“ 2009 YILINDA EĞİTİMİN SORUNLARI DAHA DA ... - Türk Eğitim-Sen

Ocak 2010TÜRKİYE KAMU-SEN18 TÜRK EĞİTİM-SENyönetmelik çıkarılmalıdır. Bu personelin özlük hakları yenidendeğerlendirilerek emsali olan diğer bakanlıklarda çalışan personelinfaydalandığı ekonomik ve sosyal haklardan yararlanmalarısağlanmalıdır. Söz konusu personelin fazla çalışma süreleri,izne çevrilmek yerine, fazla çalışma ücreti ile değerlendirilmelidir.21- Hizmetli, memur v.b. çalışanlarla ilgili “Görevde YükselmeSınavı” yapılarak, çalışanların mağduriyetleri önlenmelidir.22- Giyim yardımları günün şartlarına göre yeniden belirlenerek,nakit olarak çalışanlara ödenmelidir.23- Değişik bakanlıklardan Milli Eğitim Bakanlığı’na geçenSağlık Meslek Lisesi, Turem ve Tarım Meslek Liseleri’nin yöneticive öğretmenleri her yönden hak kaybına uğramıştır. Buçalışanların gasp edilen özlük ve sosyal hakları iyileştirilerek,iade edilmelidir.24- Okul ihtiyaçları bütçeden karşılanmalı, veli ile okul yönetimikarşı karşıya getirilmemeli, öğretmen tahsildar olmaktankurtarılmalıdır. Okullarımızın fiziki yapısı çağdaş standartlar veöğrenci ihtiyacı göz önüne alınarak dizayn edilmelidir.25- Okullarımızda şiddet ve kötü alışkanlıkların önüne geçilmesiiçin kültürel, sportif etkinliklere ağırlık verilmeli, bununlailgili her türlü tedbir alınmalıdır. Bu anlamda okullardayapılan egzersiz çalışmalarının oranı artırılmalıdır.26- İlköğretim Müfettişlik mesleği ile ilgili yapısal değişikliğeihtiyaç olduğu gerçeğiyle bu yönde yapılan çalışmalar bir anönce sonuçlandırılmalıdır.27- 657 Sayılı Kanun’un 4/C maddesi hükmüne göre istihdamedilen geçici personel, kamuda süreklilik arz eden vememurlar eliyle yürütülmesi gereken görevleri icra etmektedirler.Bu çalışanların kadroya geçirilerek, devlet memurlarıylaaynı haklara sahip olması için 657 Sayılı Devlet MemurlarıKanunu’nun 4/C maddesinde gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.Yargı kararları göz önünde bulundurularak 4/C kapsamındaçalışan personelin Sendikalara üye olmaları sağlanmalıdır.28- 657 sayılı DMK’nun 4/C maddesi kapsamında görev yapanpersonele özür grubu atama dönemlerinde eş durumu özrühakkı tanınmalıdır. Kadrolu görev yapan personel gibi 4/C’liçalışanlarında eşlerinin yanında görev yapabilmeleri için gerekendüzenlemelerin acilen yapılması gerekmektedir.29- 2006/2 sayılı Kurum İdari Kurulu tekliflerimizin ekdersler başlıklı bölümde “Okul yöneticilerinin haftada 6 saatderse girme zorunluluğu kaldırılıp, eski uygulamaya devamedilmelidir”Kamuoyuna saygı ile duyurulur.MEB, TAŞRA TEŞKİLATI VHKİ KADROLARINABAŞVURU VE ATAMA DUYURUSUSendika olarak, 2009 toplu görüşme tekliflerimizde “Memurkadrolarına, sınavsız olarak veri hazırlama ve kontrol işletmenikadrosuna dönüştürülmelidir.” teklifinde bulunmuştuk.Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün HikmetORMAN imzalı, 24.12.2009 tarihli V.H.K. İşletmeni kadrolarınaatama konulu yazıları ile Milli Eğitim Bakanlığı taşrateşkilatındaki okul ve kurumlarda görev yapan personelden,Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve UnvanDeğişikliği Yönetmeliği’ne göre şartı tutanlardan bilgisayarişletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, veznedar, ayniyatmemuru, ambar memuru, mutemet, memur, santral memuru,şoför, usta öğretici ve daktilograf kadrolarında görevyapan personelin “veri hazırlama ve kontrol işletmeni” kadrolarınaatamalarına ilişkin açıklama yapılmış ve atama takvimibelirlenmiştir.Konuya ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanlığı Personel GenelMüdürlüğü’nce V.H.K. İşletmeni kadrolarına atamaya ilişkinaçıklama yapıldı.Duyuru İçin www.turkegitimsen.org.tr adresini tıklayınız