01.09.2013 Views

TU_skolinsp_081202.pdf - Göteborg

TU_skolinsp_081202.pdf - Göteborg

TU_skolinsp_081202.pdf - Göteborg

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tjänsteutlåtande<br />

Utfärdat 2008-11-17<br />

Diarienummer 43.175/08<br />

Uppföljning av <strong>skolinsp</strong>ektion 2004-2005<br />

Avdelning Barn och Unga<br />

Marita Johansson/Lundby/<strong>Göteborg</strong>s Kommun, Christin<br />

Carlsson/Lundby/<strong>Göteborg</strong>s Kommun,<br />

Telefon 366 70 27, 366 70 34<br />

E-post: marita.johansson@lundby.goteborg.se<br />

christin.carlsson@lundby.goteborg.se<br />

Förslag till beslut<br />

1. Stadsdelsnämndens förtydligande svar till Skolinspektionen angående<br />

Skolverkets utbildningsinspektion 2004-2005 skickas till Kommunstyrelsen.<br />

2. Stadsdelsnämnden förklarar paragrafen omedelbart justerad.<br />

Sammanfattning<br />

Skolinspektionen gör en uppföljning av den utbildningsinspektion som Skolverket<br />

genomförde i <strong>Göteborg</strong>s kommun under 2004-2005.<br />

Skolinspektionen bedömer att de svar som <strong>Göteborg</strong>s kommun skickat in vara delvis<br />

otillräcklig eller att de behöver förtydligas. Skolinspektionen önskar därför ett<br />

förtydligande från SDN Lundby inom de områden som anges nedan.<br />

Kunskaper, utveckling och lärande<br />

tydliggörande av läroplanens och kursplanernas mål för eleverna<br />

Skolans rektorer har genomgått utbildning kring betyg och bedömning under ledning av<br />

Jörgen Tholin från högskolan i Borås. Denna utbildning har därefter varit<br />

mönsterbildande för det arbete som sedan genomförts ut i organisationen när rektorerna<br />

arbetat därmed med sin personal kring analyser av målen i läroplan och kursplaner i<br />

relation till bedömning och betygssättning.<br />

Genom samtal med elever och föräldrar kring de individuella utvecklingsplanerna och<br />

de skriftliga omdömena kommuniceras och tydliggörs skolans mål.<br />

Ett flertal ämnesnätverk som består av personal från de olika skolorna arbetar<br />

Lundbyövergripande på uppdrag av skolchefen. En av nätverkens arbetsuppgifter är att<br />

säkerställa likvärdiga bedömningar av Lundbyelevernas prestationer.<br />

skolans uppföljning av elevernas resultat och betyg i samtliga ämnen<br />

I de olika skolornas Kvalitetsredovisning analyseras betygsutfallet. Skolorna beskriver i<br />

Kvalitetsredovisningarna även de åtgärder och insatser som planeras framöver. Som en<br />

del i det systematiska kvalitetsarbetet har skolchefen en dialog med respektive rektor<br />

1(4)


vilken även utgår från Kvalitetsredovisningen. Det senaste året har även ett omfattande<br />

arbete kring de skriftliga omdömenas utformning och hantering bedrivits.<br />

Arbetsmiljö och delaktighet<br />

elevernas möjlighet till reellt inflytande över undervisningens innehåll och<br />

form och ansvar över sin utbildning<br />

Genom samtal med elever och föräldrar kring de individuella utvecklingsplanerna och<br />

de skriftliga omdömena kommuniceras och tydliggörs skolans mål samt elevernas<br />

prestationer och resultat i relation till dessa.<br />

Pedagogisk verksamhet och undervisning<br />

undervisningen och verksamhetens innehåll och arbetsformer så att dess i<br />

högre grad utgår från de nationella styrdokumenten och skolans mål att sträva mot<br />

Rektorerna arbetar strukturerat med personalen kring analyser av målen i läroplan och<br />

kursplaner i relation till bedömning och betygssättning.<br />

Genom samtal med elever och föräldrar kring de individuella utvecklingsplanerna och<br />

de skriftliga omdömena kommuniceras och tydliggörs skolans mål.<br />

arbetet för en likvärdig och rättvis betygssättning<br />

Rektorerna arbetar strukturerat med personalen kring analyser av målen i läroplan och<br />

kursplaner i relation till bedömning och betygssättning.<br />

Ett flertal ämnesnätverk som består av personal från de olika skolorna arbetar<br />

Lundbyövergripande på uppdrag av skolchefen. En av nätverkens arbetsuppgifter är att<br />

säkerställa likvärdiga bedömningar av Lundbyelevernas prestationer.<br />

ta tillvara vara föräldrarnas synpunkter<br />

Det finns ett flertal olika möjligheter för föräldrar att framföra sina synpunkter om<br />

förskoleverksamheten. Förutom direktkontakt med barnets förskola kan föräldrar vända<br />

sig till Förskolekontoret som är centralt placerat i förvaltningen med sina frågor och<br />

synpunkter. Vidare finns vid samtliga förskolor brukarråd och i förvaltningen finns även<br />

en särskild synpunktshantering dit föräldrar kan lämna sina synpunkter och få<br />

återkoppling. Dessutom genomförs årligen en enkätundersökning bland föräldrarna.<br />

Denna undersökning genomförs i hela <strong>Göteborg</strong>.<br />

samarbetsformerna kan utvecklas mellan förskolan och förskoleklassen,<br />

mellan förskoleklassen, fritidshemmet och skolan vid Rambergsskolan samt mellan den<br />

särskilda undervisningsgruppen och Toleredsskolans övriga verksamheter<br />

Till grund för arbetet med övergångar mellan olika skolformer tillämpas på<br />

Rambergsskolan det program som sedan en längre tid finns inom stadsdelen. Detta<br />

innebär ett nära samarbete mellan förskolans och förskoleklassens lärare. Utöver de<br />

planerade rutinerna besöker även Rambergsskolans rektorer de kringliggande<br />

förskolorna vid olika föräldramöten inför sexåringarnas val av skola.<br />

Vad gäller det inre samarbetet på Rambergsskolan har detta markant utvecklats.<br />

Arbetslag med olika personalkategorierna samarbetar kring gemensamma teman,<br />

samlingar, evenemang och friluftsdagar samt kring ämnet Livskunskap. De har<br />

gemensamma arbetsmöten möte varje vecka samt månadsmöten.<br />

Ett salutogent arbete bedrivs på Rambergsskolan i samarbete med Individ och<br />

familjeomsorgen. Arbetet rör gemensamma förhållningssätt hos barn och vuxna. Detta<br />

<strong>Göteborg</strong>s Stad Lundby, tjänsteutlåtande 2(4)


arbete har hittills bland annat inneburit att personalen haft två gemensamma<br />

kvällsföreläsningar samt en gemensam heldag.<br />

Vid Toleredsskolan är den särskilda undervisningsgruppen sedan ett par år nedlagd.<br />

lokala arbetsplaner (Bjurslättskolan, Bräckeskolan, Rambergsskolan,<br />

Kärrdalsskolan samt Herrgårdsskolan)<br />

Alla skolor har lokala arbetsplaner<br />

förtydligande av åtgärdsprogram för elever i behov av särskilt stöd<br />

(Bräcke Östergårdsskolan och Rambergsskolan) och kartläggning enskilda elevers<br />

behov av särskilt stöd (Rambergsskolan, Herrgårdsskolan)<br />

Samtliga Bräcke Östergårdsskolans elever har nu åtgärdsprogram<br />

Vid Rambergsskolan har man bedrivit ett omfattande förbättringsarbete kring<br />

åtgärdsprogram. Till sin hjälp har skolan tagit Specialpedagogiska Institutet som arbetat<br />

med alla skolans arbetslag. Vidare har en särskild lathund för hur man skriver ett<br />

åtgärdsprogram tagits fram. Åtgärderna har lett till att man även på ett avsevärt<br />

förbättrat sätt nu kan kartlägga de elever som är i behov av särskilda stödinsatser.<br />

Vid Herrgårdsskolan finns rutinen att man tidigt under höstterminen går igenom hela<br />

elevgruppen och identifierar och kartlägger de enskilda elever som har behov av<br />

särskilda stödinsatser. Därefter följs de olika eleverna upp vid skolan EVK av<br />

elevhälsoteamet i samarbete med ansvarig pedagog.<br />

analys av orsakerna till de stora skillnaderna mellan antalet elever som<br />

bedömts klara de nationella proven i årskurs 9 i ämnena svenska, engelska och<br />

matematik och det antal elever som minst får betyget godkänt i slutbetyg i dessa ämnen<br />

(Toleredsskolan)<br />

Som en följd av det kvalitetshöjande arbete som förts de senaste åren kring betyg och<br />

bedömning ligger nu skillnaderna mellan resultaten på de nationella betygen och<br />

slutbetygen vid Toleredsskolan på jämförbar nivå med stadsdelens övriga skolor.<br />

Styrning, ledning och kvalitetsarbete<br />

personalens kompetens om de författningar som gäller för skolan<br />

I form av ett omfattande tematiskt arbete har skolchefen bedrivit ett utvecklingsarbete<br />

med skolornas rektorer i dessa frågor. Den arbetsmodell som valts för arbetet har<br />

kommit att vara mönsterbildande för hur rektorerna sedan arbetat vidare ut i<br />

organisationen. De frågor som berörts är bland annat Delegationsförordning, Skollag,<br />

PUL.<br />

planering av ett kvalitetsarbete innehållande uppföljning, utvärdering och<br />

kvalitetsredovisning (Herrgårdsskolan)<br />

Den nybyggda Herrgårdsskolan har nu som delar i det kontinuerliga systematiska<br />

kvalitetsarbetet arbetat fram Verksamhetsplan, Kvalitetsredovisning och genomför även<br />

Kvalitetsdialog.<br />

Resurser<br />

analys och bedömning av utnyttjandet av lärarkompetensen<br />

En stadsdelsövergripande inventering av lärarnas behörighet har genomförts och flera<br />

lärare genomgår nu breddande kompetensutveckling inom ramen av Lärarlyftet.<br />

<strong>Göteborg</strong>s Stad Lundby, tjänsteutlåtande 3(4)


Christer Samuelsson<br />

stadsdelschef Elisabeth Jacobsson<br />

verksamhetschef<br />

<strong>Göteborg</strong>s Stad Lundby, tjänsteutlåtande 4(4)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!