Konferencja „Warto pracować w Polsce!” 12 czerwca ... - p.wnp.pl
Konferencja „Warto pracować w Polsce!” 12 czerwca ... - p.wnp.pl
Konferencja „Warto pracować w Polsce!” 12 czerwca ... - p.wnp.pl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
40-077 Katowice, ul. Jana Matejki 3<br />
tel./fax. (032) 209 13 03<br />
<strong>Konferencja</strong> <strong>„Warto</strong> <strong>pracować</strong> w <strong>Polsce</strong>!<strong>”</strong><br />
<strong>12</strong> <strong>czerwca</strong> 2007 r.<br />
Warszawa, Hotel Marriott<br />
Honorowy Patronat nad projektem sprawują:<br />
Ministerstwo Gospodarki<br />
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego<br />
Ministerstwo Edukacji Narodowej<br />
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej<br />
Partner merytoryczny:<br />
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych LEWIATAN<br />
Agenda konferencji:<br />
Panel I<br />
9.00-11.00<br />
Co emigracja oznacza dla gospodarki? Czy Polska potrzebuje paktu dotyczącego rynku pracy? – dyskusja<br />
Zakres tematyczny panelu:<br />
• Wpływ emigracji na konkurencyjność polskiej gospodarki<br />
• Czy Polska naprawdę potrzebuje – tak jak sugerują związkowcy – paktu dotyczącego rynku pracy? Jak taki<br />
pakt może wyglądać?<br />
• Czy polski rynek pracy jest już rynkiem pracodawcy?<br />
• Co przeszkadza firmom w zwiększaniu zatrudnienia w <strong>Polsce</strong>?<br />
• Czy popieranie zatrudniania na stały etat może pomóc zbudować równowagę na rynku pracy?<br />
• Jakie utrudnienia w zatrudnianiu dostrzega rząd i jak im przeciwdziała?<br />
• Czy rząd zamierza dokonywać prozatrudnieniowych zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń<br />
społecznych? Jak biznes ocenia <strong>pl</strong>any rządu w tym zakresie?<br />
• Jakiego rynku pracy chcą młodzi, dobrze wykształceni Polacy? Czego oczekują od pracodawców? Czy<br />
wyjeżdżają za granicę ze względu na pieniądze, czy kierują nimi inne przesłanki?<br />
• Dlaczego niektórym przedsiębiorstwom łatwiej jest przenieść produkcję do krajów o niższych kosztach pracy<br />
niż tworzyć fabryki w <strong>Polsce</strong>?<br />
• Czy i w jakim stopniu emigracja zarobkowa może wpłynąć na zmniejszenie absorpcji funduszy UE, a więc<br />
pośrednio także na rozwój regionów?<br />
Udział w dyskusji zapowiedzieli m.in.:<br />
Olaf Gajl – Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego; Robert Kwiatkowski – Wiceprezes<br />
Zarządu, Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych SA; Tadeusz Jan Zając – Dyrektor, Wojewódzki<br />
Urząd Pracy w Warszawie; Sebastian Mikosz – Manager, Deloitte Business Consulting SA; Adam Szejnfeld – Poseł<br />
na Sejm RP; Jeremi Mordasewicz – Doradca Zarządu, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan;<br />
Tomasz Szpikowski – Prezes Zarządu, Work Service SA; Krzysztof Komorniczak – Członek Zarządu, Europejskie<br />
Centrum Doradztwa i Dokumentacji Podatkowej<br />
11.00-11.30<br />
Przerwa<br />
Panel II<br />
11.30-14.00<br />
Kapitał ludzki doceniony, czyli pozapłacowe metody, jakimi polskie firmy zatrzymują najlepszych pracowników.<br />
Narzędzia nowoczesnego HR. Co robić, by polskim firmom nie brakowało potrzebnych pracowników? –<br />
dyskusja<br />
Zakres tematyczny panelu:<br />
• Czy polscy przedsiębiorcy doceniają znaczenie kapitału ludzkiego dla rozwoju swoich firm?<br />
• Czy firmy stać na podwyżki?<br />
• Jak podwyższać płace, by z jednej strony nie powodować w firmie efektu domina, a z drugiej – zatrzymać<br />
najważniejszych pracowników?<br />
• Jasna ścieżka kariery, opcje, udział w zysku: jakimi zachętami (oprócz płac) można i trzeba skłaniać<br />
pracowników do pozostania w <strong>Polsce</strong>?<br />
• Jak stworzyć firmę przyjazną dla matek małych dzieci?<br />
e-mail: poc zt a@<strong>wnp</strong>.<strong>pl</strong>; www.<strong>wnp</strong>.<strong>pl</strong>
• Jak powinny działać urzędy pracy, żeby efektywnie łączyć oferty pracy z właściwymi kandydatami?<br />
• Przedstawicieli jakich zawodów zaczyna brakować na polskim rynku?<br />
• Jak powinna wyglądać współpraca środowisk biznesowych i akademickich?<br />
• Jakich umiejętności najczęściej brakuje pracownikom?<br />
• Czy dy<strong>pl</strong>om szkoły ponadpodstawowej gwarantuje wysoką jakość pracy?<br />
• Czy prognozy i strategie rządu są w wystarczającym stopniu komunikowane środowiskom naukowym i<br />
biznesowym, tak by mogły one dostosować swoje <strong>pl</strong>any do prowadzonej polityki długofalowej?<br />
• Czy i w jakim zakresie można dostosowywać program nauczania w szkołach – wyższych i średnich – na<br />
danym obszarze do potrzeb konkretnych pracodawców lokalnych?<br />
• W jakim stopniu polityka gospodarcza rządu powinna uwzględniać wskazania środowisk biznesowych? Jakimi<br />
mechanizmami można zagwarantować wpływ środowisk biznesowych na strategiczne <strong>pl</strong>any rządu? Czy jest<br />
możliwy dialog polityki z biznesem nie mający charakteru lobbingu na rzecz wąskiej grupy interesu? Od czego<br />
to zależy?<br />
Udział w dyskusji zapowiedzieli m.in.:<br />
Olaf Gajl – Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego; Tadeusz Jan Zając – Dyrektor,<br />
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie; Jeremi Mordasewicz – Doradca Zarządu, Polska Konfederacja Pracodawców<br />
Prywatnych Lewiatan; Robert Reinfuss – Partner, House of Skills Sp. z o.o.; Tomasz Szpikowski – Prezes Zarządu,<br />
Work Service SA; Grzegorz Żebrowski – Dyrektor, Bank Danych o Inżynierach; Grzegorz Rawicz-Mańkowski –<br />
Dyrektor Marketingu, SAS Institute Sp. z o.o.; przedstawiciel firmy Polimex Mostostal SA; Mirosława Boryczka –<br />
Dyrektor Departamentu Systemów Zarządzania i Rozwoju Kadr, Polkomtel SA; Joanna Hryć – Konsultant ds.<br />
Komunikacji, Departament Personalny, Vattenfall Poland Sp. z o.o.; Wojciech Morawski – Prezes, Atlantic Sp. z o.o.;<br />
Anna Rulkiewicz – Członek Zarządu, Dyrektor Sprzedaży i Marketingu, LUX MED; Agnieszka Dziewulska-<br />
Safiańczuk – Dyrektor ds. Personalnych, Hewlett-Packard Polska Sp. z o.o.; Aleksandra Masłowska – Prezes<br />
Zarządu, Masłowska Consulting Group<br />
14.00 Lunch<br />
40-077 Katowice, ul. Jana Matejki 3<br />
tel./fax. (032) 209 13 03<br />
e-mail: poc zt a@<strong>wnp</strong>.<strong>pl</strong>; www.<strong>wnp</strong>.<strong>pl</strong>
Change language