1. 引言2. 研究介绍 - Fair Wear Foundation
1. 引言2. 研究介绍 - Fair Wear Foundation
1. 引言2. 研究介绍 - Fair Wear Foundation
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
表 2:标准工作周工资(每月)趋势<br />
变量<br />
2008 年标准工作<br />
城市间的<br />
平均工资<br />
公平成衣基金会 - 中国工资问题研究<br />
北京 东莞 上海 宁波<br />
周工资 ¥<strong>1.</strong>373,00 ¥<strong>1.</strong>116,00 ¥<strong>1.</strong>547,00 ¥<strong>1.</strong>280,00 ¥<strong>1.</strong>586,00<br />
2009 年标准工作<br />
周工资 ¥<strong>1.</strong>336,00 ¥<strong>1.</strong>072,00 ¥<strong>1.</strong>383,00 ¥<strong>1.</strong>342,00 ¥<strong>1.</strong>566,00<br />
2009 年标准工作<br />
周工资下降百分<br />
比<br />
2008-2009 年度<br />
当地最低工资<br />
-2,69% -3,94% -10,61% 4,87% -1,31%<br />
¥872,50 ¥800,00 ¥770,00 ¥960,00 ¥960,00<br />
7% 受访者标准工作周工资低于当地最低工资标准<br />
调查结果显示,抽样访问工人中的 7.1%标准工作周工资所得低于当地最低<br />
工资水平。在调查的城市中,一个 40 小时的标准工作周工资所得低于当地最低工<br />
资百分比最高的是北京,达到 10.6%, 最低的是东莞,为 2.8%。与其它工人比<br />
较而言,此调查数据显示那些标准工作周工资所得低于当地最低工资的工人是那<br />
些年龄较大、受教育程度不高且与工厂保持较短期劳工关系的人。<br />
2009 年加班工资所得平均下降 14%<br />
由于加班工作在中国服装行业已成为惯用的实践形式,所以密切关注并评估<br />
加班工资的发展显得至关重要。与 2008 年相比,2009 年工人的加班工资所得下<br />
降了 13.8%(参见表 3),40 小时标准工作周工资所得下降了 2.7%, 因此加班<br />
工资收入的降低是 2009 年工人整体工资净收入水平下降 5.7%的主要原因。<br />
正如表 3 所显示的,各城市区域间 2009 年在加班工资水平和下降的百分比<br />
方面表现出巨大的差异性。在上海,2009 年加班工资收入平均达到每月 456 元,<br />
远远超过了其它三个城市。在东莞、宁波和北京,每月的加班收入大约在 100 元<br />
左右。与 2008 年相比,上海的月加班工资下降了 10%,而北京和东莞下降了近<br />
30%。宁波的加班工资下降百分比仅为 3%。 3<br />
3 总体来说,工人不会区分加班工资和正常工作时间内的工资所得,为此研究之<br />
目的,受访者被要求估算了他们的加班费。<br />
2010 年 8 月 4 / 8
Change language