Förstudien i sin helhet (pdf) - Högskolan i Skövde

3.7 Nätverk och projekt i Skaraborg
I Skarborg finns två kommunala projekt med syfte att förmedla rätt kompetens till de företag
och organisationer som finns i regionen, baserat på de som tagit studenten från regionens
gymnasieskolor. Projekten beskrivs närmare nedan.
3.8.1 Retur.se
Projektet "SKUFF" syftar till att utveckla de nätverk som idag finns mellan
utbildningsinstitutionerna och näringslivet i kommunerna Mariestad, Gullspång, Töreboda
och Karlsborg.
Internetprotalen www.retur.se, är en del i detta projekt och är tänkt att göra det möjligt för
kommunerna och näringslivet i Norra länsdelen att rekrytera och hålla kontakten med
potentiella hemvändare, erbjuda tjänster och/eller studentprojekt på olika nivåer
Projektet finansieras av de medverkande kommunerna samt med medel från EU:s
strukturfonder och Västra Götalandsregionen.
3.8.2 Kompetensbanken
Lidköpings kommun och Entos AB har en liknande produkt som projektet ”SKUFF” (se
8.8.1) som heter www.kompetensbanken.nu. Bakom Kompetensbanken står även
kommunerna Skara, Götene, Vara, Essunga och Grästorp. Arbetet med denna databas har
tyvärr strandat sedan en tid tillbaka. Idag finns 2.700 potentiella hemvändare från de sex
kommunerna i västra Skaraborg registrerade i databasen.
Bakgrund
Kompetensbanken är en Internetbaserad databas byggd på telefonintervjuer med de som har
tagit studenten vid gymnasieskolor i de kommuner som är med i projektet under perioden
1990-1998 och som har flyttat från regionen för studier eller arbete på annan plats i världen.
Denna grupp utgör sannolikt den viktigaste grunden för rekrytering av kompetens till
regionen. Regionen som benämns är Västra Skaraborg vilket innefattar kommunerna: Skara,
Vara, Götene, Essunga, Lidköping, Grästorp. De arbetsgivare som registrerat sig kan via
databasen nå studenter med erbjudande om anställningar, examensarbeten, ferie- och
sommarjobb mm. Utflyttade studenter kan på samma sätt nå arbetsgivare i regionen.
Kompetensrekrytering är en av de största utmaningarna som Skaraborg står inför under de
kommande åren och betydelsen av framgång på detta område kan inte underskattas.
Idéen föddes i Lidköpings kommun
Kompetensbanken som ide kommer från Lidköpings kommun. I en strategisk marknadsplan
som togs fram i samverkan mellan näringsliv och samhälle 1998 identifierades
Kompetensbanken som en nyckelaktivitet. Målet med att skapa en kompetensbank var att
"befintliga verksamheter ska kunna rekrytera träffsäkert och att arbetsgivare som överväger
etablering i Lidköping ska kunna greppa rekryteringspotentialen". Uppgifter om utbildning,
arbete och eventuellt intresse av att flytta till Lidköping om rätt arbete dök upp insamlades
genom telefonintervjuer med personer som tagit examen från De la Gardiegymnasiet under
60-talet samt enstaka år av 70-talet och 80-talet. Kompetensbanken kom att intressera övriga
11