Tema Spetsk<strong>om</strong>petens k<strong>om</strong>petenser Kunnande ger styrkan hos <strong>Midroc</strong> Electro 14 www.midrocelectro.se
Stora kransystem, resursoptimering, elinstallationer på ambassader, hissar… In<strong>om</strong> en rad mycket olika <strong>om</strong>råden besitter <strong>Midroc</strong> Electro spetsk<strong>om</strong>petens i världsklass. – Spetsk<strong>om</strong>petens blir allt viktigare för ett företag s<strong>om</strong> vårt, säger Sven-Olof Renström, marknadschef. Om man slår upp ordet ’spetsk<strong>om</strong>petens’ i Svenska Akademiens ordbok förklaras det med ’mycket hög k<strong>om</strong>petens’. I näringslivet menar man något s<strong>om</strong> inte bara är bra utan allra bäst. För att vara bra är en sak, det fi nns det många s<strong>om</strong> är, att vara bäst är svårare. Sven-Olof Renström konstaterar: – För att vi ska klara av att utföra de stora, ofta speciella, uppdragen vi får krävs viss spetsk<strong>om</strong>petens. Att besitta den kunskapen i ett företag är även bra för att k<strong>om</strong>ma in på marknaden. Är man bra på något blir det ofta öppningen in till en ny kund. När vi väl är inne hos kunden kan vi visa vår bredd också. Ett stort företag s<strong>om</strong> <strong>Midroc</strong> Electro med många olika ben får också många olika <strong>om</strong>råden med spetsk<strong>om</strong>petens. Det är stor skillnad på att vara ledande på jättestora kranar, s<strong>om</strong> Crane Systems är, <strong>och</strong> att vara bäst på storkök, s<strong>om</strong> avdelningen i Varberg är. – Men all sådan spetskunskap är viktig. Numera söker vi ofta spetskunskapen aktivt. Tidigare var det ibland mer slumpen s<strong>om</strong> gjorde att vi fi ck den, säger han. Det kunde vara en duktig tekniker s<strong>om</strong>, kort sagt, intresserade sig för ett visst <strong>om</strong>råde <strong>och</strong> blev svensk elit på det. – Det vi s<strong>om</strong> företag insett, <strong>och</strong> märker att vi kan göra, är att underlätta för våra begåvningar gen<strong>om</strong> att låta dem utvecklas in<strong>om</strong> det <strong>om</strong>råde de både tycker <strong>om</strong> <strong>och</strong> är bra på, säger Renström. – Ta telesidan där Göran Lindbl<strong>om</strong> började s<strong>om</strong> service kille <strong>och</strong> sedan visade sig vara superduktig in<strong>om</strong> vissa <strong>om</strong>råden. Han har växt in i <strong>jobb</strong>et, kan man nog säga, <strong>och</strong> har ett spetskunnande s<strong>om</strong> är enormt värdefullt. Det är viktigt att ett företag ser till att det fi nns en karriärväg även för bra tekniker. Man ska inte behöva göra dåliga chefer av bra tekniker bara för att de ska kunna göra karriär. Anders Björkegren i Göteborg är ett annat exempel s<strong>om</strong> Renström nämner: – En kraftingenjör s<strong>om</strong> specialiserat sig <strong>och</strong> blivit en spjutspets på högspänning. Han hjälper till i organisationen på fl era ställen nu, så att vi kan ta vissa <strong>jobb</strong> <strong>och</strong> kan känna oss trygga med det. En del avdelningar kan behöva stöttning av hon<strong>om</strong>, ibland bara för att de ska köpa något. Han kan k<strong>om</strong>ma till stora projekt var s<strong>om</strong> helst i lan- det, säga vad s<strong>om</strong> ska göras <strong>och</strong> kanske göra en liten del själv, men ändå ha sin bas i Göteborg. Spetsk<strong>om</strong>petensen kan också utvecklas på ett visst kontor. I Varberg, till exempel, hade man storkök s<strong>om</strong> kunder <strong>och</strong> blev helt enkelt väldigt bra, ja, allra bäst in<strong>om</strong> den speciella nischen. På andra <strong>Midroc</strong>-kontor sitter ledande in<strong>om</strong> installation av hissar, där Christer Löfqvist nu styr upp en ytterst k<strong>om</strong>petent grupp. När det gäller att till exempel handikappanpassa fastigheter behövs ett särskilt kunnande – <strong>och</strong> det leder ofta till mer <strong>jobb</strong>. – Spetskunnandet genererar rent allmänt ofta i ännu mer <strong>jobb</strong> för oss. När kunderna sett vad vi kan blir det kanske service<strong>jobb</strong> <strong>och</strong> annat s<strong>om</strong> en fortsättning, säger Renström. I Sandviken sitter Crane Systems under ledning av Jonas Kjerrman. Tillsammans med kollegorna T<strong>om</strong>as Bengtsson, Ronny Bengtsson, T<strong>om</strong>as Norlin <strong>och</strong> några andra besitter han en spetskunskap s<strong>om</strong> nu <strong>om</strong>sätter 150 miljoner <strong>och</strong> marknadsförs ut<strong>om</strong>lands. Ett företag s<strong>om</strong> <strong>Midroc</strong> Electro måste hela tiden hänga med i utvecklingen. Det gäller både enskilda produkter men också hela samhällsfen<strong>om</strong>en. Säkerhet, till exempel, växer s<strong>om</strong> segment in<strong>om</strong> bland annat industrin. Det blir allt tuff are regler när det gäller säkerhet runt anläggningar <strong>och</strong> hur man kan röra sig på ett <strong>om</strong>råde. – Vi har haft fl era <strong>jobb</strong> in<strong>om</strong> det med många engagerade medarbetare s<strong>om</strong> har gjort att vi utvecklat en specialitet in<strong>om</strong> CE-märkning <strong>och</strong> trådlös säkerhet. Det <strong>om</strong>rådet bara växer <strong>och</strong> det känns väldigt bra att Peter Landstedt <strong>och</strong> de andra kan ligga i framkant där. På senare tid har selektiv rekrytering använts för att höja spetsk<strong>om</strong>petensen i företaget. John Tangens kunskaper in<strong>om</strong> valsning <strong>och</strong> valsteknik, i ett skede när världens biltillverkare till exempel allt oftare efterfrågar svenskt stål, är ett exempel på det <strong>och</strong> Fredrik Rosenqvist, s<strong>om</strong> nu ansvarar för en grupp s<strong>om</strong> arbetar med resursoptimering, är en annan. – Vi har extremt många duktiga medarbetare. Tony Eriksson <strong>och</strong> hans kollegor i Falun åker runt i världen <strong>och</strong> installerar el på svenska ambassader <strong>och</strong> Jonas Uller <strong>och</strong> Leif Suonvieri är på Rolls Royce i Kristinehamn för att se till att det inte börjar vibrera i någon Rolls- Royce båtmotor... Han fortsätter rabbla namn på skickliga medarbetare. En sorts spetsk<strong>om</strong>petens även det, kanske. Tema Spetsk<strong>om</strong>petens – En kraftingenjör s<strong>om</strong> specialiserat sig <strong>och</strong> blivit en spjutspets på högspänning. www.midrocelectro.se 15
Change language