Finansiella dokument - Preem

Noter till koncernens fin. rapporter
Not 38. Löner och andra ersättningar fördelade per region och mellan styrelse/VD
och övriga anställda
Moderföretaget
Koncernföretag i Sverige
Koncernföretag utomlands
Totalt i koncernföretag
Koncernen totalt
Styrelse och VD
(varav tantiem)
6,4
(0,0)
0,1
(0,0)
-
0,1
6,5
(0,0)
2008
Övriga anställda
590,3
5,3
-
5,3
595,6
Styrelse och VD
(varav tantiem)
4,9
(0,0)
1,3
(0,0)
-
1,3
6,2
(0,0)
2007
Övriga anställda
625,9
11,6
-
11,6
637,5
Not 39. Information om ledande befattningshavares förmåner
Ledande befattningshavare
Med ledande befattningshavarare avses dels högsta ledningen, dels andra ledande befattningshavare. I gruppen högsta ledningen
inräknas styrelsens ordförande, andra styrelseledamöter som uppbär ersättning från företaget utöver gängse styrelsearvode och som
inte är anställda i företaget samt verkställande direktören tillika koncernchef. I gruppen andra ledande befattningshavare ingår 6 (6)
tjänstemän som ingår i moderföretagets koncernledning tillsammans med verkställande direktören, samtliga är anställda i moderföretaget.
Berednings- och beslutsprocess vid fastställande av ersättningar till ledande befattningshavare
Ersättningsvillkoren för verkställande direktören och löneersättningsprinciperna för personerna i företagets koncernledning bereds
i en ersättningskommitté som utses av styrelsen och som består av styrelsens vice ordförande samt tre övriga styrelseledamöter.
Kommitténs förslag fastställs av styrelsen. Den årliga lönerevisionen för såväl verkställande direktören som för övriga personer i
koncernledningen fastställs av ersättningskommittén.
Ersättningar till ledande befattningshavare
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut. Något särskilt arvode utgår ej för kommittéarbete.
Ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, övriga förmåner
samt pension.
Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. För verkställande
direktören är den rörliga ersättningen maximerad till 30% av grundlönen. För andra ledande befattningshavare uppgår den
rörliga ersättningen till en fastställd maximerad procent av grundlönen. VD och vissa ledande befattningshavare har rätt att ta ut rörlig
ersättning i form av en avgiftsbestämd pensionsförsäkring. I dessa fall bidrar företaget enligt avtal även med ett tillkommande belopp
motsvarande den rörliga ersättningen multiplicerad med 1,15. Ersättningskommittén fastställer dock på årsbasis villkoren för den
rörliga ersättningen.
Pensionsförmåner och övriga förmåner till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgår som en del av den
totala ersättningen. Övriga förmåner utgörs i huvudsak av tjänstebil.
Preem Årsredovisning 2008 107