karriär: - Combitech.se
karriär: - Combitech.se
karriär: - Combitech.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
cTp i korthet:<br />
2 år på<br />
20 <strong>se</strong>kunder<br />
combitech talent program handlar om att hjälpa<br />
unga medarbetare att korta vägen från nybörjare<br />
till erfaren utvecklingsingenjör. Varje program pågår<br />
integrerat med ordinarie uppdrag i drygt två år och<br />
följer tre parallella spår: Teknik, AffärsmAnnAskAp &<br />
ledArskAp samt erfArenheTsuTveckling. En central<br />
del i programmet är coaching och sparring med<br />
kollegor. Programmet bottnar i den kunskap som<br />
genom åren byggts upp på <strong>Combitech</strong> i samarbete<br />
med bland annat Kungliga Tekniska Högskolan, kTh.<br />
»Om jag jämför med dem som inte gått cTp så<br />
tror jag att programmet gjort oss säkrare i det vi<br />
gör. Vi tar för oss mer, vi har inga problem med<br />
att säga till när vi inte förstår och vi ifrågasätter<br />
saker som vi inte tycker stämmer riktigt. Man kan<br />
väl säga att vi beter oss på samma sätt som någon<br />
som är betydligt mer erfaren.«<br />
Jimmy Jonasson<br />
»Det var när jag läste mina egna reflektioner för<br />
tredje gången som jag insåg hur långt jag kommit.<br />
Det slog mig när samma tanke återkom flera<br />
gånger. Jag tänkte att ”den här personen skulle<br />
jag kunna hjälpa”. Idag hade jag kunnat bidra<br />
med ganska mycket till den person jag var när jag<br />
skrev reflektionen. Jag tänkte även tillbaka på all<br />
den coaching och sparring som vi haft under de<br />
<strong>se</strong>naste två åren och insåg att det som gett mig<br />
mest tillbaka är när jag själv hjälpt någon annan att<br />
komma framåt.«<br />
Rickard Hermansson<br />
»Det är inte bara de tekniska faktakunskaperna som<br />
förbättras under uppdragen, man utvecklar också<br />
en egen arbetsmetodik som vi även d iskuterat på<br />
cTp-<strong>se</strong>minarier och under coaching-samtal. Jag har<br />
utvecklat ett sätt att bemöta problem och lärt mig<br />
hur jag snabbast får svar på mina frågor.«<br />
Sara Wester<br />
Teknik<br />
• teknisk vidareutbildning ger både fördjupning och kunskap om hela<br />
utvecklingskedjan. Kur<strong>se</strong>rna är anpassade till din inriktning.<br />
Affärsmanna- & ledarskap<br />
• affärsmannaskap och ledarskap – utveckling i att <strong>se</strong> kundnyttan, pre<strong>se</strong>ntera<br />
och argumentera för din sak och samarbeta. Sker genom sparring och dual coaching.<br />
Erfarenhetsutveckling<br />
• erfarenhetsutveckling – vi lär oss att själva förstå och sätta ord på<br />
erfarenheten så att den kan spridas och användas av flera. Sker med <strong>Combitech</strong>s<br />
och KTHs specialutvecklade metod dialog<strong>se</strong>minarier.<br />
combitech.<strong>se</strong>/ctp<br />
Programmet avslutas med examination i samarbete med kTh. Läs mer om<br />
<strong>Combitech</strong> Talent Program och fler och längre intervjuer med konsulter som<br />
examinerats från programmet på vår webbplats:
Change language