4. sunulan hizmetler - Milli Savunma BakanlÄ±ÄÄ±

More documents

Recommendations

Info

C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER3. İNSAN KAYNAKLARI :Ayrıca, yasal oranlar dâhilinde, Türk Silahlı Kuvvetleri genelinde; özürlü, terörmağduru, eski hükümlü ve korunmaya muhtaç personel çeşitli branşlarda istihdamedilmektedir.‣ Profesyonel İş Gücü; teknik bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde, uzman erbaşgörevlendirmek suretiyle, geçici personel istihdamı azaltılmakta; böylelikle profesyonel biryapı oluşturulmaktadır.‣ İstihdam; kadro görevlerinde en uygun nitelikte personelin istihdam edilmesini,personelin görevini en yüksek verimlilikle yapmasını ve mesleki gelişimini destekleyecekşekilde atamada planlı değişimin sağlanmasını öngören modern personel yönetim sistemiusulleri uygulanmaktadır.‣ Motivasyon; personel, halinden memnun, geleceğinden emin, Türk SilahlıKuvvetlerinin bir ferdi olmaktan mutluluk ve gurur duyacak şekilde motive edilmektedir.‣ Sivil Personel; üniforma giyilmesini gerektirmeyen görev yerlerinde devamlılığısağlamak için, büyük karargâhlarda ve teknik alanlarda sivil personel istihdamedilmektedir.‣ Muharip Kuvvetlere Öncelik; insan gücü yapısının belkemiği olan, muharippersonel/sınıflarına her alanda öncelik verilmektedir.-57-
C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER3. İNSAN KAYNAKLARI :İNSAN GÜCÜ YAPISITürk Silahlı Kuvvetlerinin insan gücü yapısının oluşturulmasında esas; Türk SilahlıKuvvetleri görev ihtiyaçlarının zamanında ve en uygun personelle karşılanmasıdır. Buamaçla; kısa, orta ve uzun vadeli insan gücü planlamaları yapılmakta; sistemde görülenaksaklıklar giderilmektedir.• Profesyonel ve yükümlü personelden oluşturulan Türk Silahlı Kuvvetlerinininsan gücü yapısında, aşağıdaki kategoriler ve statüler mevcuttur:Profesyonel Personel Kategorisi;‣ Subaylar,‣ Astsubaylar,‣ Uzman Erbaşlar,‣ Sivil Memurlar,‣ İşçiler.-58-
Page 1 and 2:
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞIFAALİYET
Page 3 and 4:
İÇİNDEKİLERBakan Sunuşu17Yöne
Page 5 and 6:
BAKAN SUNUŞU :Bu gelişmeler; stra
Page 7 and 8:
BAKAN SUNUŞU :Türkiye, günümüz
Page 9 and 10: BAKAN SUNUŞU :-6-
Page 11 and 12: YÖNETİCİ ÖZETİ(4) Terörle Mü
Page 13 and 14: YÖNETİCİ ÖZETİk. Millî Savunm
Page 15 and 16: YÖNETİCİ ÖZETİ(3) “Millî Sa
Page 17 and 18: YÖNETİCİ ÖZETİ(a) TSK’nın e
Page 19 and 20: YÖNETİCİ ÖZETİb. Genelkurmay B
Page 21 and 22: YÖNETİCİ ÖZETİ(9) Çok Amaçl
Page 23 and 24: YÖNETİCİ ÖZETİb. Savunma alan
Page 25 and 26: YÖNETİCİ ÖZETİ(4) Bir adet Amf
Page 27 and 28: YÖNETİCİ ÖZETİbulunulmaktadır
Page 29 and 30: YÖNETİCİ ÖZETİproje gerçekle
Page 31 and 32: I. GENEL BİLGİLERA. MİSYON VE V
Page 33 and 34: I. GENEL BİLGİLERA. MİSYON VE V
Page 35 and 36: I. GENEL BİLGİLERB. YETKİ, GÖRE
Page 51 and 52: I. GENEL BİLGİLERC. İDAREYE İL
Page 59: C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER3
Page 63 and 64: C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER3
Page 71 and 72: 4. SUNULAN HİZMETLER :a. MİLLÎ S
Page 73 and 74: 4. SUNULAN HİZMETLER :a. MİLLÎ S
Page 75 and 76: 4. SUNULAN HİZMETLER :b. GENELKURM
Page 95 and 96: 4. SUNULAN HİZMETLER :c. KARA KUVV
Page 111 and 112:
4. SUNULAN HİZMETLER :ç. DENİZ K
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
4. SUNULAN HİZMETLER :d. HAVA KUVV
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER5
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
II.AMAÇ VE HEDEFLERA. İDARENİN A
Page 155 and 156:
II.AMAÇ VE HEDEFLERA. İDARENİN A
Page 157 and 158:
II.AMAÇ VE HEDEFLERB. TEMEL POLİT
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİL
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
IV. KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİ
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
show all

4. sunulan hizmetler - Milli Savunma BakanlÄ±ÄÄ±

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

4. sunulan hizmetler - Milli Savunma BakanlÄ±ÄÄ±