Allmänna anställningsvillkor - Skolledarna
Allmänna anställningsvillkor - Skolledarna
Allmänna anställningsvillkor - Skolledarna
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DATUM 2012-06-05<br />
ÄRENDE<br />
PLATS<br />
PARTER<br />
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL<br />
Förhandling angående lön och allmänna anställningsvillkor med<br />
mera för branschområde Utbildning<br />
KFS kontor, World Trade Center, Stockholm<br />
Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Kommunal<br />
NÄRVARANDE för KFS för Kommunal<br />
Mats Andersson<br />
Liza di Paolo-Sandberg<br />
Giggi Langlet<br />
Tord Almlöf<br />
Inger Eriksson<br />
Susanne Gällhagen<br />
Göran Holm<br />
Annelie Elmertoft<br />
Erik Ackebo<br />
§ 1 Ärende<br />
Parterna träffar överenskommelse om löneavtal och allmänna<br />
anställningsvillkor med mera enligt nedan.<br />
§ 2 Avtalsperiod<br />
Detta avtal avser tiden 2012-04-01 – 2013-03-31.<br />
§ 3 Löneöversyn med mera<br />
Löneöversyn ska genomföras per 2012-04-01 med ett utrymme<br />
om lägst 650 kr per medlem i Kommunal.<br />
Utrymmet för löneöversynen utgörs av summan av de fasta kontanta<br />
månadslönerna månaden innan förhandlingstillfället, för<br />
varje tillsvidareanställd arbetstagare som är heltidsanställd (deltidsanställd<br />
i proportion) och medlem i Kommunal att fördelas<br />
individuellt vid lokala förhandlingar.<br />
Löneöversynen ska ske med utgångspunkt i branschavtalets § 6.<br />
Lönebestämmelser och den individuella fördelningen av löneutrymmet<br />
ska bygga på de kriterier för lönesättning som gäller vid<br />
företaget. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om att<br />
använda delar av utrymmet för andra åtgärder. Träffas inte sådan<br />
överenskommelse ska hela utrymmet användas för löneökningar.<br />
Arbetsgivaren kallar till lokal förhandling angående fördelning av<br />
löneutrymmet. Inför förhandlingarna bör de lokala parterna enas<br />
om en tidplan för förhandlingarnas genomförande. Parterna är<br />
överens om att genomförda samtal med varje arbetstagare avseende<br />
måluppfyllelse och graden av samstämmighet med lönekriterierna<br />
är en grundförutsättning för en väl genomförd löneöversyn.<br />
77
Change language