Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi - Makaleler

saglamak ve insanlari emeklilige hazirlamak gibi konularda danismanlik verilir. Batili ülkelerdeki büyük
örgütlerde bu biçimde hizmet veren pekçok e/ö psikologu bulunur.
Örgüt Gelistirme (Organization Development): Bu alanda çalisan e/ö psikologlari, örgütleri daha etken hale
getirmek için degistirmek veya gelistirmek birlikte ugrasirlar. Bunun için örgütün problemlerine tani
koymak, degisim önerilerinde bulunmak ve bunlari gerçeklestirmek ve bu degisimin sonuçlarini
degerlendirmek seklinde faaliyetlerde bulunurlar. Bu alandaki çalismalar yalnizca insanla alakadar
olmayip, isin yapilis sekli veya teknolojik degisimlerle de alakadar mümkün. Bu alan, e/ö psikolojisinin
en yepyeni çalisma konularindan biridir ve is potansiyeli bi sekilde büyük gelecek vaad etmektedir.
Endüstri Iliskileri (Industrial Relations): Bu alandaki çalismalar daha epey çalisanlarla isverenler
arasindaki problemler üzerinde odaklanmistir ve bazilari vakit sendikalar da çalisma kapsamina girer.
mesela, taraflar arasindaki isbirligi veya çatisma konularinin incelenmesi, görüs ayriliklarinin giderilmesi,
pazarlik ve görüsmelerin yürütülmesi ve uzlasma saglanmasi gibi çalismalar yapilir. Diger alanlardan
degisik bi sekilde, endüstri iliskileri alaninda uzman olan e/ö psikologlari konuyla alakadar yasalari da
iyi bilmek durumundadir.
Özetlemek gerekirse, e/ö psikolojisi pek epey ihtisas alaninin 1 bilesimidir ve arasira bu alanlar
binisiklik gösterirken pek epey durumda da birbirinden bütünüyle ayri çalisma alanlari olustururlar. Endüstri
ve örgüt psikolojisi alaninda egitim gören 1 sahis, esas bi sekilde bu alanlarin bilesimi sayilabilecek pek
epey konuda veri sahibi olmalidir. mesela, personel seçme, yerlestirme, egitim ve degerlendirme gibi
personel psikolojisiyle alakadar konularin yanisira, is güdüsü, is doyumu, liderlik, kontak, is tasarimi,
çalisma kosullari gibi alanlarda esas bilgiye sahip olunmalidir. teori birlikte uygulamanin basabas
gittigi bu alanda, esas bilgilerin yanisra bunlari uygulayabilme becerisi de epey önemlidir. Batili
ülkelerde e/ö psikologu olabilmek için en az master derecesi mecburi sayilmaktadir. Master ve doktora
programlarindaki en kritik erek de teori bilgisi birlikte uygulama becerisini 1 arada kazandirmaktir.
Endüstri ve örgüt psikolojisi, aslinda psikolojinin pek epey alaninin bilgilerini kullanir ve uygulamaya
koyar. mesela son yillarda, bilissel psikoloji konusu en popüler yaklasimlardan birini olustururken,
karakter konusunun önemi tekrardan kesfedilmise benzemektedir. Öte yandan, çalisilan degiskenler fert,
is veya örgüt düzeyinde ele alindigindan, modern arastirmalar epey degiskenli ve epey boyutlu 1 bina
kazanmaktadir.
Hacettepe Üniversitesi, Psikoloji Bölümü
Türk Psikoloji Bülteni üç (6) 38-39.
Makale Kaynagi:
http://www.makaleler.com/eglence-ve-yasam-makaleleri/endustri-ve-orgut-psikolojisi.htm - Makaleler
Ahmet Polatli Yazar Hakkinda:
Anahtar Kelimeler:
psikolojisi, endüstri, is, örgüt, çalisma
Daha fazla makale için tiklayin. Üye olun ve bilgilerinizi dünyaya duyurun! Tamamen ücretsiz!