Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag - Karolinska ...
Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag - Karolinska ...
Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag - Karolinska ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Dnr: 4947/09-019 Sid: 2 / 5<br />
2009-12-15<br />
2. Ersättning till institution under tiden <strong>uppdrag</strong>et pågår<br />
Ersättning till institutionen s<strong>om</strong> k<strong>om</strong>pensation <strong>för</strong> <strong>för</strong>lorad arbetskraft utgår<br />
under tiden <strong>uppdrag</strong>et pågår och gäller endast <strong>för</strong> anställd s<strong>om</strong> innehar <strong>uppdrag</strong><br />
s<strong>om</strong> prorektor, dekan, prodekan, ledamöter i styrelserna, ord<strong>för</strong>ande och<br />
ledamöter i vissa k<strong>om</strong>mittéer/nämnder/råd direkt under rektor eller styrelserna<br />
samt doktorandrepresentanter inskrivna s<strong>om</strong> doktorander.<br />
Ersättning utgår endast <strong>för</strong> <strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong> kräver minst 10 procent av en<br />
årsarbetskraft.<br />
För prorektor, dekan och prodekan utgår ersättning mot <strong>uppdrag</strong>ets <strong>om</strong>fattning,<br />
till institutionen, vilket beslutas av rektor i samband med <strong>uppdrag</strong>et. Eventuella<br />
justeringar i <strong>uppdrag</strong>ets <strong>om</strong>fattning under pågående <strong>för</strong>ordnandetid påverkar<br />
ersättningen till institutionen.<br />
3. Ersättning till institutionen efter <strong>uppdrag</strong>ets upphörande<br />
Ersättning till institutionen efter <strong>uppdrag</strong>ets upphörande gäller endast <strong>för</strong><br />
<strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong> prorektor, dekanus och prodekanus.<br />
Institutionen skall <strong>om</strong> <strong>uppdrag</strong>et <strong>om</strong>fattat minst tre år ersättas det <strong>för</strong>sta året<br />
med det belopp s<strong>om</strong> har utgått under <strong>för</strong>ordnandetiden, två tredjedelar det<br />
andra året och en tredjedel det tredje året. Om <strong>uppdrag</strong>et har <strong>om</strong>fattat kortare<br />
tid än sex år skall institutionens ersättning reduceras i motsvarande grad, vilket<br />
innebär att <strong>för</strong> exempelvis fem års <strong>uppdrag</strong> utgår 5/6-delar av de angivna<br />
beloppen.<br />
För <strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong> varat kortare tid än tre år utgår ej k<strong>om</strong>pensation efter<br />
att <strong>uppdrag</strong>et har upphört.<br />
4. Ersättning från institutionen <strong>för</strong> <strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong> prefekt<br />
Ersättning utgår från institution till prefekt <strong>för</strong> att bättre skapa <strong>för</strong>utsättningar<br />
att upprätthålla egen verksamhet under och efter tidsbegränsat <strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong><br />
prefekt.<br />
Ersättning utgår från institutionen, under pågående <strong>uppdrag</strong> s<strong>om</strong> prefekt,<br />
beroende av <strong>uppdrag</strong>ets <strong>om</strong>fattning, vilket beslutas av rektor i samband med<br />
<strong>för</strong>ordnandet. Eventuella justeringar i <strong>uppdrag</strong>ets <strong>om</strong>fattning under pågående<br />
<strong>för</strong>ordnandetid påverkar ersättningen.<br />
Institutionen skall, efter <strong>uppdrag</strong>ets upphörande, <strong>om</strong> <strong>uppdrag</strong>et <strong>om</strong>fattat minst<br />
tre år, utbetala ersättning till prefekt <strong>för</strong> att bättre skapa <strong>för</strong>utsättningar att<br />
upprätthålla egen verksamhet. Det <strong>för</strong>sta året med det belopp s<strong>om</strong> har utgått
Change language