22.09.2013 Views

Riktlinjer för introduktionsersättning - Enköping

Riktlinjer för introduktionsersättning - Enköping

Riktlinjer för introduktionsersättning - Enköping

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

<strong>Riktlinjer</strong> <strong>för</strong> <strong>introduktionsersättning</strong> 2012<br />

1. Allmänna <strong>för</strong>utsättningar<br />

2011-12-20<br />

Enligt lag ( 1992:1068 ) om <strong>introduktionsersättning</strong> <strong>för</strong> flyktingar och vissa andra<br />

utlänningar (Lo I ) får kommunen bevilja <strong>introduktionsersättning</strong> (1 § Lo I) till<br />

individer som tas emot inom ramen <strong>för</strong> det kommunala flyktingmottagandet.<br />

Genom en ändring i lagen (SFS 1997:1136) får en kommun fr o m 1 mars 1998, om<br />

det finns särskilda skäl även bevilja ersättningen till andra nyanlända invandrare.<br />

Introduktionsersättningen som är prestationsrelaterad och mer lönelik kan ges under<br />

de <strong>för</strong>sta 24 månaderna efter placering i en kommun.<br />

Kommunerna fastställer själva nivån på <strong>introduktionsersättning</strong>en (1 § Lo I).<br />

Migrationsverket rekommenderar dock att nivån läggs högre än<br />

<strong>för</strong>sörjningsstödsnormen i syfte att täcka samtliga utgifter i ett hushåll.<br />

Introduktionsersättningen ger därmed individen möjlighet att påverka sin<br />

ekonomi t.ex. genom att minska sina boendekostnader eller genom att ha<br />

arbetsinkomster upp till ett visst inkomsttak utan att ersättningen påverkas.<br />

Den grundläggande målsättningen med kommunens integrationsarbete är att<br />

underlätta <strong>för</strong> de nya kommunmedborgarna att hitta en väg in i det svenska<br />

samhället och ge dem en möjlighet till egen <strong>för</strong>sörjning.<br />

2. Ansöka och uppbära <strong>introduktionsersättning</strong><br />

Individer som är mottagna i <strong>Enköping</strong>s kommun enligt<br />

"Förordningen om statlig ersättning <strong>för</strong> kommunalt flyktingmottagande"<br />

(1990:927) kan ansöka om <strong>introduktionsersättning</strong>.<br />

Ansökan om <strong>introduktionsersättning</strong> görs då personen <strong>för</strong>st anländer till <strong>Enköping</strong><br />

och vid <strong>för</strong>ändringar i familjesammansättningen (t ex att familjemedlemmar<br />

åter<strong>för</strong>enas). Därefter görs ingen ansökan, <strong>introduktionsersättning</strong>en utbetalas<br />

löpande en gång i månaden.<br />

Integrationsenheten ansvarar <strong>för</strong> att den enskilde informeras om rättigheter och<br />

skyldigheter som är <strong>för</strong>enade med <strong>introduktionsersättning</strong> samt vilken<br />

dokumentation och registrering som sker.<br />

Ett villkor <strong>för</strong> att <strong>introduktionsersättning</strong> ska beviljas är att individen <strong>för</strong>binder sig<br />

att aktivt delta i ett, med individen avtalat och underskrivet introduktionsprogram<br />

(2 § Lo I), där målet är att individen ska medverka till att bli själv<strong>för</strong>sörjande inom<br />

två år.


UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

2011-12-20<br />

Integrationsenheten ansvarar <strong>för</strong> att en introduktionsplan upprättas, följs upp och<br />

vid behov revideras i samråd med arbets<strong>för</strong>medlingen, vuxenutbildningscentrum<br />

och Komvux i enlighet med den lokala överenskommelsen den s k LÖK:en.<br />

Den enskilde klienten är skyldig att meddela <strong>för</strong>ändrade <strong>för</strong>hållanden som kan<br />

påverka rätten till <strong>introduktionsersättning</strong> eller <strong>introduktionsersättning</strong>ens storlek<br />

till integrationsenheten.<br />

3. Introduktionsersättningens egenskaper och storlek<br />

Introduktionsersättning:<br />

är ett bidrag som inte är pensionsgrundande.<br />

baserad på basbeloppet<br />

utbetalas enbart under <strong>för</strong>utsättning att den individuella<br />

introduktionsplanen följs<br />

introduktionen <strong>för</strong> personer i arbets<strong>för</strong> ålder på heltid<br />

grundas på hushållstyp och är ej skattepliktig<br />

skall räcka till alla utgifter i hushållet<br />

Under särskilda omständigheter (dyrare hyra, inneboende hyra,<strong>för</strong>senade<br />

utbetalningar från annan myndighet, högre medicinska kostnader,<br />

akuttandvård, etc) har flyktingen möjlighet att ansöka om extra<br />

<strong>introduktionsersättning</strong>, som då beviljas med de faktiska kostnaderna.<br />

Dagersättning beräknas på 22 arbetsdagar per månad.<br />

Övriga inkomster:<br />

Bostadsbidrag, barnbidrag, studiebidrag <strong>för</strong> gymnasiestuderande och<br />

hemutrustningslån från CSN påverkar inte <strong>introduktionsersättning</strong>s storlek.<br />

Extra inkomster av <strong>för</strong>värvsarbete upp till 2 500 kr med<strong>för</strong> inte avdrag. En<br />

<strong>för</strong>utsättning är att extraarbete sker utan<strong>för</strong> schemalagd introduktion samt att det<br />

inte inverkar deltagande i ordinarie verksamhet.<br />

Pension, <strong>för</strong>äldrapenning, studiemedel, underhållsstöd, studielån, aktivitetsstöd, akassa,<br />

vårdbidrag <strong>för</strong> handikappade barn, vårdbidrag <strong>för</strong> anhörig och<br />

äldre<strong>för</strong>sörjningsstöd, arbetsinkomst, etc med<strong>för</strong> avdrag på <strong>introduktionsersättning</strong>.<br />

Introduktionsersättningen är prestationsbaserad. Introduktionsersättning betalas ut<br />

till en av <strong>för</strong>äldrarna. Barnens ersättning utbetalas via en av <strong>för</strong>äldrarna och är<br />

baserad på <strong>för</strong>sörjningsstödsnormen.


UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

Frånvaro som ej påverkar <strong>introduktionsersättning</strong>en:<br />

2011-12-20<br />

Inskolning på <strong>för</strong>skola<br />

Akut läkar-/tandläkarbesök<br />

Bokade möten med Integrationsenheten samt andra aktörer som samverkar i<br />

introduktion.<br />

Schemalagd semester ingår i introduktionsprogram; 4 veckor under<br />

sommaren samt 7 dagar per år får <strong>för</strong>läggas utifrån individuella behov, i<br />

samråd med integrationsenheten.<br />

Familjeåter<strong>för</strong>ening (max 10 dagar)<br />

Barnafödelse, 10 dagar pappaledighet.<br />

Frånvaro som med<strong>för</strong> 100 % reducering per dag<br />

Sjukdom. Första sjukfrånvarodagen (karensdag), därefter utbetalas 80% av<br />

dagersättningen. Läkarintyg från dag 8.<br />

Vid frånvaro över en halv studie- eller praktikdag utan överenskommelse<br />

eller giltigt skäl.<br />

Individen hörsammar inte kallelse till avtalade möten eller<br />

utbildningsstart.<br />

Frånvaro som inte meddelas eller om individen inte deltar aktivt i<br />

överenskommet introduktionsprogram utan giltigt skäl.<br />

Vård av sjukt barn, 80% av dagersättning utbetalas från <strong>för</strong>sta dagen.<br />

Läkarintyg från dag 8.<br />

Introduktionsersättningen upphör<br />

Introduktionsersättningen upphör enl 4§ Lo I om flyktingen utan giltig skäl:<br />

Tackar nej till arbete<br />

Tackar nej till erbjuden praktikplats<br />

Tackar nej till erbjuden dagisplats eller säger upp densamma.<br />

Avbryter introduktionsprogram<br />

Vistas ej i kommunen<br />

Rätten till <strong>introduktionsersättning</strong> beslutas utifrån § 2 Lo I.


UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

4. Period <strong>för</strong> erhållande av <strong>introduktionsersättning</strong><br />

2011-12-20<br />

Introduktionsersättningen utgår under en period av längst 24 månader från det<br />

datum då <strong>för</strong>sta kommunplacering skett. Om <strong>Enköping</strong>s kommun inte varit den<br />

<strong>för</strong>sta kommunplaceringen, görs en individuell bedömning av rätten att ansöka om<br />

<strong>introduktionsersättning</strong>. Om den tidigare kommunplaceringen har inneburit ett fullt<br />

genomgånget introduktionsprogram eller om tiden <strong>för</strong> den tidigare<br />

kommunplaceringen är 18 månader eller längre har individen inte rätt att erhålla<br />

<strong>introduktionsersättning</strong>. Vid utflyttning till annan ort upphör<br />

<strong>introduktionsersättning</strong>en samma månad individen faktiskt lämnar <strong>Enköping</strong>.<br />

5. Introduktionens innehåll<br />

En <strong>för</strong>utsättning <strong>för</strong> att erhålla <strong>introduktionsersättning</strong> är fullföljandet av ett<br />

introduktionsprogram vars innehåll Integrationsenheten ansvarar <strong>för</strong>.<br />

Introduktionsprogrammet utarbetas i samråd med den enskilde och kan bestå av<br />

olika inslag beroende på individens behov och <strong>för</strong>utsättningar exempelvis:<br />

Information om det grundläggande flyktingmottagandet, kartläggning<br />

och upprättande av individens introduktionsplan.<br />

Heltidsintroduktion innefattande SFI (svenska <strong>för</strong> invandrare) och<br />

språkpraktik.<br />

Fortsatt undervisning i svenska efter godkänd SFI-nivå.<br />

Grundläggande vuxenundervisning.<br />

Praktik, kombination arbete/studier, deltagande i arbetsmarknadsåtgärd eller<br />

projekt<br />

Samhällsintroduktion <strong>för</strong> individer som p.g.a. ålder eller ohälsa ej<br />

kommer att kunna vara aktivt arbetssökande under överskådlig tid.<br />

Individanpassade inslag <strong>för</strong> de som är i behov av rehabilitering.<br />

Andra individanpassade inslag.<br />

Introduktionen <strong>för</strong> individer i arbets<strong>för</strong> ålder skall ske på heltid, ca 7-8 timmar<br />

per dag.<br />

6. Skyldighet att meddela <strong>för</strong>ändringar<br />

Rätten att uppbära <strong>introduktionsersättning</strong> innebär också en skyldighet att<br />

fortlöpande anmäla <strong>för</strong>ändringar som kan påverka rätten till och storleken på<br />

ersättningen till Integrationsenheten. Vid utelämnande av eller felaktig information<br />

som påverkar <strong>introduktionsersättning</strong>en uppstår skyldighet att återbetala den <strong>för</strong><br />

mycket erhållna summan.<br />

Lämnar en person oriktiga uppgifter eller underlåter att lämna uppgifter om<br />

<strong>för</strong>ändrade <strong>för</strong>hållanden som med<strong>för</strong> att <strong>introduktionsersättning</strong> felaktigt utbetalas<br />

betraktas detta som <strong>för</strong>sök till bedrägeri.


2011-12-20<br />

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

Vid misstanke om att en person lämnat felaktiga uppgifter görs anmälan till<br />

utbildningsnämndens arbetsutskott, som beslutar om polisanmälan skall göras.<br />

7. Utbetalning<br />

Närvarorapportering som styrker deltagande i olika aktiviteter i enlighet med<br />

introduktionsplanen ligger till grund <strong>för</strong> den månatliga utbetalningen.<br />

Närvarorapporten ska lämnas in den 15: e varje månad.<br />

Introduktionsersättningen utbetalas i <strong>för</strong>skott månadsvis, omkring den 27:e.<br />

Av utbetalningen skall tydligt framgå skäl <strong>för</strong> eventuella reduceringar av<br />

beloppets storlek.<br />

Ersättningen utbetalas via plusgiro eller utifrån egna önskemål<br />

Ersättningen utgår tidigast från det datum som individen mottagits och<br />

ansökt om <strong>introduktionsersättning</strong>.<br />

Utbetalning av <strong>introduktionsersättning</strong> pågår maximalt i 24 månader. Det kan<br />

upphöra tidigare om individen har <strong>för</strong>sörjning från eget arbete eller <strong>för</strong>etagande och<br />

som på grund av detta inte deltar i någon introduktionsinsats. Likaså upphör<br />

utbetalningen i de fall närvaro, studietakt eller studieresultat påverkas negativt av<br />

<strong>för</strong>värvsarbete eller eget <strong>för</strong>etag. Har individen arbete hos arbetsgivare som inte<br />

fullgör redovisningsskyldighet beträffande skatter och övriga avgifter avslutas<br />

utbetalning av ersättningen. Detta gäller även vid eget <strong>för</strong>etagande.<br />

För den som övergår till utbildning som berättigar till studiemedel på<br />

samma villkor som <strong>för</strong> alla andra i Sverige anses introduktionen slut<strong>för</strong>d och<br />

utbetalning av <strong>introduktionsersättning</strong> avslutas.<br />

8. Ansökan om ekonomiskt bistånd<br />

Om skäl <strong>för</strong>eligger att ansöka om ekonomiskt bistånd, utöver<br />

<strong>introduktionsersättning</strong> får den enskilde vända sig till Social<strong>för</strong>valtningen.<br />

9. Barn<br />

Ensamkommande flyktingbarn som omfattas av Förordning (1990:927) om statlig<br />

ersättning <strong>för</strong> flyktingmottagande m.m. är berättigad <strong>introduktionsersättning</strong> under<br />

<strong>för</strong>utsättningen att till<strong>för</strong>ordnad vårdnadshavare ej har <strong>för</strong>sörjningsskyldighet.<br />

Till<strong>för</strong>ordnad vårdnadshavare eller gode man ansöker om <strong>introduktionsersättning</strong>.<br />

Introduktionsersättning beräknas utifrån <strong>för</strong>sörjningsstödsnormen som <strong>för</strong> övriga<br />

barn som är berättigade till <strong>introduktionsersättning</strong>. Extra <strong>introduktionsersättning</strong><br />

beviljas <strong>för</strong> medicinkostnader. Barn som är familjehemsplacerade beviljas<br />

gemensamma hushållskostnader utifrån familjesammansättning.<br />

Barn som är placerade på boende <strong>för</strong> ensamkommande flyktingbarn beviljas ej mat-<br />

och fritidsnorm <strong>för</strong> att det ombesörjs av boendet. Kostnader <strong>för</strong> medicin och<br />

gemensamma hushållskostnader beviljas.


UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN<br />

10.Samtycke<br />

2011-12-20<br />

Den som ansöker om <strong>introduktionsersättning</strong>en undertecknar till att personuppgifter<br />

registreras i integrationsenhetens register med hjälp av IT-stöd och att kontroller görs<br />

med berörda myndigheter samt att uppgifter får vidarebefordras till berörd<br />

myndighet.<br />

11. Överklagande (5 § Lo I)<br />

Beslut att inte utbetala <strong>introduktionsersättning</strong> kan med stöd av 5 § Lo I<br />

överklagas till Länsrätten. Beslutet skall vara skriftligt med motivering till beslutet<br />

och följas av en besvärshänvisning. Beslut om <strong>introduktionsersättning</strong>ens storlek kan<br />

dock inte överklagas.<br />

12. Övergångsbestämmelser<br />

Enligt riksdagens beslut <strong>för</strong>eskrivs att lagen (1992:1068) om <strong>introduktionsersättning</strong><br />

<strong>för</strong> flyktingar och vissa andra utlänningar ska upphöra att gälla vid utgången av<br />

november 2010.<br />

Den upphävda lagen gäller fortfarande <strong>för</strong> utlänningar som inte omfattas av Lag<br />

(2010:197) om etableringsinsatser <strong>för</strong> vissa nyanlända invandrare.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!