Här - Svenska OCD-förbundet Ananke

Aktivitet
En arbetsgrupp bildas. Företrädare
från fackförbunden, Svenskt Näringsliv
och företrädare från NSPH och SKL
bjuds in.
Ta kontakt med privata och offentliga
arbetsgivare och sälja in konceptet.
En utmärkelse till årets företag. En
brett sammansatt jury utses.
Pressmeddelanden för att kunna lyfta
fram de goda aktörerna, samarbete
med fack- och personaltidningar etc.
En särskild kampanj riktad till
arbetsmarknadens aktörer lanseras
med temat ”Räkna med oss på
arbetsmarknaden”.
En guide utvecklas till stöd för chefer
om hur man kan stödja personer med
psykisk ohälsa på arbetet.
Tid
Höst 2009
Löpande 2010
Vår 2011
Löpande 2010 och 2011
Vår 2011
Höst 2010
Avgränsningar
En viktig insats i attitydarbetet handlar om riktade insatser för att
bryta självstigmatisering. De negativa attityder som finns i samhället
internaliseras också av personer med egen erfarenhet av psykisk
ohälsa. Man är på så sätt medskapare i en negativ process som leder
till minskat självförtroende, ökade funktionshinder och försämrade
möjligheter att stå emot den negativa process som man är inne i.
För att bryta cirkeln krävs riktade insatser för att öka självförtroende
och stärka den enskildes makt över sitt eget liv. Detta viktiga arbete är
en av de grundläggande funktionerna för de olika patient-, brukar och
anhörigorganisationerna som finns inom NSPH. Attitydprogrammet
kommer således inte att bygga upp ett särskilt delprogram för detta.
12