Kompetensguiden - Stockholms stift

Tema mod
Motsatsen till mod kanske inte är rädsla.
Tänk om det är bekvämlighet. Eller båda.
Bekvämlighet och rädsla går gärna hand i
hand. Våra invanda mönster gör ibland att vi
fastnar. Är det av bekvämlighet eller rädsla,
behöver vi fundera på hur vi kan tänka i ett
större perspektiv. Mod kan vara ett sätt att
hantera rädslan. Hur får jag mod att våga se
hur saker och ting förhåller sig? Hur får jag
mod att förändra det som behöver förändras
och hur kan jag se vad som är gott i det som
är? Det sammanfattas bra i sinnesrobönen:
Gud, ge mig sinnesro att acceptera
det jag inte kan förändra,
mod att förändra det jag kan,
och förstånd att inse skillnaden
Det här numret av Kompetensguiden har tema
MOD. Mod att våga vara den jag är ämnad
att vara. Mod att vara kyrka tillsammans.
Kompetensguiden presenterar flera möjligheter
att utmana sig själv. Det kan t ex vara
genom att anmäla sig till en kurs eller till ett
nätverk där jag möter nya människor.
När vi från stiftsorganisationen planerar
kompetensutveckling, som till exempel kurser,
besök, utbildningar och nätverk, vill vi
göra det med utgångspunkt i församlingarnas
behov. Till vår hjälp har vi flera referensgrupper
från församlingarna som samlas ett par
gånger per termin. Vi samarbetar gärna med
andra kompetensutvecklare och dessa finner
du på sidan 41.
Du hittar en presentation av enheterna
inom stiftskansliets utvecklingsavdelning på
sid 9. Hör gärna av dig till någon av kontaktpersonerna.
De finns till för din och församlingens
skull!
Varsågod! Här är Kompetensguiden för
hösten 2007!
Marianne Langby, stiftspedagog
Tfn 508 940 50, 070-370 24 11, fax 24 75 75
marianne.langby@svenskakyrkan.se
UTVECKLINGSAVDELNINGEN PÅ STIFTSKANSLIET arbetar nu via ett webbaserat dataprogram
med att planera och följa upp alla främjandeinsatser. Målet är att stiftets ledning och handläggare ska
kunna få en helhetsbedömning av sitt främjande. Att se om stiftskansliet följer sina mål och strategier
i ett överskådligt och lättläst material och se kvaliteten i olika främjandeinsatser samt bedöma fortsatta
främjandeuppdrag är andra mål.
För dig som användare av stiftets utbud betyder det att du helst skall anmäla dig till kurser, nätverk
och handledning via hemsidan. Efter kurs eller annat främjande kommer du emellanåt att få svara på
en aktivitetsuppföljning via e-post för att hjälpa oss att utvecklas.
6 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2007