Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor
Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor
Komunitator številka 54,marec 2010 - Kolektor
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Prstan kakovosti<br />
Podelitev prstana kakovosti za leto 2009<br />
v družbi <strong>Kolektor</strong> Liv d. o. o. in <strong>Kolektor</strong><br />
Orodjarna d. o. o., podružnica Postojna<br />
Drago Spinelli, Marko Gerželj<br />
Prstan kakovosti je priznanje, ki ga v Po-<br />
stojni podeljujemo že devetnajsto leto zapored<br />
tistim zaposlenim, ki s svojim delom<br />
nadpovprečno prispevajo h kakovosti dela<br />
in z delom ter zgledom vplivajo na delovno<br />
okolje. Priznanje je zlat prstan in simbolizira<br />
uspeh in dosežek nagrajenca na njegovem delovnem<br />
področju.<br />
Predloge za prejemnike prstanov kakovosti za leto<br />
2009 so podali vodje poslovnih področij in služb.<br />
Izmed prejetih predlogov je skupina za kakovost<br />
izbrala po enega prejemnika. Pravilnik dovoljuje<br />
podelitev dveh prstanov kakovosti, vendar smo se<br />
v obeh družbah tokrat odločili le za enega.<br />
V družbi <strong>Kolektor</strong> Liv d. o. o. je prstan kakovosti<br />
prejel Igor Gerželj – nastavljalec tehnolog, v družbi<br />
<strong>Kolektor</strong> Orodjarna d. o. o., podružnici Postojna,<br />
pa Miroslav Bizjak – orodjar.<br />
Prstana sta decembra 2009 podelila predsednik<br />
uprave Milan Potužák in direktor družbe Žiga Kogej.<br />
Slovesnosti so se udeležili tudi drugi vodstveni<br />
delavci obeh družb.<br />
V prvih letih podeljevanja je priznanje pomenilo<br />
nagrado posameznikom in širjenje zavesti, da je<br />
kakovostno delo potrebno prav na vseh delovnih<br />
področjih in ni le domena službe kakovosti. V<br />
preteklih letih se je z vpeljanimi sistemi kakovosti,<br />
osvojenimi znanji in metodami dela ter z uvaja-<br />
njem sodobne tehnološke opreme kakovost dela<br />
in izdelkov močno dvignila. To se je odrazilo tudi<br />
v stalni rasti družb. Kakovost izdelkov je danes pri<br />
kupcih postala samoumevna in pričakovana la-<br />
stnost, skupaj s primerno ceno in sprejemljivimi<br />
dobavnimi roki.<br />
Znotraj podjetja pa je kakovost izdelkov še vedno<br />
v največji meri odvisna od zaposlenih in njihovega<br />
načina dela. Kljub sodobni tehnologiji in opremi,<br />
ki jo uporabljamo, je človek tisti, ki izdelke kreira,<br />
določa in nadzira procese izdelave in dobave. Zato<br />
je tudi danes še vedno pomembno, da predstavimo<br />
sodelavca, ki izstopata s svojim odgovornim odnosom<br />
do dela in sta zgled sodelavcem.<br />
Igor Gerželj je svojo poklicno pot v podjetju začel<br />
kot nastavljalec orodji. Že kmalu je pokazal željo<br />
12<br />
Informator<br />
ČASOPIS KONCERNA KOLEKTOR • <strong>marec</strong> <strong>2010</strong><br />
in voljo, da osvoji potrebna znanja s področja predelave<br />
termoplastov do popolnosti. Poklicna pot<br />
ga je vodila naprej do opravljanja bolj zahtevnih<br />
nalog na področju brizganja termoplastov in ka-<br />
sneje v proizvodnem oddelku vzglavnikov. Svoje<br />
bogate izkušnje in pridobljeno znanje je brez pomislekov<br />
prenašal na mlajše kolege in ga z njimi<br />
delil pri reševanju zahtevnih težav s področja brizganja<br />
in sestave izdelkov s pomočjo kartezičnih robotov.<br />
Kmalu je prevzel vodenje oddelka za proizvo-<br />
dnjo vzglavnikov. Pri svojem delu vedno daje velik<br />
poudarek kakovosti izdelkov oziroma iskanju<br />
tehničnih rešitev za zagotavljanje kakovosti.<br />
Miroslava Bizjaka odlikuje aktivno sodelovanje<br />
v skupinah za zmanjševanje izmeta in zagota-<br />
vljanja kakovosti, kjer s svojimi idejami pripomore<br />
h končnemu rezultatu. Kot vodja zna motivirati<br />
zaposlene za kakovostno delo brez napak in s svojim<br />
zgledom pozitivne osebnosti ključno prispeva<br />
k urejenemu in uspešnemu oddelku. Vedno je pripravljen<br />
pomagati, tudi izven delovnega časa, in<br />
reševati tehnične težave ali pa izvajati določene<br />
aktivnosti za zagotavljanje kakovosti izdelkov.<br />
Odlikuje ga težnja k popolno in brezhibno opra-<br />
vljenemu delu na različnih področjih. Kljub vsemu<br />
pa je njegova največja želja delo na tehničnem<br />
področju, zato svojo poklicno pot nadaljuje kot<br />
operativni tehnolog pri proizvodnji vzglavnikov.<br />
Prepričani smo, da bo s svojim bogatim znanjem<br />
na tehničnem področju še bolj uspešen.