02.06.2013 Views

Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor

Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor

Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Prstan kakovosti<br />

Podelitev prstana kakovosti za leto 2009<br />

v družbi <strong>Kolektor</strong> Liv d. o. o. in <strong>Kolektor</strong><br />

Orodjarna d. o. o., podružnica Postojna<br />

Drago Spinelli, Marko Gerželj<br />

Prstan kakovosti je priznanje, ki ga v Po-<br />

stojni podeljujemo že devetnajsto leto zapored<br />

tistim zaposlenim, ki s svojim delom<br />

nadpovprečno prispevajo h kakovosti dela<br />

in z delom ter zgledom vplivajo na delovno<br />

okolje. Priznanje je zlat prstan in simbolizira<br />

uspeh in dosežek nagrajenca na njegovem delovnem<br />

področju.<br />

Predloge za prejemnike prstanov kakovosti za leto<br />

2009 so podali vodje poslovnih področij in služb.<br />

Izmed prejetih predlogov je skupina za kakovost<br />

izbrala po enega prejemnika. Pravilnik dovoljuje<br />

podelitev dveh prstanov kakovosti, vendar smo se<br />

v obeh družbah tokrat odločili le za enega.<br />

V družbi <strong>Kolektor</strong> Liv d. o. o. je prstan kakovosti<br />

prejel Igor Gerželj – nastavljalec tehnolog, v družbi<br />

<strong>Kolektor</strong> Orodjarna d. o. o., podružnici Postojna,<br />

pa Miroslav Bizjak – orodjar.<br />

Prstana sta decembra 2009 podelila predsednik<br />

uprave Milan Potužák in direktor družbe Žiga Kogej.<br />

Slovesnosti so se udeležili tudi drugi vodstveni<br />

delavci obeh družb.<br />

V prvih letih podeljevanja je priznanje pomenilo<br />

nagrado posameznikom in širjenje zavesti, da je<br />

kakovostno delo potrebno prav na vseh delovnih<br />

področjih in ni le domena službe kakovosti. V<br />

preteklih letih se je z vpeljanimi sistemi kakovosti,<br />

osvojenimi znanji in metodami dela ter z uvaja-<br />

njem sodobne tehnološke opreme kakovost dela<br />

in izdelkov močno dvignila. To se je odrazilo tudi<br />

v stalni rasti družb. Kakovost izdelkov je danes pri<br />

kupcih postala samoumevna in pričakovana la-<br />

stnost, skupaj s primerno ceno in sprejemljivimi<br />

dobavnimi roki.<br />

Znotraj podjetja pa je kakovost izdelkov še vedno<br />

v največji meri odvisna od zaposlenih in njihovega<br />

načina dela. Kljub sodobni tehnologiji in opremi,<br />

ki jo uporabljamo, je človek tisti, ki izdelke kreira,<br />

določa in nadzira procese izdelave in dobave. Zato<br />

je tudi danes še vedno pomembno, da predstavimo<br />

sodelavca, ki izstopata s svojim odgovornim odnosom<br />

do dela in sta zgled sodelavcem.<br />

Igor Gerželj je svojo poklicno pot v podjetju začel<br />

kot nastavljalec orodji. Že kmalu je pokazal željo<br />

12<br />

Informator<br />

ČASOPIS KONCERNA KOLEKTOR • <strong>marec</strong> <strong>2010</strong><br />

in voljo, da osvoji potrebna znanja s področja predelave<br />

termoplastov do popolnosti. Poklicna pot<br />

ga je vodila naprej do opravljanja bolj zahtevnih<br />

nalog na področju brizganja termoplastov in ka-<br />

sneje v proizvodnem oddelku vzglavnikov. Svoje<br />

bogate izkušnje in pridobljeno znanje je brez pomislekov<br />

prenašal na mlajše kolege in ga z njimi<br />

delil pri reševanju zahtevnih težav s področja brizganja<br />

in sestave izdelkov s pomočjo kartezičnih robotov.<br />

Kmalu je prevzel vodenje oddelka za proizvo-<br />

dnjo vzglavnikov. Pri svojem delu vedno daje velik<br />

poudarek kakovosti izdelkov oziroma iskanju<br />

tehničnih rešitev za zagotavljanje kakovosti.<br />

Miroslava Bizjaka odlikuje aktivno sodelovanje<br />

v skupinah za zmanjševanje izmeta in zagota-<br />

vljanja kakovosti, kjer s svojimi idejami pripomore<br />

h končnemu rezultatu. Kot vodja zna motivirati<br />

zaposlene za kakovostno delo brez napak in s svojim<br />

zgledom pozitivne osebnosti ključno prispeva<br />

k urejenemu in uspešnemu oddelku. Vedno je pripravljen<br />

pomagati, tudi izven delovnega časa, in<br />

reševati tehnične težave ali pa izvajati določene<br />

aktivnosti za zagotavljanje kakovosti izdelkov.<br />

Odlikuje ga težnja k popolno in brezhibno opra-<br />

vljenemu delu na različnih področjih. Kljub vsemu<br />

pa je njegova največja želja delo na tehničnem<br />

področju, zato svojo poklicno pot nadaljuje kot<br />

operativni tehnolog pri proizvodnji vzglavnikov.<br />

Prepričani smo, da bo s svojim bogatim znanjem<br />

na tehničnem področju še bolj uspešen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!