December 2012 - syvi.se
December 2012 - syvi.se
December 2012 - syvi.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel hämtad från www.svensktnaringsliv.<strong>se</strong><br />
Nyhet Publicerad: <strong>2012</strong>-11-09<br />
Funktionshindrade får bäst hjälp på arbetsplat-<br />
<strong>se</strong>n<br />
Arbetsmarknad Att personer med nedsatt arbetsförmåga får möjlighet att träna på arbetsplat<strong>se</strong>n ger<br />
snabba resultat. "Individuella lösningar är bättre för personerna och även ekonomiskt", sade Lennart<br />
Jönsson, Misa, under ett <strong>se</strong>minarium arrangerat av Svenskt Näringsliv.<br />
I Sverige finns det idag över 210 000 vuxna med nedsatt arbetsförmåga som både vill och kan komma<br />
in på arbetsmarknaden. Utmaningarna är emellertid många för att det ska bli verklighet.<br />
Den amerikanske forskaren Robert Cimera var i veckan på besök i Stockholm för att berätta om Supported<br />
Employment-metoden, som han bland annat har pre<strong>se</strong>nterat för amerikanska kongressledamöter.<br />
Metoden är ett alternativ till skyddade arbetsplat<strong>se</strong>r och går ut på att människor med nedsatt arbetsförmåga<br />
ska få det stöd som de behöver för att hitta ett arbete som fungerar bra för dem, även i det långa<br />
loppet.<br />
Robert Cimera forskar utifrån ett ekonomiskt perspektiv och lyfte fram att Supported Employment är<br />
en bra investering både lönemässigt och kostnadsmässigt. Över tid minskar kostnaderna med Supported<br />
Employment, jämfört med skyddade arbetsplat<strong>se</strong>r. En central del av metoden är att personerna istället<br />
för förberedande träning får komma ut direkt till en arbetsplats och träna där.<br />
Cimera lyfte även fram vikten av att redan i tidiga tonåren förbereda elever för arbetslivet, att få tidiga<br />
erfarenheter av arbetslivet, och inte minst att tillämpa ”naturligt stöd”.<br />
– Naturligt stöd på arbetsplat<strong>se</strong>n, genom hjälp och träning av kollegor, är mer effektivt än jobbcoacher.<br />
Då hamnar den anställde i ett socialt sammanhang och dessutom blir kostnaden lägre, sade Cimera.<br />
Att <strong>se</strong> till individen istället för kollektivet var något som Lennart Jönsson, Misa, uppskattade med Supported<br />
Employment. Sedan många år tillbaka tillämpar Misa metoden.<br />
– Tidigare var det kollektiva lösningar som gällde och man glömde att det handlar om enskilda individer<br />
som kanske inte alls vill arbeta i grupp. Supported development har fokus på individen, att människor<br />
duger som de är.<br />
– Individuella lösningar är bättre för personerna och rent ekonomiskt, sade Lennart Jönsson.<br />
Pär Larshans, hållbarhetschef på restaurangkedjan Max Hamburgare:<br />
– Vi foku<strong>se</strong>rar på att anställa folk för ”ability”, inte ”disability”. Att jobba med fördomar är en nyckel<br />
till framgång. Det jag skulle rekommendera är att lyfta fram bra exempel i företaget. Då följer även<br />
andra efter.<br />
Det ekonomiska perspektivet är en sak, men det är viktigt att även lyfta fram det mänskliga perspektivet,<br />
menade Mikael Klein från Handikappförbunden, HSO. Han betonade att den starkaste drivkraften<br />
finns hos personerna själva, men ställde frågan hur man stärker drivkraften och ger verktygen till den<br />
enskilde.<br />
– Hindren finns inte i näringslivet eller på arbetsmarknaden, utan de ligger i strukturer. Det är ett politiskt<br />
ansvar fullt ut. Både regering och opposition måste tagga upp sig för att hantera detta, sade Mikael<br />
Klein.<br />
11<br />
Jakob Stenberg
Change language