You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1. Huvudregel<br />
LSA ger de lokala organisationerna möjlighet att själva komma över<strong>en</strong>s<br />
om fördelning<strong>en</strong> av styrelseplatserna*. En praxis har dock utvecklats under<br />
år<strong>en</strong> som innebär att LO-klubbarna utser <strong>en</strong> ordinarie ledamot och <strong>en</strong><br />
suppleant och <strong>PTK</strong>-klubbarna gör detsamma.<br />
2. Hjälpregler<br />
Om de lokala repres<strong>en</strong>tanterna för <strong>PTK</strong> och LO inte kommer över<strong>en</strong>s får<br />
de följa hjälpreglerna i LSA*. Lag<strong>en</strong> utgår ifrån vilk<strong>en</strong> c<strong>en</strong>tralorganisation<br />
arbetstagarna tillhör. Om 80 proc<strong>en</strong>t eller fler av de anställda hör till <strong>en</strong> och<br />
samma c<strong>en</strong>tralorganisation får man utse samtliga arbetstagarledamöter i<br />
styrels<strong>en</strong>. Om någon annan organisation företräder minst fem proc<strong>en</strong>t eller<br />
fler har de dock rätt till <strong>en</strong> suppleantplats. Om vark<strong>en</strong> LO-klubbarna eller<br />
<strong>PTK</strong>-klubbarna företräder 80 proc<strong>en</strong>t av de anställda får de utse varsin<br />
ordinarie ledamot och suppleant.<br />
Det finns också specifika hjälpregler för större företag där arbetstagarna<br />
får utse tre ordinarie ledamöter och tre suppleanter. Likaså om<br />
styrels<strong>en</strong> är så lit<strong>en</strong> att bara <strong>en</strong> ordinarie ledamot och suppleant ska utses.<br />
Att utse tjänstemänn<strong>en</strong>s repres<strong>en</strong>tant<br />
När platserna fördelats mellan arbetare och tjänstemän kan arbetet med<br />
att utse kandidaterna till styrels<strong>en</strong> påbörjas. <strong>PTK</strong>- och LO-klubbarna väljer<br />
var för sig sina repres<strong>en</strong>tanter. De lokala tjänstemannaklubbarna arbetar<br />
gem<strong>en</strong>samt med nominering<strong>en</strong>. Syftet är att <strong>en</strong>as om <strong>en</strong> repres<strong>en</strong>tant<br />
som kan företräda dem alla. I stora företag kan det vara <strong>PTK</strong>-L som sköter<br />
detta. I mindre företag de lokala fackliga organisationerna gem<strong>en</strong>samt.<br />
I de flesta företag har man hittat former för hur styrelserepres<strong>en</strong>tanterna<br />
ska utses. Så länge klubbarna är över<strong>en</strong>s har man frihet att utforma reglerna<br />
på det sätt som passar dem bäst. Reglerna ska <strong>en</strong>dast tillämpas i de fall<br />
där man inte kan <strong>en</strong>as.<br />
Om man inte kan <strong>en</strong>as<br />
För valet av tjänstemänn<strong>en</strong>s repres<strong>en</strong>tanter finns särskilda procedurer som<br />
fastställts av <strong>PTK</strong>s styrelse**. Procedurerna skiljer sig något åt bero<strong>en</strong>de<br />
på företagets eller koncern<strong>en</strong>s storlek.<br />
* LSA, paragraf 8, sidan 54.<br />
** Valprocedurerna återfinns bland bilagorna, se sidan 141.<br />
38 VAL AV ARBETSTAGARNAS REPRESENTANT I STYRELSEN
Change language