B1R Numara_Dergi_2

MAVİ KÖŞE
Mavi Köşe’nin yeni sayımızdaki konuğu, 2018 yılından bu yana PepsiCo ailesinde görev alan İzmir Fabrika
Müdürü Gülten Mutlu Dereli. “Dinamik ve güçlü bir ekiple; müşterilerimizin yüzlerinde Her Yudumda ve Her
Tadımda Daha Fazla Gülümseme Yaratacak ürünler üretiyoruz” diyen Dereli’yi yakından tanımaya ne dersiniz?
Kariyer yolculuğunuzu bize aktarabilir misiniz?
PepsiCo’daki yolculuğunuz nasıl başladı?
Gıda ve perakende sektöründe toplam 17 yılı
aşan bir tecrübeye sahibim. Çalışma hayatıma
2004 yılında Sabancı Gıda’da kalite
mühendisi olarak başladım. Kalite mühendisi
ve kalite şefi rolleri sonrasında 2007’de sektör
değiştirerek perakendeye geçiş yaptım. Tesco
Kipa’da kalite ve öz marka departmanlarında
farklı rollerde 11 yıl yönetici olarak çalıştım.
PepsiCo’ya 2018 yılında Manisa Fabrika
Kalite Müdürü olarak katıldım. Fabrikanın
devreye alınma sürecinin ardından KPI’ların
üst seviyelerde yer bulmasında etkin görev
alarak Lean kültürünün yerleşmesinde Senior
Coach olarak rol üstlendim. Ocak 2020’de
Manisa Üretim Müdürü olarak atandıktan sonra
fabrika üretim ajandasına, yetkinlik gelişim
ajandasına, yeni RBS hattı kurulum sürecine ve
dijitalizasyon projelerine liderlik yaptım.
Mart 2021 itibariyle İzmir Fabrika Müdürü olarak
atandım ve İzmir fabrika içecek operasyonumuza
liderlik yapıyorum.
PepsiCo’da ilk kadın fabrika müdürü olarak birçok
kadına da ilham oldunuz. Nasıl bir süreçten geçtiniz?
Sizi farklı kılan neydi?
PepsiCo’da farklı dinamiklere sahip, çok güçlü
ekiplere liderlik etme şansı yakaladım. Son
rolümde de İzmir Fabrika Müdürü olarak güçlü
bir lokasyonda, dinamik ve güçlü bir ekiple
müşterilerimizin yüzlerinde Her Yudumda
ve Her Tadımda Daha Fazla Gülümseme
Yaratacak ürünler üretiyoruz. Kariyer
geçmişime baktığımda yeni oluşumların
içinde olmanın beni canlı ve dinamik tuttuğunu
söyleyebilirim. Özellikle dinamik ekipler
kurmak ve beraberce sonuçlara ulaşabilmek
ve bu başarıları kutlayabilmek işimin en
keyifli bölümünü oluşturuyor. Bu noktada
benim için öne çıkan özellik ise güçlü bir
öğrenme merakına sahip olmak, yeni yatırım
ve projeleri hayata geçirmede cesaretle
38