Färjeavtalet - SEKO sjöfolk

anställa på deltid. Om detta sker får arbetsgivaren därefter bara anställa på deltid då
arbetstagaren med stöd av lag själv begär det.
Mom. 2. Anställningsavtalet m.m.
I anställningsavtalet skall anges "deltid" och det överenskomna arbetstidsmåttet i
timmar per vecka.
Vid deltidsanställning skall "Deltidsfaktorn" baseras på den i avtalet onämnda ordinarie
arbetstiden och beräknas enligt formeln:
Arbetstidsmått i timmar per vecka
37
Anm. Vid deltidanställning i HSC-fartyg är arbetstidsmåttet 36 timmar per vecka.
Mom. 3. Företrädesrätt till högre arbetstidsmått
Om flera anställda har företrädesrätt till heltidstjänst enligt § 25 a Lag om anställningsskydd,
bestäms turordningen dem emellan med tillämpning av de principer som följer
av § 22 mom. 2 i detta avtal.
§ 4 Avtal om tidsbegränsad anställning
Denna paragraf ersätter §§ 5 och 6, Lag (1982:80) om anställningsskydd.
Mom. 1. Avtal om tidsbegränsad anställning.
Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas enligt mom. 3-7.
Mom. 2. Underrättelse om tidsbegränsad anställning
Arbetsgivare, som träffar avtal om tidsbegränsad anställning, skall snarast underrätta
lokal facklig organisation. Underrättelse skall lämnas även när kollektivavtal tillfälligt
inte gäller.
Någon underrättelse behöver dock inte lämnas, om anställningstiden är högst en månad.
Kopior av tidsbegränsade anställningsavtal som ingåtts och som avser kortare tid än en
månad tillställs lokal facklig organisation. Detta gäller under förutsättning att sådan
information begärts.
Mom. 3. Vikariatsanställning
Vikariatsanställning innebär att en arbetstagare tjänstgör under en ordinarie
befattningshavares frånvaro.
5