Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta ...

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
(3) Sve organizacione jedinice obavezne su međusobno usklađivati svoje aktivnosti, te
jedinstveno nastupati u obavljanju poslova iz djelatnosti DERK-a.
POGLAVLJE III. DJELOKRUG RADA ORGANIZACIONIH JEDINICA
Član 6.
(Djelokrug rada)
(1) Djelokrug rada organizacionih jedinica utvrđuje se na osnovu vrste i srodnosti, tehničkotehnološke
povezanosti poslova i optimalnih uslova za efikasno rukovođenje i koordinaciju.
(2) Organizacione jedinice obuhvaćaju slijedeće grupe poslova:
a) Ured sekretara:
1) ostvarivanje svih suštinskih regulatornih ciljeva;
2) koordinacija svih poslova i pravovremeno provođenje ciljeva DERK-a;
3) nadzor rada u sektorima DERK-a;
4) nadzor nad rasporedom sastanaka i sjednica Komisije i čuvanjem i pohranjivanjem
dokumentacije Komisije.
b) Sektor za pravne poslove:
1) razvoj propisa i pravne prakse u okviru poslova iz nadležnosti DERK-a;
2) priprema nacrta akata DERK-a;
3) pružanje savjeta članovima Komisije i zaposlenicima DERK-a u cilju pravilne
primjene propisa;
4) zastupanje u svim upravnim i sudskim postupcima; i
5) drugi pravni poslovi iz nadležnosti DERK-a.
c) Sektor za tarife i tržišta:
1) odobravanje, nadgledanje i primjena tarifa i tarifnih metodologija za prijenos i
regulisanje pomoćnih usluga;
2) uspostavljanje, nadgledanje i sprovođenje pravila vezanih za korektan i
nediskriminatoran pristup treće strane prenosnoj mreži;
3) nadziranje i predlaganje pravila kako bi se podstaknuo razvoj i održavanje
konkurentnih tržišta i sprečavanje i sankcionisanje bilo kojeg nekonkurentnog
ponašanja;
4) zaštita potrošača kako bi se obezbijedio korektan i nediskriminatoran tretman,
obezbjeđenje potrošačima visokokvalitetnih usluga i koristi od konkurencije kao i
sprečavanje nekonkurentnih aktivnosti;
5) razvoj pravila i propisa vezanih za tarife i tržište, uključujući ali ne ograničavajući se
na reviziju i odobravanje tržišnih pravila pripremljenih od strane NOS-a; i
6) odobravanje mehanizama za rješavanje preopterećenja unutar prenosnog sistema
električne energije.
d) Sektor za licence i tehničke poslove:
1) izdavanje, izmjena, suspenzija i oduzimanje licenci, kao i nadgledanje i praćenje
pridržavanja uslova iz licenci;
2

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
2) razvijanje pravila za standarde usluga, kodekse ponašanja i računovodstvene zahtjeve
za licence;
3) nadgledanje i ukoliko je potrebno odobravanje aktivnosti NOS-a, uključujući
efikasnost mehanizama i metoda kako bi se obezbijedila ravnoteža sistema između
potražnje i isporuke električne energije;
4) uspostavljanje, nadgledanje i sprovođenje standarda kvaliteta za prenos električne
energije i pomoćne usluge;
5) razvoj pravila i propisa vezanih za mrežne kodekse koje priprema NOS, kao i uslova
za povezivanje i pristup mreži;
6) nadgledanje i sprovođenje uslova vezanih za međunarodnu trgovinu električnom
energijom, uključujući ali ne ograničavajući se na pridržavanje međunarodnih
tehničkih zahtjeva; i
7) koordiniranje i odobravanje investicijskih planova kompanije za prenos električne
energije, uključujući planove vezane za prenosnu mrežu i kvalitet prenosa električne
energije.
e) Sektor za finansijsko-administrativne poslove:
1) razvoj odgovarajućih procedura za finansijsku kontrolu;
2) pripremanje nacrta finansijskog plana DERK-a;
3) pripremanje potrebnih finansijskih izvještaja;
4) upravljanje i vođenje svih operativnih aktivnosti DERK-a, uključujući ali ne
ograničavajući se na zapošljavanje, kancelarijski prostor, ugovaranje usluga i drugu
kancelarijsku podršku; i
5) stvaranje i održavanje metodologije za prikupljanje podataka po mogućnosti za sve
korisnike mreže i regulatorne komisije kako bi se obezbijedila zajednička baza
podataka za tržište električne energije.
Član 7.
(Rukovođenje sektorima)
(1) Sektorima iz člana 6. ovog pravilnika rukovode rukovodioci sektora.
(2) Rukovodioci sektora ovlašteni su i odgovorni za:
a) rukovođenje i organizaciju obavljanja poslova iz djelokruga rada rada sektora;
b) predlaganje i provođenje utvrđene regulatorne politike i ciljeva, planova i akata u svim
poslovima iz domena sektora;
c) podjelu poslova na način koji obezbjeđuje njihovo efikasno i racionalno izvršavanje;
d) za kontrolu kvaliteta rada zaposlenih i davanje potrebnih uputstava za rad;
e) unapređenje organizacije rada i rezultata rada sektora;
f) donošenje operativnih odluka poslovne politike koje su im prenesene u nadležnost;
g) obezbjeđenje međusobne komunikacije i saradnje.
Član 8.
(Odgovornost za rad)
(1) Sekretar za svoj rad odgovara direktno članovima Komisije.
(2) Sekretar usmjerava, koordinira, usklađuje i kontroliše rad sektora i stara se za provedbu
ciljeva godišnjeg programa rada, te smjernica i preporuka članova Komisije.
3

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
(3) Rukovodioci sektora odgovorni su za svoj rad sekretaru.
Član 9.
(Grupisanje poslova)
Poslovi u DERK-u koji se obavljaju u organizacionim jedinicama grupisani su po vrsti,
srodnosti, stepenu složenosti, tehničko-tehnološkoj i funkcionalnoj povezanosti, obimu i
odgovornosti.
Član 10.
(Grupisanje poslova po vrsti)
Po vrsti poslovi u DERK-u svrstavaju se kako slijedi:
a) poslovi i zadaci osnovne djelatnosti:
1) upravno rješavanje;
2) upravno-nadzorni;
3) normativno-pravni;
4) studijsko-analitički;
5) stručno-operativni;
6) informaciono-dokumentacioni;
7) računovodstveno-materijalni;
8) administrativno-tehnički;
b) pomoćno-tehnički:
1) operativno-tehnički;
2) pomoćni.
Član 11.
(Grupisanje poslova po stepenu složenosti)
Po stepenu složenosti poslovi u DERK-u svrstavaju se kako slijedi:
a) najsloženiji poslovi - završen fakultet, odnosno VII stepen stručne spreme
odgovarajućeg smjera;
b) složeni poslovi – završena viša škola, odnosno VI stepen stručne spreme odgovarajućeg
smjera;
c) manje složeni poslovi – završena srednja škola, odnosno III, IV ili V stepen stručne
spreme odgovarajućeg smjera.
Član 12.
(Zaposlenici sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima)
(1) Pored članova Komisije, zaposlenici sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima u
DERK-u su:
a) sekretar, i
b) drugi zaposlenici koje ovlasti Komisija.
Član 13.
(Saradnja među sektorima)
(1) U izvršavanju svojih poslova, rukovodioci sektora dužni su da sarađuju na poslovima koji
su međusobno povezani i koji se međusobno dopunjuju.
(2) Saradnja sektora odvija se preko rukovodilaca sektora neposredno i preko sekretara.
4

POGLAVLJE IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Član 14.
(Pregled i opis radnih mjesta)
(1) Svi poslovi koji se obavljaju u organizacionim cjelinama DERK-a sistematizovani su
unutar Pregleda radnih mjesta koji čini Prilog broj 1. ovog pravilnika.
(2) Opisi poslova svakog radnog mjesta sa potrebnim uslovima za njihovo obavljanje, čine
Prilog broj 2. ovog pravilnika.
(3) Šematski prikaz organizacije rada unutar DERK-a, čini Prilog broj 3. ovog pravilnika.
POGLAVLJE V. PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH
Član 15.
(Prava i obaveze zaposlenika)
Osim poslova radnog mjesta na koje je raspoređen, zaposlenik je dužan obavljati i sve druge
poslove koji s obzirom na organizaciju rada, interna pravila i upute DERK-a, pravila i
standarde struke, pripadaju u njegov djelokrug rada, te druge poslove i zadatke čije mu
obavljanje povjeri neposredni rukovodilac.
POGLAVLJE VI. ZAVRŠNE ODREDBE
Član 16.
(Prestanak važenja ranijih propisa)
(1) Stupanjem na snagu ovog pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i
sistematizaciji poslova i radnih zadataka, usvojen Odlukom broj: 07/03 od 7. novembra 2003.
godine, sa svim njegovim kasnijim izmjenama i dopunama.
(2) Nakon stupanja na snagu ovog pravilnika, kao i Pravilnika o plaćama i naknadama, broj:
02-02-2-412/09 od 23. decembra 2009. godine, sa zaposlenicima DERK-a zaključit će se
ugovori o izmjenama odgovarajućih ugovora o radu, u skladu sa odredbama navedenih
pravilnika.
Član 17.
(Stupanje na snagu)
(1) Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana oglašavanja na oglasnoj ploči DERKa,
primjenjivat će se od 1. januara 2010. godine.
(2) Ovaj pravilnik objavljuje se na oglasnoj ploči DERK-a.
Broj: 02-02-2-411/09
23. decembra 2009. godine
Predsjedavajući Komisije
Tuzla mr Vladimir Dokić
5