Allmänna anställningsvillkor - Skolledarna

§ 3 Moment 2 Övertidsersättning
ÖVERTIDSARBETE
ENSKILD
ÖVERENSKOMMELSE
BERÄKNING AV TID
KOMPENSATIONS-
LEDIGHET
Moment 2:1 Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta avtal
har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den
fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete under
förutsättning att övertidsarbetet beordrats på förhand. Endast
efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning utges
för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand.
Anmärkning
Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas
senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut.
Arbets givare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal
om undantag från rätt till kompensation för övertidsarbete. Med
arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgivare träffa överenskommelse
om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation
för övertidsarbete. Överenskommelse kan istället träffas om
kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.
Moment 2:2 Enskild överenskommelse, enligt ovan, ska främst
gälla för arbetstagare i chefsställning eller arbetstagare som har
okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning.
Sådan överenskommelse ska vara skriftlig med en ömsesidig uppsägningstid
av tre månader och ses över årligen.
Moment 2:3 För övertidsarbete enligt ovan under två timmar
närmast före och efter ordinarie arbetstid–enkel övertid–utges
ersättning för varje övertidstimme med 1,5 timmes ledighet eller
med belopp som framgår av lönebilaga för enkel övertid.
För övertidsarbete under annan tid–kvalificerad övertid–utges
ersättning för varje övertidstimme med två timmars ledighet
eller med belopp som framgår av lönebilaga.
Om övertidsarbete utförts både före och efter ordinarie arbetstid
ska den tid, som sammanlagt överstiger två timmar, utgöra kvalificerad
övertid.
Vid beräkning av övertidsarbete enligt detta moment ska påbörjad
halvtimme anses som fullgjord halvtimme. Då övertidsarbete
påbörjas före klockan 05.00 ska, oberoende av vad som ovan sägs,
ersättning för kvalificerad övertid utges för arbete utfört under de
två timmarna närmast före ordinarie arbetstidens början. Som
övertidsarbete betraktas inte tid, som tas i anspråk genom ändrad
förläggning eller förskjutning av arbetstiden.
Moment 2:4 Arbetsgivaren har ett ansvar för planering av verksamhet,
arbete, arbetstid och ledigheter. Detta ansvar betyder
13