Profi Performance - 11

ЛИДЕР МНЕНИЙв beauty-индустрии
— Секрет кроется в онлайн образовании?
— Не совсем. Когда мне было 18 лет, я попала на работу
в крупную компанию, где руководитель приглашал
преподавателей из Великобритании в Россию. Например,
благодаря ему преподаватели академии Sassoon, во главе
которой стоит Вадал Сассун (британский парикмахер,
предприниматель и общественный деятель — прим.
редактора) впервые посетили нашу страну. Это было потрясающе,
несмотря на то, что самого маэстро не было.
Я была так молода и уже имела уникальную возможность
получать образование из первых рук у преподавателей
школы, которая признана номером 1 во всем мире!
Я разделяла философию компании, понимая важность
хорошего образования и качественного инструмента
для работы, поэтому я была золотым сотрудником,
много и усердно трудилась, чтобы быть
причастной к такому росту. И вот, в 2010 году я уже
сама стала преподавать. Для преподавателей нашей
школы организовали специальные закрытые обучающие
программы. С 2013 года я уже могла себе позволить
ежегодные поездки в Лондон на выставки и обучения,
и до 2019 года это было моим большим стимулом
для развития.
— Что вам дало такое фундаментальное образование?
— Я десять лет подряд училась стричь волосы таким
образом, чтобы стрижка отлично лежала без укладки.
Искренне считаю, что в России лучше меня этому никто
не научит, так как я сама выполняю их идеально. Даже
образовался слоган, который я всё чаще вижу в социальных
сетях вместе с упоминанием моего имени: «Галина
Белых — стрижки без укладки». Этот мощный слоган
полностью отражает мою философию и подход в работе.
Сейчас я обучаю парикмахеров по всей стране данной
методике и точно знаю, как в кратчайшие сроки вырастить
специалиста из точки 0 до уровня ТОП.
— Как hair-мастерам построить такой же сильный
личный бренд, как у вас?
— Создание сильного личного бренда — нечто большее,
чем просто иметь узнаваемое имя. Это развитие уникального
стиля и подхода, которые отличают вас от других
и делают незаменимым для ваших клиентов. Для этого
требуется понимание себя, своих страстей, сильных сторон
и знание, как можно привнести это в свою работу.
В моем случае, создание личного бренда началось
с началом моей карьеры. Я всегда стремилась быть на шаг
впереди конкурентов, быть инновационной и прогрессивной
в своем подходе к работе. Я старалась предоставить
своим клиентам самый высочайший уровень обслуживания
и качественный результат.
Конечно, на формирование личного бренда также
влияет улучшение своих навыков, изучение новых техник
и тенденций, создание отношений с клиентами, работа
над своим имиджем и репутацией через социальные
сети и другие каналы коммуникаций.
— Учите ли Вы этому студентов в своей академии?
— Конечно! Моя академия — это место, где мы не только
обучаем мастеров искусству стрижек, но и помогаем
им развивать свои творческие навыки и страсть к профессии.
Мы верим в то, что хороший специалист — это
не только человек с отличными техническими умениями,
но и тот, кто понимает и ценит индивидуальность каждого
клиента и может создать для него уникальный и гармоничный
образ.
Наш подход в обучении базируется на принципе
постепенности и системности, о чем я уже упоминала
выше. Основной акцент мы делаем на практическом обучении
и развитии творческого мышления. Несмотря
на то, что теоретическая база очень важна, мы считаем,
что настоящее мастерство приходит только с практикой.
Мы учим наших студентов не просто копировать
модные стрижки, но и создавать свои собственные уникальные
образы, исходя из индивидуальных особенностей
и желаний каждого клиента.
Также уделяем внимание и общению с клиентами,
и созданию приятной, дружелюбной атмосферы в салоне
красоты, и управлению своим временем и работой.
Все эти навыки важны для успешной карьеры
парикмахера-стилиста.
— Чем должен быть обоснован выбор наставника?
1. Опыт и квалификация преподавателя.
2. Методы обучения.
3. Обратная связь и поддержка от наставника.
4. Ценности и философия.
5. Отзывы и рекомендации.
— Успех — это…
— … знания, трудолюбие и вера в результат!
| |
21