Fler kvinnor i totalförsvaret - Rekryteringsmyndigheten

Bakgrund
För att öka antalet kvinnor som väljer att antagningspröva och sedan fullföljer sin utbildning har
Pliktverket i årets regleringsbrev fått i uppdrag att bedriva ett projekt under åren 2006 till 2008.
Ur Pliktverkets regleringsbrev för 2006:
5
”Totalförsvarets Pliktverk skall under åren 2006-2008 bedriva ett projekt i syfte
att öka antalet kvinnor som anmäler sig till antagningsprövning och därefter
väljer att fullgöra värn- eller civilplikt. Projektet skall dessutom syfta till att, i
samverkan med Försvarsmakten och andra bemanningsansvariga myndigheter,
identifiera och utveckla de framgångsfaktorer som ökar kvinnors benägenhet att
fullfölja påbörjad grundutbildning med godkända resultat.”
Den här rapporten är ett resultat av det uppdraget.
SyFte
Den studie som vi genomfört under våren 2006 syftar främst till att ge grundläggande kunskap
om kvinnor inom Försvarsmakten och med den kunskapen som grund kunna ta ut kursen för det
framtida arbetet i projektet Fler kvinnor i totalförsvaret.
mål
Målet med studien är att kartlägga gruppen unga kvinnor som fullföljer utbildningen samt de
yttre omständigheter som påverkar deras förmåga att fullfölja utbildningen.
HypoteS
Vår hypotes är att det finns en samstämmighet inom gruppen kvinnor som fullföljer utbildningen
vad gäller deras personliga egenskaper och de yttre omständigheter som påverkar dem.
FrågeStällningar
För att bekräfta vår hypotes har vi ställt upp två frågeställningar:
- Vilka personliga egenskaper har de kvinnor som fullföljer utbildningen?
- Vilka yttre omständigheter påverkar deras förmåga att fullfölja utbildningen?
Med personliga egenskaper menar vi bakomliggande egenskaper hos de kvinnor som fullföljt eller
är i slutskedet av sin utbildning. De egenskaper vi ser på är:
- Intresse
- Motiv
- Hälsa
- Personlighet