Färjeavtalet - SEKO sjöfolk

Mom. 4. Semesterns förläggning
Om ej annat har avtalats, skall semesterledigheten förläggas så att arbetstagaren får en
ledighetsperiod av minst fyra veckor under juni-augusti.
I de fall semesterledigheten ingår som en del av avlösningssystemet, skall semestern
först uttas och därefter vederlagsledigheten.
Mom. 5. Semesterlön
Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus
semestertillägg.
Semestertillägget utges för varje betald semesterdag med 0,6 procent av aktuell
månadslön, dock lägst med belopp som anges i lönebilaga till detta avtal, tillägg och
ersättningar punkt 11.
Arbetsgivaren skall betala ut semestertillägget till arbetstagaren i samband med
semesterledigheten om lokal överenskommelse inte träffats om annan tidpunkt för
utbetalning av semestertillägget.
Med månadslön avses i detta sammanhang tarifflön och eventuella fasta lönetillägg per
månad.
Vid uttag av sparad semester beräknas semesterlön enligt ovan.
Mom. 5:1. Semesterlön för provisionsavlönad personal
Semesterlönen utgör 12 procent av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön i
anställningen.
Anm. 1. För arbetstagare, som under intjänandeåret delvis erhållit månadslön och delvis
provision utgår semesterlönen enligt mom. 5 och 5:1 ovan i pro rata.
Anm. 2. I förfallen lön under intjänandeåret skall ej ingå annan semesterlön än för
sparad semester.
Mom. 5:2. Semesterlön för sparad semester för provisionsavlönad personal
Semesterlönen för varje sparad semesterdag utgör 0,48 procent av summan av
arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön i anställningen.
Anm. 1. För arbetstagare, som under intjänandeåret delvis erhållit månadslön och delvis
provision, utgår semesterlönen enligt mom. 5 och 5:2 ovan i pro rata.
Anm. 2. I förfallen lön under intjänandeåret skall ej ingå annan semesterlön än för
sparad semester.
25