Årsredovisning 2012

Medarbetarnas kompetensutveckling
Under hösten 2012 har arbetet med
Edsätras vision och målområden
fortsatt. alla medarbetare har varit
delaktiga och skapat handlingsplaner
under målområdena medarbetare och
Boende/anhöriga. Detta genomfördes
vid fyra träffar under hösten under
ledning av konsult ann-Sofie Lasell.
Omvårdnadslyftet
Omvårdnadslyftet är en satsning från
regeringens sida (stimulansbidrag) som
syftar till att stärka kompetensen hos
vårdpersonal inom äldreomsorgen.
Edsätra har tagit del av detta projekt,
och under året har fyra personer kunnat
påbörja sin kompetensutveckling
till undersköterska. När de personerna
är klara är alla Edsätras medarbetare
som innehar fasta tjänster utbildade
undersköterskor.
Våra sjuksköterskor
Edsätra har under året haft tre fast
anställda sjuksköterskor: Lotta
Schöldström, Elisabeth Siönäs och
karin Larsson har innehaft tjänster på
80 %. De har vardera haft ett primärt
omvårdnadsansvar för 16 boende.
Sköterskebemanningen på Edsätra var
måndag till torsdag 07.30–21.00 och
fredagar 07.30–16.00. Övrig tid har
täckts av joursjuksköterskor från Careteam,
vilka är tillgängliga dygnet runt
för telefonkonsultation.
Vi har börjat använda de nationella
kvalitetsregister som är förordade och
på så sätt har ett stort kvalitetsarbete av
sjuksköterskorna påbörjats. Genom att
registrera i dessa register (Senior alert,
4 EDSÄTRA ÅRSREDOVISNING 2012
Läkemedelshantering
medarbetarna har genomgått utbildning
inom läkemedelshantering.
Dokumentation
Det har varit ett löpande utvecklingsarbete
under året gällande dokumentationen
av de boendes genomförandeplaner
enligt Socialtjänstlagen. I
genomförandeplanen kommer man
överens om vad, när och hur vården
och omsorgen ska utformas. En detaljerad
dag- och veckoplanering beskriver
vilka insatser som ska utföras över
hela dygnet. Det innebär att det finns
en arbetsbeskrivning att följa. De boende
och närstående kan vara trygga
och förvissade om att insatser görs på
samma sätt och med samma kvalitet
oavsett vem som är i tjänst.
Palliativa registret) kan man sedan följa
verksamheten och ta ut statistik och
rapporter och tydligt se vad vi gör bra
och vad vi behöver bli bättre på.
Under året har vi även utvecklat
vår egenkontroll för att säkra att alla
som bor på Edsätra får de hälso- och
sjukvårdsinsatser som de har rätt till,
såsom läkarkontakt, blodtryck- och
pulskontroller, regelbunden viktkontroll
och årliga blodprovstagningar.
Rehab-teamet
arbetsterapeut och sjukgymnast har
arbetat regelbundet, en dag i veckan, på
Edsätra samt konsulterats vid behov.
Resursen hyrs in via avtal med Careteam.
När nya boende flyttar in finns
ett extra behov att få hjälp att planera
vården med hjälpmedel såsom liftar och
andra förflyttningshjälpmedel. Personalen
har regelbundet fått handledning
i förflyttnings- och lyftteknik samt mer
riktad utbildning i hjälpmedelshantering.
Rehab-teamet deltar regelbundet
på gruppmöten för att tillgodose att
personalen har adekvata hjälpmedel
Handledning av personalen
hemmets medarbetare fick även
under 2012 regelbunden handledning
av Birgitta andersson, terapeut från
Dialogen. Samtalen har främst kretsat
kring boenderelaterade frågor för att
medarbetarna ska få avlastning i form
av samtalsstöd. Vid behov har medarbetare
även erbjudits enskild handledning.
Demensboendets medarbetare
hade under året regelbunden handledning
av terapeut Birgitta Bahne.
Sjuksköterskorna har deltagit i föreläsningar
som handlat om det naturliga
åldrandet – och i utbildningsinsatser
av olika kvalitetssystem såsom Senior
alert och Palliativa registret.
Betydelsefulla hälso- och sjukvårdsinsatser
och får den hjälp de behöver ur arbetsmiljösynpunkt.
Läkarinsatser
kennet Strömberg, Sätra Vårdcentral,
har haft auktorisationen för Edsätra
under året 2012.
Dr Ulla mikos svarade regelbundet,
varje vecka, för ronderna. hon har
dessutom funnits tillgänglig på telefon,
vardagar kontorstid. Under året har
samtliga boende fått genomgång av sina
läkemedel, detta enligt det avtal vi har
med Landstinget. Dr Ulla har arbetat
under en längre period på Edsätra och
har samtidigt med omläggningen till ny
läkarorganisation från och med januari
2013, gått i pension. Under jourtid har
jourläkarbilar funnits att tillgå.
Ny läkarorganisation blev i januari
2013 ”Örbydoktorn”, som ägs av Dr
Jan Lindberg. Företaget består av åtta
läkare varav alla är geriatriker, det vill
säga mycket kunniga inom det specifika
området äldrevård. Vi är väldigt glada
över samarbetet med tanke på de äldre
som bor på Edsätra.