Team Textilia nummer 1 2012
Team Textilia nummer 1 2012
Team Textilia nummer 1 2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Friskvårdssatsningar<br />
Varje år utbetalas friskvårdsbidrag till alla medarbetare för motsvarande 50% av kostnaden man har<br />
för egen motions-/friskvårdsaktivitet, dock högst 2000 kronor per kalenderår. Friskvårdsbidraget<br />
infördes 2006 och första året utbetalades drygt 42 000 kronor. År 2011 har beloppet ökat till drygt 160<br />
000. <strong>Textilia</strong> betalar även ut extra pengar till Kamratföreningen för den eller de enheter som utnyttjar<br />
bidraget mest. Vem blev årets vinnare 2011?<br />
Text: Jenny Sjögren<br />
Gymträning och massage<br />
var de absolut mest<br />
populära aktiviteterna<br />
som <strong>Textilia</strong>-medarbetare<br />
ägnade sig åt för att hålla sig i form<br />
och må bra under 2011. Förutom de<br />
mer traditionella motionsformerna<br />
som gympa och simning kan man<br />
även få bidrag för att delta i program<br />
hos Viktväktarna eller Sluta rökaprogram.<br />
Långsele – 2011 års vinnare<br />
För att uppmuntra till att vi håller<br />
oss i god form utbetalas dessutom<br />
extra bidrag till Kamratföreningen<br />
till de enheter som uppnår att minst<br />
40% av de anställda på enheten<br />
utnyttjar bidraget. Uppnår man<br />
detta erhåller Kamratföreningen<br />
300 kronor extra per varje anställd<br />
som använt bidraget. För 2011 blev<br />
resultatet:<br />
• Rimbo 29%<br />
• Boden 32%<br />
• Örebro 40%<br />
• Karlskrona 42%<br />
• Långsele 47%<br />
Det innebär att det utbetalas extra<br />
bidrag till Kamratföreningen i Örebro<br />
(7 200 kronor), Karlskrona (6 300<br />
kronor) och Långsele (10 800 kronor).<br />
Stort grattis till Långsele – 2011<br />
års vinnare!<br />
Aktiv personal i Långsele och<br />
lägre korttidsfrånvaro<br />
Under 2011 sänktes korttidsfrånvaron<br />
i Långsele med 1% och årssnittet<br />
blev 3,4%. Det känns riktigt<br />
bra, säger Elin Carlsson, platschef i<br />
Långsele, som tycker att det är viktigt<br />
att tillhandahålla hälsofrämjande<br />
aktiviteter på arbetsplatsen. Under<br />
2011 hade personalen möjlighet att<br />
utnyttja friskvårdsbidraget för massage<br />
som tillhandahölls på enheten.<br />
Dessutom har man införskaffat tre<br />
nya motionscyklar till enheten genom<br />
ett samarbete och med bidrag från<br />
företaget, Kamratföreningen och ett<br />
gym i Sollefteå.<br />
Sedan ett par veckor tillbaka kan<br />
även all personal delta i kostnadsfri<br />
gympa på enheten i anslutning till<br />
att arbetet slutar. Det är två stycken<br />
gymnasiestudenter från Sollefteå,<br />
som arbetar extra i produktionen<br />
emellanåt, som håller i detta två<br />
dagar per vecka. Elin berättar att det<br />
är mycket uppskattat bland personalen.<br />
Mycket bra initiativ!<br />
Friskvårdsbidraget<br />
Du vet väl att all personal har<br />
rätt till <strong>Textilia</strong>s friskvårds-<br />
bidrag? Det innebär att du<br />
som anställd har rätt att få<br />
ersättning för motsvarande 50<br />
% av inlämnade kvitton som<br />
avser hälsofrämjande aktiv-<br />
iteter och behandlingar upp<br />
till 2000 kronor/kalenderår (i<br />
proportion till anställningstid).<br />
Mer information och blanketter<br />
finns i personalhandboken på<br />
<strong>Textilia</strong>s intranät.<br />
3
Change language