Pdf-dokument: Underlag jobb - Svt

Prövning av anbud sker i tre steg:
1. Först prövas om anbudet uppfyller de krav som ställs på leverantören
(kvalificeringskraven).
2. Därefter prövas om anbudet uppfyller de "skall-krav" som ställs i
förfrågningsunderlaget.
3. De anbud som uppfyller ovannämnda krav utvärderas därefter enligt de fastställda
utvärderingskriterierna.
5.2. Beräkningsgrunder
Arbetsförmedlingen kommer att anta de anbud som uppfyller samtliga ”skall-krav” och som
efter prövning enligt angivna utvärderingskriterier, se kapitel 5.3, har lägst jämförelsepoäng.
Arbetsförmedlingen uträknar jämförelsepoäng enligt formeln:
Offererat pris/Kvalitetspoäng = Jämförelsepoäng
Arbetsförmedlingen kommer att tillämpa en tregradig betygsskala, där anbuden tilldelas
poäng 1-3 för respektive utvärderingskriterium. Poängen utdelas utifrån hur väl anbuden
uppfyller respektive kriterium, se 5.3 nedan samt bilaga 4.
Eftersom utvärderingskriterium b, se 5.3 nedan, motsvarar huvudsysselsättningen under
hela placeringstiden, kommer detta att viktas på så vis att erhållna poäng i detta kriterium
multipliceras med 2. Maxpoäng för kritierium b är således 6, medan maxpoäng för
respektive övriga kriterier är 3. Ett anbud kan således efter viktining erhålla maximalt 15
kvalitetspoäng.
I tabellen nedan exemplifieras hur jämförelsepoäng uträknas med utgångspunkt i slumpvis
valda siffror:
Anbud Offererat pris Kvalitetspoäng Jämförelsepoäng Rangordning
Anbud A 30 000 kr 5 6000 3
Anbud B 35 000 kr 7 5000 2
Anbud C 40 000 kr 9 4444 1
5.3. Utvärderingskriterier
Anbuden prövas enligt nedanstående kriterium:
a) Hur väl anbudsgivaren bedöms arbeta med att kartlägga deltagaren i syfte att bedöma
deltagarens kortaste väg till arbete eller studier samt att ta fram ett så bra
matchningsunderlag som möjligt (kap 4.3 p.1).
b) Hur väl anbudsgivaren bedöms arbeta för att utveckla deltagarens färdigheter i att aktivt
och medvetet söka jobb, samt hur väl anbudsgivaren arbetar med att leta upp lediga jobb
samt underlätta kontakten med arbetsgivare (kap 4.3 p.2).
c) Hur väl anbudsgivarens arbete med de förberedande aktiviteterna bedöms leda till att
deltagaren får stöd och information, så att denne kan göra ett övervägt val av arbete eller
studier (kap 4.3 p.3).
d) Hur väl anbudsgivaren, genom sina befintliga nätverk och genom sitt arbete med att
skapa nätverk, bedöms tillgodose det individuella behovet av praktik- och
arbetsträningsplatser (kap 4.3 p.4).
Poäng utdelas utifrån beskrivningen nedan:
Utskrivet: 2013-01-21 10:42
Sida 14 av 19
Refnr.: Af-2010/174892