inci_rusvet

More documents

Recommendations

Info

IIİŞİ ETİK VE DOĞRU ŞEKİLDE YAPMA5.1.2.1. İş Ortakları ve İnci Ecza Deposu ile yaptıkları işle bağlantılı olarak onlar adına hareket edenkişiler, bir Kamu Görevlisini İnci Ecza Deposu ‘nun iş almasına veya bir işi almasına veya işi muhafazaetmesine yönelik bir kamu eylemi gerçekleştirmeye ya da bu yönde bir karar vermeye sevk etmekamacıyla bu Kamu Görevlisine doğrudan veya dolaylı olarak uygunsuz bir ödeme yapamaz, böylebir ödemenin yapılmasını vaat edemez veya onaylayamaz ya da ona değerli hiçbir şey veremez. İşOrtakları ve İnci Ecza Deposu ile yaptıkları işle bağlantılı olarak onlar adına hareket eden kişiler İnciEcza Deposu ’ nın ticari faaliyetlerine başka bir yolla haksız yarar sağlaması için uygunsuz bir teşvikolarak, bu Kamu Görevlisine değeri ne olursa olsun asla ödeme yapamaz ya da bir ürün veya ekyardım teklif edemez.5.1.2.2. İş Ortakları ve İnci Ecza Deposu için yaptıkları işle bağlantılı olarak onlar adına hareket edenkişiler, Incpharma ile ilgili faaliyetlerini yürütürken, Kamu Görevlilerine sağlanabilecek tazminat, malidestek, bağışlar veya hediyelerle ilgili sınırlar, kısıtlamalar veya ifşa yükümlülükleri getiren tüm yerelyasaları, yönetmelikleri veya faaliyet prosedürlerini (Devlete ait hastaneler veya araştırma kurumlarıgibi Kamu kuruluşlarının şartları da dahil olmak üzere) anlamalıdır. Bir İş Ortağının, KamuGörevlileriyle olan ilişkilere yönelik belirlenen bazı sınırlar, kısıtlamalar veya ifşa yükümlülüklerininanlamı veya geçerliliğine ilişkin tereddütleri olursa, bu İş Ortağı bu tür ilişkilere girmeden önce İnciEcza Deposunda ki birincil irtibat kişisine danışmalıdır.5.1.2.3. İş Ortakları ve İnci Ecza Deposu için yaptıkları işle bağlantılı olarak onlar adına hareket edenkişilerin kolaylaştırıcı ödemeler teklif etmesine izin verilmez. “Kolaylaştırıcı ödeme”, rutin ve zorunlubir devlet eyleminin gerçekleştirilmesini sağlamak veya hızlandırmak amacıyla bir Kamu Görevlisineyapılan düşük miktardaki bir ödemedir. Kolaylaştırıcı ödeme örnekleri, ilgili tüm evrakın hazırolduğu durumlarda lisans, izin veya vize işlemlerini hızlandırmak amacıyla yapılan ödemeleri kapsar.Bir İş Ortağı veya İnci Ecza Deposu için yaptığı işle bağlantılı olarak onlar adına hareket eden birininİnci için yapılan işle bağlantılı olarak bir kolaylaştırıcı ödeme veya rüşvet talebi aldığı veya böyle birtalebin farkına vardığı durumda, İş Ortağı, başka bir eylemde bulunmadan önce bu talebi derhalInci Ecza Deposu birincil irtibat kişisine bildirecektir.10
IIİŞİ ETİK VE DOĞRU ŞEKİLDE YAPMA5.1.2.4. Prosedür Sağlık Mesleği Mensupları ile olan ilişkiler için de geçerlidir.5.1.3. ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARLA SÖZLEŞME İMZALAMA RÜŞVET VE YOSLUZLUKBu Prosedür kapsamında rüşvet ayrıca, herhangi bir ticari, sözleşmesel, mevzuata ilişkin düzenleyiciveya kişisel bir menfaat kazanmak amacıyla, bir teşvikin ya da ödülün teklif edilmesi, vaat edilmesiveya verilmesidir. Para veya herhangi bir teklif, taahhüt, bir hediye ya da menfaat rüşvet kapsamınagirebilir. Sağlanan menfaatin rüşvet kapsamında değerlendirilmesi için maddi değerinin yüksekolmasına gerek yoktur. Rüşvet suçunun oluşması için sağlanacak maddi ve manevi unsurların ve varolan menfaat üzerine tarafların anlaşması yeterlidir, menfaatin sağlanmış olması önem teşkil etmez.İnci çalışanları;• Görevlerini yürütürken komisyon ya da başka bir ad altında maddi çıkar sağlayamaz, buyönde bir teklifte bulunamaz.• Kamusal ya da özel kişi veya kurumlardan işle ilgili ya da ilgisiz herhangi bir avantaj sağlamakamacıyla, doğrudan ya da aracı kullanarak hiçbir avantaj teklifinde bulunamaz, sözlü ya dayazılı anlaşma yapamaz.• Üçüncü kişi ve kurumlarla ilişkilerinde ayrıcalık sağlama karşılığı avantajlı durum yaratamaz vebu yönde teklifleri kabul edemez.• Farklı bir niyetle yaptığı davranışın bile bu yönde şüphe ve izlenim uyandırmaması için azamidikkat gösterir.5.1.4. BAĞIŞLARİnci ’de siyasi partilere, siyasetçilere ya da herhangi bir kuruluşa şirket ile ilgili herhangi birkolaylaştırıcı işlem yapılması için ödeme yapılmasının yanı sıra maddi ve / veya ayni katkısağlanamaz. Bunlar dışında kalan sosyal sorumluluk projeleri ve şirket temsili ile ilgili konulardabağış ve yardım yetkisi Yönetim Kurulu’ndadır. Her halükarda, İnci Ecza Deposu ve tüm İnciçalışanları, İnci ‘nin Bağış ve Yardım Politikası’ na uygun davranmak zorundadır.İnci Ecza Deposu, çalışanlarının kendileri adına işlerinden bağımsız olarak hayır kurumlarınıdesteklemelerine bir engel koymamaktadır.5.1.5. EĞİTİM ve İLETİŞİMBu Prosedür İnci Ecza Deposu çalışanlarına duyurulmuştur ve http://www.incieczadeposu.com/portalı aracılığıyla İnci çalışanları ve ortaklarınca sürekli ve kolaylıkla erişilebilir durumdadır. İşe alınantüm personele, oryantasyon eğitimi sırasında, bu prosedür hakkında bilgi verilir.İş ortakları ve tüm iş partnerlerine iş bu prosedür ile ilgili bildirim ve bilgilendirme yapılır. Ayrıcaçalışanlara İnci Ecza Deposu Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Prosedürü imzalatılır ve sicildosyalarında muhafaza edilir. Çalışanlarımızın rüşvet ve yolsuzluk karşıtlığı konusundabilinçlendirilmesi adına eğitimler düzenlenir. Bu eğitimler İnci ‘nin çalışanlarına ve üst düzeyyöneticilerine Hukuk birimi tarafından verilir.5.1.6. POLİTİKA İHLALLERİBir çalışan ya da İNCİ adına hareket eden bir kişinin Prosedür’ e aykırı hareket ettiği yönünde görüşya da şüphe varsa konunun Y. Kurulu ‘ na bildirilmesi gerekmektedir.Prosedür’ e aykırı olan ve olma ihtimali olan durumlarda, konu Y. Kurulu, Hukuk Birimi ve İnsanKaynakları tarafından, ihbarda bulunan kişinin sağlığı, güvenliği ve itibarı riske atılmadan incelenir veuygunsuz davranışın tespiti halinde yaptırım uygulanır.11
Page 1 and 2: RÜŞVET VE YOLSUZLUKLAMÜCADELE PO
Page 3 and 4: İÇİNDEKİLERIGiriş1. Amaç2. Ka
Page 5 and 6: IGİRİŞistihdam ettiği bir araş
Page 7 and 8: IIİŞİ ETİK VE DOĞRU ŞEKİLDE
Page 9: IIİŞİ ETİK VE DOĞRU ŞEKİLDE
Page 17: IIIBİLGİ VE DEĞERLERİ YÖNETMEH

inci_rusvet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?