Fullständigt program - Conductive
Fullständigt program - Conductive
Fullständigt program - Conductive
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TALENT MANAGEMENT<br />
inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012<br />
PRAKTIKFALL FRÅN<br />
Microsoft<br />
Anne-Marie Andric<br />
Personaldirektör<br />
Google<br />
Jeanette Duvebrant<br />
Byråchef<br />
Är du med och slåss<br />
om stjärnorna?<br />
McDonald’s<br />
Lotta Björk<br />
Personaldirektör<br />
Sweco<br />
Jessica Petrini<br />
HR direktör<br />
NCC<br />
Annika Wohlström<br />
Vice President Talent Management<br />
and Leadership Development<br />
Telge AB<br />
Sara Lodin<br />
Kompetenschef<br />
Uppsala universitet<br />
Katarina Lagerström<br />
Docent i internationellt företagande<br />
Bisnode AB<br />
Ulrika Skantze<br />
Talent Manager<br />
Vestas Northern Europe<br />
Patrik Darsund<br />
Specialist, People & Org Development<br />
P&C Business Partner<br />
WORKSHOP<br />
Coreworkers<br />
Fredrik Stranne<br />
PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG:<br />
• Global Talent management<br />
• Talent management som strategi<br />
och i praktiken – hur funkar det?<br />
• Behålla är det nya attrahera<br />
– hur får du talangerna att<br />
utvecklas, motiveras och stanna i<br />
verksamheten?<br />
Partner:<br />
ATTRAHERA – IDENTIFIERA – UTVECKLA – BEHÅLLA
TALENT MANAGEMENT<br />
Stockholm den 11-12 september 2012<br />
Talent management (r)evolution!<br />
Konkurrensen om de starkast lysande stjärnorna är hård, är du med och fightas om dem? Att identifiera,<br />
attrahera och utveckla företagets talanger är på många företag idag en del av affärsstrategin, utan en<br />
vettig personalförsörjning slutar företaget att utvecklas.<br />
Måste du hålla hårt i talangerna?<br />
Hur arbetar du för att behålla och locka till dig kompetent personal? Det här är en konferens som<br />
fokuserar på hur du kan arbeta strategiskt med att hitta och utveckla dina talanger. Talarna kommer från<br />
företag som framgångsrikt arbetar med detta och de delar med sig av sina erfarenheter till dig.<br />
DU FÅR LÄRA DIG:<br />
• Att identifiera och utveckla talangerna på ditt företag<br />
• Hur Talent management kan och bör vara en del av affärsstrategin<br />
• Hur Sveriges mest attraktiva arbetsgivare arbetar med Talent management<br />
DU KOMMER BL.A. FÅ LYSSNA TILL:<br />
Arbete är inte en plats, utan något man gör – så skapas Sveriges bästa arbetsplats på Microsoft<br />
Anne-Marie Andric, personaldirektör, Microsoft<br />
75 000 jobbansökningar på en vecka – vad lockar talangerna till Google?<br />
Jeanette Duvebrant, byråchef, Google<br />
Nöjdare medarbetare och nöjdare gäster genom Talent management<br />
Lotta Björk, personaldirektör, McDonald’s<br />
Personalens engagemang visar sig tydligt i affärsresultatet. På konferensen diskuterar vi hur du skapar<br />
engagemang som i sin tur skapar en attraktiv arbetsplats. En attraktiv arbetsplats som lockar och utvecklar<br />
talanger.<br />
Varmt välkommen på konferens!<br />
L∈a B d<br />
Projektledare<br />
TALENT MANAGEMENT bokning@conductive.se 08-670 84 80
TALENT MANAGEMENT<br />
TISDAG 11 SEPTEMBER 2012<br />
09:00 Registrering med kaffe och smörgås<br />
09:30 Projektledare Lina Bylund, <strong>Conductive</strong>, hälsar välkommen<br />
09:35 Global Talent management<br />
• Kriterier och karakteristika för globala talanger<br />
• Rekryteringsprocessen – att sålla ut guldkornen<br />
• Hur ser framtiden ut, vad lockar morgondagens stjärnor?<br />
Katarina Lagerström<br />
Docent i internationellt företagande<br />
Företagsekonomiska institutionen<br />
Uppsala universitet<br />
10:00 Diskussion kring Katarinas resultat<br />
10:20 Bensträckare med frukt<br />
SPECIELLT INBJUDEN:<br />
Årets bästa arbetsplats!<br />
10:30 Intern talangutveckling – en framgångsfaktor för vår tillväxt<br />
• Vilka framtida medarbetare ska gilla Sweco?<br />
• Våra affärsledares roll i utveckling av våra medarbetare<br />
• Hur säkerställer vi en systematisk medarbetarutveckling med hög kvalitet?<br />
Jessica Petrini<br />
HR direktör<br />
Sweco<br />
11:30 Lunch<br />
12:30 Vad är utmärkande för en talang, och hur tar man vara på den på bästa sätt?<br />
• Talangutveckling på NCC<br />
• Intern ledarutveckling<br />
• Succession planning – så får du cheferna att hitta och utveckla sina efterträdare<br />
Annika Wohlström<br />
Vice President Talent Management and Leadership Development<br />
NCC<br />
13:20 Bensträckare<br />
13:30 75 000 jobbansökningar på en vecka – vad lockar talangerna till Google?<br />
• Att Google är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare är ingen slump – vad är viktigt för dagens arbetssökande?<br />
• Så gör vi Talent management till en del av affärsstrategin<br />
• Kompetensutveckling på Google – så utvecklar vi våra medarbetare<br />
Jeanette Duvebrant<br />
Byråchef<br />
Google<br />
14:20 Eftermiddagskaffe<br />
14:40 Talent management – den föränderliga pusselbiten<br />
• Är rätt nu rätt sen? Hur vi förbereder oss för framtiden<br />
• Glokala kompetenser och alla andra krav<br />
• Talanger? Köp dem? Sälj dem!<br />
Patrik Darsund<br />
Specialist, People & Org Development<br />
P&C Business Partner<br />
Vestas Northern Europe<br />
15:30 Bensträckare<br />
15:40 Arbete är inte en plats, utan något man gör – så skapas Sveriges bästa arbetsplats på Microsoft<br />
• Hur vi på Microsoft lyckas med att göra vardag av Talent management<br />
• Flexibel arbetsmiljö – hur vi förenar innovation och individanpassad kompetensutveckling<br />
• Förverkliga din potential – så utvecklas våra medarbetare<br />
Anne-Marie Andric<br />
Personaldirektör<br />
Microsoft<br />
16:30 Konferensens första dag avslutas<br />
TALENT MANAGEMENT bokning@conductive.se 08-670 84 80
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012<br />
09:00 Talent management som strategi och i praktiken – hur funkar det?<br />
• Vad betyder Talent management på Telge och hur integrerar man det med den övergripande strategin på bästa sätt?<br />
• Talent management och värderingar<br />
• Hur gör man rent praktiskt när man attraherar, rekryterar, utvecklar och behåller ledartalanger?<br />
Sara Lodin<br />
Kompetenschef<br />
Telge AB<br />
09:50 Förmiddagskaffe<br />
10:10 Att sätta talangutveckling högt på agendan ger direkta resultat<br />
• Så arbetar vi strategiskt för att attrahera, utveckla och behålla rätt talang<br />
• Därför har vi samma syn på kompetensutveckling som produktutveckling<br />
• Engagemang kopplat till affärsresultatet<br />
Ulrika Skantze<br />
Talent Manager<br />
Bisnode AB<br />
11:00 Bensträckare<br />
11:10 Nöjdare medarbetare och nöjdare gäster genom Talent management<br />
• Hur identifierar man en talang – och hur utvecklar man den på bästa sätt?<br />
• Talent management som en del av vår affärsstrategi<br />
• Så fungerar vårt interna ledarskaps<strong>program</strong><br />
Lotta Björk<br />
Personaldirektör<br />
McDonald’s<br />
12:00 Konferensen avslutas. Deltagarna lämnar in sina utvärderingar<br />
12:00 Lunch för workshopdeltagare<br />
13:00-16:00 Separat bokningsbar workshop<br />
Strategisk och praktisk Talent management<br />
Under ledning av Fredrik Stranne, Coreworkers<br />
Vi reserverar oss för eventuella ändringar.<br />
TID & PLATS<br />
Konferens 11-12 september 2012<br />
Workshop 12 september 2012<br />
Garnisonen Konferens<br />
Karlavägen 100, Stockholm<br />
PRIS<br />
Före 25 maj Före 24 aug Efter 24 aug<br />
Konferens 13 150 kr 14 150 kr 15 150 kr<br />
Workshop 3 800 kr 4 000 kr 4 200 kr<br />
ANMÄLAN<br />
Telefon<br />
Bokningslinje 08-670 84 80<br />
Internet<br />
www.conductive.se<br />
Mail<br />
bokning@conductive.se<br />
Telefax<br />
08-670 84 81<br />
Konferenskod Con461<br />
I konferenspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. För deltagare på workshop/fördjupning<br />
ingår även lunch dag två. Obs! Alla priser är exkl. moms. Angivna rabatter kan ej kombineras<br />
med andra erbjudanden.<br />
Förbehåll<br />
Vi reserverar oss för förändringar i <strong>program</strong>met, prisändringar och möjlighet att ställa in<br />
planerad konferens.<br />
Avbokning och överlåtelse<br />
Om du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid över låta din plats till en kollega.<br />
Du kan också få pengarna tillbaka för redan betald deltagarplats förutsatt att din skriftliga<br />
avbokning är oss tillhanda senast 3 veckor före konferensdatum. För fullständiga avbokningsregler<br />
se vår hemsida www.conductive.se<br />
Besök vår hemsida<br />
www.conductive.se<br />
för erbjudanden om<br />
hotell till förmånliga<br />
priser.<br />
TALENT MANAGEMENT bokning@conductive.se 08-670 84 80
TALENT MANAGEMENT<br />
t k<br />
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012<br />
Vill du vara en hållbar arbetsgivare som attraherar rätt talanger och skapar ambassadörer<br />
av de befintliga? Kom på en workshop där du lär dig att kvalitetssäkra era processer –<br />
allt från att attrahera, rekrytera, introducera, behålla och motivera tills dess att någon<br />
lämnar er verksamhet. Under tre spännande timmar varvar vi teori och praktiska case med<br />
gruppövningar och diskussioner. Du får inspiration genom konkreta exempel och får med dig<br />
modeller för ditt fortsatta arbete i din organisation.<br />
Detta får du svar på:<br />
ONSDAG 12 SEPTEMBER 2012 13:00-16:00<br />
Strategisk och praktisk<br />
Talent management<br />
• Hur hänger Talent management och Employer branding ihop och hur kan dessa två<br />
discipliner stötta varandra för ett framgångsrikt resultat?<br />
• Hur skall du kommunicera för att attrahera rätt talanger och hur får du talangerna<br />
att bli ambassadörer för din verksamhet?<br />
• Behålla är det nya attrahera – hur får du talangerna att utvecklas, motiveras och<br />
stanna i verksamheten?<br />
• Vilken målgrupp på arbetsmarknaden är rätt för er? Vad attraheras de av och hur skall<br />
du nå dem?<br />
• Hur jobbar du vidare med dessa frågor när du kommer tillbaka till din verksamhet?<br />
Därför bör du gå workshopen:<br />
Du kommer att få konkreta verktyg och modeller som gör ditt fortsatta arbete med Talent<br />
management och Employer branding lättare. Vill du både kunna arbeta på en strategisk och<br />
praktisk nivå får du här i nära dialog med en expert diskutera dessa frågor.<br />
WORKSHOP<br />
WORKSHOPEN LEDS AV<br />
Workshopen leds av Fredrik Stranne, VD och senior projektledare på<br />
HR-& Employer Branding-byrån Coreworkers.<br />
Fredrik har bakgrund som HR-chef på Arla Foods och som Employer Brandingstipendiat<br />
på Wharton School of Business i Philadelphia. Kanske har du läst hans<br />
artiklar i Personal & ledarskap?<br />
TALENT MANAGEMENT bokning@conductive.se 08-670 84 80
Avsändare:<br />
<strong>Conductive</strong> AB<br />
Karlavägen 104<br />
115 26 Stockholm<br />
B<br />
Felaktiga uppgifter? Vänligen returnera till avsändare.<br />
TALENT MANAGEMENT<br />
inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012<br />
PRAKTIKFALL FRÅN<br />
Microsoft<br />
Anne-Marie Andric<br />
Personaldirektör<br />
Google<br />
Jeanette Duvebrant<br />
Byråchef<br />
McDonald’s<br />
Lotta Björk<br />
Personaldirektör<br />
Sweco<br />
Jessica Petrini<br />
HR direktör<br />
NCC<br />
Annika Wohlström<br />
Vice President Talent Management and<br />
Leadership Development<br />
Telge AB<br />
Sara Lodin<br />
Kompetenschef<br />
Uppsala universitet<br />
Katarina Lagerström<br />
Docent i internationellt företagande<br />
Bisnode AB<br />
Ulrika Skantze<br />
Talent Manager<br />
Vestas Northern Europe<br />
Patrik Darsund<br />
Specialist, People & Org Development<br />
P&C Business Partner<br />
WORKSHOP<br />
Fredrik Stranne<br />
Coreworkers<br />
© Copyright AB <strong>Conductive</strong>.<br />
Detta material är författat och producerat av AB<br />
<strong>Conductive</strong>. Upphovsrätten till produkten ägs av<br />
AB <strong>Conductive</strong> i enlighet med Upphovsrättslagen<br />
1960:729.<br />
PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG:<br />
• Så gör Google Talent management till en del av<br />
affärsstrategin<br />
• Talent management – en framgångsfaktor för Swecos<br />
tillväxt<br />
• Hur Microsoft lyckats göra vardag av Talent management<br />
WORKSHOP<br />
Strategisk och praktisk Talent<br />
management<br />
Vill du vara en hållbar arbetsgivare som attraherar rätt<br />
talanger och skapar ambassadörer av de befintliga? Kom på<br />
en workshop där du lär dig att kvalitetssäkra era processer<br />
Under ledning av<br />
Fredrik Stranne, VD, Coreworkers<br />
Vi på <strong>Conductive</strong> har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och utbildningar.<br />
Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi för att skapa Sveriges bästa<br />
konferenser och utbildningar. Vill du veta mer om oss på <strong>Conductive</strong> och våra övriga arrangemang?<br />
Gå in på www.conductive.se eller maila oss på info@conductive.se.<br />
Vill du tala med oss personligen kan du ringa 08-670 84 80.<br />
Con461
Change language