Nationella kriterier och riktlinjer för validering av reell kompetens
Nationella kriterier och riktlinjer för validering av reell kompetens
Nationella kriterier och riktlinjer för validering av reell kompetens
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
US1000, v 1.0, 2010-02-04<br />
REMISSYTRANDE 1 (2)<br />
Datum<br />
2012-05-02 Dnr: YH 2012/428<br />
<strong>Nationella</strong> <strong>kriterier</strong> <strong>och</strong> <strong>riktlinjer</strong> för <strong>validering</strong> <strong>av</strong> <strong>reell</strong><br />
<strong>kompetens</strong><br />
Ungdomsstyrelsen ställer sig positiv till Myndigheten för yrkeshögskolans förslag<br />
till <strong>Nationella</strong> <strong>kriterier</strong> <strong>och</strong> <strong>riktlinjer</strong> för <strong>validering</strong> <strong>av</strong> <strong>reell</strong> <strong>kompetens</strong>, men vill<br />
lyfta några utvecklingsområden.<br />
Ungdomsstyrelsen är projektägare till Temagruppen unga i arbetslivet som är<br />
finansierat <strong>av</strong> Europeiska socialfonden (ESF). I Temagruppens arbete ingår bland<br />
annat att följa ESF-finansierade projekt som arbetar med unga som varken arbetar<br />
eller studerar. Temagruppen besöker bland annat projekt <strong>och</strong> fokuserar på<br />
framgångsfaktorer <strong>och</strong> systemhinder. Validering <strong>av</strong> <strong>reell</strong> <strong>kompetens</strong> är vanligt<br />
förekommande i många <strong>av</strong> de besökta projekten. Trots att många använder sig <strong>av</strong><br />
Open College Network (OCN-metoden) <strong>och</strong> att Myndigheten för yrkeshögskolan<br />
har flera <strong>validering</strong>smodeller på sin webbplats, upplever många som är<br />
verksamma inom <strong>kompetens</strong>försörjning inom utbildning <strong>och</strong> arbetsliv att<br />
<strong>validering</strong> är ett svårgreppbart <strong>och</strong> relativt svåråtkomligt begrepp. Framför allt<br />
finns ett behov <strong>av</strong> individnära <strong>och</strong> djupgående kartläggningar i anslutning till en<br />
arbetsplats. Resultatet <strong>av</strong> en kartläggning kan sedan användas för att matcha mot<br />
olika arbeten eller för att validera kunskaper i syfte att korta utbildningstider.<br />
Många professioner som är verksamma i arbetet med att stötta unga efterfrågar en<br />
enkel arbetsmodell som synliggör den <strong>kompetens</strong> som erhållits i praktik, arbetsliv<br />
<strong>och</strong> icke-formell utbildning.<br />
Myndigheten för yrkeshögskolan har lyft viktiga <strong>kriterier</strong> <strong>och</strong> <strong>riktlinjer</strong> för<br />
<strong>validering</strong> samt tydliggjort olika utvecklingsområden. Vi vill lyfta följande: I<br />
förslaget står det att <strong>validering</strong> följer de nationella <strong>riktlinjer</strong>na för dokumentation<br />
<strong>och</strong> kvalitetssäkring. Samtidigt står det att de nationella <strong>riktlinjer</strong>na för<br />
kvalitetssäkring inte förordar någon specifik modell eller något specifikt arbetssätt<br />
utan förespråkar några övergripande kr<strong>av</strong> som ska uppfyllas. Syftet med förslaget<br />
är bland annat att kvaliteten ska vara likvärdig o<strong>av</strong>sett vem som utför <strong>validering</strong>en<br />
Lidija Kolouh<br />
Utredare<br />
08-56 62 19 14, 07-05 66 09 74<br />
lidija.kolouh@ungdomsstyrelsen.se<br />
Ungdomsstyrels en<br />
Box 17 801 • 118 94 Stockholm • Medborgarplatsen 3 • tfn 08-566 219 00 • fax 08-566 219 98 • info@ungdomsstyrelsen.se • www.ungdomsstyrelsen.se
UNGDOMSSTYRELSEN<br />
Datum<br />
2012-05-02 2 (2)<br />
eller var i landet <strong>validering</strong>en utförs. Här finns ett utrymme för att tolka<br />
<strong>validering</strong>sarbetet olika <strong>och</strong> det finns en risk för att likvärdigheten i<br />
<strong>validering</strong>sarbetet blir svår att uppnå, framför allt i <strong>validering</strong> kopplad till<br />
arbetsmarknaden inför anställning <strong>och</strong> eget företagande.<br />
Avslutningsvis vill vi understryka möjligheterna för aktörer som är involverade i<br />
<strong>validering</strong>sarbetet att få <strong>kompetens</strong>utveckling <strong>och</strong> tillgänglighet till en enkel,<br />
överskådlig <strong>och</strong> likvärdig modell att arbeta med.<br />
I detta ärende har ställföreträdande generaldirektör Gun-Britt Spring-Larsson<br />
beslutat. Lidija Kolouh har varit föredragande.<br />
Gun-Britt Spring-Larsson<br />
stf generaldirektör<br />
Lidija Kolouh<br />
utredare
Change language