Ledare - Venture Cup
Ledare - Venture Cup
Ledare - Venture Cup
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Generationsskiftet<br />
Generation/<br />
område<br />
Barnuppfostran<br />
Motiv till arbete<br />
Arbeta och fritid<br />
Trygghet i<br />
arbetslivet<br />
Bra chef<br />
Babyboomers<br />
1943-1960<br />
(40% av dagens<br />
arbetsstyrkan)<br />
Underbeskyddad<br />
Klara sig. Tar ansvar<br />
Föräldrar närvarande<br />
Fylla syfte, tillföra<br />
något. Ett kall.<br />
A högre prio än F<br />
Offrar fritid för arbete<br />
Anställningen. Stabila<br />
yrken, företag och<br />
branscher<br />
Kompetent, drivande,<br />
demokratisk<br />
Generation X<br />
1961-1981<br />
Underbeskyddad<br />
Klara sig. Tar ansvar<br />
Föräldrar frånvarande<br />
Utvecklas och lära nya<br />
saker.<br />
A högre prio än F<br />
Trivs att arbeta mycket<br />
Anställningen. Stabila<br />
yrken, företag och<br />
branscher<br />
Tydlig, effektiv,<br />
delegerar ansvar<br />
Generation Y<br />
1982-2002<br />
Överbeskyddade<br />
Coachade/curlade<br />
Delaktiga i beslut<br />
Karriär, få status. Bli<br />
framgångsrik.<br />
F högre prio än A<br />
Söker A som passar F<br />
Anställningsbarheten.<br />
Kompetens,<br />
erfarenhet, kontaktnät<br />
Tydligt syfte, föredöme,<br />
engagerad, tillgänglig<br />
IT på arbetet Ny teknologi Ny teknologi Gammal teknologi<br />
Ref Generationsanpassat ledarskap - Linus Jonkman
Change language