ШЫМКЕНТ КЕЛБЕТІ №20
14.03.2018 • Views
Share Embed Flag

ШЫМКЕНТ КЕЛБЕТІ №20

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
shymkent

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

<strong>№20</strong> (1559)<br />

p $ 320,55 q € 394,69 p 5,64<br />

www.shymkala.kz<br />

Газет 1990 æûëµû 21 øiëäåäåí áàñòàï øûµàäû<br />

Сәрсенбі 14 наурыз 2018 жыл<br />

Үкімет<br />

7 проценттік<br />

ипотеканың басты<br />

талабы қандай болады?<br />

Үкіметтің кешегі отырысында Ұлттық<br />

банктің төрағасы Данияр Ақышев «7-20-25»<br />

бағдарламасының жобасын таныстырды.<br />

Астанаға – 20 жыл<br />

Тянь-Шань<br />

шыңына атау беріледі<br />

Тянь-Шань тауының<br />

бір шыңына<br />

«Астананың 20<br />

жылдығы» атауы<br />

беріледі. Бұл туралы<br />

«Қазақ туризм» ұлттық<br />

компаниясының басқарма<br />

төрағасы Рашид<br />

Күзембаев айтты, деп хабарлайды<br />

ҚазАқпарат.<br />

«Астананың 20 жылдығына<br />

орай бірнеше қызықты жоба<br />

әзірледік, таяу уақытта олар бойынша<br />

ынтымақтастық жасалады.<br />

Ең қызықты өңірлерді басып<br />

өтетін 6 экспедиция ұйымдастырылады.<br />

Аталған өңірлер: Алтай,<br />

Маңғыстау, Ұлытау, Жоңғар Алатауы<br />

және Жібек жолы», – деді ол<br />

ҚР Сыртқы істер министрлігінде<br />

елімізде тіркелген шетелдік<br />

дипломатиялық корпус өкілдеріне<br />

арналған брифингте.<br />

Оның айтуынша, әрбір жоба<br />

шамамен 12 күнге жоспарланған.<br />

«Біз шетелдік блогерлерді,<br />

туристік операторларды тартатын<br />

боламыз» деді ол.<br />

Сонымен қатар компания басшысы<br />

«20 шың» деп аталатын<br />

тағы бір қызықты жобаға тоқталды.<br />

«Өздеріңіз де жақсы білесіздер,<br />

Қазақстанның тау сі-<br />

лемдерінің тізбегі ұзақ. Бұл ең<br />

бірінші кезекте Орталық Тянь-<br />

Шань, Іле, Жоңғар Алатауы, Алтай<br />

таулары. Оларға 20 экспедиция<br />

ұйымдастырып, ең соңында<br />

орталық Тянь-Шаньның бір шыңын<br />

бағындырып, оған «Астананың<br />

20 жылдығы» атауы беріледі»,<br />

– деді Рашид Күзембаев.<br />

Оның айтуынша, елорда мерейтойы<br />

аясында «Көшпелілер<br />

әлемі» деп аталатын өте қызықты<br />

фестиваль ұйымдастырылады.<br />

Оған Еуразияны мекендейтін<br />

барлық түркі тілдес<br />

халықтардың өкілдері қатысады.<br />

«Сонымен қатар фестивальге<br />

Мажарстан, Болгария, Түркия<br />

және өзге де елдердің командалары<br />

шақырылады. Бұл Еуразия<br />

көшпелілерінің мәдениетін,<br />

салт-дәстүрін, тағамдарын таныстыруға<br />

мүмкіндік береді.<br />

Шара маусым айының соңы мен<br />

шілде айының басында ұйымдастырылады.<br />

10-нан астам елден<br />

шамамен 300 қатысушы келеді<br />

деп күтіп отырмыз», – деді<br />

Рашид Күзембаев.<br />

Бас банкирдің айтуынша,<br />

7 проценттік ипотекамен<br />

айналысатын арнайы<br />

компанияның капиталы<br />

Ұлттық банктің есебінен<br />

қалыптасады. Компания<br />

ол ақшаға екінші деңгейлі<br />

банктер берген жаңа<br />

ипотекалық несиелерді сатып<br />

алады.<br />

Жаңа бағдарлама<br />

әркімге жеңілдік<br />

шарттарын береді.<br />

Алайда бағдарлама<br />

масылдыққа жол бермеуге<br />

тиіс. Бағдарлама қарыз<br />

алушының төлемге қабілетті<br />

болуын талап етеді.<br />

Оған Қазақстанның ресми<br />

кірісі бар азаматтары қа-<br />

тыса алады. Қазір банктер<br />

жаңа бағдарламаның<br />

шарттарын пысықтауда.<br />

«Мысалы, үйдің бағасы<br />

7 миллион теңге болса,<br />

ай сайынғы төлем 50 мың<br />

теңгеден аспайды. Бұл<br />

жалпы алғанда жұмыс істейтін<br />

Қазақстан азаматтарының<br />

көпшілігі үшін<br />

қолайлы» деді Д.Ақышев.<br />

Оның сөзіне қарағанда,<br />

бүгінде республика бойынша<br />

тұрғын үйдің бағасы<br />

әр алуан. Сондықтан<br />

ірі қалалар мен аймақтар<br />

бойынша баспана бағасына<br />

дифференциация жасалуы<br />

мүмкін. «Бағдарламаның<br />

қазіргі өлшемдері<br />

әзірше жоба екенін ескеру<br />

керек. Бұның барлығы әлі<br />

мемлекеттік органдар мен<br />

банктермен талқыланады.<br />

Сондай-ақ, жергілікті<br />

атқарушы органдарының<br />

пікірін естуіміз керек», –<br />

деп атап көрсетті<br />

Д.Ақышев.<br />

Көрме<br />

ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі ашылды<br />

Шымкентте «ShymkentBuild-2018» атты<br />

құрылыс және интерьер көрмесі басталды<br />

Үш күнге жоспарланған шараның<br />

мақсаты – құрылыс секторында<br />

озық технологияларды<br />

жетілдіріп, отандық және<br />

шетелдік кәсіпорындардың<br />

жетістіктерін паш ету. Сондай-ақ,<br />

мемлекеттік органдар<br />

мен қаржы институттарының,<br />

ғылым мен бизнестің арасында<br />

алтын көпір орнату болып<br />

табылады.<br />

Көрмеде Қазақстан, Өзбекс-<br />

тан және Ресейден 30-ға жуық<br />

кәсіпорынның құрылыс, әрлеу<br />

материалдары мен жабдығы,<br />

лак-сыр өнімдері, құрылыс<br />

техникасы, ғимараттарды<br />

автоматтандыру құрылғылары<br />

мен жылыту, сумен қамту<br />

жабдықтары қойылды.<br />

u<br />

Жалғасы 2-БЕТТЕ<br />

Маусым<br />

Шымкентте жылыту маусымы 1 сәуірде аяқталады<br />

Шымкентте жылыту<br />

маусымы наурыз<br />

айының соңында<br />

аяқталады. Бұл туралы қалалық<br />

әкімдіктің баспасөз қызметі<br />

хабарлап отыр.<br />

Наурыз айының басында<br />

күн жылып, бірқатар тұрғын<br />

жылуды сөндіруді сұраған.<br />

Дегенмен, мамандардың айтуынша,<br />

жылыту қондырғыларын<br />

өшірген соң күн суығанда<br />

қайта қосу қиын, ол жұмыс<br />

ұзақ уақытта талап етеді.<br />

Осыған байланысты мамандар<br />

тұрғындарды түсіністікпен<br />

қарауға шақырады. Себебі<br />

орталықтандырылған жылу<br />

жүйесіне ауруханалар, балабақша<br />

мен мектептер қосылған.<br />

Алдын ала болжамға сәйкес,<br />

жылуды биылғы 1 сәуірінде<br />

тоқтату жоспарланып отыр.

2<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Апта<br />

www.shymkala.kz<br />

ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі ашылды<br />

u<br />

Басы 1-БЕТТЕ<br />

Көрмені аралап танысқан облыс<br />

әкімі Жансейіт Түймебаев қатысушыларға<br />

алғысын білдіріп,<br />

шараның маңыздылығына тоқталды.<br />

Өңір басшысы жуырда ғана<br />

Елбасымыз бес әлеуметтік бастаманы<br />

нақтылап бергенін айтып,<br />

осыған орай биыл Оңтүстік Қазақстан<br />

облысында тұрғын үй<br />

салу қарқыны күшейе түсетіндігін<br />

жеткізді. Бұл ретте ұйымдастырылып<br />

отырған ShymkentBuild-2018<br />

көрмесі өңірдегі құрылыс индустриясының<br />

дамуына маңызды үлес<br />

қосары сөзсіз. Облыс әкімі қазіргі<br />

уақытта аймақтың құрылыс индустриясы<br />

белсенді түрде дамып<br />

келетінін айтты.<br />

Айта кетейік, Оңтүстік<br />

Қазақстан облысында алдағы<br />

бесжылдықта 2016-2020 жылдарға<br />

арналған даму бағдарламасы<br />

аясында 4,8 млн шаршы<br />

метр тұрғын үй салу жоспарлануда.<br />

Бүгінгі таңда өңірде «Нұрлы<br />

жер» мемлекеттік бағдарламасы<br />

бойынша 2021 жылға дейін 1<br />

млн. шаршы метр тұрғын үйді<br />

ел игілігіне беру үрдісі қалыптасты.<br />

Бұдан бөлек, Шымкент<br />

қаласын Қазақстанның үшінші<br />

мегаполисі ретінде дамыту мақсатында<br />

«ShymkentCity» жобасы<br />

жүзеге асырылуда.<br />

ShymkentBuild-2018 көрмесі аясында<br />

«Құрылыс саласына жаңа<br />

технологияларды енгізу» тақырыбында<br />

конференция ұйымдастырылады<br />

деп күтілуде. Аталған<br />

шара барысында көрме қатысушылары<br />

құрылыс секторындағы<br />

ең өзекті мәселелерді өзара талқыға<br />

салатын болады.<br />

Аналарды<br />

ардақтаған күн<br />

Шымкент қаласы әкімдігінің ұжымы 8<br />

наурыз – халықаралық әйелдер күніне<br />

арналған мерекелік іс-шараны арулар<br />

қауымына деген зор құрметпен атап өтті.<br />

Ақмарал ӘШІРОВА<br />

aashirova@shymkala.kz<br />

Тәуелсіз еліміздің бүгінгідей<br />

бейбіт күнге жетуіне аяулы аналарымыздың,<br />

ардақты қыз-келіншектердің<br />

өлшеусіз үлес қосқаны<br />

ақиқат. Әйел заты отбасылық<br />

өмірдің шаруасы мен бала тәрбиесін<br />

және қоғамдық жұмыстарды<br />

қатар алып жүр. Ел бірлігі мен<br />

тұрақтылықты сақтау мәселесінде<br />

шешуші рөл атқарып келеді.<br />

Жиынға арнайы келген облыс<br />

басшысы Жансейіт Түймебаев<br />

«Әйел – әлемнің сегізінші кереметі»<br />

десе, қала әкімі Нұрлан<br />

Сауранбаев «Сіздер өмірді сұлулық<br />

және махаббатпен толтырасыздар»<br />

деп, Жүрсін<br />

Ерманның «Әйелдер жайлы одасын»<br />

оқыды.<br />

Салтанатты шара барысында<br />

облыс әкімі Ж.Түймебаев шымкенттік<br />

көпбалалы аналарға алтын<br />

алқа тағып, халықтың демографиялық<br />

ахуалын арттырған<br />

ханымдарға алғыс айтты. Ал<br />

шаһар басшысы Н. Сауранбаев әр<br />

салада үздік қызмет еткен бірқатар<br />

нәзікжандыларға «Шымкент<br />

қаласының дамуына ерекше<br />

үлес қосқаны үшін» медалін<br />

табыстады.<br />

Ал қала әкімінің орынбасары<br />

Қайрат Нұртай бастаған жігіттер<br />

тобы «Ана туралы жыр» әнін<br />

орындады.<br />

Қаладағы 4 ауданның әкімі<br />

– А. Татыбаев, Б. Қалжанов,<br />

Ғ. Ілиясов, Ғ. Мәуленқұлов «Анашым»<br />

әнін орындап, мерекелік<br />

сый жасады. Ал құрылымдық<br />

бөлім басшылары ұлттық қиіммен<br />

ортаға шығып, «16 қыз» әнін шырқағанда<br />

зал толы нәзік жандылар<br />

қол соғып, қошемет көрсетті.<br />

100 жаңа есім<br />

Футбол<br />

«Ордабасы» - «Шахтер» 2:1<br />

Рухани жаңғыру<br />

Майра Уринбекова,<br />

№113 жалпы орта мектебінің<br />

қазақ тілі мен әдебиеті<br />

мұғалімі<br />

Шымкенттегі<br />

жастар орталығында<br />

кәсіпкер, «Қайып ата»<br />

ЖШС директоры Сырым<br />

Ертаев өңір жастарымен<br />

кездесіп, сұхбат құрды.<br />

Кездесу Елбасының<br />

«Болашаққа бағдар: рухани<br />

жаңғыру» бағдарламалық<br />

мақаласында<br />

атап көрсетілген «Қазақстандағы<br />

100 жаңа есім»<br />

жобасы аясында өтті.<br />

Өңірдің әлеуметтік ахуалының<br />

жақсаруына атсалысып<br />

жүрген кәсіпкер<br />

Сырым Махамбетұлы<br />

өмір жолы мен кәсіпке<br />

қалай келгенін баяндай<br />

Патриотизм елді<br />

сүюден басталады<br />

Мемлекет басшысы Н.Назарбаевтың «Болашаққа<br />

бағдар: рухани жаңғыру» мақаласы<br />

– болашағымызды айқындап, бағытымызды<br />

бағдарлап берген маңызды құжат.<br />

Елбасы мұнда өзекті мәселелерге<br />

тоқталып, әлемдік<br />

көштен қалып қоймай, елді<br />

дамуға бастайтын бірнеше<br />

міндеттер жүктеді. Солардың<br />

бірі – «Туған жер» бағдарламасы.<br />

«Қазақ «Туған жерге туыңды<br />

тік» деп бекер айтпаған.<br />

Патриотизм кіндік қаның тамған<br />

жеріңе, өскен ауылыңа,<br />

қалаң мен өңіріңе, яғни туған<br />

жеріңе деген сүйіспеншіліктен<br />

басталады. Сол себепті,<br />

мен «Туған жер» бағдарламасын<br />

қолға алуды ұсынамын.<br />

Оның ауқымы ізінше оп-оңай<br />

келе жастарды еңбектенуге<br />

шақырды.<br />

Сондай-ақ ол жиынға<br />

қатысушылар тарапынан<br />

қойылған сауалдар мен<br />

ұсыныстарға жауап беріп,<br />

кәсіп ашуға ниетті жастарды<br />

қолдайтынын, көмегін<br />

аямайтынын айтты.<br />

кеңейіп, «Туған елге» ұласады»,<br />

– делінген мақалада.<br />

Туған жер адам баласының<br />

мөлдір бұлағынан сусындап,<br />

топырағына аунап өскен,<br />

кіндік қаны тамған мекені.<br />

Ол әрқашан өн бойына<br />

ерекше сезім мен шалқар шабыт<br />

сыйлайды. Сондықтан да<br />

ақын-жазушылардың басым<br />

бөлшігі атамекен жайында қалам<br />

тербеген.<br />

Жалпы аталған бағдарлама<br />

жүрегі қазақ деп соққан<br />

әрбір жерлесімізге туған өлкенің<br />

жер-тасы мен өзен-көлдерін<br />

қастерлеп, ата-бабамыздың<br />

қалдырған аманатын ардақтауға<br />

үндейді. Ауылдан<br />

бастау алған сүйіспеншілік,<br />

бүкіл елді сүйюге ұласады.<br />

Міне, Елбасының мақаласындағы<br />

бағдарламаның түп<br />

негізі осыған саяды.<br />

Футболдан Қазақстан премьер-лигасының алғашқы турында<br />

Шымкенттің «Ордабасы» командасы Қарағандының<br />

«Шахтерін» қабылдап, 2-1 есебімен басым түсті.<br />

Алаң иелері алғашқы минуттардан шабуылды үдетіп, допқа<br />

иелік етті. Кезекті шабуылдардың бірі нәтижелі аяқталып, Георги<br />

Дерменджиев шәкірттері есеп ашты. Ойынның 22-минутында<br />

Тимур Досмағамбетовтың әуелете асырған добын Еркебұлан<br />

Тұңғышбаев тиімді пайдаланып, командасын алға шығарды.<br />

Матчтың екінші таймында қонақтар ес жиып, қарсы<br />

шабуылдар жасады. Бірнеше қауіпті сәттерден соң төреші<br />

«Ордабасы» қақпасы алдында айып добын белгіледі.<br />

Дамир Кояшевич берілген мүмкіндікті мүлт жібермей, 51-<br />

минутта таразы басын теңестірді. Алайда, Иван Нагаев<br />

63-минутта есепті еселеп, шымкенттік командаға жеңіс<br />

сыйлады.<br />

Айта кетейік, 17 наурыз күні «Ордабасы» өз алаңында<br />

Петропавлдың «Қызылжарымен» кездеседі.<br />

Спорт<br />

Өскеменнен –<br />

жүлдемен<br />

Шы мкенттік жас<br />

спортшылар Өскемен<br />

қаласында өткен<br />

жасөспірімдер арасындағы ел<br />

біріншілігінде жүлделі орындармен<br />

оралды. Конькимен мәнерлеп<br />

сырғанау бойынша 9 спортшы<br />

жүлдегер атанды. Камила<br />

Абдуллабекова, Малик Досыбек,<br />

Татьяна Кабакова, Олег Мельниковтар<br />

жүлделі бірінші орыннан<br />

көрінді. Ал Иван Соловьев есімді<br />

спортшымыз екінші орынды бағындырса,<br />

Меруерт Елемесова,<br />

Аян Сақыбек, София Сафронова,<br />

Дарья Сиротиналар үздік үштікті<br />

қорытындылап қайтты.<br />

Айта кетейік, қысқы спорт<br />

түрлерінен шәкірт даярлайтын<br />

өңірдегі жалғыз мектепті 5 спорт<br />

бөлімдерінде бүгінде 500-ге жуық<br />

спортшы жаттығып жүр.

Бес әлеуметтік бастама<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

3<br />

Айта кетерлігі бес бастаманың<br />

дәл осы бағытын жүзеге<br />

асыру үшін Қазақстанда<br />

ипотека берумен айналысатын<br />

тағы бір компания құрылатын<br />

болды. Ол компанияның<br />

қалай аталатыны әзірше<br />

белгісіз. Дегенмен, оның<br />

нақты міндеті анық, тұрғын<br />

үйдің ипотекасы 7 процентпен<br />

25 жылға берілуі шарт. Ал<br />

алғашқы жарнаның көлемі 20<br />

процент болады. Бүгінде ондай<br />

шарттармен еліміздегі<br />

бірде-бір банк заем бермейді.<br />

Тіпті, «Нұрлы жер» бағдарламасында<br />

ондай жеңілдіктер<br />

қаралмаған. Ендеше алдағы<br />

уақытта Қазақстанның ипотекалық<br />

нарығында біраз өзгерістер<br />

болуы әбден мүмкін.<br />

Оны шенеуніктердің өздері де<br />

растап отыр. Елбасы көтерген<br />

«7-20-25» бағдарламасының<br />

механизмі әлі дайын емес.<br />

Дегенмен, Үкіметтегі талқыға<br />

байланысты аталған бастаманың<br />

қалайша іске асатынын<br />

сараптап көрген едік.<br />

Сонымен, жаңа бағдарламаның<br />

негізгі шарттарын<br />

Президенттің өзі белгілеп<br />

берді. «Бізге Ұлттық банк,<br />

екінші деңгейлі банктер және<br />

қор нарығының мүмкіндіктерін<br />

барынша пайдалану қажет.<br />

Ұлттық банк арнайы компанияны<br />

құруы тиіс. Аталған<br />

компания, кем дегенде,<br />

бір триллион теңгені тартып,<br />

жаңа ипотекалық несиелерді<br />

сатып алуы қажет», – деді<br />

Н.Назарбаев Парламент палаталарының<br />

бірлескен отырысында.<br />

Демек, жаңадан құрылатын<br />

компания екінші деңгейлі<br />

банктерге қаржы құйып,<br />

ипотеканың мөлшерлемесін 7<br />

процентке дейін түсіруі әбден<br />

мүмкін. Алайда бүгінде<br />

дәл осы схема бойынша жұмыс<br />

істейтін компания бар.<br />

Ол – Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясы. Аталған<br />

ұйым арқылы берілетін ипотеканың<br />

жылдық мөлшерлемесі<br />

10 процентті құрап отыр.<br />

Одан кем түспейді. Сарапшы<br />

мамандардың сөзіне қарағанда,<br />

7 проценттік ипотеканы<br />

іске асыру міндеті дәл сол<br />

компанияға жүктелуі мүмкін.<br />

Әйтсе де Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясының құзыретін<br />

кеңейту үшін «Нұрлы<br />

жер» мемлекеттік бағдарламасына<br />

өзгеріс енгізу керек.<br />

Ал Президенттің айтып тұрғаны<br />

– бөлек бағдарлама. «7-<br />

Ел б а с ы<br />

Н.Назарбаевтың<br />

Парламент<br />

палаталарының<br />

бірлескен отырысындағы<br />

«Президенттің<br />

бес әлеуметтік бастамасы»<br />

Үкіметтен үлкен<br />

іске бел шеше<br />

кірісуді талап ететіні<br />

анық. Әсіресе баспана<br />

мәселесінде қоғамның<br />

көңілінен шығатын<br />

бастама жасалды.<br />

Арман Асқаров,<br />

журналист<br />

20-25» бөлек мемлекеттік бағдарлама<br />

ретінде қолға алынса,<br />

оның операторы, яғни іске<br />

асырушы органы да<br />

бөлек болады. Айтпақшы,<br />

ҚР Инвестициялар<br />

және даму<br />

министрі Жеңіс Қасымбек<br />

те Қазақстанның<br />

ипотекалық<br />

компаниясы жаңа<br />

бағдарламаға араласпайтынын<br />

растаған<br />

болатын. Оның<br />

айтуынша, аталған<br />

ұйым өз қызметін<br />

«Нұрлы жер» бағдарламасы<br />

аясында<br />

жалғастыра береді.<br />

Бұл ретте министр<br />

ипотека нарығында<br />

бәсекенің қыза түсетінін<br />

де алға тартты.<br />

«Қазіргі кезде<br />

Тұрғын үй құрылыс<br />

жинақ банкі барлық ипотеканың<br />

жартысынан көбін алып<br />

отыр. Меніңше, жаңа компанияның<br />

келуімен бәсеке қыза<br />

түседі. Әлбетте, халық арзан<br />

ипотеканы асыға күтіп отыр.<br />

Компания құрылғаннан кейін<br />

адам кезегі де көбейді. Оны<br />

да жақсы түсінеміз. Алайда<br />

Мемлекет басшысы ипотека<br />

саласына бір триллион теңгеге<br />

дейін қаржы тартуды<br />

тапсырған болатын. Сондықтан<br />

жаңа бағдарлама қарбалассыз<br />

іске асырылуы тиіс»,<br />

– дейді Жеңіс Қасымбек. Сосын<br />

министр мырза 7 проценттік<br />

ипотеканың екінші<br />

деңгейлі банктер арқылы<br />

берілмейтінін айтып отыр.<br />

Оның сөзінше, арзан ипотеканы<br />

берумен алда құрылатын<br />

компанияның өзі айналысады.<br />

Олай болса, «7-20-<br />

25» бағдарламасы аясында<br />

Тұрғын үй құрылыс жинақ<br />

банкі сияқты бөлек бір ипотекалық<br />

банк құрылатын шығар.<br />

Қалай болса да, бір нәрсе<br />

анық, тұрғын үй құрылысы<br />

саласында да, ипотекалық<br />

нарықта да бәсеке қызады. Себебі<br />

жаңа бағдарламаның аясында<br />

жыл сайын 100 000 пәтер,<br />

яғни 5 миллион шаршы<br />

метр тұрғын үйді пайдалануға<br />

беру жоспарланған. Құрылыс<br />

істері және тұрғын үй<br />

коммуналдық шаруашылық<br />

комитетінің төрағасы Марxабат<br />

Жайымбетовтың айтуынша,<br />

«7-20-25» бағдарламасы<br />

қолға алынғаннан кейін «Нұрлы<br />

жер» бағдарламасына, соның<br />

ішінде Тұрғын үй құрылыс<br />

жинақ банкі мен Қазақстанның<br />

ипотекалық компаниясы<br />

қойып отырған талаптарға<br />

да өзгеріс енгізуге тура<br />

келеді. «Мәселен, Қазақстанның<br />

ипотекалық компаниясы<br />

жаңа бағдарламаның шарттарына<br />

шыдай ала ма, жоқ па,<br />

оны айту қиын. Дегенмен, біз<br />

Тұрғын үй құрылыс банкінің<br />

де, Қазақстанның ипотекалық<br />

компаниясының да жұмысын<br />

қайтадан қараймыз.<br />

Енді, ол жердегі берілетін<br />

несиелердің жағдайын дұрыстау<br />

керек, жеңілдетуіміз<br />

керек», – деді М.Жайымбетов<br />

ҚазАқпарат тілшісіне<br />

берген сұxбатында. Әрине, 7<br />

проценттік несиенің болғаны<br />

тиімді. Халықтың сұранысын<br />

осымен қанағаттандыруға<br />

әбден болады. Алайда оған<br />

бюджет қаражаты жеткілікті<br />

бола ма? Министр Жеңіс Қасымбек<br />

арзан ипотека бәріне<br />

жетеді деп отыр. Ендіші<br />

бір мәселе арзан ипотекаға<br />

7 пайыздық ипотека<br />

Жаңа<br />

бағдарлама<br />

қалай іске<br />

асады?<br />

қандай баспана алуға болады?<br />

«Арзанның жілігі татымайды»<br />

деген мақал бәріне<br />

белгілі. Мәселенің осы жағы<br />

қалай? Яғни, жаңа бағдарлама<br />

аясында салынатын баспананың<br />

сапасын естен шығармау<br />

қажет-ақ. Осы салада<br />

мемлекеттік бақылау шаралары<br />

бар. Оған дау жоқ. Дегенмен,<br />

құрылыс саласында әлі<br />

күнге дейін сыбайлас жемқорлық<br />

әрекеттері көп. Мәселен,<br />

«Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер<br />

палатасы жасаған зерттеуге<br />

сәйкес, құрылыс жұмыстарын<br />

атқару бойынша ұйымдастырылатын<br />

мемлекеттік<br />

сатып алуларда демпинг мәселесі<br />

ушығып тұр. Палата<br />

төрағасының орынбасары Елдос<br />

Рамазановтың айтуынша,<br />

осы уақытқа дейін 8 мың тендер<br />

зерделенді. Зерттеуге сәйкес,<br />

құрылыс-монтаждау жұмыстары<br />

бойынша демпинг<br />

34 процентке, ал жобалықсметалық<br />

құжаттарды даярлау<br />

саласында аталған көрсеткіш<br />

72 процентке (!) жетті.<br />

«Мәселен, «Казаxстанский Водоканалпроект»<br />

ЖШС Алматы<br />

облысының Талғар қаласындағы<br />

300 орындық мектепті<br />

жобалау құнын 24 млн<br />

теңгеге дейін түсірген. Алайда<br />

ол жұмыстың өз бағасы 61<br />

млн теңге болған. Сол сияқты<br />

Қарасай ауданында мектепке<br />

жапсарлас құрылысты<br />

жобалауға тендер жарияланды.<br />

600 орынға есептелген<br />

нысанды жобалау жұмыстарына<br />

54 млн теңге қарастырылған<br />

болатын. Ал «Проммедконтракт»<br />

ЖШС бағаны 26<br />

млн-ға дейін түсіріп, тендерге<br />

кіріп алған», – деді Е.Рамазанов<br />

кәсіпкерлер құқығын<br />

қорғау және жемқорлыққа<br />

қарсы кеңестің отырысында.<br />

Оның айтуынша, Астананың<br />

өзінде баға демпингі бар.<br />

Мәселен, Ұлы Дала даңғылы<br />

(бұрынғы Хусейн бен Талал<br />

– авт.) бойында орналасқан<br />

тұрғын үйдің құрылысы бойынша<br />

теxникалық бақылаудың<br />

қызмет құны 41 млн теңге<br />

деп белгіленген болатын.<br />

Алайда «VEHI.KZ» ЖШС бағаны<br />

17 млн-ға дейін түсіріп,<br />

тендерді оп-оңай алып кетті.<br />

«Осының нәтижесінде ақша<br />

барынша үнемделеді. Жоба<br />

өзгертіледі, сапасыз материалдар<br />

сатып алынады. Кәсіби<br />

жұмысшыларды да тартуға<br />

мүмкіндік болмайды. Содан<br />

құрылыстың сапасы төмендейді.<br />

Сол себепті демпингтің<br />

шекті көрсеткішін<br />

тездетіп орнату қажет. Сондай-ақ,<br />

құрылыс саласындағы<br />

мемлекеттік сатып алулар<br />

бойынша типтік келісімшарттарды<br />

бекіткен жөн», –<br />

дейді Е.Рамазанов. Бұдан бөлек,<br />

құрылыс компанияларына<br />

лицензияны беру саласында<br />

тәртіп бұзушылықтар<br />

аз емес. Соның салдарынан<br />

саны көп, сапасы аз компаниялар<br />

көбейіп кеткен. Ресми<br />

мәліметке сәйкес, осы уақытқа<br />

дейін құрылысты жүргізуге<br />

29 мың лицензия берілді.<br />

Алайда белсенді жұмыс істеп<br />

жатқан компаниялардың<br />

саны 300-ге де жетпейді. Осыған<br />

байланысты «Атамекен»<br />

ҰКП құрылыс компанияларының<br />

бірыңғай тізімін жасауды<br />

ұсынып отыр. Онда нақты<br />

бір компанияның салып<br />

шыққан нысандары, материалдық-теxникалық<br />

базасы,<br />

аттестациядан өткен мамандары,<br />

бұған дейін қатысқан<br />

тендерлері және тағы басқа<br />

ақпарат көрсетілуі шарт.<br />

Соның арқасында лицензия<br />

берудің ашықтығын қамтамасыз<br />

етуге болады. Компаниялар<br />

арасындағы бәсеке де<br />

қыза түседі. Ал бәсеке болса,<br />

сапа да жоғарылайды. Үкімет<br />

әлгіндей олқылықтарды болдырмау<br />

үшін бақылау тетіктерін<br />

күшейтсе. Сонда ғана<br />

«7-20-25» бағдарламасы аясында<br />

салынатын баспананың<br />

да сапасы жоғары болады<br />

деген сенім бар. Әйтпесе<br />

дәл осы мемлекеттік бағдарламалар<br />

бойынша салынған<br />

баспаналардың сапасына<br />

қатысты басынан дау кеткен<br />

емес. Осы жағын да ескеруге<br />

тура келеді.<br />

Ерболат<br />

Нұрмаханов,<br />

қалалық<br />

мәслихат<br />

депутаты:<br />

Үшінші<br />

станция қажет<br />

– 2014 жылы 40 тан астам елдімекен<br />

қала аумағына қосылып, жер көлемі екі<br />

есеге ұлғайды. Қаланың инфрақұрылымдық<br />

жүйесін дамыту жоспарының маңызы<br />

арта түсті. Ал бізде әзірге табиғи газбен<br />

түгел қамтылмаған аймақтарды ескерсек,<br />

Президентіміз Нұрсұлтан Әбішұлының<br />

ұсынған бес бастамасы өте өзекті. Әсіресе,<br />

Қазақстанның барлық аймағын табиғи газбен<br />

қамту бастамасы қолға алынды.<br />

2017 жылы «Ынтымақ», «Бозарық» елдімекендеріне<br />

газ жүйесі тартылып, қазіргі<br />

таңда абоненттеу жұмыстары жалғасуда.<br />

2018 жылы қаламыздың «Жаңа тұрлан»,<br />

«Ұлағат» тұрғын алаптарында газ құбырларының<br />

құрылыс-монтаждау жұмыстары<br />

жүргізілуде. Қазіргі уақытта «Ақтас»,<br />

«Сайрам» елдімекені, «Тұран», «Асар-2»<br />

шағынауданы, «Қайнарбұлақ», «Бадам-<br />

3», «Сәуле-2» тұрғын алаптарында табиғи<br />

газ құбыры тартылмаған. Себебі, қалада<br />

2 ғана автоматты газ тарқату станциясы<br />

жұмыс істеп тұр. Жоғары қысымдағы газды<br />

орташа қысымға айналдырып шығаруға<br />

шамасы жетпейді. Яғни, үшінші станция<br />

салу қажеттілігі бар. Бұл туралы облыстық<br />

энергетика және тұрғын үй коммуналдық<br />

шаруашылығы басқармасына<br />

ұсыныс жолданған. Елбасы бастамасын<br />

негізге ала отырып, жұмыс істеу барысында<br />

толығымен табиғи отынға көшсек, қаланың<br />

экологиялық ахуалы да бүгінгіден<br />

әлдеқайда жақсармақ.<br />

К.Қапбарова,<br />

М.Өтебаев атындағы жоғарғы<br />

жаңа технологиялар колледжінің<br />

«Құқықтану пәндері»<br />

кафедрасының меңгерушісі<br />

Жастарға<br />

серпін береді<br />

Елбасының бес әлеуметтік бастамасын<br />

жариялауы – халқымыздың саяси-әлеуметтік<br />

өміріндегі елеулі оқиға. Сан толғанып,<br />

жан-жақты сараланып барып қабылданған<br />

мұндай батыл бастамаларды<br />

жүзеге асыру үшін еліміздің экономикасы<br />

қуатты болуы тиіс. Мемлекет басшысының<br />

ұзақ жылдар бойғы сындарлы саясаты<br />

мен қажырлы еңбегінің нәтижесінде<br />

еліміз осындай ауқымды әлеуметтік<br />

жобаларды жүзеге асыра алатын деңгейге<br />

жетіп отыр.<br />

Мемлекет басшысының бастамаларындағы<br />

маңызды бағыт баспанаға арналды.<br />

Жастарды айтпағанда орта жастағы азаматтардың<br />

көбісін баспана мәселесі мазалайтыны<br />

жасырын емес. Олардың арасында<br />

оқытушылар мен мұғалімдердің үлес<br />

салмағы басым. Олар жұмыс істеу үшін<br />

қалаға келіп, жалдамалы үйді паналауға<br />

мәжбүр. Ондай жағдайда демография қалай<br />

дамиды? Пәтерден пәтерге көшіп жүрген<br />

жастар сапалы білімді қайдан алады?<br />

Енді, міне, Елбасының бастамаларын сәтті<br />

жүзеге асырсақ, еліміздегі өзекті мәселелерді<br />

шешуге мүмкіндік бар.<br />

«7 – 20 - 25» бағдарламасы жас отбасылардың<br />

баспаналы болуына мүмкіндік<br />

беретін бастама болғалы тұр. Бұған қоса<br />

елімізде былтырдан бастап барлық мектеп<br />

түлектерінің тегін кәсіптік білім алуына<br />

мүмкіндік жасалуда. Енді соған қосымша<br />

20 мың білім гранты бөлінбек. Бұл бастамаға<br />

болашақ студенттермен қоса білім<br />

беріп жүрген біз – ұстаздар қауымы да<br />

қуанып отырмыз. Себебі, ел болашағы –<br />

білімді жастардың қолында!

4<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Жолдау жүгі<br />

www.shymkala.kz<br />

Тілектес ЕСПОЛОВ,<br />

Қазақ ұлттық аграрлық университетінің<br />

ректоры, ҚР ҰҒА академигі:<br />

Агроөнеркәсіптік<br />

кешен – ел<br />

экономикасының өзегі<br />

Елбасы «Төртінші өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың<br />

жаңа мүмкіндіктері» атты халыққа Жолдауында жаhандық талаптарды<br />

ескере отырып, ел экономикасын цифрлық технологиялар негізінде<br />

дамытып, жаңа индустрияны қалыптастыруды тапсырды.<br />

Осы мақсатта жақында өткен<br />

Үкімет отырысында Қазақстан<br />

Республикасының Ауыл шаруашылығы<br />

министрлігінің агроөнеркәсіптік<br />

кешендегі еңбек<br />

өнімділігін арттырудың<br />

төрт бағыты анықталды. Осы<br />

төрт бағытты тиімді іске асырудың<br />

басты қадамдарын белгілеу<br />

үшін Ауыл шаруашылығы министрлігінің<br />

кеңейтілген алқа<br />

отырысы өтті. Аграрлық саланың<br />

негізгі төрт даму бағыты:<br />

- нүктелі жер өңдеу немесе<br />

дәлме-дәл егіншілік. Ауылшаруашылық<br />

алқаптардың электрондық<br />

карталары, нақты метеодеректер,<br />

сенсорлар және датчиктер,<br />

ғарыш мониторингі және<br />

т.б. деректерді пайдалана отырып,<br />

агроқұрылымдарда заманауи<br />

нақты технологияларды<br />

енгізудің экономикалық моделін<br />

әзірлеу; университеттермен, ғылыми-зерттеу<br />

институттарымен,<br />

сондай-ақ ауыл шаруашылығына<br />

инновациялық технологияларды<br />

әзірлейтін, цифрландырумен айналысатын<br />

әлемдік компаниялармен<br />

бірлесе отырып, пилоттық<br />

шаруашылық иелерін, яғни<br />

фермерлерді оқыту;<br />

- ауылшаруашылық техникасын<br />

жедел жаңарту. Тиімсіз субсидияларды<br />

төмендету негізінде<br />

биылғы жылы оның көлемін<br />

20 млрд. теңгеге дейін арттыру.<br />

Егер жыл сайын қолдау шараларының<br />

көлемі өсетін болса, үш<br />

жыл ішінде жалпы инвестиция<br />

көлемі 240 млрд. теңгеге жетіп,<br />

жыл сайынғы ауылшаруашылық<br />

техникасының жаңару қарқыны<br />

6% жететін болады;<br />

- мал шаруашылығын дамыту,<br />

атап айтқанда мал басының<br />

57-60% үй шаруашылықтарында<br />

шоғырланғандықтан, мал шаруашылығында<br />

өндірілген өнімнің<br />

72%-ы да осы жерде өндіріледі.<br />

Сондықтан, ұсақ фермерлердің<br />

ірі бордақылау алаңдары бар шаруашылықтармен<br />

кооперациясын<br />

ынталандыру арқылы мал<br />

өнімінің сапасы мен тауарлық<br />

көрсеткіштерін жақсартып, ет<br />

экспортының көлемін арттыру;<br />

- суғармалы жерлерді үдемелі<br />

игеру. Қазіргі таңда суғармалы<br />

жерлердің көлемдері 2.5 млн. гадан<br />

1.1 млн. га-ға қысқарды. Бұл<br />

жерлерді шартты түрде алқапқа<br />

айналдыратын болсақ, 7-8 млн<br />

гектар жер айналымынан шыққанын<br />

көрсетеді. Ал егер де ең кем<br />

дегенде 1 га суғармалы жерден<br />

15 ц өнім (астық) алатын болсақ,<br />

жыл сайын 1 млн. тоннадан астам<br />

астық алынбайды деген сөз.<br />

Сондықтан, 65 мың гектар жерге<br />

су беруді қайта қалпына келтіруге<br />

бағытталған шараларды жүзеге<br />

асыру жоспарланған.<br />

Өткен жылдың желтоқсан<br />

айында елімізде «Цифрлы Қазахстан»<br />

мемлекеттік бағдарламасы<br />

қабылданды. Оны іске<br />

асуруға мемлекет бюджетінен<br />

384,2 млрд. теңге қарастырылған.<br />

Қазіргі уақытта, ел экономикасының<br />

құрамдас бөлігі –<br />

аграрлық саланы жандандыру<br />

мақсатында, аталған бағдарламаны<br />

негізге ала отырып, «Қазақстан<br />

Республикасының агроөнеркәсіптік<br />

кешенін дамытудың<br />

2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік<br />

бағдарламасы» аясында<br />

көптеген ауқымды іс-шаралар<br />

жүзеге асырыла бастады.<br />

Біз ауылшаруашылық саласын<br />

«Ақылды технологиялар»<br />

арқылы дамытпай, үлкен көрсеткіштерге<br />

жете алмаймыз.<br />

Бүгінгі заманның фермерлері өздері<br />

өндірген өнімнің нарықта<br />

бәсекеге қабілетті болуы, оның<br />

қаншалықты сұранысқа ие болатыны<br />

туралы дұрыс болжам жасай<br />

білуі – ақылды технологияларды<br />

игеру арқылы іске асырылады.<br />

Мысалы, дамыған елдерде<br />

цифрлық жүйелерді кеңінен<br />

қолдану арқылы өздерінің экономикалық<br />

өсімін 80-85% дейін<br />

арттырып отыр. IТ-технологияны<br />

өндіріске енгізу – шығындарды<br />

20% азайтады екен. Қазіргі<br />

кезде қазақстандық фермерлер<br />

GPS-жүйелері, мобильді қосымшалар,<br />

жоғары технологиялық<br />

датчиктер, алгоритмдер, спутниктік<br />

бақылау сияқты цифрлық<br />

технологияларды кеңінен<br />

қолданысқа енгізуі қажет. Заманауи<br />

сандық технологиялар фермерлерге<br />

әр елдегі озық жұмыс<br />

әдістерін үйренуге, өндірістің<br />

бірыңғай стандарттарын қадағалауға<br />

қолайлы жағдай туғызады.<br />

Ол үшін заманауи талап<br />

пен мақсаттарға сай келетіндей<br />

үздіксіз білім беру жүйесі болуы<br />

керек. Осы мақсатта біздің университет<br />

жанында жаңа білімге<br />

қол жеткізуге мүмкіндік беретін<br />

ашық курстар, мектептер, тұрақты<br />

семинарлар өтетін Агробизнестің<br />

жоғары мектебі және Фермерлердің<br />

жоғары мектебі жұмыс<br />

істейді.<br />

Бүгінде университет базасында<br />

агроөнеркәсіптік кешенінде<br />

цифрлық технологияны дамыту<br />

мақсатында үлкен «Агроөнеркәсіптік<br />

кешенді цифрлендіру<br />

орталығы» іске қосылған.<br />

Орталықтың мақсатты –<br />

әкімшіліктерге, ауылдық кәсіпкерлерге<br />

онлайн режимде консалтингтік<br />

қызмет көрсету, облыстық,<br />

аудандық білім басқарма<br />

қызметкерлеріне, мектеп директорларына,<br />

ата-аналарға, оқу<br />

бітіруші-түлектерге білім беру<br />

бағдарламалары туралы ақпарат<br />

ұсыну негізінде кәсіби бағдарлануға<br />

көмектесу; студент, магистрант,<br />

докторант және ғалымдарға<br />

ауыл шаруашылығы саласының<br />

жағдайы туралы қажетті<br />

талдау материалдарын орналастыру;<br />

цифрлық технологияларды<br />

игерген әлемдік деңгейдегі<br />

білікті мамандарды тартуға,<br />

идеялар мен жаңа технологияларды<br />

енгізуге, озық инновациялық<br />

тәжірибелермен алмасуға<br />

бағытталған көпфункционалды<br />

платформаға айналу.<br />

87 жылдық терең тарихы бар<br />

оқу орнымыз 2001 жылдан бері<br />

ұлттық статусқа ие. 2010 жылдан<br />

бастап Қазақстанның жоғары оқу<br />

орындары арасында алғашқылардың<br />

бірі болып ұлттық зерттеу<br />

университетіне транформациялану<br />

үстінде. 2015 жылы университет<br />

базасында Халықаралық<br />

Агротехнологиялық хаб құрылған<br />

болатын. Оның құрамына<br />

университет жанындағы Қазақстан-Жапон,<br />

Қазақстан-Корея,<br />

Су, Тағам қауіпсіздігі, Қазақстан-Белорус<br />

агроинженерлік<br />

инновациялық орталықтары кіреді.<br />

Агротехнологиялық Хабтың<br />

қызметі агроөндіріс кешеніне<br />

инновациялық технологияларды,<br />

стартап-жобалдарды, идеяларды<br />

тартуға, оларды өндіріске<br />

енгізуге, сондай-ақ мемлекет-жекеменшік<br />

серіктестігінің<br />

тетіктерін іске асырып, университеттің<br />

өзін-өзі қаржыландыруын<br />

және дербестігін қамтамасыз<br />

етуге арналған. Сол арқылы<br />

жалпы республиканың<br />

ауыл шаруашылығы саласының<br />

бәсекеге қабілеттілігін арттыратын<br />

болады.<br />

Қазіргі уақытта біз студенттеріміздің,<br />

магистрантранттар<br />

мен PhD докторантарымыздың<br />

өндіріс орындарында тәжірибеден<br />

өту мәселесіне баса назар<br />

аударып, бүгінгі күні оқу жоспары<br />

мен академиялық күнтіз-<br />

бені қайта қарап, білім алушының<br />

өндірістік тәжірибеден өту<br />

мерзімін 7 айға дейін ұзарттық.<br />

Бұл жерде айтатын бір мәселе,<br />

университетте білім алушылар<br />

2-курстан бастап агробизнесті<br />

ұйымдастыру пәні бойынша өздері<br />

шыққан өңірлердегі шаруашылықтарда<br />

тәжірибеден өтіп,<br />

бизнес-жоспарларын жасау үшін,<br />

нақты мәліметтер жинап, дайын<br />

жобаларын комиссия алдында<br />

қорғайды.<br />

Университетіміздің діңгегі<br />

саналатын Агротехнологиялық<br />

хаб қызметі аясында бүгінде<br />

Корнель университетімен<br />

«Жергілікті алманың перспективті<br />

сорттарының гендік қорын<br />

зерттеу», Колумбияның NASA<br />

университетімен, АҚШ-тың Мичиган<br />

штаты университетімен<br />

«Климаттық модельдеу арқылы<br />

дәнді дақылдардың өнімділігін<br />

жоспарлау», Малайзияның Путра<br />

университеті мамандарымен<br />

«Халал өнімдер өндірісі технологиясы»,<br />

Финдляндия ғалымдарымен<br />

«Тағам қауіпсіздігі және<br />

ветеринария» мәселелері бойынша<br />

бірлескен жұмыстар жүргізілуде.<br />

Сонымен қатар, Америка,<br />

Қытай, Ресей ғалымдарымен<br />

бірге «Зиянкестер мен сортаңдарды<br />

алдын ала анықтау» бойынша,<br />

«Геоскан» мен NASA ғалымдарымен<br />

«Агроөнеркәсіп кешеніндегі<br />

тәуекелдердің ортақ<br />

жүйесін құру» жобалары жүзеге<br />

асуда.<br />

Соңғы есеп бойынша ауыл<br />

шаруашылығындағы кадр тапшылығы<br />

негізінен ғалым-агрономдар,<br />

ветеринар дәрігерлер,<br />

зооинженерлер, ауылшаруашылық<br />

өндірістің инженер-механиктері,<br />

ауылшаруашылық<br />

өнімін қайта өңдеуші инженертехнологтар,<br />

экономистер, бухгалтерлер<br />

мамандықтары бойынша<br />

сезілуде. Жергілікті атқарушы<br />

органдардың деректері бойынша<br />

АӨК субъектілерінің шамамен<br />

80%-ы мамандарға деген<br />

қажеттілікті бастан кешіп отыр.<br />

13 мыңнан астам заңды тұлғалар<br />

– ауылшаруашылық тауарөндірушілермен,<br />

басшылық құрамында<br />

қызмет атқаратын мамандардың<br />

12%-ның ғана аграрлық<br />

бейінді жоғары және аяқталмаған<br />

жоғары білімі бар.<br />

Бүгінгі күнде республика көлемінде<br />

іске асырылып жатқан<br />

«Дипломмен - ауылға» мемлекеттік<br />

бағдарламасына аграрлық<br />

саладан тек бір ғана – «Ветеринариялық<br />

медицина» мамандығы<br />

қосылып келген. Университет<br />

басшылығының және<br />

еліміздің Ауылшаруашылығы<br />

министрлігінің ұсынысымен<br />

аталған бағдарламаға аграрлық<br />

сала бойынша тағы да қосымша<br />

үш мамандықты қосуға биыл<br />

ғана қол жеткізілді.<br />

Университет мал және өсімдік<br />

шаруашылығы, қайта өңдеу, сақтау<br />

сияқты әртүрлі салалар бойынша<br />

маманданған алдыңғы<br />

қатарлы ірі кәсіпорындармен<br />

барлық білім алушы жастардың<br />

өндірісте тәжірибе алуына<br />

үшжақты келісім-шарттарға<br />

отырған. Университеттің бастамасымен<br />

Қазақстанның барлық<br />

өңірлерінде мемлекеттік-жеке<br />

меншік әріптестік дамып келеді.<br />

Мысалы, Алматы, Ақтөбе,<br />

Шығыс-Қазақстан, Жамбыл, Қызылорда,<br />

Қарағанды, Оңтүстік<br />

Қазақстан облыстарында пилоттық<br />

аудандар анықталған.<br />

Әрбір аудандағы ірі агроқұрылымдарда,<br />

қайта өңдеу кәсіпорындарында,<br />

кәсіпкерлерге қызмет<br />

көрсету орталықтарында<br />

экономикасының аграрлық секторы<br />

үшін мамандар дайындаудың<br />

барлық бағыттары бойынша<br />

пилот алдына дейінгі, пилоталды,<br />

пилоттық 3-5 оқу-ғылыми-өндірістік<br />

орталықтар ашылды.<br />

Барлығы 500 пилоттық шаруашылық<br />

бар. Бұл орталықтарда<br />

білім алушылар 7 айға дейін<br />

мерзімде практиканың барлық<br />

түрін өте алады.<br />

Ауылдық жерлерде, әсіресе<br />

аграрлық секторда қызмет ететін<br />

білікті жас мамандарды тарту<br />

мақсатында бірінші кезекте ұсақ<br />

шаруашылықтардың кооперацияға<br />

бірігуі мен ғылым, білім,<br />

өндіріс интеграциясын қарқынды<br />

түрде жүргізу қажет. Бұл мәселе<br />

жөнінде де Елбасы облыс,<br />

аудан көлемінде ғана емес шағын<br />

ауылдық жерлерде де «бәсекеге<br />

қабілетті, мықты кооперативтер»<br />

құру қажеттігін атап<br />

өткен болатын.<br />

Ауылға жас мамандардың<br />

тартылмауының тағы бір себебі<br />

– кейінгі жылдары аграрлық мамандықтарда<br />

оқитын қыз балалардың<br />

көптігі. Мысалы, біздің<br />

университетімізде бакалавриатта<br />

білім алатындардың жалпы<br />

санына шаққанда 60% – қыздар.<br />

Жекелеген мамандықтар бойынша<br />

оқитын қыз балалардың үлес<br />

салмағы: «Жеміс-көкөніс шаруашылығы»<br />

бойынша –88%, «Топырақтану<br />

және агрохимия» –<br />

86%, «Өсімдік қорғау және карантин»<br />

– 83%, «Мал шаруашылығы<br />

өнімдерін өндіру технологиясы»<br />

– 77%, «Ветеринариялық санитария»<br />

– 70% және «Ветеринариялық<br />

медицина» – 61%.<br />

Ер балалардың басым бөлігі 9<br />

сыныптан кейін колледжге түсіп,<br />

біраз бөлігі әскер қатарына шақырылып,<br />

жоғары білімді кейін<br />

игерулеріне тура келеді. Алайда,<br />

әскерден келіп, оқуға тапсыратындар<br />

басқалармен қатар ҰБТ<br />

тапсырып, көп жағдайда төмен<br />

баллдық көрсеткішпен оқуға қабылданбай<br />

қалып жатады. Сондықтан,<br />

әскер қатарынан оралып,<br />

аграрлық сала бойынша<br />

оқуға тапсыратын талапкерлерге<br />

бірқатар жеңілдіктер қарастырылуы<br />

тиіс деп есептеймін. Мысалы,<br />

осы санаттағы талапкерлер<br />

қажетті өту балын алған жағдайда<br />

оқуға конкурссыз қабылдануы<br />

тиіс. Ал, колледж бітірген<br />

балалар ақылы оқуға түсем<br />

деген жағдайда оларды әңгімелесу<br />

арқылы қабылдаған дұрыс.<br />

Осы мәселелерді шеше отырып,<br />

біз ауылдан келген ер балалардың<br />

аграрлық саладағы үлес салмағын<br />

арттыруға мүмкіндіктер<br />

туғызар едік.<br />

Бүгінде Ұлттық зерттеу университетіне<br />

трансформацияланып<br />

жатқан оқу орнымыздың<br />

28 кафедрасында 800-дей жоғары<br />

білікті оқытушы жұмыс істейді.<br />

Соңғы жылдары 200-ге<br />

жуық жас ғалым әлемнің озық<br />

оқу орындарында тәжірибе жинақтап,<br />

оқытушы-профессорлар<br />

құрамын толықтырды. Университеттің<br />

6 факультетінде 27 ұлттың<br />

10 мыңға жуық өкілі білім алуда.<br />

Жыл сайын магистранттар<br />

мен докторанттар QS рейтингіне<br />

кіретін шетелдік жоғары оқу<br />

орындарында академиялық ұтқырлық<br />

бойынша тағылымдамадан<br />

өтеді.<br />

Біздің университетімізде 90<br />

пайыздан астам ауыл балалары<br />

оқиды. Әлемдік тәжірибе көрсеткендей<br />

ауылды көркейту бір ғана<br />

ынтамен шешілмейді. Осы салада<br />

жұмыс істейтін әрбір адамнан<br />

ғылым жетістіктерін, оны<br />

өндірісте пайдалану тәжірибесін<br />

игеруді талап етеді.<br />

Ауылға өзгеріс пен жаңалықты<br />

әкелетін – озық білім<br />

мен инновациялық ғылым.<br />

Біздің мақсатымыз – ауылауылдардан<br />

келген жастарымызға<br />

тиісті білім беріп қана<br />

қоймай, олардың ел мен жердің<br />

қасиетін бағалайтын, ауылын<br />

қастерлейтін кәсіби білікті, руханияты<br />

кемел тұлға ретінде<br />

қалыптастыру.

Қоғам<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

5<br />

Жолдау жүгі<br />

Елбасының биылғы Жолдауының<br />

«Адами капитал – жаңғыру негізі»<br />

деп аталатын жетінші бағытындағы<br />

«Адамдарды нәтижелі жұмысқа тарту<br />

үшін көбірек мүмкіндік беріп, олардың<br />

жеке кәсібін бастауына жағдай жасау керек»<br />

деген сөзі ғалымдарға да жігер<br />

беріп, нақты мақсаттарын жүзеге асыруға<br />

зор мүмкіндік туғызды.<br />

Бақыт Қойшыбаева,<br />

№63 негізгі орта мектеп<br />

кітапханашысы<br />

Осыдан бірнеше жыл бұрын<br />

М.О.Әуезов атындағы ОҚМУ-дің<br />

химия ғылымдарының кандидаты,<br />

доцент Ақсәуле Мусаева<br />

табиғи өсімдіктерден косметикалық<br />

өнімдер алуды тәжірибеден<br />

өткізіп, нарыққа шығару міндетін<br />

алға қойған еді. Қазір сол<br />

армандары орындалып емдік табиғи<br />

шөптерден жасалған өнімдері<br />

қыз-келіншектер арасында<br />

Заң<br />

Салық және бюджетке<br />

төленетін басқа<br />

да міндетті төлемдер<br />

туралы кодекске өзгеріс<br />

пен толықтырулар<br />

енгізілді.<br />

1) Салық Кодексінің 97-бабында<br />

Салық төлеушінің салықтық өтініші<br />

бойынша салық органдары салық<br />

төлеушінің жеке шотынан салықтардың,<br />

бюджетке төленетін төлемдердің,<br />

әлеуметтік төлемдердің,<br />

айыппұлдардың, өсімпұлдың барлық<br />

немесе жекелеген түрі бойынша<br />

бюджетпен есеп айырысулардың<br />

жай-күйі туралы үзінді-көшірмені<br />

мұндай өтінішті салық органы<br />

тіркеген күннен бастап бір жұмыс<br />

күні ішінде береді. Бұрын екі<br />

жұмыс күні ішінде берілетін<br />

117-бап. Салықтардың және<br />

бюджетке төленетiн төлемдердiң<br />

мерзiмiнде төленбеген сомасына<br />

өсiмпұл<br />

2. Өсімпұл:<br />

1) салықтарды, бюджетке төле-<br />

үлкен сұранысқа ие болуда.<br />

Қазақстандық «Ақсәуле»<br />

атты косметикалық өнімдермен<br />

танысу мақсатында мектебімізге<br />

кәсіпкер А. Мұсаеваны шақырып,<br />

сұхбаттасу сағатын өткіздік.<br />

Айсәуле өзінің осы кәсібін қалай<br />

дамытқаны туралы әңгімелеп,<br />

жарнамалауға әкелген өнімдерінің<br />

жасалу тарихы мен оларды<br />

пайдалану тәртібі туралы кеңестер<br />

берді.<br />

Айсәуленің бастаған кәсібінің<br />

негізін бірге қаласқан өзінің туған<br />

сіңлісі Мұсаева Зәуре де осы<br />

Ұстаздар<br />

кәсіпкермен<br />

кездесті<br />

Салық кодексіне<br />

кездесуге келді. Зәуре – шет<br />

тілінің маманы, филолог, позитивті<br />

психологиямен, адамдардың<br />

ойы мен өмірінің арасындағы<br />

байланысты, мидың<br />

мүмкіншіліктерін пайдалану арқылы<br />

жетістікке жету жолдарын<br />

зерттеумен айналысады екен.<br />

Мектептің кітапхана қорына<br />

өзінің «Ғажайып өмір құпиясы-<br />

»атты кітабын сыйға тартты.<br />

Апайлы- сіңлілі нәзік жанды<br />

кәсіпкерлерге «бастаған істеріңіздің<br />

жетістігін көріңіздер»<br />

деген тілекпен қоштастық.<br />

нетін төлемдерді төлеу бойынша<br />

мерзімінде орындалмаған салықтық<br />

міндеттеменің орындалуын<br />

қамтамасыз етудің басқа да тәсілдерін,<br />

мәжбүрлеп өндіріп алу шараларын<br />

және Қазақстан Республикасының<br />

салық заңнамасын бұзғаны<br />

үшін өзге де жауаптылық шараларын<br />

қолдануға қарамастан;<br />

2) салықты және бюджетке төленетін<br />

төлемді, оның ішінде олар<br />

бойынша аванстық және (немесе)<br />

ағымдағы төлемді төлеу мерзімі<br />

күнінен кейінгі күннен бастап,<br />

бюджетке төлеген күнді қоса алғанда,<br />

салықтарды және бюджетке<br />

төленетін төлемдерді төлеу бойынша<br />

салықтық міндеттемені<br />

орындаудың мерзімі өткен әрбір<br />

күні үшін Қазақстан Республикасының<br />

Ұлттық Банкі мерзімі өткен<br />

әрбір күнге белгілеген қайта қаржыландырудың<br />

ресми мөлшерлемесінің<br />

1,25 еселенген мөлшерінде;<br />

Бұрын 2,5 еселенген мөлшерінде<br />

болатын.<br />

107-бап. Сот шешімі бойынша<br />

электрондық аукциондар қорытындыларының<br />

күшін жою нәтижесінде<br />

салықтың, бюджетке<br />

төленетін төлемнің, өсімпұлдың<br />

және айыппұлдың төленген сомасын<br />

қайтару<br />

2. Салықтың, бюджетке төленетін<br />

төлемнің, өсімпұлдың,<br />

айыппұлдың төленген сомасын<br />

қайтаруды төленген жердегі салық<br />

органы қайтаруға арналған өтініш<br />

берілген күннен бастап он жұмыс<br />

күні ішінде уәкілетті заңды тұлғаның<br />

банктік шотына ұлттық валютада<br />

жүргізеді.Бұрын он бес жұмыс<br />

күні ішінде болатын.<br />

Міндетті әлеуметтік медициналық<br />

сақтандыруға жарналарды<br />

төлеудің мерзімі 2018 жылғы 1<br />

қаңтардан 2020 жылғы 1 қаңтарға<br />

ауысты.<br />

А. МОЛДАБЕКОВА,<br />

Әл-Фараби ауданы бойынша<br />

МКБ, «Есептеу, талдау және<br />

ақпараттық технологиялар<br />

бөлімі» бас маман<br />

Дәрігер кеңесі<br />

Сары ауру тұмауға<br />

ұқсас басталады<br />

Оңтүстік Қазақстан облысында «А» вирусты гепатитінен<br />

эпидемиологиялық жағдай күрделенуде. 2018<br />

жылы облыс деңгейінде 14 жасқа дейінгі балалардың<br />

арасында «А» вирусты гепатитінің 37 дерегі тіркелген.<br />

Дилфуза ТУРСУМЕТОВА,<br />

№12 Шымкент қалалық<br />

емханасының дәрігер иммунологі<br />

Хабарландыру<br />

Азаматтарды<br />

қабылдайды<br />

Вирусты гепатит А – бауыр зақымдануынан<br />

туындаған вирустық<br />

өткір жұқпалы ауру. Ауырған<br />

науқас адам инфекция көзі болып<br />

табылады. Вирус гепатитінің қоздырғышы<br />

қоршаған ортаға нәжіс<br />

арқылы бөлінеді, содан кейін дені<br />

сау адамнын ағзасына сумен немесе<br />

тамақпен беріледі. Вирусты<br />

гепатит «А» сыртқы орта факторларына<br />

және дезинфекциялық құралдарға<br />

жоғары тұрақтылығымен<br />

ерекшеленеді, вирустың тамақ<br />

өнімдерінде өмір сүру ұзақтығы<br />

1 жылға дейін жетеді.<br />

Көбінесе ауру тұмауға ұқсас<br />

ауру белгілерімен басталады, тәбеттің<br />

жоғалуы, жалпы әлсіздік,<br />

жүректің айнуы, құсу, қызудың көтерілуі.<br />

Алғашқы белгілері қарапайым<br />

зәрдің түсі өзгереді, несептің<br />

сары түстен қоңыр, сыра түсіне<br />

дейін өзгеруі байқалады.Тағы бір<br />

белгісі ол көздің (көз склерасының)<br />

сарғайуы. Гепатит ауруының<br />

үшінші классикалық белгісі<br />

нәжістің түссізденуі болып табылады.<br />

Айта кету керек вирусты<br />

гепатит «А» сарғаюсыз өтетін инфекция<br />

түрі де болуы мүмкін, ол<br />

кезде жүрек айну, тәбеттің жоғалуы<br />

және іштің ауруы мүмкін.Сарғаю<br />

әдетте жас ұлғайған сайын жиі<br />

тіркеледі, 5 жасқа дейінгі балаларда<br />

сарғаю сирек кездеседі, көбінде<br />

гепатит «А» сарғаю түрі – ересектерде<br />

кездеседі.<br />

Жалпы алдын алу шаралары<br />

күнделікті гигиенанны сақтаудан<br />

тұрады. Тамақтанудың алдында,<br />

дәретханадан кейін қолды сабынмен<br />

жуу қажет. Жемістер мен<br />

көкөністерді пайдаланар алдында<br />

мұқият таза сумен жуу керек.<br />

Жеткіліксіз өнделмеген ет, балық<br />

етін және теңіз өнімдерін қолданбау.<br />

Қайнатылған немесе құтыдағы<br />

таза суды ғана ішу қажет.<br />

Жұқпалы «А» гепатитінен қорғаудың<br />

неғұрлым тиімді жолы ол<br />

екпе жасау болып табылады. Жоспарлы<br />

екпе жасау 2 жасқа толған<br />

балаларға және шұғыл түрде ошақтарда<br />

қатынаста болған 14 жасқа<br />

дейінгі балаларға арасы 6 ай сайын<br />

2 екпе жүргізіледі.Қазіргі күнде 3-<br />

14жас аралығындағы балаларға<br />

эпидемиологиялық көрсеткіш бойынша<br />

6 ай арлықпен 2 екпе салынуда.<br />

Вакцинация көмегімен<br />

құрылған иммунитет 20 жыл және<br />

одан да көп сақталады.<br />

Егерде балаңыз «А» вирусты<br />

гепатітіне қарсы егілмеген болса<br />

онда тез арада жергілікті емханаңызға<br />

барып вирусқа қарсы екпе<br />

салдырыңыз!<br />

Оңтүстік Қазақстан облысы жергілікті атқарушы органдарының<br />

Әдеп жөніндегі уәкілі Әмірдин<br />

Мұхиденұлы Әлішев 2018 жылғы 16 наурыз күні сағат<br />

15:00-де Шымкент қаласы әкімінің аппараты ғимаратында<br />

мемлекеттік қызметшілерді және басқа да азаматтарды<br />

қабылдайды.<br />

Жұмысқа тұрсаңыз,<br />

еңбек шартын сұраңыз<br />

Иә, жұмысқа тұрсаңыз<br />

міндетті түрде еңбек<br />

шартын сұраңыз.<br />

Себебі, еңбек шарты Сіздің<br />

жаңа жұмыс орныңыздағы<br />

басты құжатыңыз болып<br />

табылады.<br />

Әлжан Мамадалиев<br />

ОҚО еңбек инспекциясы<br />

жөніндегі басқармасының<br />

мемлекеттік еңбек инспекторы<br />

Тіпті, Сізді жұмысқа қабылдау<br />

туралы бұйрық шықпас бұрын еңбек<br />

шарты түзіледі. Міне, осыдан<br />

соң барып, яғни түзілген еңбек<br />

шарты негізінде жұмыскерді жұмысқа<br />

қабылдау туралы бұйрық<br />

шығарылады.<br />

Еңбек шартын жасау үшін мынадай<br />

құжаттар: 1) жеке куәлiк<br />

немесе паспорт (он алты жасқа<br />

толмаған адамдар үшiн туу туралы<br />

куәлiк) қажет. Оралмандар<br />

жергілікті атқарушы органдар берген<br />

оралман куәлігін ұсынады; 2)<br />

тұруға ықтиярхат немесе азаматтығы<br />

жоқ адамның куәлігі (Қазақстан<br />

Республикасының аумағында<br />

тұрақты тұратын шетелдіктер мен<br />

азаматтығы жоқ адамдар үшін) не<br />

босқын куәлігі; 3) тиісті білімді, машық<br />

пен дағдыны талап ететін жұмысқа<br />

еңбек шартын жасасу кезінде<br />

білімі, біліктілігі туралы, арнайы<br />

білімі немесе кәсіптік даярлығының<br />

болуы туралы құжат; 4) еңбек<br />

қызметін растайтын құжат (еңбек<br />

өтілі бар адамдар үшін); 5) алдын<br />

ала медициналық куәландырудан<br />

өткені туралы құжат (осы<br />

Кодекске және Қазақстан Республикасының<br />

өзге де нормативтік<br />

құқықтық актілеріне сәйкес осындай<br />

куәландырудан өтуге міндетті<br />

адамдар үшін) қажет.<br />

Жұмыскер қоса атқаратын жұ-<br />

мыс туралы еңбек шартын басқа<br />

жұмыс берушімен жасасу үшін<br />

негізгі жұмыс орны бойынша еңбектің<br />

сипаты мен шарттары (жұмыс<br />

орны, лауазымы, еңбек жағдайлары)<br />

туралы анықтама ұсынады.<br />

Жұмыс беруші жоғарыда айтылмаған<br />

құжаттарды талап етуге<br />

құқылы емес.<br />

Еңбек шарты жазбаша нысанда<br />

кемінде екі дана етіп жасалады<br />

және оған тараптардың қолдары<br />

қойылады. Еңбек шарты бір-бір<br />

данадан қызметкер мен жұмыс берушіде<br />

сақталады.<br />

Еңбек шарты белгіленбеген<br />

мерзімге, бір жылдан кем емес<br />

белгілі бір мерзімге, белгілі бір<br />

жұмыстың орындалу уақытына,<br />

жұмыста уақытша болмаған қызметкерді<br />

ауыстыру уақытына, маусымдық<br />

жұмысты орындау уақытына<br />

жасалуы мүмкін.<br />

Адамды жұмысқа жіберу еңбек<br />

шартын жасасқаннан кейін<br />

ғана жүзеге асырылады. Жұмыс<br />

берушінің кінәсінен еңбек шарты<br />

болмаған және (немесе) тиісті<br />

түрде ресімделмеген жағдайда, ол<br />

Қазақстан Республикасының заңдарында<br />

белгіленген тәртіппен<br />

жауаптылықта болады. Бұл жағдайда<br />

еңбек қатынастары жұмыскер<br />

жұмысқа кіріскен күннен бастап<br />

туындады деп есептеледі.<br />

Айта кетерлік жайт, 2018 жыл<br />

басында облыс әкімімен «Бейресми<br />

жұмыспен қамтылған халықты<br />

заңдастыру және міндетті әлеуметтік<br />

медициналық сақтандыру<br />

жүйесіне тарту жөніндегі 2018-2019<br />

жылдарға арналған Оңтүстік Қазақстан<br />

облысы бойынша ұйымдастырушылық<br />

іс-шаралар жоспары»<br />

(Жол картасы) бекітілді.<br />

Аталған іс-шараны жүзеге асыру<br />

үшін барлық аудан, қала әкімдеріне<br />

«Еңбек шартын жасасыңыз» акциясын<br />

(Ережесін) жергілікті БАҚрында<br />

және әкімдіктердің ресми<br />

сайттарында жариялануы және<br />

жергілікті жерлерде жұмыс берушілермен<br />

«Еңбек шартын жасасыңыз»<br />

тақырыбында форум<br />

өткізу жұмыстары, яғни жұмыскерлермен<br />

еңбек шартын түзу бойынша<br />

халық арасында түсіндіру<br />

жұмыстарын жүргізу тапсырылды.<br />

Сол себепті, жұмысқа тұру<br />

барысында еңбек шартын түзуді<br />

ұмытпайық.<br />

Оңтүстік<br />

Қазақстан облысы<br />

жергілікті атқарушы<br />

органдарының Әдеп<br />

жөніндегі уәкілі –<br />

мемлекеттік қызметшілердің<br />

қызметтік<br />

Әдеп нормаларының<br />

сақталуын<br />

және мемлекеттік<br />

қызмет, сыбайлас<br />

жемқорлыққа қарсы<br />

іс-қимыл туралы<br />

заңнама мен<br />

Қазақстан Республикасы<br />

мемлекеттік<br />

қызметшілерінің<br />

әдеп кодексін бұзудың<br />

алдын алуды<br />

қамтамасыз ету қызметін<br />

жүзеге асырды,<br />

сондай-ақ өз<br />

функциялары шегінде<br />

мемлекеттік қызметшілер<br />

мен азаматтарға<br />

консультация<br />

береді.<br />

Қабылдауға<br />

қала әкімі аппаратының<br />

53-00-04,<br />

53-00-07, 53-50-64<br />

телефондары арқылы<br />

алдын ала<br />

жазылуға болады.

6<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Ресми<br />

www.shymkala.kz<br />

2018 жылғы 1 наурызға арналған облыстық<br />

маңызы бар қала бюджетінің атқарылуы туралы есеп<br />

Оңтүстік Қазақстан облысы, Шымкент қаласы<br />

Кезеңділігі:<br />

Өлшем бірілігі:<br />

айлық<br />

мың теңге<br />

Бюджеттік бағдарламаның<br />

кодтары<br />

Атауы<br />

Есепті қаржы жылына<br />

бекітілген бюджет<br />

Есепті қаржы жылына<br />

нақтыланған бюджет<br />

Есепті қаржы жылына түзетілген<br />

бюджет<br />

Есепті кезеңге түсімдер мен<br />

қаржыландырудың жиынтық<br />

жоспары,<br />

міндеттемелер бойынша<br />

қаржыландырудың<br />

жиынтық жоспары<br />

төлемдер<br />

бойынша<br />

міндеттемелер<br />

бойынша<br />

Тіркелген<br />

міндеттемелер<br />

Төленбеген<br />

міндеттемелер<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші<br />

бағдарламалар) бойынша<br />

төленген міндеттемелер<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе есепті кезеңге<br />

арналған түсімдер мен<br />

қаржыландырудың жиынтық<br />

жоспарына бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші бағдарламалар)<br />

бойынша төленген<br />

міндеттемелер, %<br />

Бюджет түсімдерінің атқарылуы<br />

және/немесе атқарылатын<br />

бекітілген бюджетке бюджеттік<br />

бағдарламалар (кіші<br />

бағдарламалар) бойынша<br />

төленген міндеттемелер, %<br />

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12<br />

I. КІРІСТЕР 96 257 163,0 103 493 477,0 103 493 477,0 11 364 472,0 15 000 973,4 132,0 14,5<br />

САЛЫҚ ТҮСІМДЕРІ 54 478 876,0 54 478 876,0 54 478 876,0 5 910 375,0 8 095 612,3 137,0 14,9<br />

1 Салықтық түсімдер 54 478 876,0 54 478 876,0 54 478 876,0 5 910 375,0 8 095 612,3 137,0 14,9<br />

САЛЫҚТАН ТЫС<br />

ТҮСІМДЕР<br />

125 519,0 125 519,0 125 519,0 17 017,0 27 775,2 163,2 22,1<br />

2 Салықтық емес түсiмдер 125 519,0 125 519,0 125 519,0 17 017,0 27 775,2 163,2 22,1<br />

НЕГІЗГІ КАПИТАЛДЫ<br />

САТУДАН ТҮСКЕН ТҮСІМДЕР<br />

2 457 130,0 2 457 130,0 2 457 130,0 216 344,0 1 656 849,8 765,8 67,4<br />

3<br />

Негізгі капиталды сатудан<br />

түсетін түсімдер<br />

2 457 130,0 2 457 130,0 2 457 130,0 216 344,0 1 656 849,8 765,8 67,4<br />

ТРАНСФЕРТТЕРДІҢ<br />

ТҮСІМДЕРІ<br />

39 195 638,0 46 431 952,0 46 431 952,0 5 220 736,0 5 220 736,0 100,0 11,2<br />

4 Трансферттердің түсімдері 39 195 638,0 46 431 952,0 46 431 952,0 5 220 736,0 5 220 736,0 100,0 11,2<br />

II. ШЫҒЫНДАР 113 078 132,0 120 314 446,0 120 442 967,0 11 492 993,0 65 302 042,0 32 223 391,2 20 960 606,9 11 262 784,2 98,0 9,4<br />

01<br />

Жалпы сипаттағы<br />

мемлекеттiк қызметтер<br />

1 760 478,0 1 725 266,0 1 725 266,0 340 180,0 825 942,0 649 908,8 391 872,4 258 036,4 75,9 15,0<br />

02 Қорғаныс 107 642,0 104 425,0 104 425,0 10 118,0 30 425,0 22 894,4 13 924,4 8 970,0 88,7 8,6<br />

03<br />

Қоғамдық тәртіп, қауіпсіздік,<br />

құқықтық, сот, қылмыстықатқару<br />

358 201,0 356 646,0 356 646,0 14 278,0 14 648,0 14 646,9 370,0 14 276,9 100,0 4,0<br />

қызметі<br />

04 Бiлiм беру 55 201 954,0 55 188 476,0 55 188 476,0 7 643 794,0 14 357 395,0 11 917 971,5 4 281 117,8 7 636 853,7 99,9 13,8<br />

06<br />

Әлеуметтiк көмек және<br />

әлеуметтiк қамсыздандыру<br />

3 807 343,0 6 022 842,0 6 022 842,0 527 656,0 1 478 936,0 960 994,6 474 555,3 486 439,3 92,2 8,1<br />

07<br />

Тұрғын үй-коммуналдық<br />

шаруашылық<br />

34 252 924,0 35 945 344,0 35 945 344,0 1 433 918,0 34 120 910,0 6 888 363,8 5 467 859,5 1 420 504,3 99,1 4,0<br />

08<br />

Мәдениет, спорт, туризм<br />

және ақпараттық кеңістiк<br />

4 247 302,0 4 160 502,0 4 160 502,0 847 278,0 1 876 842,0 1 290 923,5 451 777,2 839 146,3 99,0 20,2<br />

09<br />

Отын-энергетика кешенi және<br />

жер қойнауын<br />

969 345,0 2 393 677,0 2 393 677,0 50 614,0 2 393 677,0 1 673 757,7 1 623 144,1 50 613,7 100,0 2,1<br />

пайдалану<br />

10<br />

Ауыл, су, орман, балық<br />

шаруашылығы, ерекше<br />

қорғалатын табиғи аумақтар,<br />

қоршаған ортаны және<br />

557 569,0 550 732,0 550 732,0 49 498,0 322 021,0 240 156,5 212 353,7 27 802,8 56,2 5,0<br />

жануарлар дүниесін қорғау,<br />

жер қатынастары<br />

11<br />

Өнеркәсіп, сәулет, қала құрылысы<br />

және құрылыс қызметі<br />

167 598,0 161 800,0 161 800,0 24 999,0 33 119,0 26 770,6 2 846,2 23 924,4 95,7 14,8<br />

12 Көлiк және коммуникация 10 948 886,0 10 948 315,0 10 948 315,0 11 790,0 9 308 656,0 8 047 602,9 8 035 980,9 11 622,0 98,6 0,1<br />

13 Басқалар 692 075,0 690 197,0 690 197,0 65 111,0 65 712,0 15 640,9 4 805,5 10 835,4 16,6 1,6<br />

14 Борышқа қызмет көрсету 6 815,0 6 815,0 6 815,0 1 238,0 1 238,0 1 238,0 0,0 1 238,0 100,0 18,2<br />

15 Трансферттер 0,0 2 059 409,0 2 187 930,0 472 521,0 472 521,0 472 521,0 0,0 472 521,0 100,0 21,6<br />

III. ТАЗА БЮДЖЕТТІК<br />

КРЕДИТ БЕРУ<br />

IV. ҚАРЖЫЛЫҚ<br />

АКТИВТЕРМЕН БОЛАТЫН<br />

ОПЕРАЦИЯЛАР<br />

БОЙЫНША САЛЬДО<br />

ҚАРЖЫЛЫҚ АКТИВТЕРДІ<br />

САТЫП АЛУ<br />

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0<br />

174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

13 Басқалар 174 911,0 174 911,0 174 911,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

V. БЮДЖЕТТІҢ<br />

ТАПШЫЛЫҒЫ (ПРОФИЦИТІ)<br />

VI. БЮДЖЕТТІҢ<br />

ТАПШЫЛЫҒЫН<br />

ҚАРЖЫЛАНДЫРУ<br />

(ПРОФИЦИТТІ ПАЙДАЛАНУ)<br />

-16 995 880,0 -16 995 880,0 -17 124 401,0 -128 521,0 3 738 189,1<br />

16 995 880,0 16 995 880,0 17 124 401,0 128 521,0 -3 738 189,1<br />

ҚАРЫЗДАРДЫҢ ТҮСІМІ 18 645 880,0 18 645 880,0 18 645 880,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

7 Қарыздар түсімі 18 645 880,0 18 645 880,0 18 645 880,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

ҚАРЫЗДАРДЫ ӨТЕУ 1 650 000,0 1 650 000,0 1 650 000,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

16 Қарыздарды өтеу 1 650 000,0 1 650 000,0 1 650 000,0 0,0 0,0 0,0 0,0<br />

БЮДЖЕТ ҚАРАЖАТТАРЫНЫҢ<br />

ҚОЛДАНЫЛАТЫН<br />

ҚАЛДЫҚТАРЫ<br />

Анықтамалық:<br />

Бюджет қаражаттарының<br />

қалдықтары<br />

Қаржы жылының<br />

басындағы бюджет<br />

қаражаттарының қалдықтары<br />

Есепті кезең соңындағы<br />

бюджет қаражаттарының<br />

қалдықтары<br />

0,0 0,0 128 521,0 128 521,0 -3 738 189,1<br />

ҮКІМЕТТІК ЕМЕС ҰЙЫМДАРДЫҢ НАЗАРЫНА!<br />

2 712 618,2<br />

6 450 807,3<br />

Қазақстанда 2018 жылғы 1 қаңтарда мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидаларына өзгерістер күшіне енді. Оған сәйкес ҮЕҰ-ға мемлекеттік<br />

әлеуметтік тапсырыстар бойынша конкурсқа қатысу үшін ҮЕҰ дерекқорына тіркелу қажет.<br />

ҮЕҰ дерекқорына мәліметтер infonpo.kz порталына жыл сайын 31 наурызға дейін жіберіледі.

Ресми<br />

www.shymkala.kz<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

7<br />

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің<br />

2012 жылғы 21 ақпандағы «Мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының<br />

басшыларын конкурстық тағайындау қағидасын<br />

бекіту туралы» №57 бұйрығы негізінде<br />

Шымкент қаласының білім бөлімі бөлімге қарасты<br />

№1 жалпы орта кешкі мектеп коммуналдық<br />

мемлекеттік мекеме директоры қызметіне<br />

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ<br />

Оңтүстік Қазақстан, Қызылорда,<br />

Ақтөбе және Маңғыстау<br />

облыстарының өнеркәсіп,<br />

құрылыс, ауыл шаруашылығы, көлік<br />

және байланыс<br />

кәсіпорындарының басшылары мен<br />

қызметкерлеріне<br />

ЕСКЕРТУ<br />

Конкурс өткізілетін орын:<br />

Шымкент қаласы, Тауке хан даңғылы,<br />

6 үй, Шымкент қаласының<br />

әкімдігі.<br />

Мекеменің мекен жайы: Шымкент<br />

қаласы, Абай ауданы, Темірлан<br />

тас жолы н/с үй;<br />

Лауазымдық жалақы мөлшері:<br />

педагогикалық еңбек өтіліне байланысты<br />

82468 теңгеден 97333 теңгеге<br />

дейін.<br />

Біліктілікке қойылатын талаптар:<br />

Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан<br />

кейінгі) педагогикалық білімі<br />

болуы, педагогикалық жұмыс өтілі<br />

кемінде бес жыл, оның ішінде басшылық<br />

лауазымдағы жұмыс өтілі<br />

кемінде бір жыл, шағын жинақты<br />

мектепте педагогикалық жұмыс<br />

өтілі кемінде үш жыл, басшылық<br />

лауазымдағы жұмыс өтілі талап<br />

етілмейді; бірінші немесе жоғары<br />

біліктілік санатының болуы<br />

(мемлекеттік қызметшілерді, ЖОО<br />

және әдістемелік қызмет қызметкерлерін<br />

қоспағанда); "Денсаулық<br />

сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық<br />

құжаттама нысандарын<br />

бекіту туралы" ҚР Денсаулық сақтау<br />

министрінің міндетін атқарушының<br />

23.11.2010 жылғы №907 бұйрығымен<br />

бекітілген нысан бойынша<br />

денсаулық жағдайы туралы анықтама<br />

және соттылығының жоқ екені<br />

туралы анықтама болуы тиіс.<br />

Лауазымдық міндеттері:<br />

Білім беру ұйымының қызметін,<br />

оның жарғысына және басқа да нормативтік<br />

құқықтық актілерге сәйкес<br />

басқарады. Мемлекеттік жалпыға<br />

міндетті білім беру стандартын педагогикалық<br />

және әдістемелік кеңеспен<br />

бірлесе отырып іске асыруды<br />

ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын,<br />

бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын<br />

бекітеді. Бекітілген учаскедегі<br />

балаларды жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз ету заңына<br />

сәйкес жалпыға міндетті оқытумен<br />

қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие процесін<br />

ғылыми-әдістемелік және материалдық-техникалық<br />

базасын ұйымдастырады<br />

және жетілдіреді. Оқутәрбие<br />

процесін әдістемелік қамтамасыз<br />

етуді ұйымдастырады және<br />

жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық<br />

технологиялардың дамуын<br />

қамтамасыз етеді. Педагогикалық<br />

ұйымдар, әдістемелік бірлестіктер,<br />

балалар ұйымдары қызметіне ықпал<br />

етеді. Білім беру құқығы лицензиясына<br />

сәйкес оқушылар, тәрбиеленушілер<br />

контингентін қалыптастырады,<br />

оқушылар мен тәрбиеленушілерді<br />

әлеуметтік қорғауды қамтамасыз<br />

етеді. Жетім және ата-анасының<br />

қамқорлығынсыз қалған балалардың<br />

заңды құқығы мен мүдделерін<br />

(жеке, мүліктік, баспаналық,<br />

еңбек және басқа да) қорғайды,<br />

олардың туысқандық байланысын<br />

қолдай отырып, оларға жағдай<br />

жасайды.<br />

Тәрбиеленушілер мен білім алушыларды<br />

асырап бағу үшін белгіленген<br />

мөлшерден кем емес жағдаймен<br />

қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие<br />

процесі кезінде білім алушылардың<br />

(тәрбиеленушілердің) және<br />

білім беру ұйымы қызметкерлерінің<br />

өмір қауіпсіздігі мен денсаулығын<br />

сақтауға қажетті жағдай жасайды.<br />

Оқушыларды қорғау және олардың<br />

денсаулығын сақтауға қажетті жағдай<br />

жасайды. Оқушыларды қорғау<br />

және олардың денсаулығын нығайту<br />

мақсатында тамақтану және медициналық<br />

қызмет көрсету жұмы-<br />

сын ұйымдастырады және оған бақылау<br />

жүргізеді. Белгіленген заңнама<br />

шегінде білім беру ұйымының<br />

мүлкі мен құралдарына басшылық<br />

етеді, жыл сайын құрылтайшылардың<br />

қаржылық және материалдық<br />

қаражаттың түсуі және жұмсалуы<br />

туралы есебін береді.<br />

Нормативтік талаптарға сәйкес<br />

есеп жүргізіп, оқу-материалдық базаның<br />

сақталуын және толықтырылуын<br />

қамтамасыз етеді, ішкі еңбек<br />

тәртібі ережесін, санитарлықгигиеналық<br />

режимді, еңбекті қорғау<br />

және техника қауіпсіздігін сақтау<br />

үшін жауап береді.<br />

Педагог кадрларды және қосымша<br />

қызметшілерді іріктеуді және жұмысқа<br />

тартуды жүзеге асырады, басқару<br />

құрылымын, қызметкерлердің<br />

штаттық кестесін, лауазымдық нұсқаулығын<br />

бекітеді, олардың кәсіби<br />

шеберлігін арттыру үшін жағдай жасайды.<br />

Педагогикалық кеңесті басқарады.<br />

Белгіленген тәртіп бойынша<br />

қызметкерлерді аттестаттауды<br />

жүргізеді. Қызмет барысында айрықша<br />

көзге түскен оқытушылар<br />

мен білім беру ұйымдарының қызметкерлерін<br />

өзінің құзыретіне қарай<br />

марапаттауға және көтермелеуге<br />

ұсынады және өз құзыретінің аясында<br />

жаза белгілейді.<br />

Жұртшылықпен, ата-аналармен<br />

(немесе оларды алмастырушылармен)<br />

байланысты жүзеге асырады.<br />

Мемлекеттік және басқа да ұйымдарда<br />

білім беру ұйымын танытады,<br />

қажетті есеп құжаттарын дайындауды<br />

және ұсынуды қамтамасыз<br />

етеді.<br />

Білуге міндетті:<br />

Қазақстан Республикасының<br />

Конституциясын, Қазақстан Республикасының<br />

«Білім туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы бала<br />

құқықтары туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы тіл туралы»,<br />

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы ісқимыл<br />

туралы», «Қазақстан Республикасында<br />

мүгедектігі бойынша,<br />

асыраушысынан айырылу жағдайы<br />

бойынша және жасына байланысты<br />

берілетін мемлекеттік әлеуметтік<br />

жәрдемақылар туралы», «Кемтар<br />

балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық<br />

түзеу арқылы<br />

қолдау туралы», «Арнайы<br />

әлеуметтік қызмет туралы», «Кәмелетке<br />

толмағандардың арасындағы<br />

құқық бұзушылықтар мен балалардың<br />

қадағалаусыз және панасыз<br />

алуының алдын алу туралы»<br />

Заңдарын, «Неке (ерлі-зайыптылық)<br />

және отбасы туралы» Кодексін,<br />

Еңбек Кодексін және басқа<br />

да білім беруді дамытудың бағыттары<br />

мен келешегін айқындайтын<br />

нормативтік құқықтық актілерді,<br />

педагогика мен психология негіздерін,<br />

мемлекеттік жалпыға міндетті<br />

білім беру стандартын, педагогикалық<br />

ғылым мен практиканың<br />

жетістіктерін, менеджмент<br />

негіздерін, қаржы-шаруашылық<br />

қызмет туралы заңнамаларды, еңбек<br />

туралы, еңбекті қорғаудың, техника<br />

қауіпсіздігі және өртке қарсы<br />

қорғанудың ережелері мен нормаларын,<br />

санитарлық ережелер мен<br />

нормаларды.<br />

Комиссия белгілеген мерзімде<br />

конкурсқа қатысу үшін басшы<br />

лауазымына кандидат:<br />

1) конкурстық комиссия төрағасы<br />

атына тұрғылықты тіркеу орны,<br />

нақты тұратын жері, байланыс телефондары<br />

көрсетілген конкурсқа<br />

қатысуға өтініш;<br />

2) жеке тұлғаны куәландыратын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

3) білім туралы құжаттың көшірмесі;<br />

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың<br />

көшірмесі;<br />

5) кадрларды есепке алу жөніндегі<br />

жеке парақ және фото;<br />

6) ескертпелер мен көтермелеулерді<br />

көрсете отырып, бұрынғы<br />

жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;<br />

7) біліктілік санаты және ғылыми<br />

дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі<br />

(бар болса);<br />

8) медициналық куәландырудан<br />

өтуі туралы құжат (№086 нысан);<br />

9) соттылығының жоқ екені туралы<br />

анықтама;<br />

10) Мектепті дамытудың перспективалық<br />

жоспары.<br />

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын<br />

құжаттардың көшірмелері нотариалды<br />

немесе жұмыс орнының<br />

кадрлық қызметі тарапынан куәландырылған<br />

болуы тиіс. Аталған<br />

құжаттар топтамасы толық ұсынылмаса,<br />

кандидаттың Конкурсқа қатысу<br />

үшін берген құжаттарын қабылдаудан<br />

бас тартуға негіз болып<br />

табылады.<br />

Конкурсқа қатысу үшін кандидат<br />

комиссия қарауына өзінің кәсіби<br />

жетістіктері, біліктілігін арттыруы,<br />

ғылыми зерттеулері, өзінің педагогикалық<br />

тәжірибесін жинақтауы,<br />

наградалары туралы материалдарды<br />

ұсынуға құқылы.<br />

Конкурсқа мынадай тұлғалар<br />

қатыса алмайды:<br />

1) Он сегіз жасқа толмаған;<br />

2) Бұрын сыбайлас жемқорлық<br />

құқық бұзушылық жасаған;<br />

3) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген тәртіппен<br />

өтелмеген немесе алынбаған<br />

соттылығы бар;<br />

4) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында көзделген басқа да<br />

жағдайлар.<br />

Құжаттар мына мекен-жайға<br />

тапсырылуы тиіс: Шымкент қаласы,<br />

Тыныбаев көшесі, 49 үй, Шымкент<br />

қаласының білім бөлімі, 109 бөлме.<br />

Анықтама телефоны: 54-80-99.<br />

Құжаттар осы хабарландыру<br />

мемлекеттік және орыс тілінде жарияланғаннан<br />

кейін қабылданады.<br />

Құжаттарды қабылдау хабарландыру<br />

жарияланғаннан күннен бастап<br />

7 жұмыс күні ішінде жүргізіледі.<br />

Шымкент қаласының<br />

білім бөлімі<br />

Шымкент қаласының әкімдігі және Шымкент<br />

қаласының мәслихаты Шымкент қаласы әкімінің<br />

орынбасары Бейсенбек Жанбосыновқа<br />

анасы Жанбосынова Төлбасының<br />

қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып,<br />

көңіл айтады.<br />

Бейнеу-Шымкент газ құбыры» ЖШС<br />

«Магистральды құбырлар туралы» Қазақстан<br />

Республикасының Заңына (14<br />

бап) сәйкес Магистральдық құбырдың<br />

күзет аймағы Оңтүстік Қазақстан, Қызылорда,<br />

Ақтөбе және Маңғыстау облыстарының<br />

аумағынан «Бейнеу-Бозой-Шымкент» жоғары<br />

қысымды магистральдық газ құбыры өтетіні<br />

және магистральдық газ құбырының күзет аймағының<br />

бар екендігі жөнінде ескертеді.<br />

ТЫЙЫМ САЛЫНАДЫ:<br />

Магистральдық құбырдың күзет<br />

аймағында:<br />

Өткелдерді, қара жолдарды және магистральдық<br />

құбыр трассасы мен оның күзет аймағын<br />

1.<br />

өзге де уақытша немесе тұрақты көлікпен кесіп өтудің<br />

орналасу орындарын, салу, жайластыру және пайдалану<br />

тәртібін магистральдық құбырдың меншік иесімен<br />

келіспей, орнатуға;<br />

бағбандыққа және орман өсіруге, сондай-ақ<br />

2. жер жырту тереңдігі отыз бес сантиметрден<br />

аспайтын далалық ауыл шаруашылығы дақылдарын<br />

өсіру үшін агротехникалық жұмыстар кешенінен басқа,<br />

магистральдық құбырдың меншік иесімен келісілмеген<br />

кез келген жұмысты орындауға;<br />

магистральдық құбырдың меншік иесі не оператор<br />

жайластырған, магистральдық құбырға<br />

3.<br />

қызмет көрсету мен оның физикалық қорғалуын қамтамасыз<br />

етуге арналған жолдарды рекультивациялауға,<br />

сондай-ақ магистральдық құбырда өртке қарсы және<br />

күзет функцияларын орындайтын қызметкерлердің<br />

осы жолдармен қозғалысына, Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген жағдайларды қоспағанда,<br />

кедергі келтіруге;<br />

кез келген құрылыстар мен ғимараттар салуға;<br />

4.<br />

автомобиль көлігі құралдарының, тракторлар<br />

мен механизмдердің тұрақтарын ұйым-<br />

5.<br />

дастыруға;<br />

мелиоративтік жер жұмыстарын жүргізуге, суару<br />

және құрғату жүйелерін салуға;<br />

6.<br />

магистральдық құбырдың меншік иесінің<br />

7. келісімінсіз тау-кен, құрылыс салу, монтаждау<br />

және жару жұмыстарын жүргізуге, жерді тегістеуге;<br />

ұңғымалар, тікқазбалар орнатуға және топырақ<br />

8. сынамаларын (топырақ үлгілерінен басқа) алуға<br />

байланысты геологиялық түсіру, іздеу, геодезиялық<br />

және басқа да іздестіру жұмыстарын жүргізуге;<br />

қауіпсіздікті қамтамасыз ету мақсатында магистральдық<br />

құбырға жатпайтын кез келген<br />

9.<br />

объектіні құрылыс нормалары мен қағидаларында<br />

белгіленген ең аз қашықтық шегінде салуға;<br />

трасса бойлық жолдарды магистральдық газ<br />

10. құбырының объектілерін пайдалану бойынша<br />

негізгі қызметке қатысы жоқ мақсатта пайдалануға<br />

тыйым салынады.<br />

Жоғары баяндалғандарға қатысты барлық<br />

сұрақ, шағым және ұсыныс жөнінде келесі<br />

мекенжайға хабарласуыңызға болады:<br />

«Бейнеу-Шымкент газ құбыры» ЖШС,<br />

Қазақстан Республикасы, 050000, Алматы<br />

қаласы, Желтоқсан к-сі 96/98,<br />

тел. +7 (727) 330-66-44,<br />

факс: +7 (727) 330-66-45, info@bsgp.kz.

8<br />

<strong>№20</strong> (1559)<br />

14 наурыз<br />

2018 жыл<br />

Соңғы бет<br />

www.shymkala.kz<br />

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің 2012 жылғы 21 ақпандағы<br />

«Мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық тағайындау<br />

қағидасын бекіту туралы» №57 бұйрығы негізінде<br />

Шымкент қаласының білім бөлімі бөлімге қарасты Ж.Аймауытов атындағы<br />

№64 мектеп-гимназиясы коммуналдық мемлекеттік мекеме директоры қызметіне<br />

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ<br />

Конкурс өткізілетін орын:<br />

Шымкент қаласы, Тауке хан даңғылы,<br />

6 үй, Шымкент қаласының<br />

әкімдігі.<br />

Мекеменің мекен жайы:<br />

Шымкент қаласы, Әл-Фараби ауданы,<br />

21 шағын ауданы н/с үй;<br />

Лауазымдық жалақы мөлшері:<br />

педагогикалық еңбек өтіліне<br />

байланысты 82468 теңгеден<br />

97333 теңгеге дейін.<br />

Біліктілікке қойылатын талаптар:<br />

Жоғары (немесе жоғары оқу<br />

орнынан кейінгі) педагогикалық<br />

білімі болуы, педагогикалық жұмыс<br />

өтілі кемінде бес жыл, оның<br />

ішінде басшылық лауазымдағы<br />

жұмыс өтілі кемінде бір жыл,<br />

шағын жинақты мектепте педагогикалық<br />

жұмыс өтілі кемінде<br />

үш жыл, басшылық лауазымдағы<br />

жұмыс өтілі талап етілмейді;<br />

бірінші немесе жоғары біліктілік<br />

санатының болуы (мемлекеттік<br />

қызметшілерді, ЖОО және әдістемелік<br />

қызмет қызметкерлерін<br />

қоспағанда); "Денсаулық сақтау<br />

ұйымдарының бастапқы медициналық<br />

құжаттама нысандарын<br />

бекіту туралы" ҚР Денсаулық<br />

сақтау министрінің міндетін<br />

атқарушының 23.11.2010 жылғы<br />

№907 бұйрығымен бекітілген нысан<br />

бойынша денсаулық жағдайы<br />

туралы анықтама және соттылығының<br />

жоқ екені туралы<br />

анықтама болуы тиіс.<br />

Лауазымдық міндеттері:<br />

Білім беру ұйымының қызметін,<br />

оның жарғысына және<br />

басқа да нормативтік құқықтық<br />

актілерге сәйкес басқарады. Мемлекеттік<br />

жалпыға міндетті білім<br />

беру стандартын педагогикалық<br />

және әдістемелік кеңеспен бірлесе<br />

отырып іске асыруды ұйымдастырады.<br />

Жұмыс жоспарын, бағдарламалар<br />

мен жұмыс жоспарларын<br />

бекітеді. Бекітілген учаскедегі<br />

балаларды жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз ету<br />

заңына сәйкес жалпыға міндетті<br />

оқытумен қамтамасыз етеді. Оқутәрбие<br />

процесін ғылыми-әдістемелік<br />

және материалдық-техникалық<br />

базасын ұйымдастырады<br />

және жетілдіреді. Оқу-тәрбие<br />

процесін әдістемелік қамтамасыз<br />

етуді ұйымдастырады және<br />

жетілдіреді. Қазіргі заманғы ақпараттық<br />

технологиялардың дамуын<br />

қамтамасыз етеді. Педагогикалық<br />

ұйымдар, әдістемелік<br />

бірлестіктер, балалар ұйымдары<br />

қызметіне ықпал етеді. Білім<br />

беру құқығы лицензиясына сәйкес<br />

оқушылар, тәрбиеленушілер<br />

контингентін қалыптастырады,<br />

оқушылар мен тәрбиеленушілерді<br />

әлеуметтік қорғауды қамтамасыз<br />

етеді. Жетім және атаанасының<br />

қамқорлығынсыз қалған<br />

балалардың заңды құқығы<br />

мен мүдделерін (жеке, мүліктік,<br />

баспаналық, еңбек және басқа<br />

да) қорғайды, олардың туысқандық<br />

байланысын қолдай отырып,<br />

оларға жағдай жасайды.<br />

Тәрбиеленушілер мен білім<br />

алушыларды асырап бағу үшін<br />

белгіленген мөлшерден кем<br />

емес жағдаймен қамтамасыз<br />

етеді. Оқу-тәрбие процесі кезінде<br />

білім алушылардың (тәрбиеленушілердің)<br />

және білім беру<br />

ұйымы қызметкерлерінің өмір<br />

қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтауға<br />

қажетті жағдай жасайды.<br />

Оқушыларды қорғау және олардың<br />

денсаулығын сақтауға қажетті<br />

жағдай жасайды. Оқушыларды<br />

қорғау және олардың денсаулығын<br />

нығайту мақсатында<br />

тамақтану және медициналық<br />

қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады<br />

және оған бақылау<br />

жүргізеді. Белгіленген заңнама<br />

шегінде білім беру ұйымының<br />

мүлкі мен құралдарына басшылық<br />

етеді, жыл сайын құрылтайшылардың<br />

қаржылық және<br />

материалдық қаражаттың түсуі<br />

және жұмсалуы туралы есебін<br />

береді.<br />

Нормативтік талаптарға сәйкес<br />

есеп жүргізіп, оқу-материалдық<br />

базаның сақталуын және толықтырылуын<br />

қамтамасыз етеді,<br />

ішкі еңбек тәртібі ережесін, санитарлық<br />

- гигиеналық режимді,<br />

еңбекті қорғау және техника<br />

қауіпсіздігін сақтау үшін жауап<br />

береді.<br />

Педагог кадрларды және қосымша<br />

қызметшілерді іріктеуді<br />

және жұмысқа тартуды жүзеге<br />

асырады, басқару құрылымын,<br />

қызметкерлердің штаттық кестесін,<br />

лауазымдық нұсқаулығын<br />

бекітеді, олардың кәсіби<br />

шеберлігін арттыру үшін жағдай<br />

жасайды. Педагогикалық<br />

кеңесті басқарады. Белгіленген<br />

тәртіп бойынша қызметкерлерді<br />

аттестаттауды жүргізеді. Қызмет<br />

барысында айрықша көзге түскен<br />

оқытушылар мен білім беру<br />

ұйымдарының қызметкерлерін<br />

өзінің құзыретіне қарай марапаттауға<br />

және көтермелеуге ұсынады<br />

және өз құзыретінің аясында<br />

жаза белгілейді.<br />

Жұртшылықпен, ата-аналармен<br />

(немесе оларды алмастырушылармен)<br />

байланысты жүзеге<br />

асырады. Мемлекеттік және басқа<br />

да ұйымдарда білім беру ұйымын<br />

танытады, қажетті есеп құжаттарын<br />

дайындауды және ұсынуды<br />

қамтамасыз етеді.<br />

Білуге міндетті:<br />

Қазақстан Республикасының<br />

Конституциясын, Қазақстан Республикасының<br />

«Білім туралы»,<br />

«Қазақстан Республикасындағы<br />

бала құқықтары туралы», «Қазақстан<br />

Республикасындағы тіл<br />

туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа<br />

қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан<br />

Республикасында мүгедектігі<br />

бойынша, асыраушысынан<br />

айырылу жағдайы бойынша<br />

және жасына байланысты берілетін<br />

мемлекеттік әлеуметтік<br />

жәрдемақылар туралы», «Кемтар<br />

балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық<br />

түзеу<br />

арқылы қолдау туралы», «Арнайы<br />

әлеуметтік қызмет туралы»,<br />

«Кәмелетке толмағандардың арасындағы<br />

құқық бұзушылықтар<br />

мен балалардың қадағалаусыз<br />

және панасыз алуының алдын<br />

алу туралы» Заңдарын, «Неке<br />

(ерлі-зайыптылық) және отбасы<br />

туралы» Кодексін, Еңбек Кодексін<br />

және басқа да білім беруді<br />

дамытудың бағыттары мен келешегін<br />

айқындайтын нормативтік<br />

құқықтық актілерді, педагогика<br />

мен психология негіздерін, мемлекеттік<br />

жалпыға міндетті білім<br />

беру стандартын, педагогикалық<br />

ғылым мен практиканың<br />

жетістіктерін, менеджмент негіздерін,<br />

қаржы-шаруашылық қызмет<br />

туралы заңнамаларды, еңбек<br />

туралы, еңбекті қорғаудың,<br />

техника қауіпсіздігі және өртке<br />

қарсы қорғанудың ережелері мен<br />

нормаларын, санитарлық ережелер<br />

мен нормаларды.<br />

Комиссия белгілеген<br />

мерзімде конкурсқа қатысу<br />

үшін басшы лауазымына<br />

кандидат:<br />

1) конкурстық комиссия төрағасы<br />

атына тұрғылықты тіркеу<br />

орны, нақты тұратын жері,<br />

байланыс телефондары көрсетілген<br />

конкурсқа қатысуға<br />

өтініш;<br />

2) жеке тұлғаны куәландыратын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

3) білім туралы құжаттың<br />

көшірмесі;<br />

4) еңбек қызметін растайтын<br />

құжаттың көшірмесі;<br />

5) кадрларды есепке алу<br />

жөніндегі жеке парақ және<br />

фото;<br />

6) ескертпелер мен көтермелеулерді<br />

көрсете отырып, бұрынғы<br />

жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;<br />

7) біліктілік санаты және ғылыми<br />

дәрежесі туралы құжаттың<br />

көшірмесі (бар болса);<br />

8) медициналық куәландырудан<br />

өтуі туралы құжат (№086<br />

нысан);<br />

9) соттылығының жоқ екені<br />

туралы анықтама;<br />

10) Мектепті дамытудың<br />

перспективалық жоспары.<br />

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын<br />

құжаттардың көшірмелері<br />

нотариалды немесе жұмыс<br />

орнының кадрлық қызметі<br />

тарапынан куәландырылған болуы<br />

тиіс. Аталған құжаттар топтамасы<br />

толық ұсынылмаса, кандидаттың<br />

Конкурсқа қатысу үшін<br />

берген құжаттарын қабылдаудан<br />

бас тартуға негіз болып табылады.<br />

Конкурсқа қатысу үшін кандидат<br />

комиссия қарауына өзінің<br />

кәсіби жетістіктері, біліктілігін<br />

арттыруы, ғылыми зерттеулері,<br />

өзінің педагогикалық тәжірибесін<br />

жинақтауы, наградалары<br />

туралы материалдарды ұсынуға<br />

құқылы.<br />

Конкурсқа мынадай тұлғалар<br />

қатыса алмайды:<br />

1) Он сегіз жасқа толмаған;<br />

2) Бұрын сыбайлас жемқорлық<br />

құқық бұзушылық жасаған;<br />

3) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында белгіленген<br />

тәртіппен өтелмеген немесе<br />

алынбаған соттылығы бар;<br />

4) Қазақстан Республикасының<br />

заңнамасында көзделген<br />

басқа да жағдайлар.<br />

Құжаттар мына мекен-жайға<br />

тапсырылуы тиіс: Шымкент<br />

қаласы, Тыныбаев көшесі, 49<br />

үй, Шымкент қаласының білім<br />

бөлімі, 109 бөлме. Анықтама телефоны:<br />

54-80-99.<br />

Құжаттар осы хабарландыру<br />

мемлекеттік және орыс тілінде<br />

жарияланғаннан кейін қабылданады.<br />

Құжаттарды қабылдау хабарландыру<br />

жарияланғаннан күннен<br />

бастап 7 жұмыс күні ішінде<br />

жүргізіледі.<br />

Шымкент қаласының<br />

білім бөлімі<br />

Құтыру – қауіпті ауру<br />

Құтыру ауруы – орталық<br />

ми жүйке жүйесін<br />

қатты зақымдайтын<br />

жұқпалы ауру.<br />

Бұл дерттің адамдарға жанжануарлар<br />

арқылы беріледі, яғни<br />

тістеу арқылы, сілекеймен қанға<br />

беріледі. Құтырма энцефалиті<br />

(бас миының қабынуы), сал<br />

ауруы, құрысқақ түрінде шығады.<br />

Негізінен, құтырған жан-жануарлардың<br />

сілекейі ауру белгісі<br />

білінбестен, бірнеше күн бұрынақ<br />

жұқпалы болады. Құтыру ауруы<br />

адамдарға көбінесе, үй хайуанаттарынан<br />

– иттерден, мысықтардан,<br />

сондай-ақ ет қоректі аңдардан<br />

(қасқыр, түлкі т.б) тарай-<br />

ды. Қоздырғыш сау адамға ауруға<br />

шалдыққан жануарлардың сілекейі<br />

арқылы беріледі.<br />

Құтырманың алдын алуы<br />

үшін уақытылы антирабикалық<br />

вакцинаны (ит-мысықтарға) егу<br />

жұмыстарын жүргізіп және иттерді<br />

үй ауласында байлап ұстаған<br />

жөн. Сонымен қатар, қаңғыбас<br />

ит-мысықтарды аулап-жою болып<br />

табылады.<br />

Қаладағы қаңғыбас ит-мысықтарды<br />

аулау және аса қауіпті ауруларға<br />

қарсы егу жұмыстарымен<br />

«Ветеринариялық қызмет» МККның<br />

мамандары айналасыды.<br />

Мекен-жайы: Шымкент қаласы<br />

Дулати көшесі,195 үй.<br />

Байланыс телефондары:<br />

32-44-14, 32-16-26, 39-37-86<br />

¬Ѕрылтайшы –<br />

Шымкент<br />

аласыныє ґкiмдiгi.<br />

Ìåíøiê èåñi<br />

– «Шымкент<br />

апарат орталыµы»<br />

жауапкершiлiгi<br />

шектеулi<br />

серiктестiгi.<br />

Директор–áас редактор<br />

¬АПБАРОВА Айгѕл<br />

Æàðûëàñûíûçû<br />

Бас редактордыє орынбасары<br />

Н½рлан БЕКТАЕВ<br />

Директордыє орынбасары<br />

Таєат ¦ЛIБЕКОВ<br />

Жауапты хатшы<br />

Асхан Майлыбаева<br />

Журналистер:<br />

Таµабай ¬ÀÑÛÌÎÂ<br />

Сапарµалè ¬АНАТ<br />

Àéã¾ë ÊÅÐI̬±ËÎÂÀ<br />

Аìàðàë ¦ØIÐÎÂÀ<br />

Азамат Жаппар<br />

Беттеушi-дизайнер<br />

̽àµàëè Ò¯ÐÅÕÀÍ<br />

¬àñûì ͱðõàí<br />

Жарнама æ´íå<br />

ìàðêåòèíã á¼ëiìi<br />

Àæiáåê ̱ñòàôèíà<br />

Фото-òiëøi<br />

Ñåðiê ÊÎÑÀÉ<br />

Газет ¬азастан Республикасы инвестициялар ж´не даму<br />

министрлiгi Байланыс, апараттандыру ж´не апарат<br />

комитетiнде 2016 жылµы 15 с´уiрде тiркелiп, №15961-Г ку´лiгi<br />

берiлген. Газет аптасына 2 рет, ñ´ðñåíái æ´íå æ½ìà<br />

ê¾íäåði øûµàäû. Таралу аймаµы: ¬азастан Республикасы.<br />

«Шымкент келбетiнде» жарияланµан материалды баса<br />

басылым кјшiрiп басанда, бiзге сiлтеме жасауы тиiс.<br />

Жарнама мґтiнiнен туындайтын мґселелерге жарнама<br />

берушi жауап бередi. ¬олжазба автор келiсiмiмен<br />

редакциялы јєдеу жасалуы мѕмкiн.<br />

- аылы имидждiк маала<br />

Газет редакцияныє компьютер<br />

орталыµында терiлiп, беттелдi.<br />

«ERNUR-print» ЖШС-нiє баспаханасында басылды.<br />

Шымкент аласы, Т.¦лiмЅлов кјшесi, 22 ѕй.<br />

Редакция мекен жайы:<br />

Шымкент аласы, ш/а. «¬àðàñó» øàµûíàóäàíû, 66/6.<br />

Тел.: 464-222, 464-044, 464-202 (факс).<br />

E-mail: shymkent_media@mail.ru Èíäåêñ 65810<br />

Тапсырыс: 807 Таралымы: 8441 дана<br />

Кезекшi редактор – Азамат Жаппар

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!