HUKUKİ BOYUTU

Recommendations

Info

C) DESTEK ELEMANI (6331 İSGK Madde 3) Destek elemanı; Asli görevinin yanında, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak: Önleme, Koruma, Tahliye, Yangınla mücadele, İlk yardım vb., konularında görev yapmak üzere görevlendirilen, uygun donanım ve yeterli eğitim verilmiş* kişidir. Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkanlar sağlanır. (m.20/4) İDARİ PARA CEZASI: 1.000 TL * Yönetmeliklerde açıklanacaktır. dr.erdemozdemir@gmail.com
D) ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI MADDE 18 – (1) İşveren, görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine aşağıdaki imkânları sağlar: a) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması. b) Yeni teknolojilerin uygulanması, seçilecek iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının çalışanların sağlık ve güvenliğine etkisi konularında görüşlerinin alınması. (2) İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin aşağıdaki konularda önceden görüşlerinin alınmasını sağlar: a) İşyerinden görevlendirilecek veya işyeri dışından hizmet alınacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi. b) Risk değerlendirmesi yapılarak, alınması gereken koruyucu ve önleyici tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın belirlenmesi. c) Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi. ç) Çalışanların bilgilendirilmesi. d) Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması. (3) Çalışanların veya çalışan temsilcilerinin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz. İDARİ PARA CEZASI: Her bir yükümlülük x 1.000 TL dr.erdemozdemir@gmail.com
Page 1 and 2:
6331 SAYILI YENİ İŞ SAĞLIĞI VE
Page 3 and 4:
İSG TÜZÜĞÜ SOMUT ÖNLEM ODAKLI
Page 5 and 6:
DÜZENLEMELER • YENİ BORÇLAR KA
Page 7 and 8:
MODELE GENEL BAKIŞ dr.erdemozdemir
Page 9 and 10:
II.İDAREYE TANINAN YETKİLER İŞ
Page 11 and 12:
III. ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NIN ART
Page 13 and 14:
MADDE 6 - (1) Konseyin görevleri
Page 15 and 16:
İş sağlığı ve güvenliği hiz
Page 17 and 18:
TEHLİKE SINIFI MADDE 9 - (1) İş
Page 19 and 20:
AKTÖRLER dr.erdemozdemir@gmail.com
Page 21 and 22:
ç) Görevlendirdikleri kişi veya
Page 23 and 24:
(6) Belirlenen çalışma süresi n
Page 25 and 26:
İşverenin sağlık ve güvenlik k
Page 27 and 28: (2) Birden fazla çalışan temsilc
Page 29 and 30: c) İşyerinde kurul oluşturması
Page 31 and 32: İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Page 33 and 34: I. GENEL YÜKÜMLÜLÜK MADDE 4 a)
Page 35 and 36: ÖZEL YÜKÜMLÜLÜKLER 1. Sağlı
Page 37 and 38: RAPOR ALMA (2) (2) Tehlikeli ve ç
Page 39 and 40: 2. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK
Page 41 and 42: Tam süreli işyeri hekimi ve iş g
Page 43 and 44: OSGB (6) OSGB’ler yetkilendirild
Page 45 and 46: (2) İş sağlığı ve güvenliği
Page 47 and 48: 4. RİSK DEĞERLENDİRMESİ (6331
Page 49 and 50: Kim yapacak? Risk değerlendirmesi
Page 51 and 52: Risk değerlendirmesinin yenilenmes
Page 53 and 54: Birden fazla işveren olması durum
Page 55 and 56: Asıl işveren ve alt işveren ili
Page 57 and 58: TAHLİYE (6331 İSGK Madde 12) İ
Page 59 and 60: RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMEL
Page 61 and 62: Foet kodları http://hbogm.meb.gov.
Page 63 and 64: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞ
Page 65 and 66: 8. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI
Page 67 and 68: 9. ORGANİZASYON VE KATILIM a) İSG
Page 69 and 70: Birden fazla işyerleri… MADDE 5
Page 71 and 72: ATAMA… a) İşveren veya işvere
Page 73 and 74: MADDE 8 - (1) Kurulun görev ve yet
Page 75 and 76: KURULUN ÇALIŞMA USULÜ MADDE 9 -
Page 77: B) ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ (6331
Page 81 and 82: 10. GÜVENLİK RAPORU VEYA BÜYÜK
Page 83 and 84: ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI MADDE
Page 85 and 86: İŞYERİNDE ALKOL GEÇERLİ NEDEN
Page 87 and 88: EHLİYETİ KAYBEDEN İLAÇ TEMSİLC
Page 89 and 90: SORUMLULUK HUKUKİ SORUMLULUK CEZA
Page 91 and 92: İşçinin kişiliğinin korunması
Page 93 and 94: III. Tehlike sorumluluğu ve denkle
Page 95 and 96: KUSURSUZ SORUMLULUK YARGITAY 21. HU
Page 97 and 98: KAÇINILMAZLIK… Uygulamada, kaç
Page 99 and 100: DEĞİŞEN ÇİZGİ: KAÇINILMAZLI
Page 101 and 102: Eldeki davada ise, dosya içindeki
Page 103 and 104: T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E
Page 105 and 106: Öteki sorumluluk hallerinde olduğ
Page 107 and 108: DELEGASYON KOŞULLARI DELEGASYON T
Page 109 and 110: MADDİ -TEKNİK - FİNANSAL DELEGE
Page 111 and 112: GENEL VE TOTAL DEVİR OLMAZ SOMUT,
Page 113 and 114: Yöneticinin görev tanımında var
Page 115 and 116: DELEGASYONUN İSPATI FRANSIZ YARGI
show all

HUKUKİ BOYUTU

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?