екпе жүргізіледі.Қазіргі күнде 3-<br />

14жас аралығындағы балаларға<br />

эпидемиологиялық көрсеткіш бойынша<br />

6 ай арлықпен 2 екпе салынуда.<br />

Вакцинация көмегімен<br />

құрылған иммунитет 20 жыл және<br />

одан да көп сақталады.<br />

Егерде балаңыз «А» вирусты<br />

гепатітіне қарсы егілмеген болса<br />

онда тез арада жергілікті емханаңызға<br />

барып вирусқа қарсы екпе<br />

салдырыңыз!<br />

Оңтүстік Қазақстан облысы жергілікті атқарушы органдарының<br />

Әдеп жөніндегі уәкілі Әмірдин<br />

Мұхиденұлы Әлішев 2018 жылғы 16 наурыз күні сағат<br />

15:00-де Шымкент қаласы әкімінің аппараты ғимаратында<br />

мемлекеттік қызметшілерді және басқа да азаматтарды<br />

қабылдайды.<br />

Жұмысқа тұрсаңыз,<br />

еңбек шартын сұраңыз<br />

Иә, жұмысқа тұрсаңыз<br />

міндетті түрде еңбек<br />

шартын сұраңыз.<br />

Себебі, еңбек шарты Сіздің<br />

жаңа жұмыс орныңыздағы<br />

басты құжатыңыз болып<br />

табылады.<br />

Әлжан Мамадалиев<br />

ОҚО еңбек инспекциясы<br />

жөніндегі басқармасының<br />

мемлекеттік еңбек инспекторы<br />

Тіпті, Сізді жұмысқа қабылдау<br />

туралы бұйрық шықпас бұрын еңбек<br />

шарты түзіледі. Міне, осыдан<br />

соң барып, яғни түзілген еңбек<br />

шарты негізінде жұмыскерді жұмысқа<br />

қабылдау туралы бұйрық<br />

шығарылады.<br />

Еңбек шартын жасау үшін мынадай<br />

құжаттар: 1) жеке куәлiк<br />

немесе паспорт (он алты жасқа<br />

толмаған адамдар үшiн туу туралы<br />

куәлiк) қажет. Оралмандар<br />

жергілікті атқарушы органдар берген<br />

оралман куәлігін ұсынады; 2)<br />

тұруға ықтиярхат немесе азаматтығы<br />

жоқ адамның куәлігі (Қазақстан<br />

Республикасының аумағында<br />

тұрақты тұратын шетелдіктер мен<br />

азаматтығы жоқ адамдар үшін) не<br />

босқын куәлігі; 3) тиісті білімді, машық<br />

пен дағдыны талап ететін жұмысқа<br />

еңбек шартын жасасу кезінде<br />

білімі, біліктілігі туралы, арнайы<br />

білімі немесе кәсіптік даярлығының<br />

болуы туралы құжат; 4) еңбек<br />

қызметін растайтын құжат (еңбек<br />

өтілі бар адамдар үшін); 5) алдын<br />

ала медициналық куәландырудан<br />

өткені туралы құжат (осы<br />

Кодекске және Қазақстан Республикасының<br />

өзге де нормативтік<br />

құқықтық актілеріне сәйкес осындай<br />

куәландырудан өтуге міндетті<br />

адамдар үшін) қажет.<br />

Жұмыскер қоса атқаратын жұ-<br />

мыс туралы еңбек шартын басқа<br />

жұмыс берушімен жасасу үшін<br />

негізгі жұмыс орны бойынша еңбектің<br />

сипаты мен шарттары (жұмыс<br />

орны, лауазымы, еңбек жағдайлары)<br />

туралы анықтама ұсынады.<br />

Жұмыс беруші жоғарыда айтылмаған<br />

құжаттарды талап етуге<br />

құқылы емес.<br />

Еңбек шарты жазбаша нысанда<br />

кемінде екі дана етіп жасалады<br />

және оған тараптардың қолдары<br />

қойылады. Еңбек шарты бір-бір<br />

данадан қызметкер мен жұмыс берушіде<br />

сақталады.<br />

Еңбек шарты белгіленбеген<br />

мерзімге, бір жылдан кем емес<br />

белгілі бір мерзімге, белгілі бір<br />

жұмыстың орындалу уақытына,<br />

жұмыста уақытша болмаған қызметкерді<br />

ауыстыру уақытына, маусымдық<br />

жұмысты орындау уақытына<br />

жасалуы мүмкін.<br />

Адамды жұмысқа жіберу еңбек<br />

шартын жасасқаннан кейін<br />

ғана жүзеге асырылады. Жұмыс<br />

берушінің кінәсінен еңбек шарты<br />

болмаған және (немесе) тиісті<br />

түрде ресімделмеген жағдайда, ол<br />

Қазақстан Республикасының заңдарында<br />

белгіленген тәртіппен<br />

жауаптылықта болады. Бұл жағдайда<br />

еңбек қатынастары жұмыскер<br />

жұмысқа кіріскен күннен бастап<br />

туындады деп есептеледі.<br />

Айта кетерлік жайт, 2018 жыл<br />

басында облыс әкімімен «Бейресми<br />

жұмыспен қамтылған халықты<br />

заңдастыру және міндетті әлеуметтік<br />

медициналық сақтандыру<br />

жүйесіне тарту жөніндегі 2018-2019<br />

жылдарға арналған Оңтүстік Қазақстан<br />

облысы бойынша ұйымдастырушылық<br />

іс-шаралар жоспары»<br />

(Жол картасы) бекітілді.<br />

Аталған іс-шараны жүзеге асыру<br />

үшін барлық аудан, қала әкімдеріне<br />

«Еңбек шартын жасасыңыз» акциясын<br />

(Ережесін) жергілікті БАҚрында<br />

және әкімдіктердің ресми<br />

сайттарында жариялануы және<br />

жергілікті жерлерде жұмыс берушілермен<br />

«Еңбек шартын жасасыңыз»<br />

тақырыбында форум<br />

өткізу жұмыстары, яғни жұмыскерлермен<br />

еңбек шартын түзу бойынша<br />

халық арасында түсіндіру<br />

жұмыстарын жүргізу тапсырылды.<br />

Сол себепті, жұмысқа тұру<br />

барысында еңбек шартын түзуді<br />

ұмытпайық.<br />

Оңтүстік<br />

Қазақстан облысы<br />

жергілікті атқарушы<br />

органдарының Әдеп<br />

жөніндегі уәкілі –<br />

мемлекеттік қызметшілердің<br />

қызметтік<br />

Әдеп нормаларының<br />

сақталуын<br />

және мемлекеттік<br />

қызмет, сыбайлас<br />

жемқорлыққа қарсы<br />

іс-қимыл туралы<br />

заңнама мен<br />

Қазақстан Республикасы<br />

мемлекеттік<br />

қызметшілерінің<br />

әдеп кодексін бұзудың<br />

алдын алуды<br />

қамтамасыз ету қызметін<br />

жүзеге асырды,<br />

сондай-ақ өз<br />

функциялары шегінде<br />

мемлекеттік қызметшілер<br />

мен азаматтарға<br />

консультация<br />

береді.<br />

Қабылдауға<br />

қала әкімі аппаратының<br />

53-00-04,<br />

53-00-07, 53-50-64<br />

телефондары арқылы<br />

алдын ала<br />

жазылуға болады.

6<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Ресми<br />

www.shymkala.kz<br />

2018 жылғы 1 наурызға арналған облыстық<br />

маңызы бар қала бюджетінің атқарылуы туралы есеп<br />

Оңтүстік Қазақстан облысы, Шымкент қаласы<br />

Кезеңділігі:<br />

Өлшем бірілігі:<br />

айлық<br />

мың теңге<br />

Бюджеттік бағдарламаның<br />

кодтары<br />

Атауы<br />

Есепті қаржы жылына<br />

бекітілген бюджет<br />

Есепті қаржы жылына<br />

нақтыланған бюджет<br />

Есепті қаржы жылына түзетілген<br />

бюджет<br />

Есепті кезеңге түсімдер мен<br />

қаржыландырудың жиынтық<br />

жоспары,<br />

міндеттемелер бойынша<br />

қаржыландырудың<br />

жиынтық жоспары<br />

төлемдер<br />

бойынша<br />

міндеттемелер<br />

бойынша<br />

Тіркелген<br />

міндеттемелер<br />

Төленбеген<br />

міндеттемелер<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші<br />

бағдарламалар) бойынша<br />

төленген міндеттемелер<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе есепті кезеңге<br />

арналған түсімдер мен<br />

қаржыландырудың жиынтық<br />

жоспарына бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші бағдарламалар)<br />

бойынша төленген<br />

міндеттемелер, %<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе атқарылатын<br />

бекітілген бюджетке бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші<br />

бағдарламалар) бойынша<br />

төленген міндеттемелер, %<br />

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12<br />

I. КІРІСТЕР 96 257 163,0 103 493 477,0 103 493 477,0 11 364 472,0 15 000 973,4 132,0 14,5<br />

САЛЫҚ ТҮСІМДЕРІ 54 478 876,0 54 478 876,0 54 478 876,0 5 910 375,0 8 095 612,3 137,0 14,9<br />

1 Салықтық түсімдер 54 478 876,0 54 478 876,0 54 478 876,0 5 910 375,0 8 095 612,3 137,0 14,9<br />

САЛЫҚТАН ТЫС<br />

ТҮСІМДЕР<br />

125 519,0 125 519,0 125 519,0 17 017,0 27 775,2 163,2 22,1<br />

2 Салықтық емес түсiмдер 125 519,0 125 519,0 125 519,0 17 017,0 27 775,2 163,2 22,1<br />

НЕГІЗГІ КАПИТАЛДЫ<br />

САТУДАН ТҮСКЕН ТҮСІМДЕР<br />

2 457 130,0 2 457 130,0 2 457 130,0 216 344,0 1 656 849,8 765,8 67,4<br />

3<br />

Негізгі капиталды сатудан<br />

түсетін түсімдер<br />

2 457 130,0 2 457 130,0 2 457 130,0 216 344,0 1 656 849,8 765,8 67,4<br />

ТРАНСФЕРТТЕРДІҢ<br />

ТҮСІМДЕРІ<br />

39 195 638,0 46 431 952,0 46 431 952,0 5 220 736,0 5 220 736,0 100,0 11,2<br />

4 Трансферттердің түсімдері 39 195 638,0 46 431 952,0 46 431 952,0 5 220 736,0 5 220 736,0 100,0 11,2<br />

II. ШЫҒЫНДАР 113 078 132,0 120 314 446,0 120 442 967,0 11 492 993,0 65 302 042,0 32 223 391,2 20 960 606,9 11 262 784,2 98,0 9,4<br />

01<br />

Жалпы сипаттағы<br />

мемлекеттiк қызметтер<br />

1 760 478,0 1 725 266,0 1 725 266,0 340 180,0 825 942,0 649 908,8 391 872,4 258 036,4 75,9 15,0<br />

02 Қорғаныс 107 642,0 104 425,0 104 425,0 10 118,0 30 425,0 22 894,4 13 924,4 8 970,0 88,7 8,6<br />

03<br />

Қоғамдық тәртіп, қауіпсіздік,<br />

құқықтық, сот, қылмыстықатқару<br />

358 201,0 356 646,0 356 646,0 14 278,0 14 648,0 14 646,9 370,0 14 276,9 100,0 4,0<br />

қызметі<br />

04 Бiлiм беру 55 201 954,0 55 188 476,0 55 188 476,0 7 643 794,0 14 357 395,0 11 917 971,5 4 281 117,8 7 636 853,7 99,9 13,8<br />

06<br />

Әлеуметтiк көмек және<br />

әлеуметтiк қамсыздандыру<br />

3 807 343,0 6 022 842,0 6 022 842,0 527 656,0 1 478 936,0 960 994,6 474 555,3 486 439,3 92,2 8,1<br />

07<br />

Тұрғын үй-коммуналдық<br />

шаруашылық<br />

34 252 924,0 35 945 344,0 35 945 344,0 1 433 918,0 34 120 910,0 6 888 363,8 5 467 859,5 1 420 504,3 99,1 4,0<br />

08<br />

Мәдениет, спорт, туризм<br />

және ақпараттық кеңістiк<br />

4 247 302,0 4 160 502,0 4 160 502,0 847 278,0 1 876 842,0 1 290 923,5 451 777,2 839 146,3 99,0 20,2<br />

09<br />

Отын-энергетика кешенi және<br />

жер қойнауын<br />

969 345,0 2 393 677,0 2 393 677,0 50 614,0 2 393 677,0 1 673 757,7 1 623 144,1 50 613,7 100,0 2,1<br />

пайдалану<br />

10<br />

Ауыл, су, орман, балық<br />

шаруашылығы, ерекше<br />

қорғалатын табиғи аумақтар,<br />

қоршаған ортаны және<br />

557 569,0 550 732,0 550 732,0 49 498,0 322 021,0 240 156,5 212 353,7 27 802,8 56,2 5,0<br />

жануарлар дүниесін қорғау,<br />

жер қатынастары<br />

11<br />

Өнеркәсіп, сәулет, қала құрылысы<br />

және құрылыс қызметі<br />

167 598,0 161 800,0 161 800,0 24 999,0 33 119,0 26 770,6 2 846,2 23 924,4 95,7 14,8<br />

12 Көлiк және коммуникация 10 948 886,0 10 948 315,0 10 948 315,0 11 790,0 9 308 656,0 8 047 602,9 8 035 980,9 11 622,0 98,6 0,1<br />

13 Басқалар 692 075,0 690 197,0 690 197,0 65 111,0 65 712,0 15 640,9 4 805,5 10 835,4 16,6 1,6<br />

14 Борышқа қызмет көрсету 6 815,0 6 815,0 6 815,0 1 238,0 1 238,0 1 238,0 0,0 1 238,0 100,0 18,2<br />

15 Трансферттер 0,0 2 059 409,0 2 187 930,0 472 521,0 472 521,0 472 521,0 0,0 472 521,0 100,0 21,6<br />

III. ТАЗА БЮДЖЕТТІК<br />

КРЕДИТ БЕРУ<br />

IV. ҚАРЖЫЛЫҚ<br />

АКТИВТЕРМЕН БОЛАТЫН<br />

ОПЕРАЦИЯЛАР<br />

БОЙЫНША САЛЬДО<br />

ҚАРЖЫЛЫҚ АКТИВТЕРДІ<br />

САТЫП АЛУ<br />

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0<br />

174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

13 Басқалар 174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

V. БЮДЖЕТТІҢ<br />

ТАПШЫЛЫҒЫ (ПРОФИЦИТІ)<br />

VI. БЮДЖЕТТІҢ<br />

ТАПШЫЛЫҒЫН<br />

ҚАРЖЫЛАНДЫРУ<br />

(ПРОФИЦИТТІ ПАЙДАЛАНУ)<br />

-16 995 880,0 -16 995 880,0 -17 124 401,0 -128 521,0 3 738 189,1<br />

16 995 880,0 16 995 880,0 17 124 401,0 128 521,0 -3 738 189,1<br />

ҚАРЫЗДАРДЫҢ ТҮСІМІ 18 645 880,0 18 645 880,0 18 645 880,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

7 Қарыздар түсімі 18 645 880,0 18 645 880,0 18 645 880,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

ҚАРЫЗДАРДЫ ӨТЕУ 1 650 000,0 1 650 000,0 1 650 000,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

16 Қарыздарды өтеу 1 650 000,0 1 650 000,0 1 650 000,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

БЮДЖЕТ ҚАРАЖАТТАРЫНЫҢ<br />

ҚОЛДАНЫЛАТЫН<br />

ҚАЛДЫҚТАРЫ<br />

Анықтамалық:<br />

Бюджет қаражаттарының<br />

қалдықтары<br />

Қаржы жылының<br />

басындағы бюджет<br />

қаражаттарының қалдықтары<br />

Есепті кезең соңындағы<br />

бюджет қаражаттарының<br />

қалдықтары<br />

0,0 0,0 128 521,0 128 521,0 -3 738 189,1<br />

ҮКІМЕТТІК ЕМЕС ҰЙЫМДАРДЫҢ НАЗАРЫНА!<br />

2 712 618,2<br />

6 450 807,3<br />

Қазақстанда 2018 жылғы 1 қаңтарда мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидаларына өзгерістер күшіне енді. Оған сәйкес ҮЕҰ-ға мемлекеттік<br />

әлеуметтік тапсырыстар бойынша конкурсқа қатысу үшін ҮЕҰ дерекқорына тіркелу қажет.<br />

ҮЕҰ дерекқорына мәліметтер infonpo.kz порталына жыл сайын 31 наурызға дейін жіберіледі.

Ресми<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

7<br />

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің<br />

2012 жылғы 21 ақпандағы «Мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының<br />

басшыларын конкурстық тағайындау қағидасын<br />

бекіту туралы» №57 бұйрығы негізінде<br />

Шымкент қаласының білім бөлімі бөлімге қарасты<br />

№1 жалпы орта кешкі мектеп коммуналдық<br />

мемлекеттік мекеме директоры қызметіне<br />

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ<br />

Оңтүстік Қазақстан, Қызылорда,<br />

Ақтөбе және Маңғыстау<br />

облыстарының өнеркәсіп,<br />

құрылыс, ауыл шаруашылығы, көлік<br />

және байланыс<br />

кәсіпорындарының басшылары мен<br />

қызметкерлеріне<br />

ЕСКЕРТУ<br />

Конкурс өткізілетін орын:<br />

Шымкент қаласы, Тауке хан даңғылы,<br />

6 үй, Шымкент қаласының<br />

әкімдігі.<br />

Мекеменің мекен жайы: Шымкент<br />

қаласы, Абай ауданы, Темірлан<br />

тас жолы н/с үй;<br />

Лауазымдық жалақы мөлшері:<br />

педагогикалық еңбек өтіліне байланысты<br />

82468 теңгеден 97333 теңгеге<br />

дейін.<br />

Біліктілікке қойылатын талаптар:<br />

Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан<br />

кейінгі) педагогикалық білімі<br />

болуы, педагогикалық жұмыс өтілі<br />

кемінде бес жыл, оның ішінде басшылық<br />

лауазымдағы жұмыс өтілі<br />

кемінде бір жыл, шағын жинақты<br />

мектепте педагогикалық жұмыс<br />

өтілі кемінде үш жыл, басшылық<br />

лауазымдағы жұмыс өтілі талап<br />

етілмейді; бірінші немесе жоғары<br />

біліктілік санатының болуы<br />

(мемлекеттік қызметшілерді, ЖОО<br />

және әдістемелік қызмет қызметкерлерін<br />

қоспағанда); "Денсаулық<br />

сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық<br />

құжаттама нысандарын<br />

бекіту туралы" ҚР Денсаулық сақтау<br />

министрінің міндетін атқарушының<br />

23.11.2010 жылғы №907 бұйрығымен<br />

бекітілген нысан бойынша<br />

денсаулық жағдайы туралы анықтама<br />

және соттылығының жоқ екені<br />

туралы анықтама болуы тиіс.<br />

Лауазымдық міндеттері:<br />

Білім беру ұйымының қызметін,<br />

оның жарғысына және басқа да нормативтік<br />

құқықтық актілерге сәйкес<br />

басқарады. Мемлекеттік жалпыға<br />

міндетті білім беру стандартын педагогикалық<br />

және әдістемелік кеңеспен<br />

бірлесе отырып іске асыруды<br />

ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын,<br />

бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын<br />

бекітеді. Бекітілген учаскедегі<br />

балаларды жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз ету заңына<br />

сәйкес жалпыға міндетті оқытумен<br />

қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие процесін<br />

ғылыми-әдістемелік және материалдық-техникалық<br />

базасын ұйымдастырады<br />

және жетілдіреді. Оқутәрбие<br />

процесін әдістемелік қамтамасыз<br />

етуді ұйымдастырады және<br />

жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық<br />

технологиялардың дамуын<br />

қамтамасыз етеді. Педагогикалық<br />

ұйымдар, әдістемелік бірлестіктер,<br />

балалар ұйымдары қызметіне ықпал<br />

етеді. Білім беру құқығы лицензиясына<br />

сәйкес оқушылар, тәрбиеленушілер<br />

контингентін қалыптастырады,<br />

оқушылар мен тәрбиеленушілерді<br />

әлеуметтік қорғауды қамтамасыз<br />

етеді. Жетім және ата-анасының<br />

қамқорлығынсыз қалған балалардың<br />

заңды құқығы мен мүдделерін<br />

(жеке, мүліктік, баспаналық,<br />

еңбек және басқа да) қорғайды,<br />

олардың туысқандық байланысын<br />

қолдай отырып, оларға жағдай<br />

жасайды.<br />

Тәрбиеленушілер мен білім алушыларды<br />

асырап бағу үшін белгіленген<br />

мөлшерден кем емес жағдаймен<br />

қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие<br />

процесі кезінде білім алушылардың<br />

(тәрбиеленушілердің) және<br />

білім беру ұйымы қызметкерлерінің<br />

өмір қауіпсіздігі мен денсаулығын<br />

сақтауға қажетті жағдай жасайды.<br />

Оқушыларды қорғау және олардың<br />

денсаулығын сақтауға қажетті жағдай<br />

жасайды. Оқушыларды қорғау<br />

және олардың денсаулығын нығайту<br />

мақсатында тамақтану және медициналық<br />

қызмет көрсету жұмы-<br />

сын ұйымдастырады және оған бақылау<br />

жүргізеді. Белгіленген заңнама<br />

шегінде білім беру ұйымының<br />

мүлкі мен құралдарына басшылық<br />

етеді, жыл сайын құрылтайшылардың<br />

қаржылық және материалдық<br />

қаражаттың түсуі және жұмсалуы<br />

туралы есебін береді.<br />

Нормативтік талаптарға сәйкес<br />

есеп жүргізіп, оқу-материалдық базаның<br />

сақталуын және толықтырылуын<br />

қамтамасыз етеді, ішкі еңбек<br />

тәртібі ережесін, санитарлықгигиеналық<br />

режимді, еңбекті қорғау<br />

және техника қауіпсіздігін сақтау<br />

үшін жауап береді.<br />

Педагог кадрларды және қосымша<br />

қызметшілерді іріктеуді және жұмысқа<br />

тартуды жүзеге асырады, басқару<br />

құрылымын, қызметкерлердің<br />

штаттық кестесін, лауазымдық нұсқаулығын<br />

бекітеді, олардың кәсіби<br />

шеберлігін арттыру үшін жағдай жасайды.<br />

Педагогикалық кеңесті басқарады.<br />

Белгіленген тәртіп бойынша<br />

қызметкерлерді аттестаттауды<br />

жүргізеді. Қызмет барысында айрықша<br />

көзге түскен оқытушылар<br />

мен білім беру ұйымдарының қызметкерлерін<br />

өзінің құзыретіне қарай<br />

марапаттауға және көтермелеуге<br />

ұсынады және өз құзыретінің аясында<br />

жаза белгілейді.<br />

Жұртшылықпен, ата-аналармен<br />

(немесе оларды алмастырушылармен)<br />

байланысты жүзеге асырады.<br />

Мемлекеттік және басқа да ұйымдарда<br />

білім беру ұйымын танытады,<br />

қажетті есеп құжаттарын дайындауды<br />

және ұсынуды қамтамасыз<br />

етеді.<br />

Білуге міндетті:<br />

Қазақстан Республикасының<br />

Конституциясын, Қазақстан Республикасының<br />

«Білім туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы бала<br />

құқықтары туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы тіл туралы»,<br />

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы ісқимыл<br />

туралы», «Қазақстан Республикасында<br />

мүгедектігі бойынша,<br />

асыраушысынан айырылу жағдайы<br />

бойынша және жасына байланысты<br />

берілетін мемлекеттік әлеуметтік<br />

жәрдемақылар туралы», «Кемтар<br />

балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық<br />

түзеу арқылы<br />

қолдау туралы», «Арнайы<br />

әлеуметтік қызмет туралы», «Кәмелетке<br />

толмағандардың арасындағы<br />

құқық бұзушылықтар мен балалардың<br />

қадағалаусыз және панасыз<br />

алуының алдын алу туралы»<br />

Заңдарын, «Неке (ерлі-зайыптылық)<br />

және отбасы туралы» Кодексін,<br />

Еңбек Кодексін және басқа<br />

да білім беруді дамытудың бағыттары<br />

мен келешегін айқындайтын<br />

нормативтік құқықтық актілерді,<br />

педагогика мен психология негіздерін,<br />

мемлекеттік жалпыға міндетті<br />

білім беру стандартын, педагогикалық<br />

ғылым мен практиканың<br />

жетістіктерін, менеджмент<br />

негіздерін, қаржы-шаруашылық<br />

қызмет туралы заңнамаларды, еңбек<br />

туралы, еңбекті қорғаудың, техника<br />

қауіпсіздігі және өртке қарсы<br />

қорғанудың ережелері мен нормаларын,<br />

санитарлық ережелер мен<br />

нормаларды.<br />

Комиссия белгілеген мерзімде<br />

конкурсқа қатысу үшін басшы<br />

лауазымына кандидат:<br />

1) конкурстық комиссия төрағасы<br />

атына тұрғылықты тіркеу орны,<br />

нақты тұратын жері, байланыс телефондары<br />

көрсетілген конкурсқа<br />

қатысуға өтініш;<br />

2) жеке тұлғаны куәландыратын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

3) білім туралы құжаттың көшірмесі;<br />

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың<br />

көшірмесі;<br />

5) кадрларды есепке алу жөніндегі<br />

жеке парақ және фото;<br />

6) ескертпелер мен көтермелеулерді<br />

көрсете отырып, бұрынғы<br />

жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;<br />

7) біліктілік санаты және ғылыми<br />

дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі<br />

(бар болса);<br />

8) медициналық куәландырудан<br />

өтуі туралы құжат (№086 нысан);<br />

9) соттылығының жоқ екені туралы<br />

анықтама;<br />

10) Мектепті дамытудың перспективалық<br />

жоспары.<br />

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын<br />

құжаттардың көшірмелері нотариалды<br />

немесе жұмыс орнының<br />

кадрлық қызметі тарапынан куәландырылған<br />

болуы тиіс. Аталған<br />

құжаттар топтамасы толық ұсынылмаса,<br />

кандидаттың Конкурсқа қатысу<br />

үшін берген құжаттарын қабылдаудан<br />

бас тартуға негіз болып<br />

табылады.<br />

Конкурсқа қатысу үшін кандидат<br />

комиссия қарауына өзінің кәсіби<br />

жетістіктері, біліктілігін арттыруы,<br />

ғылыми зерттеулері, өзінің педагогикалық<br />

тәжірибесін жинақтауы,<br />

наградалары туралы материалдарды<br />

ұсынуға құқылы.<br />

Конкурсқа мынадай тұлғалар<br />

қатыса алмайды:<br />

1) Он сегіз жасқа толмаған;<br />

2) Бұрын сыбайлас жемқорлық<br />

құқық бұзушылық жасаған;<br />

3) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген тәртіппен<br />

өтелмеген немесе алынбаған<br />

соттылығы бар;<br />

4) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында көзделген басқа да<br />

жағдайлар.<br />

Құжаттар мына мекен-жайға<br />

тапсырылуы тиіс: Шымкент қаласы,<br />

Тыныбаев көшесі, 49 үй, Шымкент<br />

қаласының білім бөлімі, 109 бөлме.<br />

Анықтама телефоны: 54-80-99.<br />

Құжаттар осы хабарландыру<br />

мемлекеттік және орыс тілінде жарияланғаннан<br />

кейін қабылданады.<br />

Құжаттарды қабылдау хабарландыру<br />

жарияланғаннан күннен бастап<br />

7 жұмыс күні ішінде жүргізіледі.<br />

Шымкент қаласының<br />

білім бөлімі<br />

Шымкент қаласының әкімдігі және Шымкент<br />

қаласының мәслихаты Шымкент қаласы әкімінің<br />

орынбасары Бейсенбек Жанбосыновқа<br />

анасы Жанбосынова Төлбасының<br />

қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып,<br />

көңіл айтады.<br />

Бейнеу-Шымкент газ құбыры» ЖШС<br />

«Магистральды құбырлар туралы» Қазақстан<br />

Республикасының Заңына (14<br />

бап) сәйкес Магистральдық құбырдың<br />

күзет аймағы Оңтүстік Қазақстан, Қызылорда,<br />

Ақтөбе және Маңғыстау облыстарының<br />

аумағынан «Бейнеу-Бозой-Шымкент» жоғары<br />

қысымды магистральдық газ құбыры өтетіні<br />

және магистральдық газ құбырының күзет аймағының<br />

бар екендігі жөнінде ескертеді.<br />

ТЫЙЫМ САЛЫНАДЫ:<br />

Магистральдық құбырдың күзет<br />

аймағында:<br />

Өткелдерді, қара жолдарды және магистральдық<br />

құбыр трассасы мен оның күзет аймағын<br />

1.<br />

өзге де уақытша немесе тұрақты көлікпен кесіп өтудің<br />

орналасу орындарын, салу, жайластыру және пайдалану<br />

тәртібін магистральдық құбырдың меншік иесімен<br />

келіспей, орнатуға;<br />

бағбандыққа және орман өсіруге, сондай-ақ<br />

2. жер жырту тереңдігі отыз бес сантиметрден<br />

аспайтын далалық ауыл шаруашылығы дақылдарын<br />

өсіру үшін агротехникалық жұмыстар кешенінен басқа,<br />

магистральдық құбырдың меншік иесімен келісілмеген<br />

кез келген жұмысты орындауға;<br />

магистральдық құбырдың меншік иесі не оператор<br />

жайластырған, магистральдық құбырға<br />

3.<br />

қызмет көрсету мен оның физикалық қорғалуын қамтамасыз<br />

етуге арналған жолдарды рекультивациялауға,<br />

сондай-ақ магистральдық құбырда өртке қарсы және<br />

күзет функцияларын орындайтын қызметкерлердің<br />

осы жолдармен қозғалысына, Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген жағдайларды қоспағанда,<br />

кедергі келтіруге;<br />

кез келген құрылыстар мен ғимараттар салуға;<br />

4.<br />

автомобиль көлігі құралдарының, тракторлар<br />

мен механизмдердің тұрақтарын ұйым-<br />

5.<br />

дастыруға;<br />

мелиоративтік жер жұмыстарын жүргізуге, суару<br />

және құрғату жүйелерін салуға;<br />

6.<br />

магистральдық құбырдың меншік иесінің<br />

7. келісімінсіз тау-кен, құрылыс салу, монтаждау<br />

және жару жұмыстарын жүргізуге, жерді тегістеуге;<br />

ұңғымалар, тікқазбалар орнатуға және топырақ<br />

8. сынамаларын (топырақ үлгілерінен басқа) алуға<br />

байланысты геологиялық түсіру, іздеу, геодезиялық<br />

және басқа да іздестіру жұмыстарын жүргізуге;<br />

қауіпсіздікті қамтамасыз ету мақсатында магистральдық<br />

құбырға жатпайтын кез келген<br />

9.<br />

объектіні құрылыс нормалары мен қағидаларында<br />

белгіленген ең аз қашықтық шегінде салуға;<br />

трасса бойлық жолдарды магистральдық газ<br />

10. құбырының объектілерін пайдалану бойынша<br />

негізгі қызметке қатысы жоқ мақсатта пайдалануға<br />

тыйым салынады.<br />

Жоғары баяндалғандарға қатысты барлық<br />

сұрақ, шағым және ұсыныс жөнінде келесі<br />

мекенжайға хабарласуыңызға болады:<br />

«Бейнеу-Шымкент газ құбыры» ЖШС,<br />

Қазақстан Республикасы, 050000, Алматы<br />

қаласы, Желтоқсан к-сі 96/98,<br />

тел. +7 (727) 330-66-44,<br />

факс: +7 (727) 330-66-45, info@bsgp.kz.

8<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Соңғы бет<br />

www.shymkala.kz<br />

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің 2012 жылғы 21 ақпандағы<br />

«Мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық тағайындау<br />

қағидасын бекіту туралы» №57 бұйрығы негізінде<br />

Шымкент қаласының білім бөлімі бөлімге қарасты Ж.Аймауытов атындағы<br />

№64 мектеп-гимназиясы коммуналдық мемлекеттік мекеме директоры қызметіне<br />

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ<br />

Конкурс өткізілетін орын:<br />

Шымкент қаласы, Тауке хан даңғылы,<br />

6 үй, Шымкент қаласының<br />

әкімдігі.<br />

Мекеменің мекен жайы:<br />

Шымкент қаласы, Әл-Фараби ауданы,<br />

21 шағын ауданы н/с үй;<br />

Лауазымдық жалақы мөлшері:<br />

педагогикалық еңбек өтіліне<br />

байланысты 82468 теңгеден<br />

97333 теңгеге дейін.<br />

Біліктілікке қойылатын талаптар:<br />

Жоғары (немесе жоғары оқу<br />

орнынан кейінгі) педагогикалық<br />

білімі болуы, педагогикалық жұмыс<br />

өтілі кемінде бес жыл, оның<br />

ішінде басшылық лауазымдағы<br />

жұмыс өтілі кемінде бір жыл,<br />

шағын жинақты мектепте педагогикалық<br />

жұмыс өтілі кемінде<br />

үш жыл, басшылық лауазымдағы<br />

жұмыс өтілі талап етілмейді;<br />

бірінші немесе жоғары біліктілік<br />

санатының болуы (мемлекеттік<br />

қызметшілерді, ЖОО және әдістемелік<br />

қызмет қызметкерлерін<br />

қоспағанда); "Денсаулық сақтау<br />

ұйымдарының бастапқы медициналық<br />

құжаттама нысандарын<br />

бекіту туралы" ҚР Денсаулық<br />

сақтау министрінің міндетін<br />

атқарушының 23.11.2010 жылғы<br />

№907 бұйрығымен бекітілген нысан<br />

бойынша денсаулық жағдайы<br />

туралы анықтама және соттылығының<br />

жоқ екені туралы<br />

анықтама болуы тиіс.<br />

Лауазымдық міндеттері:<br />

Білім беру ұйымының қызметін,<br />

оның жарғысына және<br />

басқа да нормативтік құқықтық<br />

актілерге сәйкес басқарады. Мемлекеттік<br />

жалпыға міндетті білім<br />

беру стандартын педагогикалық<br />

және әдістемелік кеңеспен бірлесе<br />

отырып іске асыруды ұйымдастырады.<br />

Жұмыс жоспарын, бағдарламалар<br />

мен жұмыс жоспарларын<br />

бекітеді. Бекітілген учаскедегі<br />

балаларды жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз ету<br />

заңына сәйкес жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз етеді. Оқутәрбие<br />

процесін ғылыми-әдістемелік<br />

және материалдық-техникалық<br />

базасын ұйымдастырады<br />

және жетілдіреді. Оқу-тәрбие<br />

процесін әдістемелік қамтамасыз<br />

етуді ұйымдастырады және<br />

жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық<br />

технологиялардың дамуын<br />

қамтамасыз етеді. Педагогикалық<br />

ұйымдар, әдістемелік<br />

бірлестіктер, балалар ұйымдары<br />

қызметіне ықпал етеді. Білім<br />

беру құқығы лицензиясына сәйкес<br />

оқушылар, тәрбиеленушілер<br />

контингентін қалыптастырады,<br />

оқушылар мен тәрбиеленушілерді<br />

әлеуметтік қорғауды қамтамасыз<br />

етеді. Жетім және атаанасының<br />

қамқорлығынсыз қалған<br />

балалардың заңды құқығы<br />

мен мүдделерін (жеке, мүліктік,<br />

баспаналық, еңбек және басқа<br />

да) қорғайды, олардың туысқандық<br />

байланысын қолдай отырып,<br />

оларға жағдай жасайды.<br />

Тәрбиеленушілер мен білім<br />

алушыларды асырап бағу үшін<br />

белгіленген мөлшерден кем<br />

емес жағдаймен қамтамасыз<br />

етеді. Оқу-тәрбие процесі кезінде<br />

білім алушылардың (тәрбиеленушілердің)<br />

және білім беру<br />

ұйымы қызметкерлерінің өмір<br />

қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтауға<br />

қажетті жағдай жасайды.<br />

Оқушыларды қорғау және олардың<br />

денсаулығын сақтауға қажетті<br />

жағдай жасайды. Оқушыларды<br />

қорғау және олардың денсаулығын<br />

нығайту мақсатында<br />

тамақтану және медициналық<br />

қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады<br />

және оған бақылау<br />

жүргізеді. Белгіленген заңнама<br />

шегінде білім беру ұйымының<br />

мүлкі мен құралдарына басшылық<br />

етеді, жыл сайын құрылтайшылардың<br />

қаржылық және<br />

материалдық қаражаттың түсуі<br />

және жұмсалуы туралы есебін<br />

береді.<br />

Нормативтік талаптарға сәйкес<br />

есеп жүргізіп, оқу-материалдық<br />

базаның сақталуын және толықтырылуын<br />

қамтамасыз етеді,<br />

ішкі еңбек тәртібі ережесін, санитарлық<br />

- гигиеналық режимді,<br />

еңбекті қорғау және техника<br />

қауіпсіздігін сақтау үшін жауап<br />

береді.<br />

Педагог кадрларды және қосымша<br />

қызметшілерді іріктеуді<br />

және жұмысқа тартуды жүзеге<br />

асырады, басқару құрылымын,<br />

қызметкерлердің штаттық кестесін,<br />

лауазымдық нұсқаулығын<br />

бекітеді, олардың кәсіби<br />

шеберлігін арттыру үшін жағдай<br />

жасайды. Педагогикалық<br />

кеңесті басқарады. Белгіленген<br />

тәртіп бойынша қызметкерлерді<br />

аттестаттауды жүргізеді. Қызмет<br />

барысында айрықша көзге түскен<br />

оқытушылар мен білім беру<br />

ұйымдарының қызметкерлерін<br />

өзінің құзыретіне қарай марапаттауға<br />

және көтермелеуге ұсынады<br />

және өз құзыретінің аясында<br />

жаза белгілейді.<br />

Жұртшылықпен, ата-аналармен<br />

(немесе оларды алмастырушылармен)<br />

байланысты жүзеге<br />

асырады. Мемлекеттік және басқа<br />

да ұйымдарда білім беру ұйымын<br />

танытады, қажетті есеп құжаттарын<br />

дайындауды және ұсынуды<br />

қамтамасыз етеді.<br />

Білуге міндетті:<br />

Қазақстан Республикасының<br />

Конституциясын, Қазақстан Республикасының<br />

«Білім туралы»,<br />

«Қазақстан Республикасындағы<br />

бала құқықтары туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы тіл<br />

туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа<br />

қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан<br />

Республикасында мүгедектігі<br />

бойынша, асыраушысынан<br />

айырылу жағдайы бойынша<br />

және жасына байланысты берілетін<br />

мемлекеттік әлеуметтік<br />

жәрдемақылар туралы», «Кемтар<br />

балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық<br />

түзеу<br />

арқылы қолдау туралы», «Арнайы<br />

әлеуметтік қызмет туралы»,<br />

«Кәмелетке толмағандардың арасындағы<br />

құқық бұзушылықтар<br />

мен балалардың қадағалаусыз<br />

және панасыз алуының алдын<br />

алу туралы» Заңдарын, «Неке<br />

(ерлі-зайыптылық) және отбасы<br />

туралы» Кодексін, Еңбек Кодексін<br />

және басқа да білім беруді<br />

дамытудың бағыттары мен келешегін<br />

айқындайтын нормативтік<br />

құқықтық актілерді, педагогика<br />

мен психология негіздерін, мемлекеттік<br />

жалпыға міндетті білім<br />

беру стандартын, педагогикалық<br />

ғылым мен практиканың<br />

жетістіктерін, менеджмент негіздерін,<br />

қаржы-шаруашылық қызмет<br />

туралы заңнамаларды, еңбек<br />

туралы, еңбекті қорғаудың,<br />

техника қауіпсіздігі және өртке<br />

қарсы қорғанудың ережелері мен<br />

нормаларын, санитарлық ережелер<br />

мен нормаларды.<br />

Комиссия белгілеген<br />

мерзімде конкурсқа қатысу<br />

үшін басшы лауазымына<br />

кандидат:<br />

1) конкурстық комиссия төрағасы<br />

атына тұрғылықты тіркеу<br />

орны, нақты тұратын жері,<br />

байланыс телефондары көрсетілген<br />

конкурсқа қатысуға<br />

өтініш;<br />

2) жеке тұлғаны куәландыратын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

3) білім туралы құжаттың<br />

көшірмесі;<br />

4) еңбек қызметін растайтын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

5) кадрларды есепке алу<br />

жөніндегі жеке парақ және<br />

фото;<br />

6) ескертпелер мен көтермелеулерді<br />

көрсете отырып, бұрынғы<br />

жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;<br />

7) біліктілік санаты және ғылыми<br />

дәрежесі туралы құжаттың<br />

көшірмесі (бар болса);<br />

8) медициналық куәландырудан<br />

өтуі туралы құжат (№086<br />

нысан);<br />

9) соттылығының жоқ екені<br />

туралы анықтама;<br />

10) Мектепті дамытудың<br />

перспективалық жоспары.<br />

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын<br />

құжаттардың көшірмелері<br />

нотариалды немесе жұмыс<br />

орнының кадрлық қызметі<br />

тарапынан куәландырылған болуы<br />

тиіс. Аталған құжаттар топтамасы<br />

толық ұсынылмаса, кандидаттың<br />

Конкурсқа қатысу үшін<br />

берген құжаттарын қабылдаудан<br />

бас тартуға негіз болып табылады.<br />

Конкурсқа қатысу үшін кандидат<br />

комиссия қарауына өзінің<br />

кәсіби жетістіктері, біліктілігін<br />

арттыруы, ғылыми зерттеулері,<br />

өзінің педагогикалық тәжірибесін<br />

жинақтауы, наградалары<br />

туралы материалдарды ұсынуға<br />

құқылы.<br />

Конкурсқа мынадай тұлғалар<br />

қатыса алмайды:<br />

1) Он сегіз жасқа толмаған;<br />

2) Бұрын сыбайлас жемқорлық<br />

құқық бұзушылық жасаған;<br />

3) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген<br />

тәртіппен өтелмеген немесе<br />

алынбаған соттылығы бар;<br />

4) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында көзделген<br />

басқа да жағдайлар.<br />

Құжаттар мына мекен-жайға<br />

тапсырылуы тиіс: Шымкент<br />

қаласы, Тыныбаев көшесі, 49<br />

үй, Шымкент қаласының білім<br />

бөлімі, 109 бөлме. Анықтама телефоны:<br />

54-80-99.<br />

Құжаттар осы хабарландыру<br />

мемлекеттік және орыс тілінде<br />

жарияланғаннан кейін қабылданады.<br />

Құжаттарды қабылдау хабарландыру<br />

жарияланғаннан күннен<br />

бастап 7 жұмыс күні ішінде<br />

жүргізіледі.<br />

Шымкент қаласының<br />

білім бөлімі<br />

Құтыру – қауіпті ауру<br />

Құтыру ауруы – орталық<br />

ми жүйке жүйесін<br />

қатты зақымдайтын<br />

жұқпалы ауру.<br />

Бұл дерттің адамдарға жанжануарлар<br />

арқылы беріледі, яғни<br />

тістеу арқылы, сілекеймен қанға<br />

беріледі. Құтырма энцефалиті<br />

(бас миының қабынуы), сал<br />

ауруы, құрысқақ түрінде шығады.<br />

Негізінен, құтырған жан-жануарлардың<br />

сілекейі ауру белгісі<br />

білінбестен, бірнеше күн бұрынақ<br />

жұқпалы болады. Құтыру ауруы<br />

адамдарға көбінесе, үй хайуанаттарынан<br />

– иттерден, мысықтардан,<br />

сондай-ақ ет қоректі аңдардан<br />

(қасқыр, түлкі т.б) тарай-<br />

ды. Қоздырғыш сау адамға ауруға<br />

шалдыққан жануарлардың сілекейі<br />

арқылы беріледі.<br />

Құтырманың алдын алуы<br />

үшін уақытылы антирабикалық<br />

вакцинаны (ит-мысықтарға) егу<br />

жұмыстарын жүргізіп және иттерді<br />

үй ауласында байлап ұстаған<br />

жөн. Сонымен қатар, қаңғыбас<br />

ит-мысықтарды аулап-жою болып<br />

табылады.<br />

Қаладағы қаңғыбас ит-мысықтарды<br />

аулау және аса қауіпті ауруларға<br />

қарсы егу жұмыстарымен<br />

«Ветеринариялық қызмет» МККның<br />

мамандары айналасыды.<br />

Мекен-жайы: Шымкент қаласы<br />

Дулати көшесі,195 үй.<br />

Байланыс телефондары:<br />

32-44-14, 32-16-26, 39-37-86<br />

¬Ѕрылтайшы –<br />

Шымкент<br />

аласыныє ґкiмдiгi.<br />

Ìåíøiê èåñi<br />

– «Шымкент<br />

апарат орталыµы»<br />

жауапкершiлiгi<br />

шектеулi<br />

серiктестiгi.<br />

Директор–áас редактор<br />

¬АПБАРОВА Айгѕл<br />

Æàðûëàñûíûçû<br />

Бас редактордыє орынбасары<br />

Н½рлан БЕКТАЕВ<br />

Директордыє орынбасары<br />

Таєат ¦ЛIБЕКОВ<br />

Жауапты хатшы<br />

Асхан Майлыбаева<br />

Журналистер:<br />

Таµабай ¬ÀÑÛÌÎÂ<br />

Сапарµалè ¬АНАТ<br />

Àéã¾ë ÊÅÐI̬±ËÎÂÀ<br />

Аìàðàë ¦ØIÐÎÂÀ<br />

Азамат Жаппар<br />

Беттеушi-дизайнер<br />

̽àµàëè Ò¯ÐÅÕÀÍ<br />

¬àñûì ͱðõàí<br />

Жарнама æ´íå<br />

ìàðêåòèíã á¼ëiìi<br />

Àæiáåê ̱ñòàôèíà<br />

Фото-òiëøi<br />

Ñåðiê ÊÎÑÀÉ<br />

Газет ¬азастан Республикасы инвестициялар ж´не даму<br />

министрлiгi Байланыс, апараттандыру ж´не апарат<br />

комитетiнде 2016 жылµы 15 с´уiрде тiркелiп, №15961-Г ку´лiгi<br />

берiлген. Газет аптасына 2 рет, ñ´ðñåíái æ´íå æ½ìà<br />

ê¾íäåði øûµàäû. Таралу аймаµы: ¬азастан Республикасы.<br />

«Шымкент келбетiнде» жарияланµан материалды баса<br />

басылым кјшiрiп басанда, бiзге сiлтеме жасауы тиiс.<br />

Жарнама мґтiнiнен туындайтын мґселелерге жарнама<br />

берушi жауап бередi. ¬олжазба автор келiсiмiмен<br />

редакциялы јєдеу жасалуы мѕмкiн.<br />

- аылы имидждiк маала<br />

Газет редакцияныє компьютер<br />

орталыµында терiлiп, беттелдi.<br />

«ERNUR-print» ЖШС-нiє баспаханасында басылды.<br />

Шымкент аласы, Т.¦лiмЅлов кјшесi, 22 ѕй.<br />

Редакция мекен жайы:<br />

Шымкент аласы, ш/а. «¬àðàñó» øàµûíàóäàíû, 66/6.<br />

Тел.: 464-222, 464-044, 464-202 (факс).<br />

E-mail: shymkent_media@mail.ru Èíäåêñ 65810<br />

Тапсырыс: 807 Таралымы: 8441 дана<br />

Кезекшi редактор – Азамат Жаппар

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!