Kompetensguiden - Stockholms stift

More documents

Recommendations

Info

Överilat mod är av ondo – Mod är att kunna kliva över den där jättehöga tröskeln trots att jag gärna vill vara kvar på den trygga sidan där jag befinner mig. Att våga sig ut i det okända och chansa, säger Peter Ohlsson, diakon i Farsta församling. För honom är mod också att göra det som inte förväntas av en och träda fram och vara talesman för andra. – Mod kan också vara att inse att man inte alltid har rätt, trots att man kanske varit den som dragit igång en debatt och kastat ut brandfacklor. Att våga backa och välja sina strider tycker Peter är viktigt. – Jag kan göra saker jag tycker är rätt fast jag vet att det kan bli obehagligt efteråt, att jag är beredd på konsekvenserna. Men det finns en gräns. Om jag inte får gehör måste jag också våga ge upp för att inte gå sönder. Peter ger en bild av att bra mod är att vara rådig i en olyckssituation eller vid sjukdom där det kan bli en styrka. – Men ibland kan handling tolkas som dåligt mod, som att kasta sig ut från en klippa och inte veta hur botten ser ut under vattenytan till exempel. I sin yrkesroll som diakon kan Peter ibland känna att han skulle behöva lite extra mod. – Främst när jag företräder andra skulle jag vilja vara mer orädd. Speciellt mot olika myndigheter när min konfident har blivit utsatt för en orätt. Ofta tar jag en fight men ibland är de så hårdhudade att jag ger upp. Det är när Peters verktyg, språket, inte räck- KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2007 er till, trots att han vill nå högre upp som han kan känna sig lite feg. Då blir han frustrerad. – Jag vill ju hjälpa de som sökt mitt stöd men det är inte alltid så lätt och då kan jag tappa både mod och energi. Men då är FOTO: CHRISTIN SAGNÉR det viktigt för mig att få en adrenalinkick och bli arg för att få tillbaka modet. Det tar en stund och jag behöver tänka. I det undermedvetna ligger då något och gror och så finner jag till slut en lösning. För det värsta jag vet är när dumhet och ovilja segrar, säger han. När Peter är som mest arg blir han stum. – Då är det bra att samla sig och att räkna till tio. För om jag väntar en stund får jag lättare ut orden i rätt nyans. Den där sista inspirationen till ilska, adrenalin och nytt mod hämtar han från lugnet och ron i naturen eller vid en andakt. – Ibland kommer tankarna till mig på kvällen också, precis innan jag ska somna. Jag tror att tiden är viktig så att man vet vad man gör. Överilat mod är av ondo. Det måste vara väl underbyggt annars bli det bara dumdristigt. CAROLINE HEDIN 17
Nätverk – för din egen och andras kompetensutveckling Syftet med ett nätverk är att dela erfarenheter, sprida och generera nya idéer, erbjuda nya kontakter samt att göra studiebesök eller erbjuda fördjupning i något ämne. Nätverket träffas oftast en till två gånger per termin. Välkommen att höra av dig om du vill delta. ADMINISTRATION För kyrkoskrivare Användarträffar ordnas för dem som jobbar med kyrkobokföring i en församling. Kontaktpersoner Johan Blix, sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor, kyrkoherde tfn 638 55 15, johan.blix@svenskakyrkan.se Lena Andersson, sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor tfn 616 88 10 lena.andersson@svenskakyrkan.se BARN/UNGDOM Sveriges kyrkliga barnomsorgsförening Nätverket vill ge hjälp och stöd till dem som främjar och bedriver barnomsorg i Svenska kyrkans regi. Kontaktperson Margareta Lindberg, stiftskonsulent för barn och förskola, Linköpings stift tfn 013-24 26 18, margareta.lindberg@svenskakyrkan.se För arbete med unga kriminella Nätverket är till för dem som arbetar med unga genom bl a konsekvensprogram och ungdomstjänst. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt tfn 508 940 57, beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se För personal i kyrkans förskoleverksamhet Detta nätverk vänder sig till arbetslagen i kyrkans förskoleverksamhet. Här ges tillfälle till fördjupning i aktuella förskolefrågor, idé- och erfarenhetsutbyte mm. Innehållet i samlingarna bestämmer målgruppen, som kan omfatta förskolechefer, ansvariga för förskoleverksamheten, personal i kyrkans öppna förskola eller heltidsförskolan m fl. Kontaktperson Margareta Fernholm, stiftspedagog tfn 508 940 58, margareta.fernholm@svenskakyrkan.se För medarbetare i skolkyrkan Detta nätverk är öppet för alla som arbetar i skolkyrkan. Syftet är att genom idé- och erfarenhetsutbyte inspirera och vidareutveckla skolarbetet i alla åldersgrupper från förskola till gymnasium. Kontaktpersoner Margareta Fernholm, stiftspedagog tfn 508 940 58, margareta.fernholm@svenskakyrkan.se Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt tfn 508 940 57, beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se För samordnare av konfirmandarbetet I detta nätverk finns en representant för varje församling eller distrikt. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt tfn 508 940 57, beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se 18 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2007
Page 1 and 2: STOCKHOLMS STIFT HÖSTEN 2007 Kompe
Page 3 and 4: KOMPETENSGUIDEN Stockholms stift h
Page 5 and 6: Kurskalendarium Augusti Studiedag f
Page 7 and 8: Tema mod Motsatsen till mod kanske
Page 9 and 10: Mod att förändras Det stod ”Fö
Page 11 and 12: Starta om från början Mod är att
Page 13 and 14: Enheten för själavård, handledni
Page 15 and 16: De kyrkliga utbildningarna För att
Page 17: STOCKHOLM 10 skäl att bli medlem 1
Page 21 and 22: engagerade för en rättvis fred i
Page 23 and 24: RÄTTVISEMÄRKT Ett nätverk för f
Page 25 and 26: Anvisningar Välkommen med din kurs
Page 27 and 28: I kristen tro intar barnen en särs
Page 29 and 30: Karriärplanering för kvinnor i vi
Page 31 and 32: Vårdteologi 27 SEPTEMBER - STARTDA
Page 33 and 34: Överlämnande av dödsbud 11 OKTOB
Page 35 and 36: Introduktionsdag för nyanställda
Page 37 and 38: Hörs vi? Syns vi? Ljud- och ljuste
Page 39 and 40: En hel del - medlemsutbildning 20 N
Page 41 and 42: Mötesplats mellan himmel och hav S
Page 43 and 44: Diakonivetenskapliga institutet Sam
Page 45 and 46: St:a Katharinastiftelsen Terminsvis

Kompetensguiden - Stockholms stift

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?