(pdf). - Seko

SEKO förbjöds att skicka ut information
om valet
I samband med valet förra året förbjöds vi skicka ut information om valet. Problematiken
finns på två nivåer, dels den företagsmässiga nivån. Företaget gynnas av en
valseger för Alliansen, allt annat kan man glömma. Massiva skatteavdrag för att
anställa unga människor, löften om att ”luckra upp LAS” med mera. Hela samhällsklimatet
påverkas när högerliberaler sätter den politiska dagordningen. Det politiska
språket förändras och media som ägs av samma människor som finansierar Alliansens
valkampanj driver en hårdare ton i sin samhällsdebatt. Vi ska hylla otrygga
anställningar och vi ska vara vår egen lyckas smed. Vill man tillräckligt mycket så kan
man ta sig ur en urusel livssituation. Man lyfter fram exempel på människor som gör
s.k klassresor. Dvs ”lyckas”, ”kommer upp sig” och lämnar slitet bakom sig för ett liv
fyllt av överdådigt lyx och konsumtion. Trots att vi lever i ett samhälle där det blir
allt svårare att göra den klassresan. Med små små politiska förändringar bygger man
ett system som enbart gynnar de rika och på kuppen lurar man i de som sliter mest
att de är försatta i sin hopplösa situation på grund av sitt egna personliga misslyckande.
Att detta är ironiskt är bara toppen av isberget.
Vårt andra problem är folk på arbetsplatserna som vägrar se den röda politiska
tråden som löper igenom hela vår vardag. Man ska inte prata om politik, det är fult
att engagera sig eller ens ifrågasätta den rådande normen. Trivs man inte på jobbet
eller om man inte trivs i den anställningsformen man besitter så ska man helt enkelt
säga upp sig och ”göra något annat”. Helt övertygade om att alla människor har
samma förutsättningar för att hoppa till ett bättre jobb eller utbilda sig. När verkligheten
är att det inte finns så många andra sätt att hantera problem på arbetsplatsen
än att gå dit dagen efter och dagen efter det eftersom gräset inte är grönare på
andra sidan. Jag tvivlar emellanåt på om det ens finns en annan gräsmatta.
När klimatet på våra arbetsplatser hårdnar är det viktigt att vi inser att vi påverkas
av politiska beslut och vi påverkas enormt av ett tankesätt som går ut på att inte
ifrågasätta något utan helt enkelt lita blint på den världsbild de serverar oss i sina
tidningar och sina tv-kanaler. För vi äger inte media och då kan man inte heller
förvänta sig att media formas efter våra önskemål.
När vi unga på arbetsmarknaden förväntas älska otrygga anställningsformer och vi
förväntas göra exakt vad vi blir tillsagda, trots att det strider mot våra fysiska förutsättningar
eller mot all rim & reson. Hur länge kan man pracka på oss förändringar
och försämringar förrän vi ifrågasätter varför vi ska tjäna så (ursäkta min franska)
jävla lite på allt slit vi utför. Vi förväntas vara supermänniskor på vårt arbete. Pallar
vi inte trycket är vi svaga och kanske borde söka oss till andra arbeten. Jag vet ju
själv hur förvånad ens kompisar kan se ut när man berättar hur vi jobbar frivillig
övertid och har en sån jävla hög arbetsmoral hela tiden. Trots att vår ingångslön är
branschens lägsta. Trots att vi anställs från dag till dag och lever i en enorm otrygghet.
Kanske är dags att vi börjar ställa krav på våra arbetsplatser och ställer krav på
ökade löner i avtalsrörelsen. Men vi får inte glömma av våra arbetskamrater som är
anställda på tremånadersvikariat och flämtar jämte oss vid vattenytan.
/Daniel Tano
ÅRSMÖTE
SEKTION SYD
Årsmötet kommer att hållas den
3 mars på Tysklandsfärjan (Trelleborg
– Sassnitz) efter önskemål.
Skriv redan nu ner datumet. Separat
kallelse kommer när det
närmar sig.
De säger
i tv-reklamen att det tagit
nästan ett århundrade för det
mineralvatten du dricker idag att
bli till.
Lager för lager har vattendropparna
letat sig ner genom berggrunden,
ner till djupet. Ständigt
har vattnet förfinats för att slutligen
få den klarhet och den smak
du känner när du dricker det idag.
Likadant är det med din lön. I
generation efter generation har
facket kämpat för att du ska kunna
få den lön, ob-ersättning, övertidsersättning
och arbetstidsförkortning
som du har idag. Svett
och tårar har runnit.
Ja, till och med blod har runnit.
Ständigt har arbetsvillkoren förfinats.
Det är bara de som tänker kortsiktigt
som väljer att ställa sig vid
sidan av det arbete vi medlemmar
gör tillsammans idag. För vi
vet att det vi gör idag är grunden
för vad våra barn och barnbarn
kommer att tjäna när de kommer
ut i arbetslivet.
Så tänk på det nästa gång du
dricker
mineralvatten - ett medlemskap i
facket är lika naturligt, långsiktigt
och sunt som
flaskans innehåll.
Ur Dagens Arbete
3 mars 2012