You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Nyanställd på<br />
kullagerfabriken<br />
– Att lyfta blicken, ta ett steg tillbaka och förstå sammanhangen är något av det<br />
viktigaste jag har lärt mig på Chalmers. Utbildningen har varit mycket givande och<br />
uppmuntrat mig att tänka ett steg längre.<br />
TEXT: ERIK CARLSSON<br />
Orden kommer från maskinaren Lars<br />
Skanke, 28, som sedan april arbetar som<br />
affärsutvecklare på SKF Nova. Vi träffas<br />
över en öl på Avenyn och diskuterar om<br />
verkligheten på ett av Göteborgs mest välkända,<br />
men ändå okända, företag.<br />
– Arbetet är ungefär som jag hade förväntat<br />
mig, däremot är SKF mycket mer innovativt<br />
och framåtsträvande än jag hade kunnat<br />
föreställa mig. På Chalmers fick jag en bild<br />
av SKF som något grått och tråkigt.<br />
SKF Nova är en intern konsultavdelning<br />
med 25 medarbetare som tar fram beslutsunderlag<br />
för ledningsgrupper inom koncernen.<br />
Det kan exempelvis handla om att<br />
»Chalmers är en outtömlig<br />
källa av kunskap «<br />
undersöka hur SKF arbetar med processer<br />
för hantering av konkurrentinformation eller<br />
produktstrategier och marknadsanalys.<br />
– Arbetet handlar mycket om intervjuer,<br />
projektmöten och workshops. Vi arbetar<br />
oftast med två, tre olika projekt parallellt.<br />
De internationella kontakterna, framför<br />
allt med representanter från Tyskland,<br />
Frankrike, Kanada och USA, är många och<br />
PowerPoint-presentatio<strong>ner</strong> av olika slag tillhör<br />
vardagen.<br />
– Från början var jag inriktad på konsultbranschen,<br />
men fördelen här är att jag<br />
har möljlighet att följa en produkt och<br />
organisation under en längre tid. Det<br />
behövs inga specifika tekniska kunskaper,<br />
men däremot en grundläggande förståelse.<br />
Arbetet är dessutom mycket flexibelt och<br />
det är i hög grad möjligt att styra sin tid.<br />
Kompensationsledighet utgår för allt arbete<br />
utöver 40 timmar i veckan. Visst är lö<strong>ner</strong>na<br />
högre i konsultbranschen, men slår man ut<br />
dem på antalet timmar tror jag inte att det<br />
skiljer sig särskilt mycket.<br />
Alla nya medarbetare på SKF får gå ett 18<br />
månader långt introduktionsprogram vid<br />
sidan av ordinarie arbetsuppgifter. I utbildningen<br />
ingår ett femtontal seminarier med<br />
fokus på organisationens uppbyggnad, ekonomi,<br />
marknadsföring och grundläggande<br />
maskinelement. SKF strävar efter att snabbt<br />
sätta ut de nyanställda i verkligheten med<br />
projekt och mycket ansvar.<br />
– För närvarande är det något av ett ge<strong>ner</strong>ationsskifte<br />
på SKF. Företaget har genom<br />
åren haft en oerhört låg personalomsätt-<br />
ning, vilket jag kopplar till att det är en<br />
trygg och bra arbetsgivare som tar hand om<br />
sina anställda. Samtidigt känns det som om<br />
det är mycket folk på väg in i organisationen<br />
och flera av mina kollegor är födda så sent<br />
som 1979.<br />
Lars Skanke var året efter examen VD för<br />
Handels Consulting och har ännu inte brutit<br />
banden med högskolevärlden. Han sitter<br />
nu som styrelseordförande för Chalmers<br />
Teknologkonsulter.<br />
– Ska jag vara riktigt ärlig så har jag<br />
haft mer nytta i arbetet av mitt<br />
engagemang utanför studierna<br />
än av själva utbildningen.<br />
Framför allt har jag lärt<br />
känna många människor<br />
utöver den vanliga<br />
bekantskapskretsen.<br />
Det är viktigt att knyta<br />
kontakter, för förr eller<br />
senare springer man på dessa människor ute<br />
i arbetslivet. På Chalmers finns stora möjligheter<br />
för den som vill utvecklas. Det gäller<br />
bara att hitta ett intresseområde som passar.<br />
– Att vara med och driva en verksamhet är<br />
mycket meriterande. En av anledningarna<br />
till att jag fick jobbet på SKF var säkert att<br />
jag kunde relatera till verksamheter som jag<br />
arbetat med tidigare och inte enbart teori.<br />
Det är möjligt att påvisa konkreta exempel,<br />
till exempel olika typer av förhandlingssituatio<strong>ner</strong>.<br />
– Jag tycker att det är mycket spännande<br />
att få sitta som ordförande för Chalmers<br />
Teknologkonsulter och det finns en otrolig<br />
potential inom organisationen. Chalmers<br />
är en outtömlig källa av kunskap och människor<br />
med vilja att ta för sig, med driv och<br />
intresse av att komma ut i företag. Vi har ett<br />
starkt varumärke i ryggen och samarbetar<br />
med HandelsConsulting för att öka utbytet<br />
mellan skolorna, öka omsättningen och inte<br />
minst antalet engagerade studenter. Ute i<br />
näringslivet jobbar människor från olika discipli<strong>ner</strong><br />
sida vid sida och jag ser inte varför<br />
det skulle vara annorlunda hos Chalmers<br />
Teknologkonsulter. Jag vill verkligen poängtera<br />
att de som jobbar med företaget gör ett<br />
grymt jobb.<br />
Namn: Lars Skanke<br />
Ålder: 28<br />
Födelseort: Eskilstuna<br />
Utbildning: Tekniskt Basår,<br />
Civilingenjör Maskinteknik<br />
Meriter: Ordförande CBS, Chalmers<br />
Börssällskap; VD Handels<br />
Consulting; Affärsutvecklare SKF<br />
Nova; Styrelseordförande Chalmers<br />
Teknologkonsulter<br />
31
Change language