2008 Faaliyet Raporu - TRT

TRT 2008 FAALİYET RAPORUyapm›fl olanlar 8 inci derecenin ilk kademesinden ifle bafllarlar, 1 inci derecenin son kademesinekadar yükselebilirler. Yüksekö¤renim yapmam›fl olanlar 10 uncu derecenin ilk kademesinden iflebafllarlar, 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.Ancak, bu f›kra hükümlerine göre belirlenen girifl ve yükselebilme dereceleri, 657 say›l› Kanunun36 nc› maddesinde belirlenen derecelerden afla¤› olamaz.b) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunda çal›flan personele ödenecek mahrumiyet zamm›, 657say›l› Kanuna tabi memurlar için tespit edilecek miktar ve flartlara uygun olmak kayd›yla YönetimKurulu taraf›ndan bir yönetmelikle tespit edilir.c) Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun haber ve program hizmetlerinin yürütülmesinde, Kurumd›fl›ndan görevlendirileceklere, baflka ifl ve hizmet yasa¤›na iliflkin hükümler uygulanmaz.Kurum Yönetim Kurulunca tespit edilecek say›daki yabanc› dil yay›nlar› mütercim spikerlerine 657say›l› Kanunun 59 uncu ve müteakip maddelerindeki istisnai memuriyetlere iliflkin hükümler uygulan›r.d) Kurum personeline hizmetin bütünlü¤ü ve ifa edilen görevin özelli¤i dikkate al›narak, en yüksekDevlet memuru ayl›¤›n› (Ek gösterge dahil) geçmemek üzere, Kurum Yönetim Kurulunun teklifi üzerineBakanlar Kurulunca tespit olunan oran veya miktarlarda tazminat ödenir.Kurum personeline bu tazminat d›fl›nda, 657 say›l› Kanunun “Zam ve tazminatlar” bafll›kl› de¤iflikek maddesinde öngörülen zam ve tazminatlar ödenmez.e) (a) bendine giren görevlerde bulunduktan sonra, ö¤renim durumu itibariyle hizmete girifl dereceve kademesi bu f›krada belirtilen girifl derece ve kademesinden daha afla¤› olan s›n›flardan birinegeçenlerin, ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine kazand›klar› süre kadar ilaveedilir.f) 657 say›l› Kanunun de¤iflik 43 üncü maddesinin (B) f›kras› hükümleri Kurum personeli hakk›ndada uygulan›r. Ancak, an›lan f›kran›n (j) bendi hükümleri sakl› kalmak üzere, Genel ‹dare Hizmetleris›n›f›na dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, bu memuriyetlerin niteli¤i ve yönetim sorumlulu¤ugöz önünde bulundurularak ve di¤er kamu kurulufllar›ndaki emsallerini geçmemek flart› ile, KurumunYönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca tespit olunur.g) (De¤iflik : 13/4/1988 - KHK - 322/1. md.) Kurumda kadro karfl›l›¤› sözleflmeli personelçal›flt›r›labilir. Bunlar›n kadro unvanlar›, say›s›, ücretlerinin taban ve tavan› ile di¤er hususlar, YönetimKurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.(De¤iflik ikinci paragraf: 11/6/2008-5767/8 md.) Ayr›ca; özel bilgi ve ihtisas›ndan yararlanmaküzere en çok on Genel Müdür Müflaviri istihdam edilebilir.(Ek : 13/4/1988- KHK - 322/1.md.) Birinci ve ikinci f›kraya göre çal›flt›r›lacaklar, istekleri halinde,T.C. Emekli Sand›¤› ve Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilgilendirilirler.Bunlardan T.C. Emekli Sand›¤› ile ilgilendirilenlerin;1. Tahsil durumlar›na göre girifl ve yükselebilecekleri derece ve kademeleri, (a) bendi hükümlerinegöre belirlenir.2. Kazan›lm›fl hak ayl›klar›, ö¤renim durumlar›na göre yukar›da belirlenen girifl dereceleri esasal›nmak ve yükselebilecekleri dereceyi aflmamak kayd›yla 657 say›l› Devlet Memurlar› Kanununun87 nci maddesinde say›lan kurumlarda 18 yafl›ndan sonra geçen hizmetler, haz›rl›k k›tas› ile okuldönemi dahil yedek subayl›kta, yedek subay ö¤retmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte geçen sürelerinher y›l› için bir kademe ilerlemesi ve her üç y›l için bir derece yükselmesi verilmek suretiylede¤erlendirilerek tespit edilir.Ayr›ca, 1 Mart 1979 tarihinde, 13 Aral›k 1960 tarih ve 160 say›l› Kanunun 4 üncü maddesindesay›lan kurulufllarda görevli bulunanlara 2182 say›l› Kanun hükmüne göre bir derece ilave edilir.Bu f›krada say›lan T.C. Emekli Sand›¤›na tabi olarak çal›flan personelin emekli kesene¤ine esasayl›klar› ile kazan›lm›fl hak ayl›klar› sakl›d›r.3. Emekli kesenek ve karfl›l›klar›;Emekli kesene¤ine esas ayl›klar› 8 ve 7 nci derecede olanlar için 100, 6 ve 5 inci derecede olanlariçin 150, 4 ve 3 üncü derecede olanlar için 200, 2 nci derecede olanlar için 300 ve 1 inci derecedeolanlar için 400 ek gösterge uygulanmak suretiyle hesaplan›r. Ancak, daha yüksek ek göstergeliyönetici kadrolar› karfl›l›k gösterilerek çal›flt›r›lanlar›n emeklilik keseneklerine ve karfl›l›klar›na bu ekgöstergeler esas al›n›r.h) Borçlar Kanunu hükümleri gere¤ince de sözleflmeli personel çal›flt›r›labilir. Bunlara (g) bendihükümleri uygulanmaz.240