РОЗДІЛ 5 УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ РІЗНИХ ...

280
Осовська Г.В., Осовський О.А. Менеджмент організацій
малий бізнес визначає не тільки темпи економічного росту, але навіть структуру
та якість валового національного продукту.
Виникнення і розвиток кластерної моделі підтримки регіонального розвитку
окремих галузей промисловості має довгу історію. Вражаючі приклади ефективності
функціонування окремих кластерів свідчать про перспективність використання
такої моделі для об’єднання підприємницьких структур у різних
областях і регіонах. Особливо ефективними і своєчасними вони можуть виявитися
для вітчизняних підприємств у часи виходу України з затяжної економічної
кризи. Упровадження даної концепції можливо на будь-якій території
й у будь-якій області промисловості. А досягнення успіху базується на цілому
ряді переваг, що одержують розрізнено діючі підприємства, об’єднуючись в
кластер.
Кластер, поєднуючи незалежні та неформально пов’язані підприємства й
установи, являє собою міцну організаційну форму, що одержує значну кількість
переваг за рахунок високої продуктивності, ефективності та гнучкості в процесі
організації економічної діяльності.
Кластерна модель об’єднання підприємств пропонує новий спосіб одержання
переваг від таких факторів як географічне розташування, співробітництво,
спеціалізація, кооперація, інновація і тощо. Американський вчений Майкл
Портер визначив можливості збільшення конкурентноздатності підприємств,
що поєднуються в кластери за трьома напрямками:
1. Кластери підвищують продуктивність компаній, використовуючи переваги
тих, хто працює в одній географічній зоні.
2. Кластери, направляючи свою діяльність на високотехнологічні інноваційні
проекти, досягають більш істотного економічного росту, ніж їхні конкуренти.
3. Кластери стимулюють створення нових підприємств, що у майбутньому
стають учасниками цих же кластерів і тим самим підсилюють їх.
Лоурен Янг також виділяє ряд переваг галузевих кластерів, причому, як на
рівні окремих фірм, так і на рівні суспільства. Так підприємства, що об’єднуються
в кластери, одержують переваги за рахунок росту в них якості робочої
сили, різного роду досліджень і більш швидких змін у технології. Крім того,
позитивний ефект дає здешевлення первинних факторів виробництва, унаслідок
більш ефективного використання новинок і росту продуктивності за рахунок
обміну ідеями між учасниками кластера і широкого вибору (швидкого набору)
кадрів для фірм із відкритими вакансіями.
Створення й ефективне функціонування кластерів дає переваги і суспільству.
А саме: зростають можливості одержання роботи для великої кількості працездатного
населення, що, в певній мірі, вирішує проблеми безробіття; підсилюється
економічний розвиток регіонів, що сприяють створенню і розвитку
кластерів; відбувається удосконалення бази оподатковування за рахунок залучення
місцевої влади для лобіювання заходів щодо підтримки розвитку
підприємництва в регіоні [10, c. 285].