inci_rusvet

II
İŞİ ETİK VE DOĞRU ŞEKİLDE YAPMA
ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI
• Çalışanlar hiçbir durumda ve hiç kimse tarafından Prosedür’ e aykırı davranmaya zorlanamaz.
• Tüm çalışanlar Prosedür’ e aykırı davranışların tespitini yöneticilerine ve/veya İnsan Kaynakları’ na
bildirmekle yükümlüdür.
• Şirket çalışanı, görevlerini dikkat ve özenle yerine getirmekten, ilgili mevzuatı, usulleri ve iş
ilişkilerini öğrenmekten, görevlerini en iyi şekilde yapabilmek için gerekli bilgileri elde etmekten ve
uygulamaktan sorumludur.
• Çalışan, aldığı bütün kararlarda ve yaptığı işlemlerde Şirket yararını birinci planda tutmak ve Şirketi
zarara sokacak her türlü eylem ve işlemden kaçınmak zorundadır.
• Çalışan, görevini yaptığı sırada öğrendiği sırları ve şirketle ilgili saklaması gereken bilgileri
açıklayamaz.
• Çalışan, yöneticisinin mevzuat çerçevesinde hizmet ile ilgili olarak verdiği görevleri yerine
getirmekle yükümlüdür.
• Çalışanlar satışa sunulan ürünlere ilişkin tanıtım yapabilirler.
• Çalışanlar tanıtım malzemesi verirken şirketten onay almaları zorunludur.
• Konusu suç teşkil eden görev hiçbir şekilde yerine getirilemez, aksi takdirde sorumluluk yapana
aittir. Tespiti halinde İş Hukuku ve ilgili yasaların gereği uygulanır.
• Çalışan, ilişkilerinde dürüstlük, nezaket kuralları, etik değerler ve eşitlik ilkelerinden ayrılamaz.
• Şirket ile ilgili olan iş sahiplerinden borç para almak ve bunların kefilliğini kabul edemez. Çalışan,
görevleri ile ilgili olarak, özel ve tüzel kişilerden hiçbir şekilde ayni veya nakdi yarar veya menfaat
sağlayamaz.
• Çalışan, Şirket prosedürlerini öğrenmek ve uygulamaktan sorumludur.
14