29.09.2013 Views

PLU - Planeringsunderlag 2001--2003 - Vallentuna kommun

PLU - Planeringsunderlag 2001--2003 - Vallentuna kommun

PLU - Planeringsunderlag 2001--2003 - Vallentuna kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

VALLENTUNA KOMMUN<br />

PLANERINGSUNDERLAG <strong>2001</strong>-<strong>2003</strong><br />

Långsiktigt hållbart samhälle<br />

13. samhällsutvecklingen i <strong>Vallentuna</strong> skall så långt möjligt ske utifrån de nationella miljökvalitetsmålen<br />

och de regionala mål som preciseras utifrån dessa nationella mål,<br />

14. <strong>Vallentuna</strong> <strong>kommun</strong> skall sträva efter att uppnå det ekologiskt, socialt, kulturellt och<br />

ekonomiskt långsiktigt uthålliga samhället,<br />

15. kretsloppstänkandet bör genomsyra alla <strong>kommun</strong>ala beslut,<br />

16. <strong>kommun</strong>ens verksamhet skall i möjligaste mån miljöanpassas i enlighet med intentionerna<br />

i <strong>Vallentuna</strong> Agenda 21,<br />

Barn och ungdomsmiljö<br />

17. alla beslut och all verksamhet skall genomsyras av arbetet med att skapa en positiv och<br />

utvecklande barn och ungdomsmiljö, fri från mobbing, förtryck, våld, drogmissbruk<br />

och skadegörelse. Arbetet skall genomföras i samverkan med barn och ungdomar samt<br />

med föräldrar, föreningar m fl,<br />

Personal<br />

18. för att säkra <strong>kommun</strong>ens personalförsörjning, i samband med stora pensionsavgångar<br />

och volymökning av <strong>kommun</strong>ens verksamhet, så ska <strong>kommun</strong>ens attraktivitet som arbetsgivare<br />

förstärkas,<br />

19. effektiviseringar och rationaliseringar skall genomföras under hänsynstagande till de<br />

anställda. Därvid skall uppsägningar av personal så långt som möjligt undvikas,<br />

20. vid nyrekrytering skall - utöver kompetenskravet – ambitionen vara att få en jämnare<br />

ålders-, köns- och etnisk fördelning av personalens sammansättning,<br />

21. de anställdas kompetens utvecklas för att uppnå förnyelsetänkande och högsta effektivitet,<br />

22. de anställda är engagerade och delaktiga i verksamheten och känner en yrkesstolthet<br />

över att arbeta i <strong>Vallentuna</strong> <strong>kommun</strong>.<br />

7 KOMMUNGEMENSAMMA SÄRSKILT VIKTIGA<br />

AKTIVITETER OCH UPPDRAG<br />

Nedanstående punkter står i oprioriterad ordning.<br />

Kommunfullmäktige uppdrar åt<br />

1. <strong>kommun</strong>styrelsen att se över hur <strong>kommun</strong>ens olika mål- och styrdokument skall utvecklas<br />

och samordnas,<br />

2. <strong>kommun</strong>styrelsen att <strong>kommun</strong>ens hittills gjorda insatser vad gäller näringslivsutveckling<br />

utvärderas, i syfte att tillsammans med det lokala näringslivet stärka <strong>kommun</strong>ens<br />

marknadsföring och informationsverksamhet, förbättra företagsklimatet i <strong>kommun</strong>en<br />

samt stärka samarbetet mellan skola, förenings- och näringsliv,<br />

3. <strong>kommun</strong>styrelsen att lägga förslag till Översiktsplan 2000 för antagande av <strong>kommun</strong>fullmäktige<br />

under <strong>2001</strong>,<br />

4. <strong>kommun</strong>styrelsen att verka för en planskild korsning Roslagsbanan – väg 268, genom<br />

att träffa överenskommelse med Vägverket om en lösning av korsningen,<br />

14(35)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!