19.01.2022 Views

İTÜ DENARK SİRİUS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ARAŞTIRMA

Kimden İyi Broker Olur?

Herkes broker olabilir. Ancak bazılarının

diğerlerine göre avantajlı olduğu

da gerçektir. İyi bir broker olmanın

kriterleri, kimden iyi broker olunacağının

da cevabı olacaktır.

-Sinirli kişiden iyi bir broker olmaz.

Broker sakin ve karşısındakinin sinirini

yumuşatacak yapıya sahip olmalıdır.

-Konsantrasyon problemi olan sıkıntılı,

hiperaktif birinden iyi broker

olmaz.

-Sabırsız, toleransı olmayan birinden

de broker olmaz.

-Dağınık, tertipsiz ve düzensiz insandan

iyi broker olmaz.

-Brokerın itici olmayan , ikna edici,

iyi bir ses tonu olmalıdır.

-Göz hafızasının iyi olması gerekir.

-İşine agresif olmalıdır. Competitive

bir broker tüm rakiplerinin önünde

olmak, onlardan daha hızlı hareket

etmek zorundadır. Aksi taktirde bu piyasada

ayakta kalamaz. Bunun içinde

işine odaklanarak ve konsantre olarak,

bunun dışında başka bir şeyle ilgilenmediği

sürece başarılı olacaktır.

-Hayal gücünün ve yaratıcılığının

güçlü olması gerekir.

-Kıvrak zekâlı ve ifadesinde tutarlı

olmalıdır.

-Yaptığı işi sevmeli ve özgüveni

yüksek olmalıdır. Korkan, kendine güveni

olmayan kişiden iyi broker olmaz.

Kendine güveni olmamak panik ve

konsantrasyon zafiyetidir. Bu zafiyet

ise hata yapma riskinin yüksek olması

demektir.

-İş hayatı dışında problemleri olan

ve bunu işine taşıyan birinden iyi broker

olmaz. Bu durum konsantrasyon

zafiyeti demektir. Brokerlik mesleğinde

en tehlikeli husus budur.

-Bu meslek, çalışma saatleri düzenli

olmayan bir iş koludur. Bir anlamda

metrestir. Çoğu kez eşine, ailesine,

arkadaşlarına ayrılacak zaman yeterli

olmayabilir. Dolayısı ile eşleri bu bakımdan

anlayışlı olmayan çiftlerden

başarılı bir broker çıkmaz. Daha da

ötesinde başarılı bir deniz işletmecisi

de olmaz.

-Bir brokerin insan ilişkilerinin iyi

olması gerekir. Belki de bu en önemli

özelliklerden biridir.

-Gemi İşletmeciliği ve kiralama konusunda

en az orta düzeyde bir eğitimden

geçmiş olması gerekir.

BROKERLIK MESLEĞİ BİTERSE

AVUKATLARA ÇOK İŞ DÜŞER

Principal to principal bağlantılar

arttıkça mahkemelerdeki iş yükü ve

dava sayısı artacaktır. Bunun nedeni,

brokerlerin, iş mahkemeye intikal etmeden

sulhen meselenin çözülmesinde

aracılık etmeleri ve meseleyi bu şekilde

sonuçlandırmalarıdır. Brokerler ayrıca

kiralama sürecinde temsil ettikleri

tarafları uyararak, muğlak olmayan ifadeler

ve mümkün olduğunca her hususu

içeren maddelerle kiralama sözleşmeleri

hazırlayarak ihtilafın önüne geçmektedirler.

Daha da ötesinde birbirine kızarak

kavga etme noktasına gelen principalları

yumuşatarak, aralarındaki ilişkinin

kopmasının önüne geçerek adeta usturmaça

ya da yastık rolü oynamaktadırlar.

Taraflar arasındaki tüm ihtilaflar her

iki tarafında kendini

haklı görmesinden kaynaklanmaktadır.

Güvendikleri ve çalıştıkları bir

broker onlara iddialarında haksız olduklarını

gerekçeleri ile izah ettiğinde

taraflar arasındaki ihtilaf kendiliğinden

çözülmektedir.

Broker kullanılmayan bağlantılarda

bu husus ancak mahkemede çözülmekte

ve bağlantıyı yapan iki principal

köprüleri atarak birbirleri ile olan ticari

ilişkiyi sonlandırmaktadırlar.

Brokerliğin geleceği için yapılması

gerekenler:

-Türkiye’deki brokerlerin acil bir

şekilde envanterinin çıkarılması gerekmektedir.

Ancak bunun için önce

üzerinde mutabık kılınan bir brokerlik

tanımının yapılması gerekmektedir.

Yukarıda açıklamaya çalıştığım üzere

Türkiye’de forwarder da brokerdir, armatör

de brokerdir. Yerine göre acente

de brokerdir. Bizim burada aradığımız

PURE broker şirketi nedir? Bunun kriterini

oraya koyduktan sonra bu tanıma

uyan, Türkiye’de kaç şirket vardır?

Daha sonra ise bu şirketlerin aşağıdaki

hususlar bakımından bir envanterinin

çıkarılması gerekmektedir.

• Kaç yıllık şirkettir?

• Firmada kaç kişi çalışmaktadır,

görevleri nedir?

• Ofisleri kaç metrekaredir?

• Hangi şehir ve semttedir?

• Firma sahibinin ve personelin

eğitim durumu nedir?

(Eğitim seviyesi ve türü olarak;

Üniversite - Hukuk gibi, ya da Lise

- Anadolu Lisesi gibi)

• Çalışan personelin devir hızı

nedir? (Bir broker maksimum kaç yıl

o firmada çalışmaktadır?)

• Personelin iş değiştirme nedeni

nedir?

• Lisan düzeyi, tüm firma olarak

ortalama ne düzeydedir?

• Mesai saatleri nedir? Günde ortalama

kaç saat çalışılmaktadır? Haftada

ortalama çalışma süresi nedir?

@itudenark 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!